某市恒达建筑工程有限公司规章制度

1、PAGE -南昌市第第五建筑筑安装工工程公司司安全生产产规章制制度第一章 总则则第一条 为了了适应市市场经济济条件下下安全生生产工作作新的要要求，进进一步加加强安全全生产管管理，贯贯彻实施施中华华人民共共和国安安全生产产法和和建设设工程安安全生产产管理条条例及及建设设施工企企业安全全生产许许可证管管理规定定要求求，保护护职工在在生产施施工过程程中的安安全健康康和财产产安全，结合本本公司安安全生产产工作实实际，特特制定本本规章制制度。第二条 认真真贯彻执执行“安全第第一，预预防为主主”的安全全生产方方针和“管生产产必须管管安全”的原则则，切实实加强安安全生产产的领导导和管理理。第三条 努力力改善

2、劳劳动条件件，贯彻彻执行国国家和待待业的安安全技术术标准、规范，制定年年度安全全技术措措施和长长远安全全措施规规划，并并组织实实施。第四条 实行行安全生生产否决决权。安安全生产产指标是是考核企企业的重重要技术术经济指指标之一一，有违违章指挥挥或违章章作业行行为的人人员，不不能评为为先进个个人；由由于管理理不善或或违章指指挥造成成四级以以上重大大责任事事故的项项目经理理取消承承包资格格或不得得承包新新的工程程。第二章 安全全生产文文明施工工目标管管理制度度一、安全全生产和和文明施施工目标标（1）无无人员死死亡、重重伤事故故，轻伤伤事故频频率控制制1以内;（2）无无重大财财产损失失责任事事故；（3

3、）确确保省、市检查查达标；（4）目目标管理理为优良良的工程程项目确确保达标标。二、公司司与项目目经理签签订工程程项目施施工合同同中，确确定安全全生产和和文明施施工目标标，项目目经理以以合同签签订的目目标作为为该工程程项目的管管理目标标加以落落实。三、公司司依照施施工合同同和有关关规章制制度对项项目经理理部安全全生产和和文明施施工目标标进行目目标管理理。四、项目目经理部部依照公公司安全全生产、文明施施工管理理目标分分解办法法，将目目标管理理分解到到各职能能人员及及班组，切实做做好各项项安全生产产和文明明施工的的工作。五、对安安全生产产、文明明施工责责任目标标达标的的项目经经理部，公司予予以奖励励

4、，对未未达标、检查未未及时整整改的项项目经理理部及造造成安全全事故的的，公司司将按有有关惩罚罚规定予予以惩罚罚，同时时追究有有关责任任人的责责任。第三章 安全全生产文文明施工工管理目目标分解解制度第一条 安全全生产、文明施施工管理理目标1、无人人员死亡亡，重伤伤事故，轻伤事事故控制制在1以内；2、无重重大财产产损失责责任事故故；3、确保保省、市市及公司司检查达达标；4、安全全生产、文明施施工管理理目标为为优良的的检查达达标。第二条 施工工期间，对全体体施工人人员进行行全面安安全教育育，提高高施工人人员的安安全意识识，使大大家自觉觉遵守安安全操作作规程，做好工工地各项项安全防防护措施施，投入入必

5、要的的人力物物力，使使工地各各部位的的防护设设施及时时到位，安全有有效，使使工程安安全技术术措施得得到切实实落实。第三条 按照照5999文文明施工工标准指指导工地地争创施施工文明明工地。第四条 安全全生产、文明施施工目标标管理的的分解：1、项目目经理：认真贯贯彻执行行上级各各项劳动动保护安安全生产产法规和和规章制制度，组组织落实实安全技技术管理理的各项项措施，组织职职工学习习安全技技术规范范规程。教育工工人遵章章守纪，不违章章作业，组织工工地安全全旬检和和其他安安全检查查。制止止违章检检查违章章作业违违犯劳动动纪律，对工程程施工中中存在的的不安全全因素进进行研究究并提出出改进措措施，发发生工伤

