公司车辆及人员管理制度及考核规定

1、制度公司私车车公用管管理规定定签发签发日期文件编号总页码 内容一、职工工私车用用于公司司业务时时，依照照本标准准进行处处理。二、使用用1.职工工用私车车从事公公司业务务时，不不得再使使用公司司业务用用车。2.私车车用于公公司业务务时，必必须事先先提出申申请，经经主管上上级请总总务科长长批复。申请项项目包括括申请人人、申请请时间、使用目目的、使使用时间间、使用用车辆种种类和车车辆、人人身保险险情况。 3总务务科长根根据申请请，做出出批复。4使用用人必须须填写“行车表表”，定时时由主管管上级报报总务科科长。三、车辆辆所有车辆辆必须投投保强制制保险和和任意保保险（其其中人身身保险应应在万元以以上，车

2、车辆保险险万元以以上）。四、事故故发生事故故后，应应作应急急处理，并迅速速与交通通机构主主管上级级和总务务科长联联系。2、因本本人故意意或重大大过失发发生事故故时，赔赔偿费和和修理费费执行部门门： 责任任人签名名：制度签发签发日期文件编号总页码内容原则上由由本人负负担。五、费用用车辆的维维护费均均由使用用者本人人负担。公司向车车辆所有有者支付付车辆使使用费用用，支付付标准为为每公里里元。行车距离离根据“行车表表”推算。车辆使用用费由总总务科定定时统一一支付。六、附则则 本本标准自自年月日起起执行。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规定签发签发日期文件编号总页码内容本公司为为使车

3、辆辆管理统统一合理理化，及及有效使使用各种种车辆，特定本本办法。公务用车车辆由总总务部门门负责管管理，分分别按车车号设册册登记管管理。公务用甲甲种车辆辆各使用用人或司司机人员员应于规规定日期期，自行行前往指指定监理理所受检检，如逾逾期未受受检验致致遭罚款款处分者者，其费费用由各各使用人人或司机机人员自自行负担担。公务用各各种车辆辆的附带带资料，除行车车执照、保险卡卡由各使使用人携携带外，其余均均由总务务部门保保管，不不得遗失失，如该该车移转转时应办办理车辆辆转籍手手续，并并将该车车各种资资料随车车转移。本办法中中司机人人员的雇雇用解雇雇奖惩各各项，均均依本公公司人事事管理规规则处理理，不再再另

4、订。本公司职职员因职职务上的的需要，经常出出外执行行业务者者，得依依本办法法及下列列规定的的购置业业务用车车辆。各单位业业务用需需购车辆辆时，应应依国内内采购办办法处理理。副理级（含副理理）以上上人员因因公购用用机车时时，得以以1500C.CC机车或或以下为为限（以以下称原原价标准准）。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规定签发签发日期文件编号总页码内容科长级（含科长长）以下下人员因因公得购购因置机机车，但但以1000C.C或以以下为限限(以下称称原价标标准)。上列因公公个人使使用车辆辆，其使使用期限限，定为为三年，其购置置款应依依原价标标准由公公司先行行垫付，其中七七成由公公

5、司负担担，三成成由使用用人自已已负担，自行负负担部分分分244个月按按月自薪薪给中扣扣还公司司。非企业个个人使用用车辆，限组长长级以上上人员得得无息贷贷款3万元，分分24个个月自薪薪给中平平均扣还还并须事事先签报报核定。唯经特特准者，为在此此限。适用本办办法所购购置的因因公个人人使用车车辆，其其所有权权概属本本公司所所有，其其应行缴缴纳的牌牌照税、燃料税税及行车车执照费费由公司司负担，但应依依下列标标准为限限。汽车以1150CC.C为标准准（副理理级以上上人员适适用）。机车最高高以1000 CC.C为标准准。凡依本办办法所购购置的因因个人使使用车辆辆，其汽汽（机）油消耗耗量及修修理费悉悉由本公

6、公司裁定定补贴，并按月月核发。各单位所所属公务务用汽车车应由总总务部门门每月至至少将耗耗油量及及行驶旅旅程记录录签报单单位主管管查核一一次，以以防浪费费，如超超过耗油油标准时时（指不不正常）应送请请调整修修理。 执行部门门： 责责任人签签名：制度公司车辆辆管理规规定签发签发日期文件编号总页码内容十一、购购置机车车使用人人自行负负担部分分，分224个月月自薪给给中平均均扣还。待扣清清及期间间届满，一切款款项缴清清后，使使用人得得向公司司申请所所有权变变更为已已有，可可由使用用人自行行处理，并仍视视其业务务需要，得依本本办法的的规定再再行申请请购置新新车使用用。十二、依依本办法法购置因因公个人人使

