某食品有限公司安全生产规章制度汇编

1、PAGE PAGE 36秦皇岛恒恒达食品品有限公公司安全生产产规章制制度目录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc363397621 安全生产产责任制制度 PAGEREF _Toc363397621 h 3 HYPERLINK l _Toc363397622 安全生产产投入保保障制度度 PAGEREF _Toc363397622 h 5 HYPERLINK l _Toc363397623 建设项目目管理制制度 PAGEREF _Toc363397623 h 7 HYPERLINK l _Toc363397624 安全设施施、设备备管理和和检修、维修制制度 PAGERE

2、F _Toc363397624 h 8 HYPERLINK l _Toc363397625 具有较大大危险、危害因因素的生生产经营营场所安安全管理理制度 PAGEREF _Toc363397625 h 110 HYPERLINK l _Toc363397626 重大危险险源安全全检测、监控管管理制度度 PAGEREF _Toc363397626 h 11 HYPERLINK l _Toc363397627 职业卫生生管理制制度 PAGEREF _Toc363397627 h 133 HYPERLINK l _Toc363397628 劳动防护护用品发发放和管管理制度度 PAGEREF _Toc

3、363397628 h 15 HYPERLINK l _Toc363397629 安全生产产逐级检检查及事事故隐患患排查、整改制制度 PAGEREF _Toc363397629 h 166 HYPERLINK l _Toc363397630 安全生产产奖惩和和责任追追究制度度 PAGEREF _Toc363397630 h 18 HYPERLINK l _Toc363397631 安全生产产教育培培训考核核制度 PAGEREF _Toc363397631 h 221 HYPERLINK l _Toc363397632 特种作业业人员管管理制度度 PAGEREF _Toc363397632 h

4、23 HYPERLINK l _Toc363397633 岗位标准准化操作作制度 PAGEREF _Toc363397633 h 224 HYPERLINK l _Toc363397634 安全生产产会议管管理制度度 PAGEREF _Toc363397634 h 25 HYPERLINK l _Toc363397635 安全生产产事故报报告和调调查处理理制度 PAGEREF _Toc363397635 h 227 HYPERLINK l _Toc363397636 安全生产产警示制制度 PAGEREF _Toc363397636 h 288 HYPERLINK l _Toc363397637

5、 安全生产产一票否否决制度度 PAGEREF _Toc363397637 h 30 HYPERLINK l _Toc363397638 安全生产产应急救救援制度度 PAGEREF _Toc363397638 h 32 HYPERLINK l _Toc363397639 安全生产产事故应应急预案案 PAGEREF _Toc363397639 h 34安全生产产责任制制度建立和健健全以安安全生产产责任制制为中心心的各项项管理制制度，是是保障安安全生产产的重要要组织手手段，也也是贯彻彻安全生生产方针针、实现现安全管管理目标标的有效效载体。安全生生产责任任制是公公司安全全生产管管理中最最基本的的一项制

6、制度，安安全生产产责任制制是根据据“管生产产必须管管安全”、“安全生生产人人人有责”的原则则，明确确规定各各级领导导、各职职能部门门和各类类人员在在生产活活动中应应负的安安全职责责，有了了安全生生产责任任制不仅仅从制度度上固定定下来，而且增增强了各各级管理理人员的的安全责责任心，使安全全管理纵纵向到底底、横向向到边、专管成成线、群群管成网网，做到到责任明明确，协协调配合合，共同同努力，真正把把安全生生产工作作落到实实处，实实现公司司安全管管理目标标。为此此，特制制定公司司安全生生产责任任制度如如下：一、成立立公司安安全生产产领导小小组，加加强对公公司安全全生产的的领导，制定和和落实安安全生产产

7、责任制制，检查查、监督督、考核核安全生生产责任任制，实实施和推推进安保保体系的的贯标；安全部部门成立立以主要要负责人人为第一一责任人人的安全全生产领领导小组组 ,通通过安全全生产责责任制的的落实、检查考考核，充充分履行行管理职职能，增增强全员员安全意意识，提提高自我我防范的的能力，使危险险源和不不利环境境因素得得到有效效控制，工作人人员全过过程的不不安全因因素和不不安全状状态得到到有效控控制，确确保安全全管理目目标的实实现。二、建立立安全生生产责任任制机构构和人员员层 别别领导或责责任人机构和其其他人员员公司的管管理机构构法定代表表人、总总经理、分管安安全的主主要负责责人、总总会计师师、安全全

8、科长、工会主主席以及及其他有有关的负负责人安全部、生产技技术部、保卫、办公室室、供销销部、财财务部、工会及及相关人人员安全部门门经理、副副经理、技术负负责人，安全负负责人及及其他有有关的负负责人安全员、技术员员、机管管员、班组长长、工人人三、安全全生产责责任制贯贯彻“一级抓抓一级、一级对对一级负负责”的原则则，责任任到人，形成安安全管理理体系网网络，安安全生产产责任制制必须以以书面形形式，经经责任人人签字确确认后予予以实施施。按主主要负责责人部门人员管理人人员和班班组长作业成成员签字字确认程程序予以以落实。公司内内部机构构和人员员的确认认资料由由安全部部门负责责收集汇汇总，管管理人员员、班组组