6、伤事故及及时上报报保护现现场。2、施工工员：严严格安全全生产和和文明施施工各项项规章制制度，认认真执行行安全技技术措施施，根据据不同施施工阶段段对班组组进行安安全技术术交底，做到工工完料清清，保持持场地整整洁，及及时检查查作业现现场和各各项防护护设施设设备的完完好情况况及时消消除安全全隐患，不违章章指挥，检查督督促生产产工人正正确使用用个人防防护用品品，发现现违章作作业及时时制止，对工地地旬检和和公司月月检提出出的整改改意见及及时组织织落实整整改，发发生工伤伤事故，发生事事故立即即上报并并保护好好现场。3、安全全员：配配合有关关人员对对外架、施工用用电、模模板工程程及升降降机等施施工用具具进行

7、验验收，验验收合格格后才能能挂牌使使用，对对工地进进行经常常性检查查，发现现安全隐隐患向施施工员提提出整改改意见，督促有有关人员员进行整整改，及及时消案案，负责责编制安安全内业业资料要要求做到到资料完完整达标标，根据据不同施施工阶段段参加工工地旬检检和公司司月检，并负责责对上级级安全检检查的整整改情况况进行复复检和反反馈。定定期组织织人员进进行安全全教育，制止违违章作业业，提高高操作人人员的安安全意识识，做好好文明施施工，要要求封闭闭管理、道路畅畅通、现现场住宿宿干净整整洁，施施工生活活垃圾不不得乱堆堆乱放。4、材料料员：负负责对安安全防护护用品和和相关材材料的组组织采购购，对工工程所需需的安

8、全全用品，电器设设备材料料等及时时购买，并保证证所购产产品合格格允许使使用。材材料进场场后必须须按照施施工平面面图堆放放整齐有有序、砂砂石成方方、砖码码成垛、长料堆堆放一头头见齐，其他材材料分类类规格挂挂牌存放放，且不不得侵占占场内道道路。5、班组组人员：认真执执行安全全规章制制度，技技术交底底，组织织施工管管理人员员的指挥挥，遵守守安全操操作规程程不违章章冒险作作业，做做到工完完场清，文明施施工自觉觉保护工工地的安安全设施施。第五条 各项项目经理理部应将将安全生生产、文文明施工工责任目目标分解解到人，安全生生产轻伤伤事故频频率指标标分解到到各班组组，具体体分解如如附表。第六条 安全全生产、文

9、明施施工考核核按照公公司制定定的考核核制度对对目标责责任人每每月考核核一次，考核结结合人在在安全管管理职责责履行及及上级检检查情况况对责任任进行综综合评价价并根据据考核情情况进行行奖惩。安全生产产、文明明施工管管理目标标分解(附表一一)萍乡市体体育中心心改造工工程1#、2#综合楼楼项目经经理部项目名称称总负责人人分项责任任人安全管理理刘堂华文明施工工刘堂华脚手架刘堂华模板工程程刘堂华“三宝”“四口口”防护刘堂华施工用电电刘堂华施工机具具刘堂华安全生产产管理目目标轻伤伤事故频频率指标标分解(附表二二)轻伤事故指标1水电班轻伤频率0.1架子班轻伤频率0.2钢筋班轻伤频率0.2泥工班轻伤频率0.25

10、木工班轻伤频率0.25第四章 安全全生产技技术管理理制度一、所有有工程的的施工组组织设计计（施工工方案），都必必须有针针对性的的安全技技术措施施、吊装装、深坑坑、支模模、折除除、特殊殊架子搭搭设拆除除、龙门门架、井井架的安安装拆除除、施工工用电等等特殊工工程或作作业都要要编制单单项安全全技术方方案，否否则不许许开工。二、安全全措施要要有针对对性，要要根据工工种特点点，施工工方法，劳动组组织和作作业环境境等情况况，依据据有关标标准规范范的要求求提出，防止一一般化。三、施工工设计（施工方方案）中中的安全全技术措措施实行行分级审审批。工工程的安安全技术术由企业业技术负负责人组组织安全全技术部部门编制

