2022年客运公司第三季度安全生产工作总结

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年客运公司第三季度安全生产工作总结_年第三季度，公司认真贯彻落实省、市、县的部署和要求，紧紧围绕公司年初制订的工作目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，切实抓好安全生产工作。认真执行安全隐患排查制度，切实落实安全生产主体责任，加强安全生产的监督管理，消除安全隐患。现将第三季度工作情况总结如下：一、强化组织领导，落实主体责任。为进一步做好我公司的安全管理工作，切实加强我公司对安全管理工作的领导，企业法人把安全工作列入重要工作日程，由企业法人直接抓，办公室具体抓，各部门负责人具体分工组织实施，全面深入地开展了我公司的安全工作，形成了上有领

2、导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。_月初公司专门召开了安全工作会议，进行了专门部署。部门高度重视，制定方案、计划，召开专题工作会议，为第三季度安全生产工作奠定了组织基础。二、开展安全综合整治“三年行动”工作。按照“一岗双责”制度要求和“谁主管、谁负责”的原则，将安全生产工作目标和责任分解到各岗位，做到目标明确、责任到位、层层落实。与驾驶员签订安全目标责任书，各级分解细化安全责任，确保安全目标任务完成。按照上级主管部门的要求，完善了安全生产管理制度。开展安全生产大排查大整治，完善健全道路交通安全监管长效工作机制，全面落实各项综合整治工作措施，继续消除影响道路交通安全的各类隐患。加强驾驶员行

3、车动态监管，防止驾驶员超速、超载、疲劳驾驶、违章操作等违法行为对驾驶员违法违规进行教育处理并督促其参加学习培训。三、认真抓好汛期和“两节”期间的各项安全防范工作_月天气状况比较恶劣，高温和暴雨、台风等强对流天气增多，是各类事故的高发期、易发期，安全生产形势比较严峻，给安全行车带来隐患，给安全运输工作造成影响。公司全面把握夏秋季天气特点，结合本单位安全生产情况工作的实际，狠抓各项安全生产工作措施落实，确保公司安全生产形势稳定。根据汛期的特点，各部门认真开展了安全生产汛期检查和专项治理行动。加强值守。坚持领导值班带班制度，主要人员不空岗，做好值班记录，并及时处置和解决突发问题。中秋和国庆两节期间，

4、公司提前制定了详尽“两节”运输方案，严格落实各项安全生产制度和规定，保证了“两节”期间的客运安全。四、开展“打非治违”专项行动。根据上级加强“平安交通”建设集中开展“打非治违”专项行动_精神，公司结合公司实际，制定“打非治违”活动实施方案，公司迅速动员部署，全面开展自查自纠工作，各部门按照各自的职责范围加大安全工作管理力度，及时治理纠正非法违规行为。五、存在问题及第四季度工作打算第三季度工作还存在一些问题和薄弱环节，如工作基础薄弱，各项制度和规程落实不够到位。第四季度，我们将按照上级部署要求，继续将开展“打非治违”专项行动第二和第三阶段的工作，针对存在的问题，加大安全管理力度，全力整治事故隐患

5、，将各项安全预防和防控措施的落实到位，落实企业主体的第一责任。2022年客运公司第三季度安全生产工作总结（二）_年_公司在局党委关心帮助下，在总公司的带领下，公司按照年初制定工作目标开展各项工作，通过全体人员的共同努力，很好地完成上级交给的各项工作任务。现将_年度工作完成情况总结如下：一、安全管理企业发展、安全第一，“安全第一、预防为主”。公司针对客运出租工作特点始终将安全工作放在首位来抓，严格落实党政同责，一岗双责制度。严格抓好日常对管理人员及从业人员的安全知识培训教育，每月定期_召开安全例会，_观看交通安全警示片，定期_进行安全知识学习，对新加入的从业人员进行岗前培训、岗前考试。公司针对不

6、同时间节点，特别是恶劣天气，高温天气、雨雪天气等进行特别的安全交代，确保安全不发生问题。对管理人员采取班前点名，上车交待、上路检查；对经营人员进行，安全例会、短信_、板报、横幅、岗前培训等各种形式提醒、教育和培训活动，重点对管理人员及驾驶员得法律、法规，规范经营、文明、安全知识进行宣传、教育、引导。通过宣传、教育、引导培训活动，从业人员的素质有了明显提高。_年共投入安全经费_万元，主要用于安全奖励和发放防寒防暑降温用品。二、主要工作完成客运市场当前经营困难，其主要原因受“网约车”、顺风车、三轮车等非法经营车辆影响，加上_车用气价持高不下，造成了客运成本增加，客源较少，从而导致经营者收入降低，从