7、用的的车辆，可以随随时更换换新车，但公司司原负担担尚未折折旧部分分（即原原价标准准的七成成尚未折折旧部分分）及使使用人负负担尚未未分期扣扣还部分分应于换换购车辆辆前一次次缴还公公司，其其计算公公式如下下： 原车购购价 24-已扣还还公司期期数=须须一次缴缴还（原价标标准） 224 公司的的金额 十三、凡凡在分期期扣还期期间款项项未缴清清之前，遇有下下列事情情时，均均照各该该规定办办理。使用人员员如遇调调职（未未能适用用本办法法者）、离职、停职、撤职等等情事时时：（1）使使用人的的分期扣扣还权利利取消，应将该该车辆的的残价一一次缴还还公司，其已扣扣缴的分分期扣还还额不予予退还。该车辆辆的所有有权

8、同时时变更为为使用人人所有，其残价价的计算算公式如如下：执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规定签发签发日期文件编号总页码内容残价=原车购价价24-已扣还还公司期期数(原价标标准) 244 （2）倘使用用人未依依前项规规定承购购时，公公司得将将该车收收回来予予抛售，抛售车车款优先先清偿其其残价，如不足足清偿该该车残价价时，其其不足额额应由使使用人赔赔偿。（3）原原使用人人如因高高价购置置较优车车辆，其其所自行行支付超超出本办办法所订订原价标标准的款款项，不不得向任任何一 方追偿偿。 2、分期扣扣还期间间内车辆辆遗失或或完全损损坏或损损坏程度度已修理理价值时时：倘系因执执行业务务时

9、发生生其残价价（损失失）按原原定比率率分别由由公司（残价的的七成）及使用用人（残残价的三三成）负负担，唯唯使用人人负担部部分得按按月继续续扣还到到24个个月届满满为止。并可依依本办法法的规定定再行申申请购置置新车使使用，如如该车失失窃悬赏赏找回，悬赏金金亦按原原定比率率负担。倘系私用用时发生生，应由由使用人人负责购购置同一一年份或或年份更更新的同同牌同排排气量之之机车赔赔偿。并并 执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规定签发签发日期文件编号总页码内容 使用用到原车车为244个月届届满为止止；如遇遇购置新新车，可可依本办办法第十十二条更更换新车车方式购购置；如如失窃悬悬赏金全全部由

10、使使用人负负担。十四、使使用人意意图虚伪伪欺瞒而而产生与与因公遗遗失（或或无修理理价值时时）相同同的结果果，或擅擅自当卖卖借第三三人使用用等情事事时，除除依法严严办外，应按残残价（损损失）一一次偿还还。十五、机机车违反反交通规规则罚款款概由使使用人负负担，介介业务用用货车因因公务行行驶而违违反交通通规则，如属人人为过失失其罚款款概由当当事人负负担，如如其原因因可归属属公司时时其罚款款由公司司负担。十六、各各种车辆辆如在公公务中遇遇不可抗抗拒的车车祸发生生，除向向附近警警察机关关报案外外，并须须即刻与与公司总总务部门门联络，总务主主管除即即刻前往往处理外外，并即即通知保保险公司司办理赔赔偿手续续

11、。十七、本本办法呈呈准后实实施，修修改时亦亦同。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规程签发签发日期文件编号总页码内容目的为保证公公司交通通、公务务、货运运、接待待用车的的需要，保持车车况良好好，树立立公司形形象，同同时节省省不必要要的开支支，特对对公司车车辆的计计划申购购、采购购及车辆辆的管理理作出明明确规定定。计划部门车辆辆的申购购原则上上由各部部门（驻驻外机构构）根据据业务、工作要要求，提提出申购购，审计计部根据据各部门门（驻外外机构）车辆配配置情况况及、工工作情况况对申购购需求进进行审核核，报总总裁批准准后，作作出申购购计划。行政服服务中心心的车辆辆申购计计划。行行政服务