11、制审批。批准后后的安全全技术措措施应随随同施工工组织设设计一道道向参加加施工的的人员进进行逐级级交底。四、实行行分部分分项工程程安全技技术交底底制度。每个单单项工程程或分部部工程施施工前，工程项项目技术术负责人人（技术术员、施施工员）都要针针对不同同情况分分别向参参加施工工的不同同班组进进行有针针对性的的安全技技术书面面交底，双方应应在交底底书上签签字。第五章 安全全生产定定期检查查制度一、公司司除开展展经常性性和专业业性、季季节性安安全生产产检查外外，应当当进行定定期安全全检查。二、公司司每月、项目经经理部对对工程每每半月组组织一次次定期安安全生产产检查。三、安全全生产检检查应当当使用符符合

12、部颁颁安全检检查评分分标准的的检查表表，做好好检查记记录，检检查中发发现问题题和隐患患，无论论是自检检自查中中发现的的问题和和隐患，还是上上级检查查出来，都要按按照“定人、定时间间、定措措施”的“三定”要求进进行整改改。项目目经理部部接到事故隐隐患整改改通知书书后，按照三定原则及及时整改改，并将将整改落落实情况况反馈上上级主管管部门和和公司，未按“三定”要求整整改的暂暂停生产产并按有有关制度度予以处处罚。第六章 安全全生产纪纪律一、进入入施工作作业现场场的人员员必须遵遵守安全全生产规规章制度度，操作作人员应应严格执执行安全全操作规规程，服服从领导导和安全全监督人人员的指指挥。二、进入入施工区区

13、域必须须戴好安安全帽；高处作作业严禁禁穿皮鞋鞋和带钉钉易滑鞋鞋；在没没有防护护设施的的高空悬悬崖和陡陡坡施工工必须系系安全带带，严禁禁赤脚或或穿高跟跟鞋、拖拖鞋、裙裙子进入入施工现现场。三、坚守守工作岗岗位，未未经许可可不得从从事非本本工程作作业；特特种作业业人员要要持有效效证上岗岗；严禁禁酒后上上班；不不得在禁禁止烟火火的工作作地点吸吸烟动火火。四、非作作业人员员和小孩孩不准进进入施工工现场；不准在在施工现现场嘻戏戏打闹。五、在施施工现场场行走要要注意安安全，不不得攀登登脚手架架、井字字架、龙龙门架和和乘座物物料提升升吊蓝（盘）上上下。不不准坐靠靠在砖墙墙上和临临边等危危险处。六、未经经施工

14、负负责人批批准并采采取相应应的安全全技术措措施，对对各种防防护装置置、防护护设施和和警告安安全标志志等不得得任意拆拆除和随随意挪动动。第七章 安全全培训教教育一、要认认真落实实“三级”安全教教育，其其中新工工人（包包括合同同工、临临时工、农民工工、学徒徒、实习习和代培培人员）入场，必须进进行不少少于三十十六小时时的“三级”安全教教育，并并进行登登记签字字后方可可上岗作作业。1、“三三级”安全教教育的级级别划分分是：一一级安全全教育指指公司（厂）级级；二级级安全教教育是指指项目部部（队或或项目）级；三三级安全全教育是是指班组组（岗位位）级。2、“三三级”安全教教育的内内容包括括：一级级安全教教育

