超市员工规章制度(例文)

1、超市员工规章制度 （一）补货1、补货时必须检查商品有无条码。2、检查价格签是否正确，包括DM 商品的价格检查。保证商品与价格签一一对应。3、补完货要把空纸皮送到指定的对方地点。4、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象。5、补货时要做到先进先出，补货作业期间不能影响通道畅通。（二）理货1、检查商品：有无条码，是否印刷保质期，是否临近保质期或过期，有无破损等，并及时处理。2、排面检查：商品是否面向顾客，排面是否整齐。不能随意更改排面3、价格牌检查：价格牌是否与商品一一对应对齐。4、清洁：定期不定期做商品、货架、堆柜的清洁。要求商品货架无灰尘、无油污。（三）促进销售、控制损耗1、

2、每日计算库存量、销售量、进货量。2、及时回收孤儿商品。3、卖场巡视，防止偷盗事件发生。（四）价签 1、按照规范要求打印标签，贴条形码。2、价格签必须放在排面的正中，缺损的价格签必须及时补上。3、剩余的条形码和价格签要统一收集销毁。4、条码应贴在适当的位置。语言运用能力也太棒了。员工规章制度一、员工上班期间，必需穿工装、戴工牌、戴耳机（技师、保洁、厨师除外）仪表仪容符合公司规定，按时上下班，不迟到、不早退，迟到或早退1-10分钟，罚款10 元，超出 10 分钟扣除天工资的10%，超出30分钟，扣除天工资的 20%，超出 1 小时，扣除半天工资，超出 2 小时，扣除全天工资，当天（无 假条）旷工者

3、，扣除3 天工资，连续3 天旷工者，视为自动辞退，无薪开除。（离职后发生任何事情与本公司无关）二、工作期间，未经管理人员同意，禁止私自外出，违者参考第一条。禁止喝酒、吸烟；禁止谈情说爱。违者罚款20-50，重则开除。三、后勤职工每月公休两天，全勤奖200 元，如果不休，加100 元工资，全勤奖为 300元。如超休两天，按实际出勤天数发放工资，奖金也对应按天扣除，三天后请假一天扣除当天工资和奖金。员工请假，需提前1 天向部门主管书面申请，签字后方可，当天不予批假，如续假，本人必须提前一天向部门主管再次提出书面申请，签字后方可生效，否则按旷工处理。注：不接受电话请假，带假等方式。 四、辞职人员提前

4、一个月递交辞职申请，辞职日为每月的一号，经主管领导、店长批准后，到公司人事部办理离职手续，并签字至人事部报备，继续工作满一个月（除工休），如未满一个月，工资不予发 放。五、各部门每个月的 15 号发放上个月的工资1、 1-15号休息 2天正常发放工资2、 1-15号休息超 2天推迟 5天 20号发放。到 20 号出勤不够13 天，推迟到下个月 15 号发放工资。3、离职员工工资统一15 号发放。如果员工急需资金，在工资3000 的基础上 25 号或 5 号两日，预支超出部分的50%。其它时间概不借支，借支需写借条。六、员工要熟记公司各种服务项目，因对公司服务项目不熟悉，造成公司混乱或损失的，处

5、以 20-50 元罚款，导致客人不结账或投诉的，员工承担双倍责任。七、各部门严禁拉帮结派，上班期间严禁吵架，一经发现处以 200-500元处罚，如发生肢体冲突，处以 2000元以上罚款，严重者无薪开除或移交公安机关处理。八、公司员工严禁公物私用、偷盗和损坏公司财物，严禁套卡套现。一经发现按原价10 倍赔偿，并处以 200 元以上罚款。性质恶劣直接开除，并移交公安机关九、公司员工严禁泄漏公司机密，一经发现视情节处以200-500元罚款或无薪开除。十、身为公司员工，一定要团结友爱，互相帮助，互相理解，严禁讲不利于公司和员工的话，严禁做不利于公司和员工的事，严禁讲客人的隐私。一经发现，第一次罚款200元，第二次罚款500元，第三次无薪开除，情节严重者，追究其刑事责任。如果员工和顾客发生矛盾，一定要以顾客就是上帝的原则对待，实在无法处理报告主管领导或公安部门。如果员工和客人发生冲突，不管对错，处以 200-500元的罚款，发生打架斗殴者，一律开除，并移交公安机关。十一、除公司建立管理群、技师群、后勤群外，未经允许各部门禁止内部员工建群，一经发现群主处以 200元罚款，并解散此群。 十二，身为公司员工，一定要正直、善良、友爱、互助，传播正能量，禁止从事卖淫嫖娼等色情服务，一经发现，罚款2000元并移交公安机关，努力打造纯绿色高标准足浴保健连锁企业。十三、各部门当班期间以先服从后上诉的