12、务中心的的车辆申申购根据据公司发发展需要要经总裁裁批准作作出计划划。采购行政采购购部根据据审计部部下达的的采购计计划实施施采购，行政采采购部与与车管科科联合对对供应商商进行认认证并造造型，行行政采购购部主要要负责商商务（如如合同的的签订），车营营科负责责技术、性能及及车辆的的检测等等。管理1、原则则上各部部门（驻驻外机构构）所用用公务车车一般是是国产执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规程签发签发日期文件编号总页码内容车，一律律不准购购买套牌牌车，由由于特殊殊原因需需要进口口车的，需说说明原因因，经总总裁批准准后，方方可购买买。高度度科应配备少少许国产产车，供供公务车车临时调调用

13、。接待原则则上用中中高档小小车或高高档中巴巴，可再再配合一一些林肯肯、考斯斯特，一一般不得得购买面面包车。调度科根根据公司司行车原原则调度度车辆。车辆保险险只购买买第三者者险及驾驾驶员、乘车人人座位险险。由车管科科负责建建立汽车车维修厂厂，对公公司车辆辆进行维维修、定定期保养养，以保保持车况况良好。车管科科必须建建立车辆辆维修、保养、配、备备件，帐帐簿。所有车辆辆维修费费用及配配件采购购费用（大修、一般处处理）需需经车管管科审核核，行政政服务中中心批准准，并由由审计部部审核查查实后，由财务务付款或或报销。在公司司修理厂厂启用前前，汽车车修理厂厂要经过过车管科科、行政政采购部部、审计计部的联联合

14、认证证（驻外外机构 按车辆辆维修管管理办法法）。外外修厂要要由经车车管科、行政服服务中心心、审计计部、 部、行行政采购购部组成成的联合合认证小小组进行行认证的的合执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管理规规程签发签发日期文件编号总页码内容格修理厂厂。外修厂必必须选择择高档的的质量有有保证的的修理厂厂。即使使费用可可能高于于小厂，也不选选择小厂厂。车辆（包包括驻外外机构车车辆）必必须定期期保养，并要求求有保养养记录，车管及及审计部部门不定定期审查查，未按按规定招招待的将将对当事事人进行行处罚，若由于于保养不不良造成成事故或或车辆损损坏，按按交通事事故和交交通违章章处理规规定接受受的处罚罚

15、，由当当事人负负主要责责任或全全部责任任。驻外机构构车辆的的维修、保养在在当地招招待，费费用报公公司车管管科审核核、报销销，在对对办事处处费用 审计时时，应对对此费用用的合理理性、真真实性进进行审计计。由车管科科、资产产管理部部、审计计部联合合对公司司所有报报废、拍拍卖车辆辆进行处处理，任任何部门门不得私私自处理理。车管科在在执行一一系列管管理规定定时，要要对上级级主管部部门负责责，维护护费用的的洽谈要要经过论论证。修理费用用及奖励励基金从每年不不购买其其它保险险所节省省下的费费用中提提取500%，作作为建修修理厂的的费用 和公司司本部所所有车辆辆执行部门门： 责任任人签名名：制度公司车辆辆管

16、理规规程签发签发日期文件编号总页码内容的保养、一般配配、备件件购买开开支及驻驻外机构构车辆维维修、保保养费用用开支。2、每年年从不购购买保险险所节省省下的费费用减去去交通事事故损失失金额的的余额中中提取110%作作为奖励励安全行行车的司司机及管管理人员员。执行部门门： 责任任人签名名：制度摩托车使使用管理理规定签发签发日期文件编号总页码内容一、摩托托车由公公司统一一安排购购置，根根据各部部门的工工作需要要，报经经公司领领导审批批，由总总务部统统一调配配到各部部门使用用，使用用部门须须严格履履行领用用手续。二、摩托托车的使使用实行行专人使使用、专专人保管管、专人人负责的的原则，使用者者必须持持有

17、市交通通部门发发放的驾驾驶证，严禁无无证驾驶驶摩托车车，使用用者不得得擅自将将摩托车车交与他他要驾驶驶。三、驾驶驶员必须须严格遵遵守道路路交通管管理条例例和安全全驾驶操操作规程程，服从从部门领领导的工工作调配配，并在在技术上上接受车车队监督督指导。四、驾驶驶员须爱爱护保管管自己的的摩托车车，定期期进行保保养 ，如人为为原因造造成车辆辆丢失或或损坏，视情节节由本人人赔偿部部分或全全部经济济损失。五、摩托托车的各各项费用用统一由由部门负负责预算算报支。大的修修理项目目，由车车队统一一安排并并限指定定厂家进进行修理理。六、凡违违反本规规定造成成行车事事帮及损损坏车辆辆，经济济损失在在2000-500

