季度培训总结

1、季度培训总结季度培训总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经历或情况加以总结和概括的书面材料，它能帮我们理顺知识构造，突出重点，突破难点，因而我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么写总结呢？下面是我为大家整理的季度培训总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。季度培训总结1为进一步加强宣传，贯彻落实国家基本公共卫生服务逐步均等化的目的，茅坪场中心卫生院于最近组织全院职工进行了基本公共卫生服务规范的学习。1、基本情况：此次学习为全院职工，应到35人，实到34人，1人为外借人员，无缺席人员。学习时间为20 xx年x月x日晚7点到8点，为时1小时。主讲人员是公共卫生部张春湘同志。2、学习内容：主要学习

2、了（国家基本公共卫生服务规范20 xx年版）下面简称（规范）。1初步学习了（规范）所包括的9项内容，即：城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务规范。在各项服务规范中，分别对国家基本公共卫生服务项目的服务对象、内容、流程、要求、考核指标及服务记录表等进行了简单扼要的学习。2重点学习了06岁儿童健康管理、孕产妇健康管理服务规范，包括服务人群、服务内容以及细节操作的要求等。3、学习目的：通过此次学习，提高了全院职工对国家基本公共卫生服务的认识，加强了宣传力度。同

3、时，公共卫生部工作人员也愈加明确了工作职责。季度培训总结2我矿根据上级文件精神要求，积极对我矿职工组织安全培训。截至20 xx年x月底共开展如下工作。一、培训基础工作我矿制定年度季度培训计划。下发了关于上半年所有工种培训计划的通知，建立培训制度和制定培训计划。按时召开培训例会组织职工培训。二、积极开展培训工作，提高职工综合素质。1、我矿严格新工人培训，坚决做到持证上岗。我矿严把新职工入矿关。自1月x日我矿开工以来，我矿共组织培训2批新工人，共20余人。新工人进矿前由劳资科严审查，进矿后由安检科严培训，考试合格后方可持证上岗。安检科邀请矿领导亲身给职工授课，各科室管理人员、骨干气力细致入微地让新

4、员工学习入井须知、采煤掘进工艺、煤矿灾祸事故预防等基础知识。精细化、系统化的煤矿安全生产技术知识、职业危害与健康防护、矿山事故案例等理论知识的讲授与互动，提高了新员工的安全意识、安全知识和基本操作技能。2、完善了基层区队建设。新工人培训合格后，根据生产需要，在原来职工队伍的基础上，加强了职工队伍.3、强化日常安全培训。每周五分上、下午组织全矿员工培训学习，每周六和周日晚上19:0021:00点组织全矿技术员以上人员学习，学习的内容包括（国务院办公厅关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见）国办发?20 xx?99号文件、“双七条规定法律法规和（煤矿安全规程）专家解读，让每位员工学安全、懂安全、会安

5、全，能够切实落实在现场工作中，杜绝违章操作现象，真正做到防患于未然。三、第二季度工作思路1、提高培训质量加大实操培训以及自救器的使用。到达每个工人都能够熟练把握应用自救器。2、档案归类管理，迎检资料一持两份，做好迎检工作。3、组织纪律方面，认真贯彻学习好矿上各种规章制度并且要落实到实处。管理好本人的科室。20 xx年x月x日季度培训总结3今年，为了使社区糖尿病管理工作能再上新台阶，我们把糖尿病管理与健康教育有机结合起来，使其互相促进，构成良性互动，即便健康教育的内容充实、丰富和实用，糖尿病居民参加就多了，糖尿病管理的数量和质量也就上去了；而糖尿病管理质量提高了，控制率增加了，居民看到了疗效，到