9、长和作作业成员员的确认认资料由由资料员员收集装装订成册册。四、安全全管理目目标层层层分解落落实，公公司安全全管理目目标分解解到部门门及班组组，班组组分解到到个人，并对管管理目标标分解的的责任与与安全生生产责任任制落实实一并予予以考核核，公司司对部门门考核为为半年度度考核，部门内内部考核核为季度度考核，考核采采用打分分形式，由公司司和安全全生产领领导小组组分别实实施，考考核的结结果作为为安全生生产奖惩惩的依据据之一。五、对安安全生产产责任制制的落实实和安全全管理目目标的实实现情况况，公司司或项目目部实施施监督检检查，并并将检查查的情况况形成书书面记录录，纳入入安全生生产奖惩惩的依据据范围。六、具

10、体体的奖惩惩规定，按公公司安全全生产奖奖惩和责责任追究究制度。安全生产产投入保保障制度度安全生产产投入是是保障生生产经营营单位具具备安全全生产条条件的必必要物质质基础，安全生生产资金金保障管管理是企企业管理理的重要要组成部部分。根根据安安全生产产法第第十七、十八条条的规定定与公司司实际情情况，作作如下要要求：一、公司司安全管管理部门门根据公公司安全全生产计计划及时时编制资资金计划划，计划划中应包包括安全全技术措措施、设设施费用用、职业业安全健健康卫生生、环境境保护、安全宣宣传、安安全培训训教育、职工意意外伤害害保险、应急救救援预案案物资、个人劳劳动防护护费用、安全先先进奖励励费用项项目等。二、

11、制定定计划时时应切实实考虑公公司级重重大危险险因素预预防控制制所采取取的必要要的措施施。三、计划划应送主主管生产产的负责责人审批批，同时时抄报总总经理。四、公司司财务部部门应按按国家有有关规定定及公司司计划，制定项项目，落落实资金金、完成成时间和和责任人人（安全全投入包包括资金金投入、人员投投入与时时间投入入等）。五、具体体保障制制度包括括以下内内容：1、劳动动保护投投入,为为了保障障生产过过程中职职工的安安全与健健康而投投入的防防护用品品以及职职工保健健费用。2、应急急救援投投入，为为了有效效控制突突法事故故而预先先计划的的应急救救援系统统的费用用。3、安全全宣传教教育投入入。4、保险险投入

12、，可根据据企业的的安全生生产水平平来调整整保险费费率。5、事故故投入，在突发发事故后后，企业业为了控控制事故故扩散、减少损损失、处处理事故故而不得得不进行行的花费费。6、安全全奖励基基金投入入。建设项目目管理制制度一、一切切建设项项目必须须符合国国家产业业政策规规定，严严禁采用用国家已已明令禁禁止和已已公布淘淘汰的生生产工艺艺和设备备。二、一切切建设项项目的选选址必须须符合环环境保护护有关规规定和城城乡建设设规划，做到选选址得当当，布局局合理，最大限限度地减减少对周周围环境境的影响响和危害害。 三、一切切建设项项目都应应严格执执行环境境影响评评价制度度。即在在施工前前，按照照国家环环保总局局建

13、设设项目环环境保护护分类管管理名录录进行行环境影影响评价价工作，编制环环境影响响报告书书（表）或登记记表，对对该项目目实施后后对周围围环境可可能造成成的影响响进行分分析、预预测和评评估。四、一切切建设项项目都应应执行安安全生产产“三同时时”制度。即项目目配套建建设的环环境保护护设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投产使使用。项项目主体体工程完完工后，需要进进行试生生产的，其配套套建设的的环保设设施必须须与主体体工程同同时投入入试运行行。项目目配套建建设的环环保设施施验收合合格后，该建设设项目方方可正式式投入生生产或使使用。五、严格格执行建建设项目目环境保保护现场场监督检检查

14、制度度。安全设施施、设备备管理和和检修、维修制制度一、设备备投产前前，主管管部门应应会同有有关单位位按规定定制定出出设备、设施的的使用、维护、检修等等各项技技术规程程和办法法，组织织使用、检修人人员进行行技术培培训，合合格后始始能上岗岗。二、大中中型设备备经大修修或改装装后，应应经过试试运转，鉴定合合格后才才能正式式投入使使用。三、建立立健全各各项设施施、设备备管理制制度，确确定各级级管理职职能部门门、各类类人员设设备管理理岗位职职责。四、对本本厂所有有的生产产设备、设施，要求进进行定期期检查，定期维维修。五、对需需要电启启动的设设备，主主要检查查电路运运行情况况，电源源接触是是否良好好，有无

15、无漏电现现象，各各部件是是否损坏坏，发现现问题，应立即即停机维维修。六、对安安全设施施水泵、灭火器器要求一一月检查查一次。七、对各各种设备备都要从从投产到到报废，实行全全过程管管理，重重要设备备实行专专人负责责制；一一般设备备实行保保管人员员负责制制，做到到台台设设备有人人管。重重要设备备的操作作维修人人员，一一定要达达到“四懂”（懂结结构、懂懂原理、懂性能能、懂用用途）、“四会”（会使使用、会会检测、会维修修养护、会排除除故障）、“三熟悉悉”（熟悉悉操作规规程、熟熟悉维修修技术标标准和指指标要求求、熟悉悉测试检检修调正正方法）的基本本要求。八、设备备主管部部门应根根据设备备的实际际运行状状况