18、0元者者，扣发发2个月月奖金，5000-10000元元者扣发发半年奖奖金，110000-50000元元者扣发发全年奖奖金和11-3个个月的工工资。执行部门门： 责任任人签名名：制度摩托车使使用管理理规定签发签发日期文件编号总页码内容七、未经经部门领领导同意意私自出出车发生生事故后后，其经经济损失失全部由由当事人人承担（不含保保险费），并视视情节，予以严严肃处理理。八、本规规定自发发出之日日起执行行。执行部门门： 责任任人签名名：制度车辆维修修保养管管理办法法签发签发日期文件编号总页码内容为了加强强公司的的维修保保养管理理和费用用控制，提高车车辆完好好率，特特制定本本办法。一、公司司车辆的的维修

19、，须在指指定的修修理厂修修理，定定点修理理厂应该该是修理理质量好好、价格格合理、方便快快捷、服服务意识识强、有有一定规规模和较较高档的的正规修修理厂。高档车车辆和特特种车辆辆或定点点厂无法法修正的的经车管管部门同同意后送送其它专专修厂。办事处处车辆的的维修，由办事事处负责责人指定定修理厂厂。二、车辆辆需维修修时应到到车管部部门申报报修理项项目，车车管人员员根据申申报项目目进行车车辆检验验，然后后拟定修修理项目目，开具具车辆修修理单（单上应应有驾驶驶员、车车管人员员、公章章方能有有效）凭凭车辆修修理单进进行维修修。三、在维维修过程程中，车车管人员员、驾驶驶员应加加强监督督，如实实际维修修项目和和

20、车辆送送修单不不相符时时，应到到修理厂厂核实在在，车辆辆修复后后驾驶员员应认真真检验车车辆，如如修好则则在修理理结算单单签名。四、办事事处车辆辆的维修修，应派派人随车车到修理理厂核实实修理项项目和修修理费用用。修理理费用在在30000元以以上应向向公司车车管部门门申请。五、车辆辆行驶在在外发生生故障，应及时时向主管管部门和和车辆部部门执行部门门： 责任任人签名名：制度签发签发日期文件编号总页码内容 汇报，车管部部门或主主管部门门领导（指办事事处）将将根据其其故障维维修的难难易程度度和费用用大小，决定修修理地点点。六、驾驶驶员在修修理过程程中不得得故意多多报修车车项目，或弄虚虚作假现现象，一一经

21、发现现严肃处处理。七、因操操作失误误或保养养不善造造成车辆辆损坏的的要追究究驾驶员员责任，并根据据情节轻轻重给予予一定的的经济处处罚或降降薪处理理。八、驾驶驶员要经经常保持持良好的的车况，发现故故障及时时修理，特别是是会影响响行车安安全故障障时严禁禁行驶。九、驾驶驶员要定定期保养养车辆，定时检检查更换换机油（每60000公公里左右右换机油油一次），认真真做好车车前、收收车后的的检查保保养工作作，保持持车辆处处于完好好的技术术状况，延长车车辆使用用寿命。十、车管管部门每每月向定定点修理理厂结算算一次，严格审审核修理理项目和和费用。办事处处车辆的的修理费费、报销销、发票票，除负负责签字字核实外外，

22、公司司车管部部门应审审核签字字，审计计审查后后方可报报销。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司驾驶驶员责任任制度签发签发日期文件编号总页码内容一、在办办公室主主任的领领导下认认真做好好对公司司领导和和各业务务部门的的驾驶服服务。二、提倡倡敬业精精神，讲讲究职业业道德，端正驾驾驶作风风。作用用车申请请单出车车，与用用车部门门搞好协协作，未未经领导导批准不不得用公公车办私私事。三、工作作积极主主动，服服从分配配，同事事之间搞搞好团结结互助，有事提提前请假假，不得得无帮缺缺勤。四、爱护护车辆，保持车车辆清洁洁。出车车前要坚坚持三检检四勤制制，即做做到机油油、汽油油、刹车车油、冷冷却水、轮胎气气压、

