桌面文件员工手册大纲7

1、的企业文化家不管是现在的您还是的加盟商、供应商、商和消费者，皆因菜篮子（中国）商城的缘分到一起，组建成现在的“菜篮子”大家庭，在家庭中分别担任了不同的角色、承担着相应职责，并带着各自的期望。怎样才能建立有序、有爱的家庭体系？营造良好的家庭氛围？满足每一位家庭成员的需求？为每一位家人提供更加广阔的发展，让所有的家庭成员都能到菜篮子大家庭的红利，并承担应尽的社会责任？为实现共同的宏伟目标，完成的社会使命，基于此，倡导：在日常的工作中坚持真心对待每一位工作伙伴，要像对待自己的家人一样诚心对待每一位事业伙伴，对待共同的事业要像对待自己的家庭目标一样尽心努力，严格坚守公司“手中菜篮子田园直通车，为家人的

2、健康更进一步”的，更好的服务社会，实现共同的事业目标。基于共同的价值观，从“家之序”、“家之教”、“家之责”和“家之享”等四个方面全民的为您阐述公司体制，作为家庭的一员，您有责任和义务熟悉、掌握和遵守如下共同的制度体系，方便您快速高质开展工作。家之序篇“家”对有着特殊的意义，从家庭到、到国家、到家天下，以“家”为纽带，以“家”为的传统礼俗社会区别于西方的社会，更加具有人文。中国家庭在有独特的结构，这就是“长幼有序”。这种秩序看起来“等级森严”，但却是构建和谐的基础，唯其有序，方能安稳，唯其安稳，方能和谐。一个有序的组织才有效率，一个有效的组织才能发展。在“菜篮子（中国）商城”的大家庭中，定了“

3、家文化”为企业文化，为了持续有效的发展需要建立健全完备的“家庭”体制，始终，根据目标和，顺势形成以下的管理体系，在今后的工作中望都各司其职，共同遵守的家庭式的管理文化体系。工作纪律是您在认同的价值观后必须遵守的规章制度，包含但不限于仪容仪表、办公纪律、工作环境、办全、职务准则和申诉程序等，始终贯穿在公司总的章程、部门规章和岗位职责，以便诸位能够迅速、高质完成工作。家之教篇每一位同事在进入企业这个大家庭时，不仅希望可以到企业工作、获得，还希望企业能给自身提供教育和栽培的机会，使自身可以不断进步、不断发展，得到更大的晋升和发展空间。承担起为每一位同事提供教育和栽培的责任，把您当作的家人一样教育栽培

4、。从专业技能出发，全方位的就个人技能、工作方法和职业素养等多方面对您进行发展型培训。值得注意的是，企业培训越来越受到重视，但是有两个误区值得关注:一是培训的急功近利，二是认为培训就是上课。古人常言“教化”，要达到“教而化之”不是短期可以实现的。古代君王都重视用礼仪来教化民众，对现代企业，除必备的培训，价值观和职业素养培训也非常重要。上课只是培训的一种方式，对您的培训体现在日常工作中，其中，对下属的指导、帮助应该是最重要的培训方式之一。基于此，家之教篇将系统的向您阐述和解释您获得相关教育和栽培的权利和责任，倡导充满竞争的岗位机制，这将与您的薪酬和福利待遇直接联系，您有义务和责任熟悉并掌握该部分内

5、容，家之责篇在当下充满竞争的社会，作为构建社会的细胞，企业与社会有一种无言的契约，企业不仅要获取经润，还要符合社会期待，承担社会责任。公司企业经营活动的一举手一投足都可以给社会带来很大的影响，所以对国家、对社会确立了明确的贡献方针，不仅仅是做一个合格纳税主体，同时建立了企业公益基金，做出力所能及的贡献。同时，您作为的家人，是的一个组成要素，在这个大家庭中，没有您的存在就没有的生存，没有的生存就没有您的存在，对您天然具备提供安适工作环境的责任，提供必要生活帮助的义务，推动每一位同事进步，在社会经济活动中更加具有竞争力。作为组织的要素，您务必在其位谋其职，在职责范围内务必承担岗位职责，只有每一个企

6、业经营生产活动参与者承担其岗位职责，企业才能实现良性发展；只有企业承担起对企业经营生产活动参与者的责任和义务，参与者才会更加积极的调动能动动企业的进一步发展。基于此，家之责篇将系统的为您阐述和解释组织和您各自应尽的责任和义务以及相互之前为推动共同的目标应承担的责任和义务。您有责任和义务熟悉并掌握该部分内容，并以此作为您在组织中的行为准则。家之享篇“家”对于每一个人而言，一方面需要安适的生活工作学习环境，另一方面需要适当的互动。家之享篇，系统的为您阐述和解释在的大家庭中您将享受到的福利待遇，从您的角度出发，不定期举行各种丰富多彩的活动，帮助您更快的融入团队，提供每一位同事了解彼此的，同时带动加盟商、供应商和会员，将其纳入的发展计划，让每一个参与其中的人得到安适的生活工作学习环境，参与适当的互动，让参