16、，结结合测报报工作，编制设设备年度度检修计计划，报报上级主主管部门门按权限限审批。做到“应修必必修，修修必修好好”，确保保设备经经常处于于良好状状态九、设备备检修前前应根据据规程要要求和现现场情况况，做好好设备检检修各项项准备工工作。做做到“三定”（定项项目、定定时间、定人员员）、“四交底底”（任务务交底、技术交交底、标标准交底底和安全全措施交交底）、“五落实实”（组织织落实、方案落落实、资资金落实实、设备备材料及及备品配配件落实实、技术术资料及及工具落落实）。十、设备备检修工工作应当当严格遵遵守检修修规程，坚持检检修技术术标准，保证检检修质量量，缩短短检修时时间，降降低检修修成本；坚持“预防

17、为为主，养养修并重重”及“维修和和计划检检修相结结合”的原则则。做到到随保养养、随检检修、发发现异常常随时报报告，确确保设备备整洁、运转正正常、性性能可靠靠、不误误实时测测报。提提倡结合合检修，对设备备进行技技术改造造，以延延长设备备的连续续运行时时间，提提高技术术经济指指标。设设备检修修后必须须进行检检查验收收试运行行和检修修质量评评定。十一、在在保证设设备检修修质量和和安全使使用的前前提下，做好设设备旧件件的修复复利用，节约检检修资金金。十二、建建立设备备储备制制度，合合理储存存备品配配件，并并做好保保管维护护工作。具有较大大危险、危害因因素的生生产经营营场所安安全管理理制度一、对较较大危

18、险险、危害害因素的的生产经经营场所所定期检检查、检检验、检检测并严严格记录录。二、对危危险场所所加大资资金投入入，加大大技术监监督水平平。三、制定定并落实实重大危危险源专专项管理理责任制制度。四、制定定应急救救援制度度，并进进行演练练工作。五、制定定安全生生产监督督管理制制度和上上报制度度重大危险险源安全全检测、监控管管理制度度一、实行行重大危危险源台台帐管理理。二、安全全生产监监督管理理局与危危险源所所在单位位分级同同时建立立台帐，动态监监控。三、专人人负责台台帐管理理，台帐帐数据准准确，资资料齐全全完整。四、定期期对重大大危险源源监测、评估，划分等等级。五、每月月对重大大危险源源进行检检查

19、或复复查。六、及时时将检查查、监控控和整治治进展情情况整理理归档。七、局长长每周查查阅、审审阅台帐帐一次。八、发生生事故，立即启启动重大大事故预预案。七、消防防安全管管理消防安全全管理一、本公公司是生生产粉丝丝为主的的制造企企业，为为切实加加强消防防安全管管理，保保护国家家财产及及职工生生命免受受火灾危危害，根根据中华华人民共共和国消防法法并结结合本公公司的实实际情况况，制定定本制度度。二、本公公司实行行逐级防防火责任任制；公公司确定定一名负负责人分分管防火火安全工工作，推推行安全全目标管管理，落落实安全全责任制制。各部部门负责责人和各各岗位职职工均对对本部位位的消防防安全管管理工作作负责，确

20、保我我司消防防安全管管理目标标的实现现。三、各驻驻司单位位和驻司司工人，必须服服从本公公司消防防安全的的统一管管理，承承担相应应的管理理责任，共同维维护公司司财产的的安全。 四、本公公司消防防安全管管理工作作，接受受属地公公安消防防部门的的指导、监督五、本公公司消防防安全管管理工作作，坚持持“预防为为主、防防消结合合”的方针针，按照照“谁主管管、谁负负责”的原则则，企业业法人代代表为本本公司消消防安全全第一责责任人，对本公公司消防防安全管管理工作作负责。六、为切切实加强强消防安安全管理理工作，我司建建立了由由公司主主要领导导成员和和各部室室负责人人组成的的消防安安全领导导小组，保卫部部是消防防

21、安全领领导小组组的办事事机构，负责消消防安全全日常管管理工作作。 七、公司司消防安安全领导导小组负负有下列列职责： 1、根据据公司实实际召开开安全例例会，宣宣传、贯贯彻、执执行消防防工作方方针、条条例、规规定和上上级有关关消防工工作指示示精神，研究、部署、推动、检查、总结消消防安全全工作，做好重重点防火火季节的的专项治治理工作作。 2、组织织制定对对电源、火源、水源及及重点部部位的消消防安全全管理和和值班巡巡逻制度度，落实实逐级防防火责任任制。职业卫生生管理制制度一、为了了贯彻执执行“预防为为主，防防治结合合”的方针针，保障障职工在在生产劳劳动过程程中不受受职业病病危害因因素的影影响，预预防职

22、业业病的发发生，保保护职业业病人的的合法权权益，提提高劳动动生产率率，根据据职业业病防治治法的的规定，结合公公司实际际，特制制定本制制度。二、本制制度规定定了职业业卫生管管理职责责及作业业管理，作业环环境管理理，职业业健康管管理等职职责。适适用于公公司所有有涉及职职业卫生生管理的的部门。三、公司司安全部部门、行行政部门门、生产产部门及及工会应应当加强强对职业业病防治治的宣传传教育，普及职职业病防防治知识识，增强强职工职职业病防防治观念念，提高高职工自自我健康康保护意意识。四、公司司任何部部门或个个人有权权对违反反本制度度的行为为向公司司领导、安环部部门、行行政部门门检举、报告。五、公司司各级主

