2022年劳动保障年终总结范文

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年劳动保障年终总结范文年终总结范文王店镇劳动保障工作人社局领导的统一布署和正确指导下，在王店镇党委政府的领导下，在各单位全力支持下，全体干部职工齐心协力、务实工作，以全市各镇(处)_年人力资源和社会保障工作目标任务为重点，积极开展工作，按进度完成各项工作任务，现将_上半年工作总结如下：一、主要工作措施和作法(一)加强学习、武装思想1、积极参加人社系统“道德讲堂”等学习活动，深入学习陈家顺同志的事迹和身边先进人物的事迹，提升职工思想道德素质、工作服务水平及敬业奉献精神，提升塑造良好的部门形象。2、继续抓好效能建设，严格上下班纪律，不迟到、不早退，上班时

2、间不做与工作无关的事情。3、以行风评议活动为契机，严格自查自纠，广泛听取群众意见，接受群众监督。对工作中存在的问题和群众集中反映的问题，集中进行了整改，并制定了整改方案。二、目标任务完成情况王店镇辖区共_个社区和_个行政村，人口_万人。_年_上半年王店人社服务中心主要围绕就业、培训、人才、劳动保障监察及城乡居保等开展工作，落实各项任务，基本情况如下：认真落实服务企业用工“百千万”工程，我镇输送人力资源参加市重点企业招聘会，在镇内组织专场招聘会一次，先后共组织_人参加重点企业招聘会，完成任务的_%;城镇新增就业人员_人，完成任务的_%;城镇下岗失业人员再就业_人，完成全年任务的_%;就业困难人员

3、再就业_人，完成任务的_%;农村劳动力转移就业_人，完成任务的_%;办理就业登记证_人，完成任务的_%;新增实用人才入库_人，专业技术职务评定_人，均超额完成全年工作任务;落实“志、能”关爱工程，村、社区共输送_人参加就业培训，完成任务的_%;帮助城乡劳动者成功创业_户，带动就业_人，分别完成全年任务的_%和_%;认真做好城乡居民养老保险工作的待遇发放工作，确保全覆盖，我镇城乡居民共16051续保，征收保费_元，续保率_%，新增扩面_人，扩面率_%;加强劳动关系的协调，在企业成立劳动从事争议调解组织_个;加强人社宣传，完成宣传报道6篇。各项目标任务按要求均实现双过半，多个指标已全部或超额完成全

4、年工作任务。(二)创新工作方法助推城乡居保的续保和扩面工作我镇为确保_年城乡居民养老保险续保和新增扩面工作任务按时完成，各村在工作中集思广益、发掘新思路，形成工作经验在全镇交流推广，用爱心和责任为参保居民架起一条条“绿色通道”，倍受广大参保居民的欢迎。1、发送温馨短讯。“_女士(先生)，祝您工作愉快。_年城乡居保缴费已经开始，请您及时来办理续保手续，谢谢!同心村委会。“一条条温馨的祝福，让远在他乡工作创业的乡亲倍感亲切，又让他们及时回乡或者委托亲友办理了参保手续。类似短讯，全镇共发一千多条，_%的人收到短讯后进行了续保。2、设立养老专户。同心村有十多人集中在宜昌打工创业，回乡参保非常不便，书记

5、赵斌以自己的名义为他们设立了养老保险专户，为他们办理了参保手续。这一经验迅速在全镇得到推广，受到外地务工创业人员的广泛欢迎。3、实行帮扶服务。王店镇泉河村将_年续保任务落实到每一个党小组长，并规定每一个党员干部负责_名贫困户，实行“手拉手“服务：即对个别困难户实行由党员干部帮助先行垫付代缴政策。各村纷纷效仿抓落实，缓解了困难户缴费压力，有效推进了全镇续保工作进度。在全镇广大领导干部的共同努力下，我镇_月初城乡居民社会养老保险续保率已达_%，计划在_月底完成全部工作任务。(三)不断优化就业环境，努力扩大和稳定就业1、认真开展劳动力资源调查，完善了村级劳动保障平台建设。一是成立工作专班，集中时间，