15、内容容为安全全的方针针、政策策、法律律、法规规，行业业和企业业的安全全生产规规章制度度，企业业安全生生产的特特点等；二级安安全教育育的内容容为项目目部（队队或项目目）安全全生产规规章制度度和要求求，安全全生产的的特点及及注意事事项；安安全操作作规程；三级安安全教育育的内容容为班组组（岗位位）安全全生产的的特点，主要危危险和防防护要求求，自我我保护等等“三不伤伤害”要求。3采用新新技术、新工艺艺、新设设备施工工和调换换工作岗岗位时，要对操操作人员员进行新新技术和和新岗位位的安全全教育。二、电工工、焊工工、架子子工、机机操工、起重工工（包括括指挥），打桩桩机和各各种机动动车辆司司机等特特种作业业人

16、员，除进行行“三级”安全教教育外，还必须须按规定定进行专专业培训训，并经经考试合合格取得得特种作作业操作作证后，方可独独立上岗岗操作。并规定定的时间间进行复复审。三、企业业各级安安全生产产的第一一责任人人，管生生产的领领导，专专（兼）职安全全监督员员，必须须按行业业规定接接受安全全教育培培训，提提高安全全思想水水平，熟熟悉安全全技术、劳动保保护知识识，做好好安全工工作。第八章 工伤伤事故调调查和处处理一、公司司发生伤伤亡事故故，必须须按照国国务院企业职职工伤亡亡事故报报告处理理规定以及省省政府和和行业主主管部门门的要求求，做好好事故报报告、调调查和处处理工作作。二、根据据劳动部部颁发的的文件，

17、按伤害害程度和和严重程程度可划划为以下下七类：1、轻伤伤：凡职职工受伤伤不属于于重伤口口，而歇歇工一天天或一天天以上的的事故，均作为为轻伤事事故处理理。2、重伤伤事故：凡在下下列情况况之一者者，均作作为重任任事故处处理：（1）经经医师诊诊断成为为残疾或或可能成成为残废废的；（2）伤伤势严重重，需要要进行较较大的手手术才能能挽救的的；（3）人人体要害害部位严严重灼伤伤、烫伤伤或虽非非要害部部位、但但灼伤、烫伤占占全身面面积三分分之一以以上的；（4）严严重骨折折（胸骨骨、肋骨骨、脊椎椎骨、锁锁骨、肩肩胛骨、腿骨和和脚骨等等因受伤伤引起骨骨折）严严重脑震震荡等；（5）眼眼部受伤伤较剧，有失明明可能的

18、的；（6）手手部伤害害，大姆姆指轧断断一节的的；食指指、中指指、无名名指任何何一只轧轧断两节节或任何何两只各各轧断一一节的；局部肌肌腱受伤伤甚剧，引起肌肌能障碍碍，有不不能自由由伸屈的的残疾可可能的；（7）脚脚部伤害害：一脚脚趾轧断断三只以以上的；局部肌肌腱受伤伤甚剧，引起肌肌能障碍碍，有不不能行走走自如的的残疾可可能的；（8）内内部伤害害：内脏脏损伤、内出血血或伤及及腹膜等等；（9）其其他部位位伤害严严重的：不在上上述各点点以内，经医师师诊查后后，认为为受伤较较重，可可根据实实际情况况参照上上述各点点，由企企业行政政部门会会同基层层工会个个别研究究，提出出意见，由当地地劳动部部门审查查确定。

19、3、多人人事故：凡一次次事故造造成三人人或三人人以上负负伤的事事故，均均为多人人事故。4、急性性中毒。5、重大大伤亡事事故：一一次事故故死亡112人人的事故故。6、多人人重大伤伤亡事故故：一次次事故死死亡三人人或三人人以上而而不足十十人的事事故。7、特大大伤亡事事故：指指一次事事故死亡亡十人或或十人以以上的事事故。三、公司司发生伤伤亡事故故，要积积极抢救救伤员，保护好好事故现现场，并并及时按按规定上上报，不不得瞒报报、虚报报和拖延延不报。四、公司司在接到到事故报报告后，经理、主管经经理、业业务部门门领导和和有关人人员应立立即赶赴赴现场组组织抢救救救援，并迅速速组织调调查组开开展调查查。发生生人