23、主管领导导在各自自工作范范围和管管理权限限内负责责本单位位职业卫卫生管理理工作。公司安安全生产产委员会会对全公公司职业业卫生工工作进行行指导、决策及及监督管管理。安安全部行行使职业业卫生监监督管理理职能。各级主主管领导导和工会会组织有有权对职职业卫生生工作进进行群众众监督。六、安全全部门作作为公司司职业卫卫生检测测机构，全面负负责公司司范围内内的职业业卫生检检测及公公司安委委会布置置的职业业卫生管管理工作作。七、行政政部门负负责职业业健康监监护，主主要负责责职业健健康体检检和医疗疗。八、涉及及职业病病危害因因素的单单位必须须配备或或指定专专职或兼兼职职业业卫生管管理人员员。九、生产产设备检检修

24、时，安全卫卫生设施施必须同同时列入入计划，同步检检修，同同步投入入生产。十、必须须建立、健全各各项尘毒毒作业操操作规程程及有关关管理制制度，严严禁违章章作业。十一、从从事尘毒毒作业职职工，要要尽量缩缩短接触触时间，要加强强个体防防护。非非进入尘尘毒浓度度超标场场所作业业不可时时，必须须穿戴好好个体防防护用品品。十二、各各单位必必须加强强高温季季节高温温岗位及及其它岗岗位的防防暑降温温工作，充足供供应防暑暑降温药药品及合合格卫生生的清凉凉饮料，行政部部门要做做好高温温岗位巡巡回医疗疗工作和和中暑职职工的急急时抢救救工作。十三、各各单位要要加强接接触高温温、噪音音、振动动、电磁磁辐射作作业岗位位职

25、工的的个人防防护工作作，配备备必要的的个人防防护用品品，并督督促职工工正确使使用。十四、发发生事故故时，应应立即启启动应急急救援程程序，抢抢救伤员员，保护护现场并并逐级上上报。劳动防护护用品发发放和管管理制度度一、发放放职工个个人劳动动防护用用品是保保护劳动动者安全全与健康康的一种种预防性性辅助措措施，不不是生活活福利待待遇。应应当根据据生产中中防止职职业性伤伤害的需需要，按按照不同同工作手手段、劳劳动条件件、不同同工种，发给职职工个人人劳动防防护用品品。二、如在在生产过过程中接接触有烧烧灼、绞绞碾严重重磨损而而能引起起外伤的的作业、接触有有害有腐腐蚀的物物质等作作业的技技术人员员和工人人，要

26、配配备符合合安全要要求的防防护服装装。对在在生产中中必不可可少的安安全帽、安全带带、绝缘缘防护品品、防毒毒面具等等职工个个人特殊殊劳动防防护用品品，也必必须根据据特定工工种的要要求配备备齐全，并保证证质量。对特殊殊防护用用品应建建立定期期检查制制度，不不合格的的、失效效的一律律不准使使用。三、防护护服装的的式样，应当以以符合安安全要求求为主(能预防防机械的的勾、挂挂、绞、碾等伤伤害)，做到适适用、美美观、大大方。发发放的防防护用品品，不准准转卖。四、为了了便于管管理，今今后劳动动防护用用品标准准细则的的制定工工作以及及采购、保管、发放工工作，由由后勤部部门负责责；安全全技术部部门和工工会组织织

27、要进行行督促检检查。五、各部部门按上上述规定定的范围围和原则则，制定定适用本本部门工工作特点点的个人人劳动防防护用品品发放标标准细则则，由单单位主管管领导审审批执行行。安全生产产逐级检检查及事事故隐患患排查、整改制制度为了建立立良好的的工作环环境，及及时发现现生产中中的不安安全因素素，迅速速消除事事故隐患患、防止止事故发发生、改改善职工工劳动条条件，搞搞好安全全工作，制定以以下安全全检查制制度。 一、安全全检查内内容: 1、查现现场，查查隐患为为主。查查劳动条条件、生生产设备备以及相相应安全全卫生设设施是否否符合安安全要求求。例如如安全出出口是否否畅通，机器是是否有防防护装置置，电器器设施是是

28、否安全全接地，通风情情况，消消防设施施、防尘尘、防毒毒情况，个人防防护用品品的使用用及是否否符合安安全卫生生规定。2、查思思想：部部门领导导是否把把职工的的安全健健康放在在第一位位，有无无违章指指挥。职职工在生生产中是是否有不不安全行行为。国国家的安安全生产产方针、政策法法规是否否真正得得到执行行。3、查管管理、查查制度：检查部部门领导导是否重重视安全全工作，安全设设施是否否健全，有否安安全生产产责任制制，“三级教教育”是否执执行，特特种作业业人员是是否持证证上岗，各工种种有否安安全操作作规程。4、查事事故处理理：发生生事故是是否及时时报告，是否按按“三不放放过”要求找找出事故故原因，严肃查查

29、处，并并采取有有效措施施，防止止类似事事故发生生。二、检查查办法 1、采取取逐级检检查的办办法，并并由负责责消防、生产安安全、卫卫生的人人员参加加，每月月在全公公司范围围内进行行一次安安全检查查。平时时组织不不定期的的抽查。2、当检检查到有有关部门门时，单单位领导导或安全全员与检检查人员员一道进进行检查查，当场场记录检检查情况况，发现现隐患，及时下下达“整改通通知书”，由负负责陪同同检查人人员签收收。3、部门门接到“整改通通知书”后，必必须立即即着手整整改。各各部门的的安全管管理状况况及落实实整改情情况以百百分制计计分，纳纳入公司司季度和和年终部部门效益益奖励评评分。4、除公公司安全全部门检检

