宣传信息工作管理办法

1、PAGE PAGE - 9 - 宣传信息工作管理办法为进一步加强和规范宣传信息工作，塑造良好社会形象，提高分公司的知名度和美誉度，根据省国资委及公司有关宣传信息工作的规定与要求，结合我司的实际情况，制定本办法。一、工作机构与有关人员（一）宣传信息工作领导小组分公司主要负责人任组长，分公司其他领导任副组长。宣传信息工作领导小组负责确定分公司宣传信息工作整体方向，对重大舆情应对及重要人物、事件的宣传进行指导。（二）分公司工作简刊编辑部分公司工作简刊编辑部设综合办公室，负责分公司对外宣传信息工作的组稿、审稿以及内部宣传刊物的组稿、审稿和发行。分管办公室领导为主编，主持编辑部全面工作，综合办公室主任为

2、编审，负责对稿件进行最后审核和把关。（三）特约通讯员在各单位（部门）设立特约通讯员，负责为其所在单位（部门）撰写（收集）稿件交综合办公室；配合上级举行的大型活动和主题活动，提供策划报道。二、接受新闻媒体采访规定1.综合办公室在宣传信息工作领导小组的领导下，归口管理分公司和各单位（部门）接受采访工作，具体负责受理和协调新闻媒体的采访。2.新闻媒体申请采访分公司领导或向分公司领导约稿，经分公司主要负责人和领导本人同意，向公司报批后，由综合办公室根据新闻单位的采访要求和采访提纲安排采访事宜，并协调相关人员配合。刊载（播）内容须经分公司主要负责人审定并按规定向公司报备。3.上级安排或媒体申请采访的，由

3、受访单位（部门）填写现代投资公司接受媒体采访申报单（详见附件1），经分公司主要负责人和分管领导同意，由综合办公室登记并按规定报批（备）后，方能接受采访。采访结束后，采访申报人到综合办公室填写采访情况简述并反馈采访结果。4.对未持记者证或所在新闻单位介绍信，无法核实身份的，不得接受采访。三、工作纪律1.未经分公司主要负责人同意，任何人不得接受新闻媒体涉及工作内容的采访。2.未经综合办公室审稿或核稿，任何人、单位（部门）不得向外投报与工作相关的稿件、信息。涉及相关业务的重要新闻稿件，须经分管领导审核同意方可向外投报。3.向上级单位投稿，统一归口综合办公室，任何人、单位（部门）不得直接投报（含上级单

4、位的直接约稿）。4.严禁各单位（部门）私自印制宣传册、光盘等宣传物品。经分公司主要负责人审核同意印制的，须到综合办公室备案。5.严禁私自开通微信公众号。6.严禁抄袭。单篇稿件有35%的字句与他人稿件重复即为抄袭稿件。四、违纪处罚1.未经履行程序，擅自接受媒体涉及工作的采访，在当季季度考核时对当事人所在单位（部门）予以扣分。若因此产生恶劣影响的，取消当事人及其所在单位（部门）当年评优评先资格。2.未经综合办公室审稿或核稿，向外投报涉及工作的稿件、信息、论文的，一经查实，在当季季度考核时对当事人所在单位（部门）予以扣分。若因此产生恶劣影响的，取消当事人及所在单位（部门）当年评优评先资格。若因此发生

5、泄密事件，按公司和分公司相关规定予以处理。3.未经分公司主要负责人审核同意私自印制宣传物品或领导同意未报备的，在当季季度考核时对当事人所在单位（部门）予以扣分。4.单位（部门）发现有1次及以上抄袭现象的，取消该单位（部门）当年宣传信息工作评先资格；作者发现有1次及以上抄袭现象的，取消该作者当年宣传信息工作评先评优资格。五、负面信息倒查加强舆情监控，当网络、媒体上出现影响公司或分公司整体形象，不利公司发展的负面信息时，执行负面信息倒查制度。负面信息倒查由内控审计部牵头，综合办公室协助。负面信息倒查时，相关单位和部门必须积极配合，不得隐瞒、谎报，提供虚假证明。如查实负面信息是由于我司干部员工违反法