20、员轻轻伤、重重任事故故，由企企业负责责人或指指定的人人员组织织施工生生产、技技术、安安全、劳劳资、工工会等有有关人员员组成事事故调查查组，进进行调查查。死亡亡事故由由企业主主管部门门会同现现场所在在地区的的市（或或区）劳劳动部门门、公安安部门、人民检检察院、工会组组成事故故调查组组进行调调查。重重大死亡亡事故应应按企业业的隶属属关系，由省市市企业主主管部门门或国务务院有关关主管部部门，公公安、监监察、检检察部门门、工会会组成事事故调查查组进行行调查。五、调查查组成立立后对事事故现场场进行勘勘察，分分析事故故原因，确定事事故性质质，写出出事故调调查报告告，事故故的审理理和处理理结案报报有关部部门

21、审批批后方能能结案。六、施工工伤亡事事故的处处理在确确定事故故性质与与责任后后，应对对有关事事故责任任人严肃肃处理，并稳定定施工队队伍情绪绪，妥善善处理善善后工作作，认真真落实防防范措施施。七、伤亡亡事故的的统计报报告，建建档的具具体要求求按上级级有关规规定执行行。八、对未未发生安安全伤亡亡事故的的工程项项目，由由公司项项目部每每月三十十日上报报当月安安全生产产情况统统计表，公司每每月对安安全生产产情况进进行统计计存档。第九章 安全全生产管管理奖励励、惩罚罚规定第一条、为了加加强安全全生产管管理，保保障职工工人身安安全和减减少企业业经济损损失，根根据南南昌市第第五建筑筑安装工工程公司司安全生生

22、产管理理制度，制定定本规定定。第二条、项目经经理部安安全管理理机构不不健全，安全生生产责任任制不落落实，安安全管理理资料不不齐全，按部颁颁安全标标准、规规范对施施工现场场达标验验收不合合格的，责令限限期整改改。整改改仍不合合格的，责令停停工整顿顿，并罚罚款1000030000元。安全检检查不合合格，当当年不能能评为先先进。第三条、工程项项目发生生四级以以上事故故，经确确认不是是由于项项目经理理（工程程负责人人）的直直接过错错造成的的，属于于教育不不够等责责任的，对该项项目经理理（工程程负责人人）记录录在案，或建议议不得让让该责任任人承建建新工程程项目。经确认认，事故故是由于于项目经经理（工工程

23、负责责人）违违反公公司安全全生产规规章制度度，玩玩忽职守守，造成成施工现现场管理理的混乱乱，对事事故发生生负有直直接或主主要责任任的，除除记录在在案外，停止其其对该工工程项目目的承包包管理资资格，特特别严重重的收缴缴并吊销销其项目目经理资资格证书书，触犯犯法律的的提请人人民检察察院依法法追究刑刑事责任任。第四条、项目安安全员由由于玩忽忽职守，违反公司安安全生产产规章制制度，至使施施工现场场安全生生产混乱乱或造成成四级以以上重大大事故的的，根据据事故调调查组确确认的责责任给予予行政处处分，或或调离施施工现场场另行分分配工作作。第五条、因违反反安全生生产规定定，玩忽忽职守，违章指指挥，违违章作业业

24、而造成成人身伤伤亡事故故和重大大财产损损失的，除接受受当地政政府安全全监督、监察部部门处罚罚外，项项目部视视其情节节，主持持召开现现场会，责令停停工整改改和给予予一定的的经济处处罚。1、发生生一次重重伤12人的的事故，责令该该施工现现场停产产133天整改改，并处处以10000元元至20000元元的罚款款。2、发生生一次33人以上上或一次次四级重重大伤亡亡事故，责令该该施工现现场停产产355天整改改，并处处以30000元元罚款。3、发生生一次重重伤6人人以上或或一次三三级以上上重大伤伤亡事故故，责令令该施工工现场停停产7天天整改，并处以以50000元罚罚款。4、施工工现场发发生四级级以上重重大伤