30、查外，各部门门领导及及安全员员平时做做好自检检工作，并发动动全体职职工注重重生产设设备、环环境安全全及自身身的安全全，发现现隐患，及时报报告，共共同作好好安全管管理工作作。 安全生产产奖惩和和责任追追究制度度一、奖励励凡具有下下列情况况者之一一者，按按其功绩绩大小，分别给给予表扬扬或奖励励：1、由于于安全技技术规程程执行得得好，安安全生产产、文明明生产有有显著成成绩的班班组或个个人。2、由于于认真检检查，及及时发现现重大事事故隐患患、采取取有效措措施、积积极参与与抢险救救灾，避避免重大大火灾、人身伤伤亡、装装置停产产、主要要设备损损坏以及及有其他他显著成成绩者。3、为保保证安全全生产，积极提提

31、出合理理化建议议，经审审查，确确有很大大价值，列为安安全技术术措施项项目，实实施后，经实践践考核有有效者。4、劳动动条件、环境保保护贡献献较大的的技术改改进项目目的主要要成员。5、发生生事故中中，临危危不惧，奋勇抢抢救，保保护公司司财产和和人身安安全，避避免事故故扩大，措施得得力，成成绩突出出者。6、及时时制止违违章和误误操作并并转危为为安者。7、举报报事故经经确认属属实者。8、在安安全专项项活动及及安全教教育中成成绩显著著的班组组或个人人。二、处罚罚违反安安全生产产管理制制度和和安全全操作规规程的的班组、个人，公司严严格追究究其违章章违纪和和造成事事故的责责任。1、违章章违纪的的处罚：a、违

32、反反用火、用电、进入设设备检修修规定的的视情节节罚：220-550/人人、次。b、凡违违反禁烟烟规定，在禁烟烟区吸烟烟者罚款款50元元，在仓仓库内，发现烟烟、烟头头等迹象象罚责任任人1000元/个，并并由责任任人缴纳纳罚款。c、违反反劳动保保护用品品管理制制度，不不按规定定着装，扣罚330元/人、次次。d、凡由由于生产产、基建建或检修修需临时时破坏的的安全防防护设备备、设施施等，完完工后未未修复的的责令修修复并扣扣罚施工工单位550-5500元元/处。e、损坏坏各种安安全防护护，防、灭火器器材、安安全标志志的，赔赔偿经济济损失的的501000%。f、不按按规定时时间、内内容对新新工人进进行入厂

33、厂、调岗岗、复工工教育的的，扣罚罚责任部部门500元/人人、次。g、各类类事故隐隐患不按按限期期整改通通知书按期完完成的，扣罚550-5500元元/项。h、发生生各类事事故隐瞒瞒不报、谎报或或拖延不不报的，扣罚责责任部门门1000元/次次。i、凡因因设计、安装、检修、采购质质量不符符合相关关标准，造成停停机、停停产的，根据相相关情节节对责任任部门或或责任人人进行相相应处罚罚。j、其它它各种违违章，视视情节扣扣罚200-300元/人人、次。2、各类类事故责责任者的的处罚；a、事故故直接经经济损失失在10000元元以下的的责任者者，给予予通报批批评，赔赔偿事故故直接经经济损失失的300%。b、事故

34、故直接经经济损失失在10000元元（含110000元）以以上50000元元以下的的责任者者，给予予记过以以下处分分，赔偿偿事故直直接经济济损失的的30-20%。c、事故故直接经经济损失失在50000元元（含550000元）以以上1000000元以下下的责任任者，给给予记大大过以下下处分，赔偿事事故直接接经济损损失的220-115%。d、由于于个人责责任造成成轻伤事事故的，对事故故责任者者罚款1100元元/人、次，对对责任部部门扣罚罚10-15元元/人。对造成成重伤及及以上事事故的责责任者处处以3000元罚罚款，扣扣罚重伤伤事故责责任部门门15-30元元/人。三、下列列情况之之一者，必须严严肃处

35、理理：1、对工工作不负负责任，因故发发泄私愤愤，有意意扰乱操操作，造造成经济济损失和和违反劳劳动纪律律，不严严格执行行规章制制度造成成事故的的主要责责任者。2、对已已列入安安全技术术措施项项目，不不按期实实施又不不采取应应急措施施而造成成事故的的主要责责任者。3、对违违章指挥挥、冒险险作业，劝阻不不听而造造成事故故的主要要责任者者。4、对忽忽视劳动动条件，削减或或取消安安全设备备、设施施而造成成事故的的主要责责任者。5、对限限期整改改的事故故隐患，不按期期整改而而造成事事故的主主要责任任者。6、对设设备长期期失修，备用设设备起不不到备用用作用，带病运运转又不不采取紧紧急措施施而造成成事故的的主