6、达了实惠，参加健康教育积极性也就更大了。为此，我们调整工作思路，加大管理力度，对已建档的糖尿病患者都纳入规范化管理，对血糖控制不理想或有并发症的实行“强化管理，包括采取健康教育、义诊、上门服务等多种方式对其进行催促指导，结果使社区糖尿病管理效率和质量有了明显提高。在工作中，我们探索出一套切实可行，符合我社区居民实际情况的糖尿病管理的服务流程和操作经历，如把糖尿病日常管理和免费体检相结合，开展群体健康教育和家访个体指导相结合等措施，确保社区糖尿病管理工作稳步发展。今后，我们必须采取社区慢病管理可持续发展的策略，就要采取下面措施：首先通过形式多样的健康教育活动，把糖尿病保健知识做到家喻户晓，深化人

7、心，织起一道糖尿病防治的屏障；对一些血糖长期控制不理想或遵医行为差的患者“开小灶，实行“一对一进行强化管理或指导，才能真正提高糖尿病管理的“三率，到达“早防发病少，发病控制好、并发症少的效果。季度培训总结4为提高我院医务人员的传染病专业知识，传染病监测及网络直报素质以及医务人员对传染病防治重要性和紧迫性认识，进而更好的做好传染病防治工作。根据上级要求我院方于20 xx年2月11日上午对本源医务人员进行了相关业务培训。现将培训情况总结如下：一、强化组织，精心准备针对全院医务人员在重点传染病防治工作中担负的任务，培训的重点和内容各不一样，在培训前我院防疫工作强化了组织领导，精心准备了课件和培训资料

8、，在选取资料的时候注意了理论政策和时效性，又丰富了培训内容，为此次培训成功打下了基础。二、明确目的突出重点开展重点传染病防治知识培训是在职医务人员学习和提高本身业务水平的有效途径。为了使我院传染病报告管理上一个新的台阶，培训是保障。所以在寻配教材的选用上，我们即选用了法律法规，又引用了大量规范文件；在培训结束后还采取了书面考核对所学进行了稳固。三、培训工作开展情况此次培训内容我们以肾病综合征出血热，布病，手足口病，甲型H1N1流感，艾滋病，细菌性痢疾，病毒性肝炎重点为乙型肝炎和呼吸道传染病等防治现状；病原学和发病机制；病毒感染者的临床表现和实验室检测，诊断程序和诊断标准及鉴别诊断；传染病相关疾

9、病；传染病防治宣传和健康教育以及传染病网络报告等相关知识为重点。采取理论学习与实际演练相结合，构成了多渠道，多形式，立体式的培训格局，知足了医务人员的学习需要，确保了培训实效。四、培训工作获得的成效此次培训工作的开展，得到了广大医务人员的欢迎和好评，介入人员基本把握了早春重点传染病防治的基本知识，同时对重点传染病有了更深入的知识。xx社区卫生服务中心20 xx年2月11日季度培训总结5进入20 xx年度以来。在矿领导的大力支持下，在各科室、区队的严密配合下，圆满完成了本年三季度的各项培训工作任务，促进了全体职工安全教育培训工作朝着健康向上的轨道发展，获得了较好的成绩。为了进一步总结安全教育培训

10、工作，不断的积累安全教育培训经历，查找本身存在的问题和缺乏，把今后的安全教育培训工作做得愈加扎实、更富成效。现对第三季度安全教育培训工作开展情况总结如下：一、第三季度安全教育培训基本情况认真贯彻落实上级关于煤矿从业人员安全教育培训的文件精神，始终坚持管理、装备、培训三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了第三季度各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提高。三季度共外出培训各类人员15余人次，全员日常培训重点以每日一题为主，并充分利用倒班时间，有针对性的进行了“煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定的学习及计划培训内容相关安全培训教育，并进行了考试，并

11、获得了全员成绩合格的好成绩。此外，我矿还大力开展了“安全生产月各项相关活动，营造了全员注重安全、注重培训的浓厚气氛。二、安全教育培训方式方法(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核并实行奖罚。每月由安全矿长及安全部组织，通过每月不定期的三天时间对矿井各部门安全生产管理人员进行培训，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神要求，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;其次，狠抓了职工安全教育培训工作，充分利用班前班后时间，组织职工进行日常教育培训，逐步推行并开展“手指口述安全确认法，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提

