2022年关于一周值周工作总结

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年关于一周值周工作总结一、一周主要大事：1._月_日到_月_日，七年级进行了为期一周的国防教育活动，我校与_市_支队十四中队建立了友好共建单位关系。2._月_日下午，我校学年第一学期开学典礼在学校大礼堂隆重举行。沈永海校长在会上作了新学期致辞，并向全体学生提出了新学期的新希望和新要求。3._月_日上午，区公安分局领导携同交警、治安、保安等相关职能部门的人员，来我校就学校周边环境问题进行了座谈。4._月_日上午，在区教育局赵丽萍副局长的陪同下，区委副书记徐宝金，常务副区长杨洪香，副区长楼建忠等领导一行六人到我校进行教师节慰问活动。5._月_日中午，德教

2、处、教务处召开了全校班长会议，进行了工作指导，提出了本学期的工作目标和要求。二、主要优点：1.开学第一周，校园环境卫生打扫工作任务重，又由于前三天下雨，值周班同学工作困难大。但_班的同学在这一周工作中，充分展示了示范班_良好的班级风采，不怕脏、不怕累，工作认真，成效明显，校园、楼道的卫生一天比一天好起来，是你们的辛勤付出，给全校师生带了干净、整洁的学习、生活环境。在此，对四位值周教师和809值周班一周的值周工作表示感谢。2.全校同学能很快地投入到新学期的学习、生活中去，遵纪守规，尊敬老师，团结同学，爱护环境，注重安全，充分体现了我们_市文明学校师生的良好风采。3.七年级同学刚进入新的学校就进行

3、了为期一周的军训活动，在活动中同学们不怕苦、不怕累，一心要为_争光的精神值得我们全校师生学习，希望你们戒骄戒躁，继续努力，不断进步。4.住校班同学早上出操动作迅速，纪律好，早晚用餐秩序好，同学们能自觉排队，节约粮食，希望同学们能继续努力，有更大的进步。三、需要注意的地方：_个别同学有学生卡不戴，早上到校太早或迟到现象。7：_分开校门，由于校门口是行车通道，挤在校门口容易出现安全事故，希望同学们遵守学校的作息时间，7：_分后到校。2.由于包干区按年级进行了轮换，个别班级没有及时熟悉和打扫包干区，影响了校园的环境美丽。如有不清的，请及时与德教处钟老师联系。3.有个别同学进出校门未及时上交保安出门单

4、，或回校未及时签单，德教处都有记录，希望能马上改正。4.有些班级教室卫生角的工具摆放杂乱，希望卫生委员能及时督促整改。四、星级班级：五星级。702、703、705、706、708、801、802、803、804、805、807、809、903、904、905、906、907、908、909。三星级。2022年关于一周值周工作总结（二）一、工作的基本态度和理念1、工作上做与不做之间要选择积极的做，做的过程中要选择方法。2、工作中的四项基本原则是“量化为先，数据为本，原创为根，系统为王”。量化和数据是不同的。量化是过程，数据是终局的结果。通过量化不断局部调整工作方法，通过数字考量整体的得失。原创能

5、力是拉开与竞争对手距离的制胜法宝。但是原创精神意图的实现依赖整个于团队的执行力。原创的不枯竭来自于不断的学习、培训与思考。只有形成了全方位的工作系统，工作与团队的全方位的进步才是可持续的。这个系统既包含业务部门，也包含支持部门。既包括自我救赎，也包括领导神话。管理需要突破矩阵，形成立体的系统。这不是一般意义上的物理变化，而是基于生物化学变化的思想变化。3、教学产品的四维管理具体包含了教学对象、教学产品、教师和员工和竞争对手分析。竞争对手，特别是成熟的对手有时候会给我们提供很多成型的思路与借鉴。会督促我们把工作做好。而超越这四项普通员工可以自我救赎的要素之外，于体制上或者说高层管理者问题上二、这一年参加过的一些培训1、培训课程。专业化顾问式人才引进培训，人力资源。2、培训课程。心理学与教学法在课堂的应用，心理学的记忆规律，沉锚效应，课堂的把控等。3、培训课程。四驱管理培训。自知力知人用人；凝聚力凝聚人