25、亡亡事故后后，因未未采取有有效的改改进措施施，致使使当年在在同一施施工现场场又发生生同类事事故，责责令该现现场停产产7天整整改，并并处以330000元至550000元的罚罚款。第六条 发生生重伤，死亡事事故后，故意隐隐瞒不报报或谎报报，故意意破坏事事故现场场或拒绝绝接受调调查，拒拒绝提供供有关情情况、资资料或伪伪造资料料提供假假情况，除对有有关责任任人作出出行政处处分外，责令该该施工现现场停产产7天整整顿，并并处以330000元至550000元罚款款。第七条 施工工现场接接到事事故隐患患整改通通知书后，未未按“三定”要求整整改，而而造成人人身伤亡亡事故的的，责令令该施工工现场停停产7天天整改，

26、并罚款款50000元。第八条 除按按本处罚罚规定第第五、六六、七条条规定对对责任单单位处以以罚款外外，对负负有主要要责任和和直接责责任者，视其情情节轻重重，处以以本人当当月标准准工资（实行工工资制）或承包包收入（实行承承包制）50%1000%的的罚款。第九条 建立立安全生生产情况况通报制制度，凡凡受到上上述处罚罚的现场场，报公公司行文文通报，并抄送送有关建建设行业业管理部部门，作作为考核核项目经经理部管管理的依依据。第十条 罚款款一律上上缴本企企业，作作为开展展安全宣宣传教育育活动和和安全生生产的奖奖励基金金。项目目部从中中提取110%由由安检使使用。第十一条条 对对安全管管理达标标的项目目经

27、理部部、班组组、项目目部年度度奖励110000元，对对上级安安全主管管部门检检查安全全管理评评优的项项目、项项目部年年度奖励励10000元。第十章 文明明生产管管理奖励励、惩罚罚规定第一条 为了了加强文文明施工工管理，保障职职工人身身安全和和减少企企业经济济损失，根据南昌市市第五建建筑安装装工程公公司安全全生产规规章制度度特制制定本奖奖罚规定定。第二条 项目目经理部部文明施施工管理理制度不不健全，文明生生产责任任制不落落实，文文明施工工管理资资料不齐齐全，按按部颁安安全标准准、规范范对施工工现场达达标验收收不合格格的，责责令限期期整改。整改仍仍不合格格的，责责令停工工整顿，并罚款款100003

28、30000元。文文明施工工检查不不合格，当年不不能评为为先进项项目经理理部。第三条 施工工现场无无进出口口大门，未设立立门卫和和门卫制制度，大大门口处处未挂五五牌一图图，现场场围挡不不符合要要求，进进入施工工现场管管理人员员未戴工工作卡、安全帽帽，罚款款10000元。第四条 施工工现场道道路不通通畅，无无排水设设施，场场容场貌貌不整洁洁，未及及时清理理建筑垃垃圾、积积水，罚罚款1000020000元。第五条 建筑筑材料，构件、料具未未按平面面布置堆堆放。现现场无消消防措施施和灭火火器材，易燃易易爆物品品存放不不规范罚罚款20000元元。第六条 未建建立治安安保卫制制度和治治安防范范措施，生活区

29、区示与工工作区分分开，施施工现场场无防粉粉尘、防防嗓音措措施，随随意焚烧烧有毒有有害物质质，无夜夜间施工工措施，罚款550010000元。第七条 未做做好生活活设施保保障工作作，无卫卫生责任任制，施施工现场场食堂未未达到卫卫生条件件，未设设立符合合要求的的浴室、厕所，生活垃垃圾无人人管理，罚款110000元。第八条 职工工宿舍不不规范，宿舍周周围环境境不卫生生，在建建工程兼兼做宿舍舍，施工工作业区区与办公公室、生生活区混混杂，生生活区用用电不符符合要求求，罚款款10000元。第九条 施工工现场未未设立医医务室或或保健医医药箱，无急救救措施和和急救器器材，未未开展卫卫生环境境宣传教教育，罚罚款1