12、高了职工业务素质。(二)狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平定期开展每周四由总经理主持召开的安全办公会，积极协调和解决工作中存在的隐患和问题，更新管理理念、提高安全意识，弘扬企业文化，强化管理水平，使各级管理人员的管理水安然平静安全意识有了很大的提高，通过专题专项会议，逐一分解疑难杂症，为我矿安全生产各项工作的正常运行指明了方向，夯实了基础。三、存在问题我矿为兼并重组矿井，部分专业人才资源匮乏，技术人才缺乏和从业人员素质普遍偏低;人员流动性大。四、第四季度安全教育培训工作计划将紧紧围绕年度安全教育培训工作计划，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从

13、业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。季度培训总结620 xx年7至9月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度安全技术培训任务，对全厂的安全生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下。一、各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂安全培训共4人次，三季度组织职工学习了（关于继续开展“三严三敢、三查三反安全主题活动的通知）天矿司发？20 xx？281号、（关于磨心坡煤矿“6.25停电事故的通报）天矿司？20

14、 xx？143号、（安全办公会议纪要）第三期、（关于印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知）天矿司发？20 xx？279号、（关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报）天矿司？20 xx？183号、（公司20 xx年上半年区队班组建设经历）等安全文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11轻伤事故的教训，组织职工深化开展事故案例培训学习，强化了职工的安全意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作经过中人员和设备的安全。此外针对7月份电厂燃料变化我厂出台了（磨心坡发电厂使用三汇地区低

15、热值煤应急预案），各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用经过中的安全和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“安全生产十条红线等安全文件进行了培训和学习，使职工更深化的了解了公司安全管理的相关规定和制度，职工的安全意识得到进一步的加强。三、开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作在6月份技能等级评定的基础上，我厂为了鼓励职工广泛介入学习技术的积极性，在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的形式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予

16、那些业务技能高、安全意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电安全，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂（雷雨季节应急预案）进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，加强了职工的应急反响能力，确保了我厂雷雨季节的发供电安全、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂安全培训。四、两起非计划性停机事故的教训各车间、站，尤其是运行车间在职工安全培训方面重点加大了对职工安全意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反响能力的

17、培训，同时9月份各车间站还继续加强了对新工人的以及“师带徒的管理和培训，其目的是让新职工能更好的把握好所从事工种的安全技能。五、培训工作固然获得了一些成绩，但在培训经过中还存在着一定的问题，针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好，顺利的完成全年厂所下达的安全技术培训目的。季度培训总结7三季度，车间伴随着煤化二期的开工，开展了“以加强安全教育培训，加强隐患排查、危险源辨识和突发

18、事故的应急能力，强力推行车间三级隐患查治工作，开展安全穿插管理形式，加强生产检修现场安全管理，消除各种安全隐患，确保安全生产的安全生产管理思路为航标;推行班组、工段、车间三级隐患查治工作，消除各类安全隐患，安全、高效的完成了三季度的生产任务。现将三季度安全工作总结汇报如下：一、三季度安全绩效情况三季度，我车间安全工作在各级领导的关心、指导和全体员工的不懈努力下，较二季度有很大程度的提高。三季度共查处“三违26起，处理违规人员20人次，查治大小隐患74处;三季度无人身伤害事故、设备事故发生。二、主要开展的工作情况1、精心组织、全面检查，确保节日期间的安全工作车间根据年初制定的（安全生产工作计划）

