信息化医疗投资项目可研报告【参考范文】

1、泓域咨询/信息化医疗投资项目可研报告信息化医疗投资项目可研报告xx有限责任公司报告说明DRGs/DIP系统的数据主要来源于病案首页数据，提高病案首页数据质量已列入首批卫健统计工作高质量发展的揭榜任务中。病案首页的数据质量决定了DRGs/DIP系统分组的客观性、准确性。诊断和手术编码质量：诊断和手术的编码质量决定了DRGs/DIP系统分析结果的准确性。目前诊断和手术的编码质量不高，需要专业软件辅助医生完成诊断和手术编码。DRGs/DIP分组器：应质量评价、绩效考核、医保支付的不同需求，需要不同的DRGs/DIP分组器。医院精细化管理对绩效考核提出了更高的要求。绩效考核从粗放型的“收减支”模式，转

2、变为“DRGs&RBRVS”模式。RBRVS侧重工作量的考核，DRGs侧重临床医疗难度、诊疗技术、医疗质量。二者的结合，实现覆盖医、护、技的全院性的绩效考核。根据谨慎财务估算，项目总投资2767.32万元，其中：建设投资1739.87万元，占项目总投资的62.87%；建设期利息50.35万元，占项目总投资的1.82%；流动资金977.10万元，占项目总投资的35.31%。项目正常运营每年营业收入9300.00万元，综合总成本费用7115.97万元，净利润1603.30万元，财务内部收益率45.87%，财务净现值3754.90万元，全部投资回收期4.16年。本期项目具有较强的财务盈利能力，其财务

3、净现值良好，投资回收期合理。通过分析，该项目经济效益和社会效益良好。从发展来看公司将面向市场调整产品结构，改变工艺条件以高附加值的产品代替目前产品的产业结构。本报告基于可信的公开资料，参考行业研究模型，旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc113690181 第一章 项目概况 PAGEREF _Toc113690181 h 8 HYPERLINK l _Toc113690182 一、 项目名称及项目单位 PAGEREF _Toc113690182 h 8 HYPERLINK l _To

4、c113690183 二、 项目建设地点 PAGEREF _Toc113690183 h 8 HYPERLINK l _Toc113690184 三、 建设背景 PAGEREF _Toc113690184 h 8 HYPERLINK l _Toc113690185 四、 项目建设进度 PAGEREF _Toc113690185 h 8 HYPERLINK l _Toc113690186 五、 建设投资估算 PAGEREF _Toc113690186 h 9 HYPERLINK l _Toc113690187 六、 项目主要技术经济指标 PAGEREF _Toc113690187 h 9 HYP

5、ERLINK l _Toc113690188 主要经济指标一览表 PAGEREF _Toc113690188 h 10 HYPERLINK l _Toc113690189 七、 主要结论及建议 PAGEREF _Toc113690189 h 11 HYPERLINK l _Toc113690190 第二章 发展规划分析 PAGEREF _Toc113690190 h 12 HYPERLINK l _Toc113690191 一、 公司发展规划 PAGEREF _Toc113690191 h 12 HYPERLINK l _Toc113690192 二、 保障措施 PAGEREF _Toc113

6、690192 h 13 HYPERLINK l _Toc113690193 第三章 公司成立方案 PAGEREF _Toc113690193 h 15 HYPERLINK l _Toc113690194 一、 公司经营宗旨 PAGEREF _Toc113690194 h 15 HYPERLINK l _Toc113690195 二、 公司的目标、主要职责 PAGEREF _Toc113690195 h 15 HYPERLINK l _Toc113690196 三、 公司组建方式 PAGEREF _Toc113690196 h 16 HYPERLINK l _Toc113690197 四、 公司

7、管理体制 PAGEREF _Toc113690197 h 16 HYPERLINK l _Toc113690198 五、 部门职责及权限 PAGEREF _Toc113690198 h 17 HYPERLINK l _Toc113690199 六、 核心人员介绍 PAGEREF _Toc113690199 h 21 HYPERLINK l _Toc113690200 七、 财务会计制度 PAGEREF _Toc113690200 h 22 HYPERLINK l _Toc113690201 第四章 市场营销分析 PAGEREF _Toc113690201 h 28 HYPERLINK l _T