36、要责责任者。7、对发发生事故故后，破破坏现场场，隐瞒瞒不报或或谎报的的主要责责任者。8、对发发生事故故后，不不认真吸吸取教训训，不采采取措施施致使事事故重复复发生的的主要责责任者。9、在上上级组织织开展的的单项安安全活动动期间，发生事事故的重重要责任任者。安全生产产教育培培训考核核制度安全生产产教育培培训考核核是我单单位为了了提高从从业人员员安全技技术水平平和防范范事故能能力而进进行的工工作，是是一项经经常性的的基础工工作，是是我单位位安全管管理的一一项重要要内容，在我单单位安全全管理中中占有重重要的地地位，对对于搞好好本单位位安全生生产发挥挥重要的的作用。从业人人员是实实现安全全生产的的关键

37、，对安全全生产起起决定性性的作用用。通过过对人施施加和强强化安全全教育与与培训，把安全全政策法法规与安安全行为为准则内内化为人人们的自自觉行为为规范，从根本本上解决决人的安安全行为为和安全全意识问问题，从从而可降降低事故故率，确确保生产产的安全全。安全全生产教教育培训训考核制制度的内内容包括括：一、从业业人员的的“三级”教育培培训即对新从从业人员员必须进进行入厂厂教育、车间教教育和班班组教育育，并经经考试合合格才许许进入操操作岗位位。在实实行“三级教教育”时，只只要符合合“三新”条件都都必须进进行教育育培训。“三新”的条件件是：新入厂厂的从业业人员；新调动动工种的的从业人人员；采用新新工艺、新

38、技术术、新材材料或者者使用新新设备的的情况。二、特种种作业人人员的安安全培训训特种作业业人员是是指其作作业的场场所、操操作的设设备、操操作的内内容具有有较大的的危险性性，容易易发生伤伤亡事故故，或者者容易对对操作者者本人，以及对对他人和和周围设设施的安安全造成成重大危危害的作作业人员员称为特特种作业业人员。由于特特种作业业的危险险性大，对从事事特种作作业的人人员，要要进行专专门的安安全技术术和操作作知识的的教育和和训练，经过国国家有关关部门考考核合格格后才能能上岗作作业。 三、广泛泛开展安安全生产产的宣传传教育，使管理理层和劳劳务层的的全体员员工真正正认识到到安全生生产的重重要性和和必要性性，

39、牢固固树立“安全第第一”的思想想。掌握握安全生生产的操操作管理理技能，自觉遵遵守安全全生产的的各种法法规制度度。四、新工工人入场场必须进进行公司司、项目目、班组组三级安安全教育育，并经经考试考考核合格格后方准准上岗作作业。五、安全全教育的的时间为为公司、项目级级教育不不少于224小时时，班组组级教育育不少于于12小小时。变变换工种种教育时时间不少少于4小小时。六、全教教育内容容：1、 国国家有关关安全生生产的各各种法规规。2 、公公司有关关安全生生产的规规章制度度。3 、食食品行业业的安全全特点。七、安全全生产教教育培训训不能一一劳永逸逸，必须须经常不不断地进进行。经经过安全全生产教教育培训训

40、已经掌掌握了的的知识、技能，如果不不经常使使用，可可能会逐逐渐淡忘忘；随着着生产技技术进步步，生产产状况变变化，有有新的安安全知识识，技能能需要掌掌握；已已经建立立起来的的对事故故预防工工作的浓浓厚兴趣趣，随着着时间的的推移会会逐渐淡淡漠；在在生产任任务紧急急情势下下，已经经树立起起来的“安全第第一”思想可可能发生生动摇，安全态态度会发发生变化化。因此此，必须须开展经经常性的的安全教教育。 特种作业业人员管管理制度度为规范特特种作业业的管理理，杜绝绝劳动过过程中容容易发生生的伤亡亡事故，保持公公司生产产的正常常运行，特制定定本制度度。一、特种种作业人人员必须须持证上上岗，严严禁无证证操作。二、

41、加强强对特种种作业人人员的管管理，做做好申报报、培训训、考核核、复审审的组织织工作和和日常的的检查工工作，建建立特种种作业人人员管理理档案。三、特种种作业人人员要保保持相对对稳定，做到定定员、定定人、定定岗持证证。四、公司司对特种种作业人人员应提提供保障障安全作作业的各各种必要要条件，不得以以任何借借口强令令其冒险险作业。五、对安安排无证证人员进进行特种种作业的的，要追追究领导导及有关关人员的的责任。岗位标准准化操作作制度一、制定定各部门门岗位标标准化操操作规程程、管理理制度和和措施。二、特种种作业人人员必须须按照国国家安全全生产行行业标准准进行作作业操作作。三、安全全生产管管理机构构应定期期

42、检查各各岗位的的安全生生产工作作是否有有违规行行为。四、设立立专职人人员对安安全生产产操作规规程进行行监督。五、制定定生产安安全 应应急救援援预案。六、实行行岗位标标准化操操作培训训制度，未经安安全生产产培训的的人员不不准上岗岗服务。安全生产产会议管管理制度度一、目的的：规定定安全会会议内容容、形式式和会议议责任人人要求，确保各各项安全全生产工工作的落落实。二、范围围：班组组以上部部门。三、责任任者：班班组长以以上人员员。四、为了了及时了了解、掌掌握各时时期的安安全生产产情况，加强安安全生产产管理，积极、主动地地做好预预防措施施，确保保安全生生产，必必须认真真贯彻安安全生产产会议管管理制度度。