19、的要求组织班段长对各岗位的消火栓、灭火器、安全阀、外来车辆阻火器、转动设备的防护罩、电气设备、等进行全面检查和维护保养，车间跟踪落实。三季度更换5Kg灭火器12具，二期新增灭火器74具(5Kg灭火器70具，50Kg灭火器4具)，有效的遏制了物的不安全状态。同时车间将隐患查治工作扩展到每个工段、班组，构成了车间、工段、班组三级安全隐患检查治理工作形式和隐患查治人人有责的局面，消除人的不安全因素，确保了中秋、国庆期间车间的安全生产。2、有计划的开展各种安全教育培训，不断提高员工安全意识和技能为了提高员工的安全意识和技能，车间根据公司二期即将投产，为确保二期的顺利开工，车间主任精心部署，七月份进行一

20、、二期人员的交换，对一期人员集中开展了为期一个月的岗位操作规程、安全规程、工艺流程及安全事故案例培训活动，并在月底对一期培训人员进行了培训内容的考试，验证其培训效果，合格率为98%。同时从8月份开场车间改变以往的值班形式，安排专人进行夜间值班，改变了班前班后会形式，制定出每周一题(周一至周四由值班领导进行讲解学习，周五至周日对所学内容进行提问的方式，对答不出人员进行考核的方式)，将一些安全知识谨记在每位员工的心灵深处，构成时时讲安全、事事喊安全的良好气氛。3、加强生产检修现场安全管理，强化经过监控三季度，二期各工段进入投产试运行阶段;车间加强了检修、施工现场的人、物、作业环境的管理，认真落实危

21、险作业管理制度，严格生产现场动火作业、管道设备检修作业、进入受限空间作业、高处作业等工作的审批，并进行跟踪落实检查，三季度共办理动火作业68次，进入受限空间作业证1次，高空作业证11次，保证危险作业安全可控。并要求在重点检修、施工作业现场车间安全员和岗位段长必须到场，设立安全警戒区域等安全措施，进行了全程全方位的安全监控。同时，车间领导、安全员天天深化现场巡回检查，对违背安全生产规章制度和违规操作等人员，现场当面就违章、违规，会造成的事故和伤害进行讲劝教育，让违规者认识到违规后的危险和严重后果，进而杜绝“三违现象，有效地保证车间的安全生产顺利进行。4、改变方式、方法，做好新工安全培训、教育对新

22、入司的49名(其中包括13名焦油加氢)新员工，车间精心准备，严把二三级安全教育关，针对车间各岗位、危险源、现场安全设施等情况和以往安全培训教育方式、方法单一，与岗位生产结合少等问题，以及新员工年龄小，好奇、爱动的特点;由车间主任和安全员讲解，包含车间各岗位工艺流程、安全操作规程、危险源、工作现场存在的风险及防备措施，以及有毒有害危险化学品使用防护知识和典型事故案例等知识点等逐一进行安全培训教育。5、做好二期安全设施的完善工作7月底日，车间召开二期投产前的准备会议后，安排机修人员对二期存在的一些制约生产的设备、工艺及安全设施进行改造(如：对冷鼓院内增加管道过桥9个，发现冷鼓风机进出口阀与地基间隙

23、较大，进行安装防护栏4个等);于此同时，将二期人员分配到生产现场熟悉生产现场的各工艺管线的走向，以及在施工队伍在安装设备及铺设工艺管线时存在的问题，能及时催促施工队伍改造的进行改造，改造不了的派车间检修人员进行改造。各段长详细负责督导活动开展。从车间到段长到一线建立起管理，监督，落实体系，对二期的开工真正做到责任明确，逐级管理，分层落实，在行动上把安全工作自觉地融入到日常生产工作中，构成人人关系安全，安全关系人人的良好气氛。在认真听取了校区（关于进一步加强机关作风建设的施行意见）以后，根据本部门的工作职责，仔细对照有关要求，从政治思想、部门工作、勤政廉洁、文明办公等几个方面进行了自查和自评。本

