2022年超限检测站安全生产总结

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年超限检测站安全生产总结按照市局安全生产工作的各项目标任务，结合安全生产大检查和专项整治活动，我站始终将安全生产工作时刻作为工作重点来抓，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。牢固树立安全发展理念，强化安全工作监督，深化隐患排查治理。以标准化、规范化的方式推动安全生产。以此不断提高我站安全生产工作。以下是我站_年安全生产总结：一、安全生产教育培训，建立考核机制在全体职工中开展安全教育，普及相关安全生产法律、法规以及安全知识。集中培训后，相关部门建立了全员、全方位的科学评价机制，通过安全知识考试、安全常识抢答等方式以此提高全体职工的安全责任意识、

2、专业人员的管理水平、作业人员的安全文化素质。二、定期进行安全隐患排查针对我站实际工作情况，我站定期进行了标准、细致、全面的安全隐患排查工作，做到不走过场、不留死角、盲区，如在排查中检查到存在安全隐患的现象，我站将立即责令整改，及时采取有效措施，确保安全遗患治理到位。三、安全生产宣传教育培训情况我站在_年度不断创新并丰富了安全生产宣传教育的相关活动：向车主发放道路交通安全法，主动宣传、讲解道路安全和车辆驾驶安全，提高司乘人员道路交通理念和行车意识；_全体职工进行应急演练，如：火灾演练、地震演练等。以此提高应急队伍_训练水平和应急处理能力。四、继续完善安全责任制我站始终将安全生产工作摆在重要位置，

3、常抓不懈，加强领导，明确职责。严格按照安全规程操作，落实安全生产责任制。让职工明确各自的职责及工作要求，责任落实到每位责任人身上，进一步增强了每位执法人员做好安全生产工作的责任感和使命感。通过_年度安全生产等活动，我站从源头上杜绝了职工对安全生产防范意识不高的心理，使大家充分了解安全生产的重要性、艰巨性，增强了职工人人重视安全生产和做好安全生产工作的责任感。同时也调动了职工积极踊跃参与的热情，在参与安全生产活动的过程中提高了安全生产意识和相关专业技能，收到了良好的成效。但我们从中也发现了一些安全生产工作中存在的问题，所以安全生产工作仍然是我们今后工作的重点，同时也会继续加强对安全生产工作教育培

4、训的力度。2022年超限检测站安全生产总结（二）按照市处的总体要求，同时为了继续做好下一阶段的治超工作，我站进行了为期半个月的作风整顿活动。我们严格按照整顿方案制定的步骤进行，坚决避免走过程、流于形式，做到集中学习、分组讨论、人人发言、人人提出存在的问题和解决问题的办法。现就这次整顿活动的具体内容，总结如下：一、存在的问题经过学习和讨论，站里领导和个人都能够充分认识到这次整顿活动的重要性和必要性，都能够深层次的挖掘站里和个人所存在的种种问题，经过归纳总结，主要问题有以下三点：(一)业务能力不达标、素质参差不齐。目前，检测站的成员是由二级收费公路管理人员和原有治超站的部分人员组成，人员新老搭配，

5、素质参差不齐。虽然在站运行之初经过了短期的培训，但是很多人在认识上还是处于一种似懂非懂的模糊状态，由此而直接带来的后果就是工作不知道怎么干，工作不知道为谁干。这些问题的存在，归根结底是平时缺乏进行必要的思想教育，没能及时把出现波动的种种思想消灭在萌芽之中，站里抓的不经常，个人的自觉性不高，最终导致消极怠工，工作没有起色。(二)规章制度落实不到位。检测站运作之初，我们结合实际情况，制定了一套严密的具有很强的可操作性的规章制度和岗位责任制，用以规范工作人员的行为。但是，久而久之，在主观与客观原因的影响下，规章制度的遵守和执行渐渐地脱离轨道，无论是内务卫生还是执法形象都出现了很大的随意性。作为个人，

6、在钻过一次规章制度的空子后便得寸进尺，一点点放松了_化管理这根弦，而作为站里的领导，采取人性化管理，过于考虑个人的利益和困难，而不能狠下心来用规章制度约束个人的行为，最终导致整个_渐行渐散的局面，使得规章制度形同虚设。(三)没有严格执行法定程序。首先，在治超工作中，对可解体超限车辆卸货不到位。抛却客观原因不讲，最主要的还是主观原因在作怪，个别人没有摆正位置，不能严于律己，在执法形象、_纪律、法定程序方面做的很不够。其次，由于文件政策的推陈出新，我们目前所掌握的知识已经远远不能够满足治超新形势的要求。各队之间缺乏必要的沟通，处罚尺度长短不一，检测程序难以协调一致，导致违规操作的现象时有发生。二、

7、整改措施(一)加强学习、努力提高个人素质。一是要加强业务学习。硬性地规定时间，即每周进行一次学习，学习要有记录，要避免_。每次学习都要总结本周的工作情况，指出存在的问题，部署下一步工作，并且每次学习，个人和各队都要交流心得，及时发现问题，及时解决问题。二是加强素质教育。经常性的_召开大、小范围的座谈，经常性的比对自己与标兵之间的差距，经常性的利用反面案例警醒自己，经常性的提高治超工作的光荣感和使命感。摒弃那些当面不说背后乱说，当面一套背后一套的不良习气，使每个人都能从思想上端正工作态度，珍惜现有的工作，避免_的发生。对于极个别素质较低的人员，如果经过整顿和经常性的学习还达不到要求的话，我们会及

8、时请示市处调离执法岗位。(二)遵章守纪、严格落实规章制度。我们查摆了当前站里存在的问题，队里存在的问题，个人存在的问题，究其原因，主要是规章制度落实不到位造成的。经过这次整顿活动，所有人员都统一了认识，那就是在以后的工作中，不论是谁，不论是什么原因，不论是触犯了哪条制度，都要按照规章制度进行处罚，毫不手软，否则，整顿活动形同走马观花，_还会重新上演。(三)依法行政、严格规范检测程序。一是严格按照检测程序对车辆进行检测、处理。二是树立执法形象，对司机和承运人要用文明语言，切实做到文明执法、优质服务。三是有法必依。及时传达上级部门下发的有关治理超限的法律法规及文件政策，做到有法可依、有法必依，减少执法的失误率。四是统一处罚标准。各队要对同一类型的超限车辆执行同一个处罚标准，坚决避免自由裁量的随意性。三、整改时限按照市处的总体要求，结合自身、站内存在的突出问题，站领导班子研究决定，利用_月_日到_月末近半个月的时间，从转变思想观念入手，到最后实际行动，从个人问题