2022年度XX公司全员军训实施方案

1、PAGE PAGE 62022年度XX公司全员军训实施方案目录TOC o 1-1 h u HYPERLINK l _Toc24073 一、目的、意义 PAGEREF _Toc24073 h 1 HYPERLINK l _Toc8010 二、军训范围 PAGEREF _Toc8010 h 1 HYPERLINK l _Toc19406 三、军训时间 PAGEREF _Toc19406 h 1 HYPERLINK l _Toc17501 四、军训动员 PAGEREF _Toc17501 h 1 HYPERLINK l _Toc13197 五、军训组织 PAGEREF _Toc13197 h 1 H

2、YPERLINK l _Toc8656 六、军训管理 PAGEREF _Toc8656 h 2 HYPERLINK l _Toc4157 七、军训纪律 PAGEREF _Toc4157 h 2 HYPERLINK l _Toc4934 八、军训考核 PAGEREF _Toc4934 h 3 HYPERLINK l _Toc29040 九、训练内容 PAGEREF _Toc29040 h 3 HYPERLINK l _Toc27286 一、 训练要求 PAGEREF _Toc27286 h 4一、目的、意义通过军训提高员工素质、增强组织纪律性、团队意识和国防意识，规范员工的日常行为。以军训为契机

3、，不断强化内部管理，坚定信心，克服困难，努力实现全年生产经营总目标。二、军训范围XX公司公司全体管理人员及一线员工。三、军训时间9月8日16日，共计8天（周日不休息，如因天气原因不能正常军训顺延），16日参加会操表演暨军训总结大会。每天军训时间为：17:2018：50，晚饭时间：19：00。（17：00集结，17：20军训）四、军训动员9月15日 09：3010：30，参加集团军训预备会。按部队级别，XX公司各连队指导员以上干部全部参加。9月15日 16：5017：20，公司召开军训动员大会。五、军训组织本次军训严格按照军队编制和管理进行。（一）全部参训人员编为一个营，下设X个连。（二）营部领

4、导为：营 长：XXXX教导员：XXXX（三）宣传报道：XXXXXXXXXXXX （每天发表一篇报道）。（四）2022年XX公司XXXXXXXX年军训机构编制表（见后附表格）。六、军训管理1、军训地点：XXXX办公楼前及公司主干道。2、各连指导员应做好本连军训期间的考勤工作。累计军训天数达不到6天的要按缺训天数补训。因故未参加军训的员工重新组织军训，公司如因人员少不便于组织补训的，须到集团统一补训。3、公司要提前编排好连队，编制为80人左右/连，每连设3个排。每个连队配备一名指导员（公司员工），协助连长（部队教官）开展军训，负责本连队考勤和思想政治工作，同时与连长一起对本连队成员进行考核。每个排

5、设排长一名，负责按时召集本排人员参加军训。一线员工尽可能一个班组分在一个连队，以方便管理。4、45岁以上员工可单独列为军训连队。60岁以上员工、怀孕女员工可视情况自愿参加。5、训练成绩较好的将参加集团会操表演暨军训总结大会。6、公司要拟定详细军训方案及部队编制表并报集团。 军训结束后将军训总结报告报集团行政管理中心。7、要做好军训期间的宣传报道工作，每天编发一期军训简报，张贴在军训专栏内。七、军训纪律1、为保证军训工作的良好的训练秩序，保证训练质量，收到良好的军训效果，针对本次军训特明确以下3大纪律：（1）、考勤纪律：按时参加军训，不许迟到、早退、旷训。（2）、组织纪律：服从管理听指挥，不得顶