24、部门整体政治思想素质较高，严格遵守劳动纪律，工作认真负责，工作效率高，无推诿现象，严格执行上级关于勤政廉洁的各项规定，倡导节约，无铺张浪费现象，没有涉及安全稳定的事项发生。三、存在问题和缺乏安全工作本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是以逸待劳、一蹴而就的，而是只要开场永远没有结束的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作固然得到了一定程度的提高，但还存在很多缺乏之处。1、新工较多，存在对设备性能、安全操作及安全隐患和危险源辩识意识不到位的地方，设备和人员的磨合赏不默契，有待进一步加强培训和指导。2、二期生产经过中，一些问题得不到及时、彻底和有效的解决。如：安全防护

25、设施不到位、消防设施及安全警示牌等不到位，为安全生产留下了隐患。自从学校开展“主题安全教育活动以来，学校各种隐患得到彻底整改、学生行为发生了明显的变化，师生的法制意识和安全意识普遍加强，学生的种种不安全行为基本杜绝，文明程度大大提高;安全已成为学生的自觉行动，有的学生还能自觉制止不安全行为。绝大部分学生都能做到衣食住行，安全第一。在安全教育活动中，还涌现出大批的先进班级和先进个人。他们将成为学校继续开展安全教育的典范，在以后的安全教育中发挥着重要作用。为期不多的安全培训即将结束，作为公司的一员，我遭到很大教育，感受很深。对本人的职责有了更深入的理解和感悟。3、各生产岗位的安全防护栏、过桥等未设

26、计到位，在操作经过中留下了隐患。4、施工队伍和车间内部检修现场穿插施工作业较多，车间对检修现场的安全监控力度不够，需进一步加大监控力度。四、下季度安全重点工作计划：1、有针对性的开展设备性能、安全操作及安全隐患和危险源辩识和事故警示教育工作，提高新老员工的安全知识和技能，消除习惯性违章、侥幸心理和经历主义现象，提高突发事件的应变能力。2、继续开展安全隐患查治和危险源辨识活动，提高员工对潜在安全隐患的查治，与危险的识别预防能力。3、开展安全穿插管理，加强班段长的安全管理意识和管理力度教育，发挥基层安全管理作用，有效运行车间安全管理体系，消除安全管理的死点、盲点。五是创立安全培训示范企业。培育一批

27、重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好经历、好做法，指导和催促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。4、继续细化、深化三级安全隐患查治工作，强化生产检修现场和生产区域外来人员安全管理;杜绝因检修现场监控不到位而引发安全事故、隐患查治流于形式和职工三违现象。5、安排车间检修人员对二期所缺不完善的防护栏、过桥等进一步完善。6、对二期存在制约生产的设备、及工艺管路进行改造，保证二期安全生产。其一：严禁在一切易燃易爆物品、物资仓库和其他一切禁烟区吸烟。吸烟时应到安全地带，烟头未熄时不得进入工作场

28、所。纠正不良的吸烟习惯，不躺在床上或沙发上吸烟，不在劳动和寻物时吸烟，不乱丢烟头和火柴梗、乱磕烟灰，更不要将引燃的烟头随处乱放。7、提早做好防冻保温工作，保证进入冬季后安全生产。在新的一季度里，我们会愈加努力工作，加强安全管理工作，弥补工作中存在的缺乏和问题，全面提升车间的管理工作。为车间下季度的安全生产保驾护航。季度培训总结8磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间根据车间实际情况狠抓了安全培训工作，通过培训对员工的行为规范、安全意识和按操作规程执行都有较大提高，20 xx年xx至xx月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度安全技术培

29、训任务，对全厂的安全生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂安全培训共4人次，三季度组织职工学习了（关于继续开展“三严三敢、三查三反安全主题活动的通知）（关于磨心坡煤矿“6.25停电事故的通报）、（安全办公会议纪要）(第三期)、（关于印发地面生产单位安全业务保安管理规定的通知）、（关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报）、（公司20 xx年上半年区队班组建设经历）等安全文件精神。三季度特殊工种外送培训叉