23、制制动转向向、喇叭叭、灯光光等，安安全、准准确、可可靠，保保证汽车车处于良良好状态态。五、每周周四上午午为公司司安全日日，在册册驾驶员员必须准准时参加加安全日日活动，学习交交通安全全知识。六、公司司职工未未经领导导批准学学习汽车车驾驶，公司不不予办理理挂户手手续。七、交通通违章罚罚款不予予报销，对交管管部门下下发交通通违章通通知书者者，每次次扣除当当月工资资总额的的20%。如全全公司交交通违章章次数超超出交管管部门限限定的指指标时，对公司司的罚款款由当 事人分分担。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司驾驶驶员责任任制度签发签发日期文件编号总页码内容八、发生生责任事事故造成成经济损损失时，按事

24、故故的性质质分别处处以扣减减工资和和罚款的的处罚。 1、一一般事故故（经济济损失在在20000元以以下者）：按经经济损失失的100%处罚罚。 2、重重大事故故（经济济失在220000-50000元元者）：按经济济损失析析8%处处罚。 3、特特大事故故（经济济损失在在50000元以以上者）：按经经济损失失的6%处罚。 4、机机件责任任事故：按经济济损失金金额200%处罚罚。执行部门门： 责任任人签名名：制度油料、停停车费管管规定签发签发日期文件编号总页码内容为了加强强油料管管理，控控制非生生产用车车和停车车等费用用开支，经公司司主管领领导同意意，现将将油料停停车费管管理的有有关规定定通知如如下：

25、一、油料料管理 为了保保障生产产用车的的油料供供应，控控制非生生产用车车的用油油，根据据不同季季节实行行油料额额供应。 1、吉吉普车夏夏季（44-100月份）每月的的供油额额最高为为3800公升，冬季每每月的供供油额最最高为3350公公升。 2、夏夏季面包包车（汽汽油车）每月的的供油额额最高为为3500公升，柴油车车每月的的供油额额最高为为3000公升；人货车车、的士士头（汽汽油车）每月的的供油额额最高为为3000公升，柴油车车每月供供油额最最高为2250公公升；冬冬季面包包车（汽汽油车）每月的的供油额额最高为为3000公升。人货车车、的士士头（汽汽油车）每月的的供油额额最高为为2500公升，

26、柴油车车每月供供油额最最高为2200公公升。 3、领领取油票票时，驾驾驶员必必须如实实填写公公里数据据。如不不按规定定填写，油料员员有权拒拒绝供油油。 4、驾驾驶员一一律不准准擅自购购油。擅擅自购油油的，一一律不准准报销。因公外外出在异异地的加加油者，凭派车车单、油油料执行部门门： 责任任人签名名：制度油料、停停车费管管规定签发签发日期文件编号总页码内容登记本、加油发发票由车车务室核核实后方方能报销销。5、摩托托车每辆辆每月的的供油量量为200公升。6、车务务室每月月公布一一次每台台车用油油数量。二、停车车费、过过桥费、隧道费费、高速速公路费费和管理理 1、为为了控制制停车费费的开支支，汽车车

27、每月最最高可报报销停车车费、过过桥费、隧道费费等1550元。车辆因因公驶出出本地析析停车费费、过桥桥费、高高速公路路费等，凭派车车单由车车务室核核准后方方能报销销。 2、除除接送车车、公司司领导用用车外，其余车车辆一律律不报销销夜间停停车费。车辆因因保管不不善造成成丢失的的，按丢丢失车辆辆的赔偿偿规定进进行赔偿偿。 3、上上述费用用以分公公司各部部门为结结算单位位，超支支不予报报销，各各单位必必须严格格控制。 4、驾驾驶员报报销各种种票据时时，必须须在票据据背面写写上车号号和签名名，由分分公司、各部车车管员审审核登记记签名后后送车务务室登记记后方能能报销。 5、每每月月底底前五天天为报销销时间

28、，其余时时间不办办理报销销手续。 6、以以上规定定从年月日起起执行。执行部门门： 责任任人签名名：制度司机纪律律及违反反纪律处处理制度度签发签发日期文件编号总页码内容一、司机机上班时时间不出出车，必必须在司司机室或或在公司司内等候候工作，不得在在家宿舍舍。临时时有事离离开必须须向车队队长请假假。二、司机机请事假假，必须须经车队队长批准准，领导导专车司司机须经经领导同同意批准准后方可可请假。三、严格格执行考考勤制度度，无格格缺勤者者，一律律按旷工工处理，司机不不听从安安排，贻贻误公事事，严重重者给予予开除处处理。四、严禁禁赌博、播放黄黄色录像像带和走走私，凡凡在办公公室、宿宿舍提供供赌博或或观看