6、以村为单位，对农村劳动力的年龄结构、文化程度、就业状况、培训情况、转移渠道、行业分布以及转移和未转移富余劳动力状况进行入户调查，并建立了实名制登记台帐，统一各村电子录入，建立了全镇农村劳动力资源信息库，特别对全镇已转移外出务工人员重新登记录入，建立了台帐。2、大力推进创业带动就业。我镇大力鼓励和扶助城乡劳动者创业，建立创业人员台账，政策上对他们优惠，资金上对他们优先，积极为他们办理小额担保贷款，并对他们的创业状况进行跟踪服务，极大的鼓舞了城乡劳动者的创业热情。据统计，我镇_上半年共帮助城乡劳动者成功创业_户，带动就业_人，涌现出了一大批创业积极分子。年终总结范文我局“_”普法工作紧紧围绕市委、

7、市政府中心工作，结合我局工作实际，坚持普法和依法治理相结合，大力开展普法宣传，深入推进依法治理，进一步提高了全局干部职工的法律意识和法律素质，进一步增强了机关工作人员的宪法观念和社会主义法治理念，有力地促进了机关事务工作的保障法制化建设。一、加强组织领导，完善工作机制为全面落实“_”普法工作依法治理的各项工作任务，推进学法用法工作规范化、制度化，确保取得实效，局党组始终把普法工作作为一项长期而重要的任务，坚持常抓不懈。成立了市政府机关事务管理局“_”普法依法治理工作领导小组，局党组书记、局长为组长，分管领导具体负责，机关各科室和单位主要负责人为成员，业务科室具体实施。并明确专人严格按照市普法办

8、的工作安排和计划，制定普法依法治理工作相关措施，落实全局普法宣传各方面的工作。普法工作有人抓、有人管、有人做，确保了工作的连续性和稳定性。为确保“_”普法规划落实，必须建立完善的工作机制作保证。在“_”普法工作中，我们建立和坚持落实了以下五项制度：一是普法工作计划制度。每年初，局机关参照市普法办下发的当年度普法工作要点，制订上报年度工作计划，确定工作目标、工作措施及工作要求。做到年初有计划，年中有检查，年底有总结。三是工作例会制度，局“_”普法依法治理工作领导小组坚持每年召开_次以上工作例会，分析普法依法治理工作形势，研究解决有关问题。三是学习考勤制度。坚持学习考勤制度，在采取法制讲座等形式组

9、织集体上课时，对参学人员进行考勤登记，并要求对未参学的普法对象查明原因，适时补课。四是考核制度。将普法依法治理工作纳入局目标责任考核指标，年初与各责任单位签订目标责任书，将普法学习和依法治理工作作为年度目标考核的公共内容，层层落实责任，严格考核。对个人学法情况采取参加法律知识考试等方式，检查学习效果。五是自学制度。根据普法学习内容较多的特点，坚持集中学和自学相结合的办法开展学习，要求人人作学习笔记，撰写心得体会文章。二、加强普法教育，深化法律六进活动按照全市“_”普法工作总体规划的精神，结合我局工作实际，制定了_市政府机关事务管理局年依法治理暨“_”普法工作规划，明确“_”普法依法治理工作的指

10、导思想、总体目标、工作原则和主要任务，对全局的普法依法治理工作进行安排部署，并扎实做好相关基础工作。一是落实普法经费。将普法经费列入当年经费开支计划，对普法经费给予充分保障。“_”普法期间，共支出普法经费_万余元，购买干部法律知识读本、公务员依法行政读本等法律知识学习教材_多册，购买公务员法、突发事件应急条例_多册，发放到学法对象手中。确保学法对象人手一册，满足在职干部职工普法需要。二是加强骨干培训。以机关公务员为普法学法骨干，通过组织学习培训等方式，加强骨干培训。近年来，我局先后组织参加法律培训人员_人，以骨干的学习带动全局法律学习宣传活动，从而促进了认真抓好各项具体工作落实。三是营造学习氛

11、围。充分利用重大法制宣传日开展活动，紧紧围绕各项宣传主题，服从服务于党和国家的工作大局，切实贴近我国民主法制建设和普法依法治理工作实际，开展了一系列生动形象、丰富多彩的法制教育活动。先后请法制办副主任杨爱东做增强宪法观念，提高宪法意识的普法讲课，开展了“124法制宣传日”、“节能周宣传”、“党风廉政宣教月”、“626国际禁毒日”、“315国际消费者权益日”以及“宪法”宣传等活动，并通过办板报、发宣传材料等形式广泛宣传法律法规知识，在全局形成学法、懂法、用法的良好氛围。_年以来办板报_期，标语_多条幅，发放宣传资料_余份，有力地推动了“_”普法学习宣传。三、突出普法重点，做好宣传教育按照“_”普