30、车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11轻伤事故的教训，组织职工深化开展事故案例培训学习，强化了职工的安全意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作经过中人员和设备的安全。此外针对7月份电厂燃料变化我厂出台了（磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案），各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用经过中的安全和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“安全生产十条红线等安全文件进行了培训和学习，使职工更深化的了解了公司安全管理的相关规定和制度，职工的安全意识得到进一步的加强。

31、三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作，在6月份技能等级评定的基础上，我厂为了鼓励职工广泛介入学习技术的积极性，在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的形式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予那些业务技能高、安全意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电安全，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂（雷雨季节应急预案）进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，加强了职工的

32、应急反响能力，确保了我厂雷雨季节的发供电安全、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂安全培训。四、9月份针对“8.3和“9.1两起非计划性停机事故的教训，各车间、站，尤其是运行车间在职工安全培训方面重点加大了对职工安全意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反响能力的培训，同时9月份各车间站还继续加强了对新工人的以及“师带徒的管理和培训，其目的是让新职工能更好的把握好所从事工种的安全技能。五、三季度的培训工作固然获得了一些成绩，但在培训经过中还存在着一定的问题，针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试

33、卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好，顺利的完成全年厂所下达的安全技术培训目的。季度培训总结9为提高员工的综合素质，提升员工的专业技能与工作水平，积极营造全员学习、全员培训、共同进步的文化气氛，人事部于第一季度推出了全员培训计划，对各部门提交的培训计划汇总协调，对培训课程进行了资源分享。一季度培训计划课程22次，实际进行培训课程17次，培训参加总人数215人。一、培训计划讲明1、培训要求：为了落实全员培训计划的施行，各部门

34、根据部门的实际情况安排进行培训计划安排，培训计划的制定可涉及部门培训，部门穿插培训，关键岗位人员授课等方式来进行培训计划的制定，培训授课的方式能够为专业技能培训、工作经历共享、典型案例分析等多种方面。2、上报培训计划情况：技术中心、工程中心、软件中心、营销中心、行政人事部均根据部门发展需要提交了培训计划并根据计划安排协调进行。截至目前，财务部和采购部还未提交培训计划。二、培训计划执行情况1、根据各部门培训计划的安排，第一季度计划培训课程22次，实际进行培训课程17次，其中根据计划执行课程13次，计划外增加课程4次。2、提交培训计划并根据计划执行的部门包括：规划集成部、电气控制部、软件中心、销售

35、部和行政人事部。针对培训计划的.实际执行，规划集成部因计划制定结合了部门工作开展，计划制定科学合理，保质保量的完成了培训计划。三、培训中存在的问题及改良建议1、在第一季度的培训中，人事部制定了全员培训计划方案，并根据方案安排进行了培训计划汇总、培训记录收集和培训记录整理汇总等工作，初步建立的培训操作流程，使培训工作进行了初步开展和施行。对于培训效果评估，培训课程的多样化设置等还远未涉及。2、培训执行情况未及时跟进，执行情况应及时跟进，如有更改需根据实际安排及时进行调整并根据季度或月度进行培训计划公示，方便人员做好工作安排，积极进行个人综合能力提升。3、课程结束后需及时进行培训需求分析，以提高培

36、训讲师培训讲授能力的逐步提升。四、第二季度培训工作开展目的1、针对各部门提交的培训计划外，积极安排多方位的综合素质培训，如：商务礼仪，执行力等系列课题，保证每月至少一次课程安排。2、针对新员工培训课程安排，安排多方位的课程让新员工更快融入公司，增加如新员工团队拓展活动，高层领导的新员工沟通沟通会等课程。保证每季度一次。3、针对培训课程，开展培训效果调查，并出具培训效果调查报告给培训讲师，方便讲师认识到本人的优势与缺乏，使得授课水平得到逐步提升。4、根据月度及时跟进各部门培训，并发布月度培训计划，确保计划更改及时通知，尽可能的保证计划按期施行进行季度培训总结10住院医师的培训是医学生毕业后教育的