43、五、会议议内容以以安全生生产为主主，具体体包括以以下两个个方面：1、了解解前段时时间、前前一班的的安全、生产、工艺情情况，存存在的问问题和注注意事项项，布置置下一步步安全、生产和和工艺操操作等工工作。2、学习习安全生生产标准准、安全全规章制制度、安安全操作作规程等等知识，传达上上级部门门的有关关通知、文件精精神。六、会议议形式和和会议责责任人1、上班班前155分钟开开始，时时间一般般510分分钟，地地点由各各部门车车间自定定。在各各班组交交接班记记录中进进行记录录。2、 车车间（部部门）级级安全会会议要求求每月一一次，由由部长、车间主主任（部部门主管管）负责责召开，时间不不限，地地点由召召集人

44、决决定。并并在车间间（部门门）安全全记录中中进行会会议记录录。3、公司司级安全全生产会会议，由由副总经经理决定定，每月月至少一一次，由由安全部部门负责责记录。4、各专专业性安安全会议议由各主主管职能能科室领领导负责责，根据据需要召召集有关关人员召召开，由由召集人人负责记记录。5、紧急急会议视视情况由由部门领领导决定定召开。七、会议议召集者者在开会会之前，应做好好有关资资料准备备工作，会议上上要讨论论研究解解决的问问题应列列出，重重要会议议会后要要下发会会议纪要要。八、通知知参加会会议人员员时，要要把会议议主要内内容、开开始时间间、大约约需要多多长时间间、会议议地点交交代清楚楚。九、被通通知需要

45、要参加会会议的人人员，都都应按时时参加会会议，做做到善始始善终，确实不不能参加加的要在在开会之之前和召召集人说说明情况况，并得得到允许许。十、会议议上决定定的情况况各部门门和责任任人，必必须不折折不扣的的认真执执行，及及时完成成。十一、对对未经允允许擅自自不参加加或迟到到、早退退的人员员，会议议召集人人有权对对其进行行经济处处罚。安全生产产事故报报告和调调查处理理制度为杜绝重重、特大大事故的的发生，把一般般事故控控制在目目标范围围内，确确保公司司的安全全生产，根据河北省省安全生生产监督督管理规规定，特制定定本规定定。一、发生生安全生生产事故故后，事事故发生生部门应应迅速采采取有效效措施，组织抢

46、抢救，防防止事故故扩大，并保护护好事故故现场，立即向向有关部部门上报报，不得得瞒报、谎报或或故意拖拖延不报报。二、公司司有关部部门接到到死亡、重伤事事故报告告后，应应当立即即上报辖辖区内的的安全生生产监督督部门，有关领领导应及及时赶赴赴现场处处理。三、公司司负责安安全生产产的部门门要按国国家有关关规定做做好公司司内的职职工伤亡亡事故统统计工作作，每月月在规定定时间内内向上有有安全生生产监督督管理局局上报制制式的职职工伤亡亡事故统统计表。遇有重重大伤亡亡事故（一次死死亡3人人或一次次重伤33人以上上）发生生的，必必须立刻刻上报上上级安全全生产监监督局及及其它有有关部门门。并在在事故发发生后及及时

47、上报报书面事事故报告告。四、事故故发生后后，公司司各有关关部门应应配合上上级展开开事故调调查，并并负责做做好事故故善后相相关工作作。事故故调查与与处理程程序按生产安安全事故故报告和和调查处处理条例例（国国务院4493号号令）有有关规定定执行。五、事故故调查结结束后，公司要要对事故故部门的的安全防防范措施施负责监监督落实实。安全生产产警示制制度一 、目目的为确保公公司安全全生产无无事故，公司生生产正常常运行，全体公公司工作作职员，要通力力合作，及时消消除各种种事故隐隐患。一一旦发生生事故，要及时时报告并并采取措措施，尽尽量减少少损失。二、使用用范围本公司的的防火、防盗、防事故故及公司司生产的的安

48、全。三、职责责分配总经理是是第一责责任人，负责此此工作，安全技技术部具具体实施施。四、程序序、（一）公公司建立立安全防防范小组组（名单单另立）（二）措措施1、坚持持晚间值值班制度度；每天天有领导导带班，晚间值值班。2、坚持持节假日日值班制制度。（三）制制度和公公约1、防火火警示（1）任任何人不不准随意意将易燃燃、易爆爆物品带带入公司司。（2）任任何人不不准随意意拆装电电器设施施，玩弄弄电线，严防触触电和引引起火灾灾。（3）严严格按照照中华华人民共共和国消消防条例例，对对违反消消防安全全规章制制度和操操作规程程而引起起的火灾灾、爆炸炸事故，造成重重大损失失者，要要追究相相关责任任。2、防盗盗警示

49、（1）保保管好各各办公室室内财产产和个人人钱财，贵重物物品不得得随意带带入公司司存放。（2）财财务室、重要库库房，都都必须具具备有效效的防盗盗措施。现金、票据、帐簿都都必须按按规定存存入保险险柜，数数额较大大的现金金，必须须送银行行保管。（3）送送取现金金，必须须有两人人以上财财务人员员共同去去银行办办理。决决不允许许单人送送取万元元以上现现金。否否则，一一旦丢失失或发生生意外，由承办办人自己己负责。3、饮食食警示（1）公公司提供供给职工工的饮用用水必须须是通过过卫生部部门许可可的饮用用水。（2）公公司的食食堂工作作人员必必须严格格按照食品卫卫生法要求操操作。（3）采采购食品品必须索索取食品品