8、oc113690202 一、 行业市场前景 PAGEREF _Toc113690202 h 28 HYPERLINK l _Toc113690203 二、 行业的周期性、区域性和季节性特征 PAGEREF _Toc113690203 h 31 HYPERLINK l _Toc113690204 三、 选择目标市场 PAGEREF _Toc113690204 h 32 HYPERLINK l _Toc113690205 四、 行业面临的机遇与挑战 PAGEREF _Toc113690205 h 36 HYPERLINK l _Toc113690206 五、 行业进入壁垒 PAGEREF _Toc

9、113690206 h 39 HYPERLINK l _Toc113690207 六、 医保支付产品发展趋势 PAGEREF _Toc113690207 h 41 HYPERLINK l _Toc113690208 七、 以利益相关者和社会整体利益为中心的观念 PAGEREF _Toc113690208 h 42 HYPERLINK l _Toc113690209 八、 绩效考核产品发展趋势 PAGEREF _Toc113690209 h 43 HYPERLINK l _Toc113690210 九、 体验营销的特征 PAGEREF _Toc113690210 h 44 HYPERLINK l

10、 _Toc113690211 十、 组织市场的特点 PAGEREF _Toc113690211 h 46 HYPERLINK l _Toc113690212 十一、 市场定位战略 PAGEREF _Toc113690212 h 50 HYPERLINK l _Toc113690213 第五章 经营战略分析 PAGEREF _Toc113690213 h 56 HYPERLINK l _Toc113690214 一、 企业使命决策应考虑的因素和重要问题 PAGEREF _Toc113690214 h 56 HYPERLINK l _Toc113690215 二、 企业品牌战略的管理方法 PAGE

11、REF _Toc113690215 h 58 HYPERLINK l _Toc113690216 三、 差异化战略的实现途径 PAGEREF _Toc113690216 h 60 HYPERLINK l _Toc113690217 四、 人才的使用 PAGEREF _Toc113690217 h 62 HYPERLINK l _Toc113690218 五、 资本运营战略的含义 PAGEREF _Toc113690218 h 64 HYPERLINK l _Toc113690219 六、 企业投资方式的选择 PAGEREF _Toc113690219 h 66 HYPERLINK l _Toc

12、113690220 第六章 选址方案 PAGEREF _Toc113690220 h 69 HYPERLINK l _Toc113690221 一、 积极融入区域发展大格局 PAGEREF _Toc113690221 h 74 HYPERLINK l _Toc113690222 第七章 SWOT分析说明 PAGEREF _Toc113690222 h 76 HYPERLINK l _Toc113690223 一、 优势分析（S） PAGEREF _Toc113690223 h 76 HYPERLINK l _Toc113690224 二、 劣势分析（W） PAGEREF _Toc1136902

13、24 h 78 HYPERLINK l _Toc113690225 三、 机会分析（O） PAGEREF _Toc113690225 h 78 HYPERLINK l _Toc113690226 四、 威胁分析（T） PAGEREF _Toc113690226 h 79 HYPERLINK l _Toc113690227 第八章 企业文化管理 PAGEREF _Toc113690227 h 83 HYPERLINK l _Toc113690228 一、 技术创新与自主品牌 PAGEREF _Toc113690228 h 83 HYPERLINK l _Toc113690229 二、 品牌文化的

14、基本内容 PAGEREF _Toc113690229 h 84 HYPERLINK l _Toc113690230 三、 企业文化的创新与发展 PAGEREF _Toc113690230 h 102 HYPERLINK l _Toc113690231 四、 品牌文化的塑造 PAGEREF _Toc113690231 h 113 HYPERLINK l _Toc113690232 五、 企业家精神与企业文化 PAGEREF _Toc113690232 h 124 HYPERLINK l _Toc113690233 第九章 公司治理 PAGEREF _Toc113690233 h 129 HYPE