37、重要组成部分，关系到医疗卫生事业发展的根本大计，在教育中具有重要的战略地位。随着当代医学科学的迅速发展，医学教育已发生了很大变化，如今我们的培养包括了医、教、研三个方面，重点集中于提高临床领导能力和教学能力两方面。1、临床方面：培养住院医师的独立自主性和临床决策能力。与带教教师共同管理一定数量的病员，在临床实践中总结经历，做到对患者疾病发展的大致趋势和可能预后心中有数，并及时与患者及家属沟通。这一能力不仅考验的是住院医师的临床综合判定力，而且也是对其管理能力的充分锻炼，由于这简单的日常工作中包含着与主治医师、护士和患者及家属等多方面的协调。2、教学方面：医学教育是医学发展的根本，当前的医疗环境

38、使得住院医师需要面对日常繁重的工作和随时有可能发生的医疗纠纷风险。教学活动以一带一或一带二的形式为主，内容有很大的随意性，除一些问诊、查体和完成病历等临床基本功训练外，还指导他们怎样带着书本知识走到病床；怎样学习典型病例的典型临床表现和体征；怎样建立正确的临床思维，有效理解并执行主治医师的查房意见；督导其进行有难度的有创操作，使教学内容针对性更强，重点更突出，效率更高。目前存在的问题：1、住院医师轮转不能到达要求、带教教师的质量和数量不能满足培训要求。2、个别带教教师的培训方式、方法欠灵敏。改良措施：1、尽量做到住院医师按要求轮转。2、加强带教教师的业务学习，提高带教水平。季度培训总结11进入

39、XX小学将近一学期了,作为一名新老师，在鱼峰区英语组教研领导的关心下、师父郑育哲以及箭小教研团队的帮助下，在这看似短暂的一个学期的光阴里，我成长、收获了不少。本学期老师任教老师校五(1)、五(2)、五(6)、五(7)四个班级的英语教学。邻近年末，我圆满地完成了本学期的工作，回首这学期的工作，使我感到既繁忙又充实，我的教学思想和教学水平都得到了很大的提高。但也存在缺乏之处，现总结如下:一、思想政治方面在这学期的教学工作中，我自始至终以认真、严谨的工作态度，勤恳、坚持不懈的工作精神从事英语教学。我积极响应学校的各项号召，积极参加政治学习，认真领会学习内容，以老师职业道德规范为准绳，严格要求本人。思

40、想积极向上，要求进步。在教学中，能够做到为人师表，关爱学生，帮助学生对英语学习充满学习热情和自信心，以健康文明的形象言传身教。二、业务素质方面我不断地钻研新的教学理念，探索新的教学方法，不断将本人的所学运用到课堂教学之中，并获得了很好的教学效果，屡次在市、校做英语教学设计课，遭到了一致的好评。我积极参加学校组织的业务学习和市里组织的各项英语培训，认真学习，领会其精神本质，学习先进的教学理念、教学方法。并积极与我校的其他英语老师研究教材、教法，同时，对她们在教学中感到疑感不解的地方，我也能毫不保留地发表本人的见解，以此来共同提高业务水平。三、教育教学工作方面我认真学习，勤于专研，注重在实践中积极

41、探索新的教学方式，潜心研究英语课堂教学，深入领会新课改的理念，注重激发和培养学生学习英语的兴趣，自制教具，开展英语特长活动等，使学生在轻松、愉快的气氛中学习和运用语言，树立学习英语的自自信心，注重构成性评价在英语教学中的运用，并能够及时总结经历，提高本人的科研水平，在开展教研活动时，老师积极出课，毫不保留，由于本人不懈地努力，加之校领导的支持与帮助上。这学期，老师教的学生英语学习成绩都有所提高。在今后的工作中，我会愈加努力学习，提高本身素质，严格要求本人，完善自老师，以百倍的自信心与努力去迎接将来的挑战。季度培训总结12一、护理质量及安全1、以20 xx年“二甲医院的评审要求为总的指导原则，在