6、撞教官及以上领导。（3）、着装纪律：参训员工统一着全套蓝色春秋工装，衣领、袖口扣子必须扣上。2、并提出6点注意事项：（1）、注意精神风貌，要精神焕发，应答要声音洪亮，不能萎靡不振。（2）、注意个人卫生，要军容整洁，不能蓬头垢面，衣着脏污。（3）、注意个人形象，训练中不得戴手套、饰物等影响训练物品，女员工不准化浓装、穿高根鞋，长发必须扎起；男员工不得留长发、蓄胡须。（4）、注意行为规范，训练时不得吃东西，打闹嬉戏，队列中不得东张西望，交头接耳；有事必须先打报告，经教官批准后方可动作。（5）、注意手机管理，进入训练场地，手机必须关闭或静音，未经允许不得私自接打电话。（6）、注意健康安全，军训期间上

7、下班、路途中、训练中注意安全第一，同时保管好个人用品。3、严格履行请假程序。军训期间（非工作时间）请假的先按考勤管理标准履行请假程序，然后报连队指导员批准后方可休假。4、凡纪律扣分超过20分的员工，要参加补训，同时在集团范围内给予通报批评。5、有其他违纪行为的，连长和指导员可以视情况处理。八、军训考核积极迎接师团对我营军训考核及纪律执行情况的巡视和检查，如发现有照顾、顶替、弄虚作假、不按规定考核、违纪不究等现象者，要及时发现，及时通报处理。1、综合考核以连队为单位，按百分制实施单兵考核。每位员工起始分数为100分，其中纪律分为60分，技能分为40分。2、纪律考核由连长、指导员按军训纪律随时进行

8、考核并做记录。3、违反纪律情节轻微者，如初次发现扣子未扣好、个人衣着不整洁、队列中小动作等，扣纪律分2-3分。4、违反纪律情节较轻者或重复轻微违纪者，如初次迟到、手机响铃、未穿工装等或第二次队列中小动作等，扣纪律分5分。5、违反纪律情节较重者或重复第2项违纪者，如初次旷训、不听从指挥等或第二次不穿工装、手机响铃等，扣纪律分10分。6、违反纪律情节严重或重复第3项违纪者，如二次旷训、不听从指挥且态度恶劣等，扣罚纪律分20分以上，由司令部根据具体情况处理。7、除上述扣罚纪律分以外，按照公司制度应扣罚行政分的同时由企管部门扣罚行政分。 8、技能考核于军训的最后一天进行，由连长、指导员对员工军训的技能

9、成果进行综合评定打分，得出技能考核分数。9、纪律考核与技能考核成绩之和为员工最终军训成绩。10、公司根据每位员工的军训成绩评出优秀队员，比例为5%，为优秀队员颁发证书，不合格队员要参加补训。11、全师通过会操评出3个优秀连队，10个先进连队，由集团为其连队颁发荣誉证书，为连长、指导员颁发荣誉证书。九、训练内容1、高管层及45岁以上员工1)稍息与立正。2)停止间转法（向左转、向右转、向后转）。3)行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，原地踏步。4)集合、离散。5)整齐、报数。6)集合分：班集合、连队集合。7）敬礼与礼毕。8）团队唱歌、拉歌训练、鼓掌。2、其他员工1) 稍息与立正。2)停止间转法

10、（向左转、向右转、向后转）。3)行进间基本步伐：齐步与立定，跑步与立定，正步与立定，原地踏步。4)坐下与起立、蹲下与起立。5)集合、离散。（集合分：班集合、连队集合、全公司集合）6)整齐、报数。7)出列、入列。8) 敬礼与礼毕。9)团队唱歌、拉歌训练、鼓掌。训练要求1、各级领导必须带头参加军训，身先士卒，并对自己所管辖人员的参训情况进行监督。2、参训人员必须一切行动听从指挥，坚决执行命令，做到令行禁止，增强组织纪律观念。3、要振作精神、端正态度，保持高昂士气和旺盛斗志。发扬不怕苦、不怕累的精神，敢于磨练自己。4、员工之间应互相帮助、团结友爱，对体弱的员工更要关爱，共同提高。5、军训前后及休息期间，不要追逐打闹，路远的员工要注意交通安全。 XXXX有限公司 2022年9月7日附表： XX公司2022年军训机构编制表营队 编号人员组成营 长教导员副营长各