7、业人员纷纷要求退出承包，按照合同约定解除承包经营在_年共计_台次，直接损失_元。公司营收_余万元，按照公司年初制定营收外；超出_%。_年安全行驶里程_万公里，载客行驶里程_万公里，完成旅客运输_万人次，周转量在_万公里。_年继续做好创建“全国文明城市”工作任务，公司全体人员，思想上高度重视，多次召开全体人员会议进行动员教育，签订相关责任状，对车辆采取定时检查及不定时路查相结合，保证车辆整洁干净；从业人员做到规范经营。管理人员每周、每月不定时对从业人员进行交代提醒，驾驶员思想紧绷规范经营弦，在几次检查验收中未发生一起违规经营行为，受到上级高度赞扬。给邳州文明城市创建起到带头作用。_年春运期间，乘

8、客投诉率基本为零，好人好事较多。在今年春运过程_踊跃拾金不昧_件，上交物品有衣服、现金、银行卡、证件、手机等，公司已将贵重物品全部交到失主手中。今年出租车的投诉有了显著降低，其中_月份_公司违规投诉为零起，拾金不昧等好人好事有了明显的增加，一年来出租车司机主动上交乘客失物达_件，收到表扬信和锦旗共计_面，_公司的拾金不昧先进事迹受到广大市民的肯定和赞扬。_年有_车被评选为红旗车，分别给予了物质奖励。公司_年安全奖励共计投资_余元.三、抓好安全管理工作公司能够根据不同时期和季节，充分利用宣传工具，大力宣传上级文件精神，广泛开展安全生产活动。共出板报_期，下发各类宣传学习材料_份，召开安全例会_次

9、，短信_余条；分别与总公司，公司与管理人员，公司与各队、各管理人员等，签订了全年、春运、夏季、五一、安全生产月安全生产责任状，并根据责任状的具体要求制定、签订了各个时期安全生产工作的方案、预案，做到了安全责任层层包挂，层层分解，形成一级向一级负责的安全网络。保证了安全稳定及公司人员的_工作。_年度上报运管所_等相关材料，报表等_份。完成了交运营业执照和道路经营许可证的年度审验工作。四、严把车辆技术关，确保旅客运输安全_公司车辆自_年_月低更新以来，公司始终将车辆“技术状况”放在首位，坚持对所有车辆进行月检、季检的检查制度，多次到具有资质的大型维修厂上线检查，对检查中发现的问题，责令现场修复，决

10、不允许“带病”车上路营运，消除了安全隐患。_月份开始对_辆车进行更新更换，公司科学安排，分工明确，利用一个月时间办理完结相关营运手续，更新工作顺利完成。完成对_台和_台出租车的保险、营运证、_的审验。日常工作中做到证件提前预警(车上证件及从业者证件)，禁止证件过期上路经营行为。五、把好人员准入关公司在办理相关定位、定车、定时间，并报送相关材料到客管处办理上岗服务证，否则一律不准上车经营，全年共对新增_名驾驶员进行培训，办理、发放上岗服务证，在资质上保证了合法、有效。六、坚持上路督查，施行长效管理我们始终坚持日常管理和上路督查夜里巡查相结合的长效管理制度。在督查中及时纠正出租车的违规现象和不规范

11、经营行为，对轻度违规做现场纠正和批评教育，对严重违规和屡教不改的进行停运、经济处罚、例会通报；半年来，共稽查_余次，查处违规车辆_台次，从而更加的规范了出租车经营行为，提高了出租车优质文明服务，减少了乘客的投诉率，增加了乘客的满意率。七、gps监控值班制度落实公司利用监控平台，加强车辆动态监管，gps专人负责，做到一天一查询，一天一登记，发现问题及时检修，及时反馈信息，确保车辆时时监控，时时在线。目前gps在线率达_%，符合行业监管要求。八、公益活动_年“爱心送考”是_公司全员参加的第_个年头，在献爱心活动中全体经营人员积极响应，不计报酬，克服天气炎热等不利因素准时准点到达各个保障考点，一次又一次免费接送学生，今年公司共出动保障车辆_台，接送考生_余人，全部保证了安全。此次活动受到社会各级好评。九、近两年以来，出租车市场受“滴滴”、“顺风”等其他黑车和气价涨幅的影响，经营环境和经营收入大幅降低，从业人员思想不稳定，通过公司多次教育引导，起到的效果不明显。十、公司在_月份完成了几年来文明城市创建所做工作的材料整理汇总，受到上级主管部门的肯定。十一、存在问题：虽然公司各项工作取得了骄人的成绩，但也存在不少的问题，我们将找出不足，完善自我，在以后工作中争取更大的进步：1、首先驾驶员规范经营中仍存在问题，通过多次检查来看，个别车辆存在服装混穿、车容车貌差、不主动出具_等问题。不能规范