29、黄黄色录像像带场所所，一经经发现，第一次次给予警警告，第第二次发发现报治治安管理理部门依依法查处处。五、司机机必须注注意保密密，未经经许可，不得传传播领导导讲话内内容 ，违者造造成影响响，分别别给予批批评教育育及严肃肃处理。六、单位位和个人人用车，由车队队长统一一安排，如无车车队长或或公司领领导派车车，司机机可拒绝绝出车（特殊情情况除外外）。七、开领领导专车车司机，领导公公事外出出或外地地学习，开会期期间不用用车，司司机工作作由车队队长安排排，未经经安排不不上班，以旷工工论处。八、司机机下班后后，车辆辆不准在在外面（包括自自己家）过夜（不配司司机的领领导除外外），违违者第一一次批评评教育并并罚

30、款；第二次次起每次次加倍处处罚；车车辆附件件一切误误失均由由司机负负执行部门门： 责任任人签名名：制度司机纪律律及违反反纪律处处理制度度签发签发日期文件编号总页码内容责，如失失窃车辆辆，司机机须负一一定赔偿偿（根据据车辆的的价值和和影响而而定）。九、司机机私人用用车需经经公司领领导或主主管领导导批准同同意，违违者按情情节轻重重每次罚罚款不等等，未经经批准用用车办私私事，如如发生交交通事故故及损坏坏车辆者者，由司司机负责责维修费费，赔偿偿有关事事故的全全部经济济损失。十、酒后后开车损损坏车辆辆者，由由司机负负责维修修费；如如发生交交通事故故除负责责维修费费外，还还应承担担刑事责责任。十一、不不准

31、借车车给别人人驾驶或或学车，违者罚罚款。十二、司司机利用用公司车车辆外出出搭客营营运者，一经交交通运输输局查获获，一律律除名处处理。十三、公公司车队队车辆司司机需要要调整，经公司司领导同同意合由由车队长长统一安安排。十四、司司机如违违反交通通规则受受罚者一一律由司司机负责责。执行部门门： 责任任人签名名：制度公司交通通安全责责任制签发签发日期文件编号总页码内容为加强公公司交通通安全工工作管理理，落实实交通安安全责任任制，认认真贯彻彻交通安安全工作作的“安全第第一，预预防为主主”的方针针，特制制定本规规定。一、统一一领导，部门负负责，建建立健全全交通安安全领导导组织机机构。 11、公司司副总经经

32、理全面面负责公公司交通通安全工工作。 22、各部部门主要要领导，全面负负责本部部门交通通安全工工作。 33、各部部门确定定一名交交通安全全员，负负责本部部门交通通安全工工作的检检查和实实施。 44、公司司办公室室确定一一名车管管干事，负责本本公司机机动车辆辆、交通通安全工工作的实实施情况况检查以以及同交交通管理理部门和和地区安安全委员员会的日日常工作作联系。 55、由公公司交通通安全负负责人、各部门门的交通通安全负负责人和和车管干干部组成成公司交交通安全全工作领领导小组组，领导导、部署署和检查查公司的的交通安安全工人人。 66、公司司交通安安全工作作领导小小组的日日常工作作设在公公司办公公室，

33、办办公室主主任为交交通安全全工作领领导小组组常务副副组长。二、公司司和部门门主要领领导，须须将交通通安全工工作列入入工作议议事日程程，定期期召开交交通安全全工作小小组会议议和安全全员会执行部门门： 责任任人签名名：制度公司交通通安全责责任制签发签发日期文件编号总页码内容议，检查查交通安安全工作作落实情情况，宣宣传交通通安全法法规和交交通行为为规范，认真贯贯彻执行行市政府府和总公公司安全全委员会会的规章章制度和和会议精精神，经经常沟通通与交通通管理部部门和地地区安全全委员会会的联系系，征求求他们对对交通安安全工作作的指导导和帮助助。三、认真真贯彻市交通通安全责责任制暂暂行规定定和交交通安全全法规，实行岗岗位责任任制、目目标管理理、领导导监督，做到逐逐级落实实，做到到交通安安全工作作有布置置、有检检查、有有落实，把交通通安全工工作同公公司各部部门的业业务工作作和经营营效益结结合起来来进行评评比检查查和落实实。四、建立立奖惩机机制，实实行半年年小结和和年度评评比，对对模范遵遵守交通通安全规规则、成成绩突出出的公司司职工和和司机给给予精神神鼓励和和物质奖奖励。对对