2022年通风二队岗位练兵阶段总结范本

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年通风二队岗位练兵阶段总结范本通风队队长岗位责任制1、对全队的安全生产负全面责任；2、负责建立健全各项规章制度，落实“三大规程”；3、深入现场严把工作、工程质量关，严格按部颁发的通风质量标准_检查评比，消灭不合格品。4、负责按“三不放过”的原则，对工伤、“三违”事故进行分析和追查。5、经常完善矿井通风系统，合理分配风量，及时堵塞漏风、加强局部通风管理，认真检查瓦斯，确保矿井的通风安全。6、_职工学习上级下发的安全方面的政策，规定、决定和要求，并搞好职工的业务技术培训工作，不断提高职工的业务技术水平。通风副队长岗位责任制1、负责抓好通风大班的安全管理工

2、作2、及时调整和完善矿井的通风系统，做到按计划供风，通风系统稳定、可靠、消灭不合理通风。3、加强机电设备的检查，维修，消灭电器失爆，杜绝计划外停风造成瓦斯超限责任事故。4、经常深入井下，认真落实“一通三防”的安全措施，坚持做到“四不生产”。检查和处理各种不安全隐患，重大隐患及时向上级领导汇报。5、负责抓好分管范围内的通风质量达标工作，巩固和提高特级通风矿井的质量水平。6、认真抓分管范围内的“双增双节”工作，提高工时利用率。7、认真抓好分管班组的职工培训和技术革新工作，努力提高职工业务水平，增强其自主保安意识。通风队技术员岗位责任制1、对全队通风、设施、瓦检、技术工作全面负责。2、负责制订和完善

3、各工种的操作规程和作业规程、工程质量标准及检查、验收、评比办法，协助队长建立健全各项规章制度。3、经常深入井下，发现和解决不安全隐患，发现重大事故隐患及时向上级领导汇报。4、带头执行“三大规程”，不违章指挥，制止违章作业，坚持“四不生产”的原则，严格按工程质量标准进行检查、验收，做到“三到现场”。5、发生重大事故，积极参加抢救处理工作，并以“三不放过”的原则认真进行分析、追查、并制定防范措施。6、负责抓好全队职工开展技术培训、努力提高全队职工的业务技术水平。7、积极_全队职工开展技术革新工作，推广使用新技术。8、_好技术资料的管理工作，为领导决策提供科学依据。测风员岗位责任制1、对所在岗位的安

4、全工作负责。2、加强业务技术学习，了解和掌握有关事故预兆，事故预防和应急措施，熟悉避灾路线。3、熟悉掌握有关仪器、仪表的性能及操作方法，按规定进行调校和鉴定。4、熟悉矿井通风系统，掌握矿井风量分配，风量变化和有毒有害气体的变化规律。5、按规定测定风量，检查密闭，并认真做好记录，及时报送旬、月报。6、凡发生采掘工作面风量不足、瓦斯积聚，瓦斯超限、盲巷局扇拉循环风、通风设施受到破坏等隐患时，应及时查原因，向上级领导汇报，迅速进行处理。7、遵守矿、队各项规章制度，服从工作分配，圆满完成各项任务。测尘工岗位责任制1、负责矿井综合防尘工作的监督检查及粉尘浓度的测定。2、对矿井的综合防尘状况要了如指掌，危

5、及安全的重大隐患要监督现场整改，其它问题要填报隐患处理通知单，限期整改。3、按规定对井上下作业场所进行粉尘浓度测定，定期分析矿井综合防尘情况。4、努力学习业务技术和安全知识，提高自身素质。局部通风工岗位责任制1、负责井下开拓、掘进工作的风筒的吊挂、粘补、回收工作。2、认真学习煤矿安全规程和矿井安全基础知识，了解有关事故发生预兆、预防和应急措施，熟悉井下避灾路线。3、要认真学习矿井通风后质量标准，严格按标准吊挂风筒。4、风筒未端掌子头的距离必须符合作业规程规定，遇有风筒脱节、破口时必须及时处理。对老化、破口大、漏风严重的风筒应予以更换。5、更换风筒或风筒脱节需要停风时，必须制定停风措施，并严格按

6、措施执行。6、对开掘工作面换下的风筒要及时回收，多余的风筒必须码放整齐。7、在跨越皮带、溜子或在机头处，轨道运输巷接风筒时，必须与司机联系好，搞好自主保安。8、要服从领导、服从分配。通风设施工岗位责任制1、负责井下风门、风桥、密闭(挡风墙)测风站等通风设施的施工。2、认真学习本工种的操作规程作业规程和通风设施施工质量标准。3、严格执行“三大规程”，严格按标准施工，干标准活、干放心活。4、在施工过程中要坚持“四不生产”的原则，制止违章作业、违章指挥。5、在施工过程中要合理计划和使用各种材料，搞好回收复用和文明生产。6、学习矿井安全知识，掌握井下自救、互救、创伤急救的基本知识，熟悉井下避灾路线。7