6、律法规和政策，损害群众利益；违反文明收费优质服务规定，产生收费纠纷；处理投诉不及时，导致矛盾激化等失职渎职原因造成的，内控审计部形成专项调查报告提交分公司党委，由分公司党委按规定明确相关责任人和相关领导的责任。因自身原因造成负面信息的单位和个人，取消年终评比资格。六、宣传信息工作要求1.各单位每季度至少上交稿件4篇。2.各部门每季度至少上交稿件2篇。3.上级单位临时举办的大型活动或者专题报道需要的稿件以及分公司重大专题稿件不计入前述稿件数量。4.加强新闻敏感性和及时性，通讯在事件发生24小时内报送。新闻类（含召开会议）稿件应在事件发生的48小时内交稿至综合办公室。6.建立新闻危机公关应急机制。

7、各单位（部门）要加强对敏感、热点问题的宣传管理，制定新闻突发事件处置的应急措施和预案。七、宣传信息工作评比1.每年年终进行一次宣传信息工作评比。评比项目有：宣传信息工作先进集体、年度优稿、优秀通讯员。具体评比方案见附件2。2.名额与奖励：宣传信息工作先进集体2个；优秀通讯员10名；年度优稿6篇。八、稿费及奖励1.稿费标准按公司关于进一步加强综合管理工作的通知（公司办201866号）执行，如有变动，另行通知。2.年终评比奖励。2个宣传信息工作先进集体，奖金合计10000元，按稿件评分情况加权分配奖金。优秀通讯员，奖励800元/人并颁发荣誉证书；年度优稿，奖励500元/篇，并颁发荣誉证书。公司宣传

8、信息工作评比细则一、评比流程综合办公室按计分标准统分按得分高低排序，并将结果呈报分公司党委，分公司党委会审批后发文公布获奖名单。二、计分办法（一）计分时间段：前一年12月1日起至当年11月30日止。（二）计分采取加分累计、扣分累计原则。（三）加分细则1.同一稿件被不同媒体采用，以发表的最高层次加分。2.联合写作的稿件按该稿件最高层次得分除以作者人数取平均分值分别给作者及作者所属单位（部门）加分。3.稿件加分标准单位:分/篇稿件类型媒体级别500字500字2000字的专题报道2000字的专题报道图片头版头条各类论文（评职称和获取学位用除外）投稿0.10.2现代投资网站、各类会员单位网站0.511

9、.520.521公司刊物（不含网站）11.522.512.51.5省国资委、省交通运输厅网站、报刊杂志以及与之平级新闻媒体1.522.531.532省部级主流新闻媒体579115115省部级普通新闻媒体3579593国家级主流新闻媒体7911137137国家级普通新闻媒体579115115备注：省部级主流媒体：省级上星卫视、湖南红网、湖南日报、中国交通运输部网站等； 国家级主流新闻媒体：中央电视台、人民日报、光明日报、新华日报中国日报、求是等。4.有偿新闻报道等一律不加分。5.有文章和图片在国资委系统、交通系统以及工会和纪检系统涉及交通行业的征文、摄影、论文竞赛中获奖的，按获奖排名对应加分。一

10、等奖加5分、二等奖加4分、三等奖加3分、纪念奖加2分。（四）扣分细则1.在上交的稿件中，经综合办公室核实有稿件抄袭现象的，取消评先资格。2.未按要求交稿件的，每缺交一篇扣1分。三、评比细则（一）年度宣传信息工作先进集体2个1.名额：各单位评选1个，各部门评选1个。2.计分方式：（1）投稿情况与刊发情况分别计分，投稿得分加刊发得分，加上加分项加分，再减去扣分后计算总分。（2）投稿得分：职工人数大于50人的单位投稿得分：年度计分基数为80篇，80篇以内（含80篇）部分，计分标准为正常加分标准；超过80篇部分，计分标准为正常加分标准乘以1.1。职工人数等于小于50人的单位投稿得分：年度计算基数为48篇，48篇以内（含48篇）部分，计分标准为正常加分标准；超过48篇部分，计分标准为正常加分标准乘以1.2。各部门投稿得分：按正常加分标准计算。（3）刊发得分：按加分标准计算。计算出总分后，按总分从高至低排序，各选排名前2位的进入候选名单。3.得分相同的情况下优先考虑有在上一年度获得过上级宣传信息工作荣誉的。4.有抄袭现象的不予