大工18秋《组织行为学》在线作业1(满分题)

1、 HYPERLINK -(单选题) 1: （ ）的概念是由马斯洛提出来的。A: “经济人”假设B: “社会人”假设C: “自我实现人”假设D: “复杂人”假设正确答案: (单选题) 2: （ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。A: 能力B: 智力C: 知觉D: 潜能正确答案: (单选题) 3: 真正促使行为科学产生的是（ ）的创立。A: 近代管理理论B: 人群关系学说C: 科学管理理论D: 现代管理理论正确答案: (单选题) 4: 人与人之间的个性差异首先表现在（ ）上。A: 气质B: 性格C: 能力D: 态度正确答案: (单选题) 5: 根据气质的分类，较适合做会计、统计工作

2、的人员的气质类型是（ ）。A: 胆汁质B: 多血质C: 黏液质D: 抑郁质正确答案: (多选题) 1: 克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ）A: 健康型B: 矮胖型C: 瘦长型D: 强壮型E: 健美型正确答案: (多选题) 2: 组织行为学的内容体系主要包括（ ）。A: 个体心理与行为B: 群体心理与行为C: 领导行为D: 组织行为E: 决策行为正确答案: (多选题) 3: 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。A: 管理内容的改变B: 管理重点的改变C: 管理人员职能的改变D: 奖励方式的改变E: 管理制度的改变正确答案: (多选题) 4: 榜样对个体的影响包括哪些过程？（ ）

3、A: 注意过程B: 学习过程C: 保持过程D: 动力复制过程E: 强化过程正确答案: (多选题) 5: 下列关于人群关系学说的说法中正确的是（ ）。A: 人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B: 人群关系学说是由霍桑提出的。C: 人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D: 人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E: 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。正确答案: (判断题) 1: 人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 态度是个体的一种心理状态。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3:

4、 组织是以目的为导向的社会实体。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 个性是不可以改变的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 气质类型无好坏之分。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 与“社会人”假设对应的理论是X理论。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 9: “复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。A:

5、错误B: 正确正确答案: (判断题) 10: 心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。A: 错误B: 正确正确答案: (单选题) 1: （ ）的概念是由马斯洛提出来的。A: “经济人”假设B: “社会人”假设C: “自我实现人”假设D: “复杂人”假设正确答案: (单选题) 2: （ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。A: 能力B: 智力C: 知觉D: 潜能正确答案: (单选题) 3: 真正促使行为科学产生的是（ ）的创立。A: 近代管理理论B: 人群关系学说C: 科学管理理论D: 现代管理理论正确答案: (单选题) 4: 人与人之间的个性差异首先表现在（ ）上。A

6、: 气质B: 性格C: 能力D: 态度正确答案: (单选题) 5: 根据气质的分类，较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是（ ）。A: 胆汁质B: 多血质C: 黏液质D: 抑郁质正确答案: (多选题) 1: 克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ）A: 健康型B: 矮胖型C: 瘦长型D: 强壮型E: 健美型正确答案: (多选题) 2: 组织行为学的内容体系主要包括（ ）。A: 个体心理与行为B: 群体心理与行为C: 领导行为D: 组织行为E: 决策行为正确答案: (多选题) 3: 基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。A: 管理内容的改变B: 管理重点的改变C: 管理人员职能的改变

7、D: 奖励方式的改变E: 管理制度的改变正确答案: (多选题) 4: 榜样对个体的影响包括哪些过程？（ ）A: 注意过程B: 学习过程C: 保持过程D: 动力复制过程E: 强化过程正确答案: (多选题) 5: 下列关于人群关系学说的说法中正确的是（ ）。A: 人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。B: 人群关系学说是由霍桑提出的。C: 人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。D: 人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。E: 人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。正确答案: (判断题) 1: 人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 2: 态度是个体的一种心理状态。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 3: 组织是以目的为导向的社会实体。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 4: 个性是不可以改变的。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 5: 气质类型无好坏之分。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 6: 与“社会人”假设对应的理论是X理论。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 7: 意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。A: 错误B: 正确正确答案: (判断题) 8: 劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。A: 错误B: 正确正