7、、遵守劳动纪律和矿、队制定的各项规章制度，按时完成各项生产任务。防尘工岗位责任制1、严格执行“一法三规程”及上级有关安全生产指示、指令。2、认真做好防尘、灭尘工作及冲尘记录。3、按照作业措施和安全措施中规定的冲尘周期进行洒水、冲尘，保证冲尘质量和效果，不得出现粉尘堆积和超标现象，洒水时，注意对电气设备的保护。4、保证管路的铺设质量，做到平直、牢固、吊挂高度符合作业规程要求，不出现滴、跑、漏现象。5、管好、用好巷道及采面内的各种防尘和隔爆设施、水幕、喷雾_符合要求，经常往水袋内充水，水袋损坏及时更换。6、对防尘工作所需的各种配件，要经常保持齐全，认真完成职责内的各项工作。7、搞好自保和互保。8、

8、对本职工作范围内的安全工作负责。2022年通风二队岗位练兵阶段总结范本（二）根据集团公司党委_在各级党_和党员中进一步深入开展创先争优活动的实施方案并结合塔山煤矿公司深入开展创先争优活动方案文件要求。积极开展创先争优活动，塔山煤矿通风区根据自身实际情况。始终不渝的坚持先进性长效机制，发挥党员的先锋模范作用，下面就通风区创先争优活动以来的开展情况，做一汇报。一、基本情况塔山煤矿通风区共有党员_名。自活动开展以来。进行了精心_和周密安排，全区党员积极响应塔山煤矿公司党委的统一部署。坚持把活动定位在实践活动上，行动上论先进，岗位上创优秀，把群众和企业的满意度作为活动评判依据，让全体党员在各自的工作中

9、尽职尽力，让党旗在中心工作中增辉，让党徽在日常工作中闪光。二、主要做法(一)领导重视、责任明确、制度健全。一是以深入学习实践_为主线。造福员工”为主题，以“做强同煤。依照“重在继续、重在提升、重在统筹、重在为企”要求，及时成立了创先争优”活动领导小组，由支部书记任组长，制定了活动实施方案，实现了责任明确化、工作具体化、主管领导亲自抓、分管领导具体抓的良好工作格局；二是全区党员签订了创先争优承诺书。制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准，根据不同岗位。做到争有标杆，创有目标，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，做到创先争优活动的动员发动深入，全体党员参与。使党员通过创先争优活动，充分发挥先锋模范

10、作用。三是做到健全制度。带头遵守各项规章制度。四个比就是比工作、比发展、比创新、比奉献。六个破就是破除“拖”懒”推”要”懦”粗”不良习气。坚持经常。执行“两个带、四个比、六个破”两上带即区队班子领导干部要带头调研、协调、实干、亲自干。三、主要效果通过“创先争优”提升了通风区支部及党员推动科学发展、促进企业和谐的能力。取得了一批重要的认识效果、实践效果和制度成果。达到解决突出问题、创新体制机制的目标。一是党员干部的思想观念和作风进一步转变。创先争优活动的开展。全区党员干部思想观念进一步解放、作风进一步转变，有效推动了通风区党支部积极服务群众、推动发展、凝聚人心、促进和谐。工作能力进一少提升，形成

11、了立足塔山干事守业的浓厚氛围。二是抓落实的工作机制进一步健全。把创先争优活动与井下的重点工作相结合。厉行敢于负责、享乐耐劳、只争朝夕的工作态度，个人进行许诺、支部进行考核、责任进行追究。厉行“实、细、快”工作作风。进一步完善了高起点定位、高质量动作的工作运行机制、责任机制和激励机制，盯住不落实的事、查处不落实的人，对不干事、不落实、_、乱作为的干部进行严格追究问责，充分调动了全区上下用心想事，用心干事、用心抓落实、用心创先争优的积极性和主支性，推动了全区各项工作的全面提速，紧紧围绕公司党政_月月度工作会上提出的保安全、保产量、保出勤的三保工作要求，为坚决完成搬家不停产、搬家不减产的工作目标打下了坚实的基础。四、存在问题及下步打算总体上看。达到预期目的但与集团公司及塔山煤矿公司党委的要求相比，通风区的创先争优工作取得了明显