12、法和依法治理规划，“_”普法对象重点为各级领导干部和行政机关工作人员。工作中，我们突出抓好以上两个重点，狠抓各项宣传教育工作落实。(一)贯彻和落实领导干部学法用法制度，不断提高法律素质，增强依法行政能力。在“_”普法活动中，我们结合机关事务工作实际，贯彻落实_进一步加强领导干部学法用法提高依法行政能力_，加强局领导干部的学法用法工作，我们于每年初制定详细法制学习计划，发至各科室和局领导手中。坚持理论学习中心组集体学法制度，把法制学习纳入中心组学习的重要内容，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面。坚持干部法制讲座制度，结合工作实际，请法学专家作依法行政报告。局主要负责人在中心组学习会

13、上结合实际开展了普法专题讲座。坚持领导干部自学法律制度。2022年劳动保障年终总结范文（二）劳保所在党工委、办事处的正确领导下，在区人社局的业务指导下，以深化民生改善、增进群众福祉为目标，努力实现城乡居民收入倍增、人人公平享有社保和劳动关系和谐稳定，不断提升现代生活新品质。强化责任落实，认真_实施，着力拓宽就创业渠道，提高技能培训质量，增大矛盾纠纷排查调处力度，取得了阶段性成效。一、工作情况(一)有序开展促进就业工作1.城镇新增就业_人，登记失业人员再就业_人，就业困难人员就业_人。农集区登记失业人员再就业_人，有就业愿望的就业率_%。2.农村富余劳动力转移就业_人。3.消除了“零就业”家庭，

14、_制网络录入数据与报表技术误差率_%，达到小于_%的标准；登记失业人员全部纳入了台帐(包括电子台帐)管理。4.扶持城乡劳动者新增创业_户。5.开办蜀绣培训班_个，培训_人，贴息贷款_人，计_万元。6._了_次招聘会(_月_日怡和新城；_月_日龙华二期活动广场；_月_日_日好日子社区大面文化广场举行现场招聘会)，提供各层次岗位达_个，现场求职的劳动力_多人次，达成意向用工_个；发布用工信息_条，提供岗位_余个，切实帮助解决了辖区内劳动力求职的难题，有效促进了就业。(二)社会保险工作扎实推进。积极宣传落实征地转非参保及“两费”、城乡医疗保险、城镇职工个体社保代扣代缴、城镇职工失业保险、退休人员资格

15、_等政策，梳理解决因新老政策交替中存在的问题，城乡居民参保意识明显加强。1.城乡居民养老保险参保完成_人，社保基金征集_元。2._年已办结被征地项目_个，参保_人。3.辖区内退休人员养老核查_人。4.办理领取失业金人员_人。5.征地转非参保、“两费”分配工作进展顺利接待群众征地转非参保、“两费”分配等信访来访_人次，及时解决群众反映的问题，群众满意度明显提高。城镇职工个体和城乡居民社保代扣代缴业务办理分别达_人和_人。为参保前死亡人员补发待遇_万余元。(三)强化网格管理，构建和谐劳动关系。1.辖区内网格_个网格，正常运转率_%，利用两网化开展了企业年检_家，纸质年审_家，收集岗位_多个；协调处

16、理投诉_案件_起，成功_起，涉及金额_余万元，成功率_%，建立了投诉处理台帐；妥善处理民工_案件_起，街办服务中心安排了专人在现场协助处理劳动_工作。2.为辖区内外来务工者子女接受义务教育免费换签(新签)劳动合同_份。3.街办设立了劳动争议调解委员会，安排了_名调解员；建立了调解处理台帐，对调解处理做了书面记录；调解争议成功率_%。二、存在问题(一)征地转非参保、“两费”分配工作离群众需要有差距，易出现群众来访和不稳定因素。(二)就业培训因时间长、培训补贴低、上岗率较低，造成城乡劳动者参加培训积极性不高，完成任务的难度较大。需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。(三)构建和谐劳动关系与“两网化”工作结合不好，劳动_存在中间人的现象，劳动监察员协管员的作用难以有效发挥。部分农民工的法律意识不强，建筑工地易发生劳动争议，调