环球的招聘流程和常见笔试面试题_第1页
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文档简介

1、职问 zhiwen.me一、招聘情况环球律师事务所环球律所主要采取网申和校园直招两个招聘渠道。校园直招暑期实习生每年五月环球律所会在中国政法大学、中国人民大学、北京大学、对外经济贸易大学举行校园宣讲会，采取“现场简历 +现场笔试”的模式进行招聘。本科生要求为大三在读，研究生不做此要求。环球暑期实习生校园招聘 招聘流程校园宣讲现场简历现场笔试简历筛选面试实习意向书现场笔试时间为一小时，三个文书写作，一个英译中，一个中译英。2016 年翻译考察皆关于物权法的质权和抵押权的，文书写作种类为承诺函、诉讼委托书。面试主要问题就是实习经历、期望薪酬、实习多久，不会涉及专业问题。（面试官一边看申请者的简历与

2、笔试试卷，一边问问题，氛围较轻松。）五月底完成全部招聘流程，并确定实习人选。实习期限不少于2 个月，暑期内全周实习，学期内每周实习不少于 3 天。网申环球律师事务所公众号会发布最新的实习招聘信息。简历关过之后面临一轮笔试和一轮面试。b. 面试合伙人面试专业方面：会问一些公司法的问题。重点考察应聘者的民法、合同法、公司法功底以及英文能力。面试过程中会突然切换成英文。其余则会根据应聘者的实际情况提问：留学经历，实习经历，是否会写mem（o球十分看重其他实习经历。应聘者务必有过实习经历。） 总体来说实习生面试难度不大。NOTICE：环留用情况实习通常为两月，待遇100/ 天。实习期满后由合伙人考评，但据说淘汰比例接近50%。试用方面，试用期工资与转正入职后相同，且基本没有试用生被淘汰的情况发生。从律师背景来看，主要为北大人大中政法学硕士和LLM。二、薪酬待遇及福利entrylevel 6k-10k不等，具体由合伙人定。因此团队之间会有差距，且工资上本硕有差， 但差别不大。入职第二年工资会上涨1K 左右，之后年份如何上涨取决于合伙人，慢则一年1-2k ，快

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