面试真题点评课三笔记

1、面试点评课（三）笔记人：秋意第一组：1. 有学校为了不影响学生高考复习，如发现学生使用机一律没收砸毁，这一条款也征得了家长们的完全同意，大概每学期下来毁机近十几台，对此现象你怎么看？答：表态：学校这种做法实属无奈，在一定程度上可以理解。正面论证：高中生使用，会被芜杂和不健康的信息牵扯精力，会影响学习，降低学习效率。论证：但是，从发展、长远、开放和积极的角度分析，对学生使用不能采取一砸了之的方式。1、现在学生的力、自觉性、辨识力较以前更强、眼界更高；2、家庭、学校如果能够引导学生合理使用，不仅不会影响学生学习，反而可以开阔学生眼界、拓展学生知识面、提高学生学习效率。譬如，一些教育企业开展了网络教

2、学，十分方便学生学习和备考。另外，教育部门采购大量 Ipad，用以教学；3、退一万步讲，即便学生在使用过程中出现一些问题，譬如使用网络时间过长、浏览了不健康网页等情况，但是只要及时纠正，也不失为教育过程中一种有益的尝试，在这一试错过程中，学生也学会了对信息进行分辨和识别，从长远角度看，对学生的全面发展和成长大有裨益。总结：面对以移动科技为代表的高科技产品，应该采取更加包容、开放、阳光的态度，要充分利用高科技产品，让科技融入教育和生活中，让学校教育、社会生活更加便捷，更加轻松自在，让科技成为改变生活、创造未来的利器。2. 地铁车站点为了方便市民，推出“便民雨伞”服务，却发现一年借出2000把雨伞

3、只回收70把的现象, 对于大量免费红雨伞“有去无回”的现象，你觉得是什么原因？有什么解决的措施？成因类题目高质量答题标准：多、准、深。答：原因分析：一般原因：归还麻烦、成本高、少部分人占便宜心态等等。次原因：1、管理流程不科学、不完善、不流畅；2、民众缺乏契约精神和规则意识。这种精神和意识的缺乏，是社会期过程中，从传统社会转向现代社会，从熟人社会转向陌生人社会过程中的必然结果。在熟人社会中，在诚信、人情观念等影响下，借物不还，破坏公共设施，公物为人所不齿，但是，在熟人社会向陌生人社会过程中，以契约精神和规则意识为代表的社会规则还没有建立，国民心智、心态、行为不成熟，存在偏差。但是，从长远观点看

4、，国人是有自觉、自信和可能向更加尊重规则，富有契约精神转变的，完全有能力建立一个更加文明的社会，实现社会成功。解决措施：1、收取押金，有偿使用；2、完善和规范管理流程，实现跨地区归还；3、倡导大家捐赠雨伞；4、利用各种教育方式，教育和引导广大公民尊重规则、尊重契约，更加富有公共精神。总结：一些失德行为是支流，要相信品格的力量，人性的力量。3. 有基层反映旅游景点存在乱现象，主管部门准备联合有关部门对此现象进行检查，你觉得这次检查的重点工作是什么？答：表态：旅游景点乱，会影响旅业健康发展。这次检查的重点是做好充分的调研工作。具体如下：检查方式：以调研者、游客和商家等多重角色在重点景点、重点时段进

5、行，同时要做好常态化明查，明察两种方式配合使用。信息支持：开辟信息，及时搜集和整理网络信息、信息和公民息。长效措施：检查工作要常态化、组织化、规范化、流程化，以便及时高效发现景区存在问题，使更加精准，实现智慧、高效。4. 气象台发布大风大雨，道路两边的树木有可能出现安全隐患，针对全市市民你要采取什么样的防范措施？答：简要表态：正确、及时、高效处理好树木安全问题，责无旁贷。应急处理：1、各级要及时组织力量，对土质、密集、事故多发地的树木进行修剪和培土工作；2、在关键路段和区域，譬如：学校、行人密集区设置警示牌，提醒公众注意安全；3、天气发生前中后期，要安排专人或者进行提醒和疏导服务；4、灵活使用

6、多，发动和专业力量，利用黄金时间，对公众进行教育，提高公民防灾减灾能力。升华：在处理类似公共管理问题时，要充分发挥基础性和主导性作用，做好公共服务，让能够享受更加轻松和惬意的生活，科学高效履行公共管理职能。第二组1.某个地方有个报刊长年没有人管理，但是民众可以做到自觉付钱，另有一农村的菜市场也有此现象，你怎么这种现象?答：评价现象：这种夜不闭户、路不拾遗的现象，是当下中国良好民风的表现，是应该广泛宣传，大力弘扬、推广的。转折分析：在看到良好社会道德现象的同时，还应该看到，在社会期，还存在一些不道德、不诚信的社会现象，譬如：少部分人，随意公共资源，破坏公共设施，这些现象都说明，在建设文明中国的过程中，依旧而道远。阐明对策：要建设文明中国、中国、规则中国，就要在建立规则、完善管理、加强方面下力气，努力发挥规则的制约作用，培养公众契约精神，营造尊重规则的良好氛围。2.先有一个街道社区来了许多外来务工，为了更好的管理这个社区，先让你选出三名来管理社区，你怎么做?答：初选适格：1根据管理任务要求，发布公告，海选适格；2、对于才华卓越、能力突出的人，可以采用单独约谈方式发出邀约；筛选：3、聘请人力资源和学者，根据职位要求，利用科学智能系统，对入围人选的德能进一步考核，筛选出适合职