50、检疫证证或卫生生许可证证等证件件。（4）如如发现食食物中毒毒，必须须追究相相关人员员责任。4、危险险源警示示（1）危危险源场场所要在在进入危危险源场场所的醒醒目处或或道路入入口设置置危险源源标识。（2）可可根据公公司的实实际情况况变更警警示牌内内容。安全生产产一票否否决制度度一 、为为进一步步强化安安全生产产管理，严肃事事故责任任追究，保障职职工的生生命财产产安全，结合我我公司实实际，制制定本办办法。二、 本本办法适适用于秦秦皇岛恒恒达食品品有限公公司的所所有部、车间及及其安全全生产负负责人和和安全事事故直接接责任人人。三、安全全生产“一票否否决”制度是是指对事事故责任任部门和和责任人人当年各

51、各类综合合性和安安全生产产工作单单项奖励励资格，安全生生产责任任人当年年先进（优秀）个人奖奖励和晋晋升资格格，以及及部门负负责人任任职资格格，按本本办法予予以“一票否否决”。四、凡发发生一般般事故以以上安全全生产责责任事故故的部门门和有关关责任人人，除依依法追究究行政责责任、法法律责任任外，另另按事故故等级和和所负责责任分别别予以否否决。（一）发发生人员员死亡特特别重大大安全事事故的：1、事故故直接责责任人取取消当年年所有项项目评奖奖资格；2、所在在部门不不得评为为先进、优秀部部门；3、负有有直接责责任的领领导干部部应按公公司条例例受到处处分，在在受处分分的影响响期内和和处分尚尚未解除除期间，

52、不得提提升职务务，不得得评为先先进、优优秀个人人。五 、按按照公司司安全生生产条例例的有关关规定，各部门门控制目目标有两两项及以以上没有有完成公公司下达达的安全全生产目目标任务务的，发发生社会会影响大大的生产产安全事事故的，不重视视安全生生产工作作，安全全检查、隐患整整治不及及时不彻彻底，一一般事故故多发的的，年度度内部门门不得参参加任何何项目的的评先评评优，安安全生产产总负责责人及相相关责任任人一年年内不得得参加任任何项目目的评先先评优和和推荐提提拔；六、行政政部、安安全技术术部等部部门，应应当认真真执行和和落实“一票否否决”制的规规定，对对负有安安全生产产责任的的人员在在评定先先进、优优秀

53、和晋晋级之前前，应主主动征求求公司领领导和安安全生产产主要负负责人的的意见。七、各部部门可参参照本办办法，制制定本部部门安全全生产“一票否否决”实施意意见。安全生产产应急救救援制度度一、应急急救援预预案的主主要规定定1、 企企业单位位应根据据安监局局的规定定，制定定本企业业特大生生产安全全事故应应急救援援预案。2、安全全技术部部理部应应针对可可能发生生的事故故制定相相应的应应急救援援预案。准备应应急救援援的物资资，并在在事故发发生时组组织实施施，防止止事故扩扩大，以以减少与与之有关关的伤害害和不利利环境影影响。二、现场场应急预预案的编编制和管管理1、 编编制、审审核和确确认（1）现现场应急急预

54、案的的编制：应急预案案的编制制应与安安保计划划同步编编写。根根据对危危险源与与不利环环境因素素的识别别结果，确定可可能发生生的事故故或紧急急情况的的控制措措施失效效时所采采取的补补弃措施施和抢救救行动，以及针针对可能能随之引引发的伤伤害和其其他影响响所采取取的措施施。（2）应应急预案案是规定定事故应应急救援援工作的的全过程程。应急预案案适用于于项目部部施工现现场范围围内可能能出现的的事故或或紧急情情况的救救援和处处理。应应急预案案中应明明确：应应急救援援组织、职责和和人员的的安排，应急救救援器材材、设备备的准备备和平时时的维护护保养。在作业业场所发发生事故故时，如如何组织织抢救，保护事事故现场

55、场的安排排，其中中应明确确如何抢抢救，使使用什么么器材、设备。应明确确内部和和外部联联系的方方法、渠渠道，根根据事故故性质，制定在在多少时时间内由由谁如何何向企业业上级、政府主主管部门门和其他他有关部部门、需需要通知知有关的的近邻及及消防、救险、医疗等等单位的的联系方方式。工工作场所所内全体体人员如如何疏散散的要求求；应急急救援的的方案(在上级级批准以以后)，项目部部还应根根据实际际情况定定期和不不定期举举行应急急救援的的演练，检验应应急准备备工作的的能力。 2、 现现场应急急预案的的审核和和确认： （1）由由安全技技术部门门，对应应急预案案的适宜宜性进行行审核和和确认。（2）现现场应急急救援预预案的内内容应急救援援预案可可以包括括下列内内容，但但不局限限于下列列内容：1) 目目的；2) 适适用范围围；3) 引引用的相相关文件件；4) 应应急准备备。领导小组组组长、副组长长及联系系电话，组员及及电话5) 应应急响应应： 一般般事故的的应急响响应： 当事故故或紧急急情况发发生后，应明确确由谁向向谁汇报报，同时时采取什什么措施施防止事事态扩大大。现场领导导如何组组织处理理，同时时，在多多少时间间内向公公司领导导或主管管部门汇汇报。 重大大事故的的应急响响应：重大事故故发生后后，由谁谁在最短短时间内内向项目目领导汇汇报，如如何组织织抢救、由谁指指挥、配