30、0000元元。第十条 施工工现场接接到文明明施工整整改通知知书，未未按要求求整改，责令该该施工现现场停产产7天整整改，并并罚款330000元。第十一条条 除除按上述述处罚规规定对责责任单位位处以罚罚款外，对负有有主要责责任和直直接责任任者，视视其情节节轻重，处以本本人当月月标准工工资（实实行工资资制或承承包收入入（实行行承包制制）300%550%的的罚款。第十二条条 建建立文明明施工情情况通报报制度，凡受到到上述处处罚的现现场，公公司行文文通报，作为考考核项目目经理部部管理的的依据。第十三条条 罚罚款一律律上缴本本企业。作为开开展文明明施工和和宣传的的奖励基基金。第十四条条 对对文明施施工达标

31、标的项目目经理部部，实行行年度奖奖励20000元元，对上上级建设设主管部部门检查查文明施施工评优优的项目目经理部部，公司司年度奖奖励50000元元。第十一章章 施施工机械械保养维维修制度度一、工程程项目使使用的机机械设备备，无论论是自备备还是租租赁的均均必须符符合安全全生产的的要求，并具有有出厂合合格证明明，严禁禁使用不不符合安安全的机机械设备备。二、机械械设备在在施工操操作及安安装前必必须有针针对性的的安全措措施，经经验收合合格后方方可投入入生产，机械设设备使用用和保养养应由专专人负责责。三、项目目部职能能人员和和机械设设备操作作人员在在机械设设备使用用前应进进行检查查，对发发现机械械设备在

32、在使用中中出现安安全隐患患必须及及时维修修，未达达安全要要求的不不能使用用。四、机械械设备使使用后，按规定定对机械械设备有有关部件件进行保保养，保保障机械械设备使使用功能能。五、公司司根据有有关规章章制度对对机械设设备使用用和保养养进行检检查、验验收，对对机械设设备在使使用和保保养不健健全的项项目经理理部予以以处罚。第十二章章 施施工现场场重大设设施验收收制度一、验收收由项目目经理部部组织，项目经经理及职职能人员员，重大大设施施施工（安安装）人人员，并并报请公公司生产产技术、安检部部门参加加。二、工程程项目中中的施工工临时用用电设施施、机械械设备（塔吊、物料提提升机、立式搅搅拌机等等）、落落地

33、式脚脚手架、悬挑式式脚手架架、全封封闭式安安全防护护设施等等，均纳纳入重大大设施的的验收范范围。三、施工工现场重重大设施施在施工工操作及及安装前前，必须须有针对对性的安安全措施施，施工工操作（安装）人员，属特咱咱工种的的应持证证上岗，并进行行详细的的安全技技术交底底和安全全教育，在施工工（安装装）中应应严格按按照安全全操作规规程要求求，项目目经理部部职能人人员跟班班检查，并组织织验收。四、施工工现场重重大设施施验收应应严格按按照有关关要求进进行检查查，有阶阶段性地地分段验验收，未未达安全全检查要要求的不不得使用用，并限限期整改改，经验验收人员员检查合合格后方方可投入入生产。五、施工工现场重重大设施施验收记记录签字字后纳入入安全管管理资料料，并在在重大设设施旁悬悬挂验收收合格标标志。六、对未未进行施施工现场场重大设设施验收收而使用用的项目目经理部部，经发发现或由由此发生生事故的的，项目目经理将将按管理理制度要要求处罚罚，并追追究有关关责任人人的责任任。第十三章章 特特种作业业人员持持证上岗岗制度1、施工工现场特特种工人人：电工工、焊工工、架子子工、机机械操作作工、起起重工（包括指指挥）和和各种机机动车辆辆司机等