42、原有护理考核标准的基础上进行了修订，推出新的考核标准。主要加大了对消毒隔离执行工作的考核力度，修订了护理文书的考核标准。2、根据卫生部卫医办精神要求，结合我院实际情况，制定出合适我院表格式护理文书，保留交班报告中必要的记录部分，并投入临床使用。3、完成了每季度的全院护理质量检查一次，连续两月对消毒隔离、科室安全管理进行了突击检查，对于在检查的经过中发现的问题责成有关科室及时整改，保证了工作的质量与病人的安全。4、完成了对新入院护士相关制度的培训工作，深化外一科，针对在人员交替期间所出现的执行医嘱及护理文书书写等问题进行了详细指导，消除了隐患。二、坚持业务学习，落实三基三严。1、护理部除坚持每月

43、完成一次业务学习外，九月中旬又组织新护士学习了（常用急救药物的护理），对新护士的工作起到了一定的指导作用。2、对低年资护士完成每月一次的理论考试。九月，护理部通过每科抽查两名护理人员，其余护理人员由本科室护士长考核的方法，完成了对全院护士的（患者入院护理）的考核，通过此项考核，强化了护士做好患者入院接待的意识，并规范了此项工作。三、护理教学7月6日和7月12日分两次对山西职工医学院及太原卫校共计35名实习生进行了接待，并进行了认真的岗前培训，要求各科严格执行护理教学制度，保证护理安全;9月中旬进行了本批次实习生的初次评教评学会，针对在实习和带教经过中存在的问题进行了整改，保证了教学质量。四、护

44、理人员培训本季度外派内一科、急诊科各一名护士外出进修CCU和急诊急救工作，并完成两名新护士长的上岗培训和三名老护士长的管理岗位的提高培训，做到了管理人员100%持证上岗。此外，根据医院的总体规划完成了本部门的相关工作，如宣传栏的上墙、健康教育资料更换及补充等工作。季度培训总结13根据输电所整体的培训计划、安全生产结合运检班实际情况从日常、专业计划、安全、其他四个方面进行培训。通过周密的计划和合理的安排，在班员的积极配合和共同努力下，我班圆满的完成了本季度的培训工作，现将培训总结如下：一、日常培训：按期进行每月的“考问讲解、“生产培训、“技术问答等栏目，做到选题合理并用提问、考核的形式加深理解和

45、记忆，并时刻提醒全体人员要把“安全第一、生产第一、预防为主、防消结合放在工作首位，提高班组成员的理论水安然平静学习热情。二、专业技术培训：组织人员学习（国家电网公司电力安全规定）；组织人员学习（架空送电线路运行规程）；组织人员学习（生产作业施工危险点控制指导手册）；组织工作班成员学习丰万线铁塔改造工程和架空光缆改造工程的检修工序和验收要点；组织人员学习线路专业知识。通过培训，工作班成员专业水平有一定的提高。三、安全培训：组织人员学习（国家电网公司十八项电网重大反事故措施）；组织人员学习（国家电网公司电力安全规定）；组织人员学习（安全简报）、（事故通报）等上级和输电所下发的各类安全性文件；组织人员学习（安全生产法）、（电业安全规程）、（安全生产规程）等各项规程。通过培训加强了班内成员的安全意识和安全方面的知识。四、岗位技能大练兵培训：针对局开展的岗位技能大练兵活动，我班组根据工区的培训计划，制定了本人的培训计划，并根据计划逐步施行，对存在的4，5月份对问题与缺乏进行的梳理，6月份对部分培训项目逐项开展培训。五、其他培训：组织人员学习线路巡视方面知识；组织人员重点学习“奥运保电工作任务任务中可能出现的突发性情况和反事故抢修预案；组织学习带电作业常规项目的检修方法；组织学习