15、RLINK l _Toc113690234 一、 公司治理与内部控制的融合 PAGEREF _Toc113690234 h 129 HYPERLINK l _Toc113690235 二、 资本结构与公司治理结构 PAGEREF _Toc113690235 h 132 HYPERLINK l _Toc113690236 三、 公司治理的特征 PAGEREF _Toc113690236 h 136 HYPERLINK l _Toc113690237 四、 决策机制 PAGEREF _Toc113690237 h 139 HYPERLINK l _Toc113690238 五、 公司治理的影响因子

16、 PAGEREF _Toc113690238 h 143 HYPERLINK l _Toc113690239 六、 组织架构 PAGEREF _Toc113690239 h 148 HYPERLINK l _Toc113690240 七、 股权结构与公司治理结构 PAGEREF _Toc113690240 h 154 HYPERLINK l _Toc113690241 第十章 投资方案分析 PAGEREF _Toc113690241 h 158 HYPERLINK l _Toc113690242 一、 建设投资估算 PAGEREF _Toc113690242 h 158 HYPERLINK l

17、 _Toc113690243 建设投资估算表 PAGEREF _Toc113690243 h 159 HYPERLINK l _Toc113690244 二、 建设期利息 PAGEREF _Toc113690244 h 159 HYPERLINK l _Toc113690245 建设期利息估算表 PAGEREF _Toc113690245 h 160 HYPERLINK l _Toc113690246 三、 流动资金 PAGEREF _Toc113690246 h 161 HYPERLINK l _Toc113690247 流动资金估算表 PAGEREF _Toc113690247 h 161

18、 HYPERLINK l _Toc113690248 四、 项目总投资 PAGEREF _Toc113690248 h 162 HYPERLINK l _Toc113690249 总投资及构成一览表 PAGEREF _Toc113690249 h 162 HYPERLINK l _Toc113690250 五、 资金筹措与投资计划 PAGEREF _Toc113690250 h 163 HYPERLINK l _Toc113690251 项目投资计划与资金筹措一览表 PAGEREF _Toc113690251 h 163 HYPERLINK l _Toc113690252 第十一章 经济收益分

19、析 PAGEREF _Toc113690252 h 165 HYPERLINK l _Toc113690253 一、 经济评价财务测算 PAGEREF _Toc113690253 h 165 HYPERLINK l _Toc113690254 营业收入、税金及附加和增值税估算表 PAGEREF _Toc113690254 h 165 HYPERLINK l _Toc113690255 综合总成本费用估算表 PAGEREF _Toc113690255 h 166 HYPERLINK l _Toc113690256 利润及利润分配表 PAGEREF _Toc113690256 h 168 HYPE

20、RLINK l _Toc113690257 二、 项目盈利能力分析 PAGEREF _Toc113690257 h 169 HYPERLINK l _Toc113690258 项目投资现金流量表 PAGEREF _Toc113690258 h 170 HYPERLINK l _Toc113690259 三、 财务生存能力分析 PAGEREF _Toc113690259 h 171 HYPERLINK l _Toc113690260 四、 偿债能力分析 PAGEREF _Toc113690260 h 172 HYPERLINK l _Toc113690261 借款还本付息计划表 PAGEREF

21、_Toc113690261 h 173 HYPERLINK l _Toc113690262 五、 经济评价结论 PAGEREF _Toc113690262 h 174 HYPERLINK l _Toc113690263 第十二章 财务管理 PAGEREF _Toc113690263 h 175 HYPERLINK l _Toc113690264 一、 营运资金管理策略的类型及评价 PAGEREF _Toc113690264 h 175 HYPERLINK l _Toc113690265 二、 财务可行性评价指标的类型 PAGEREF _Toc113690265 h 177 HYPERLINK

22、l _Toc113690266 三、 存货成本 PAGEREF _Toc113690266 h 179 HYPERLINK l _Toc113690267 四、 短期融资的分类 PAGEREF _Toc113690267 h 180 HYPERLINK l _Toc113690268 五、 应收款项的概述 PAGEREF _Toc113690268 h 182 HYPERLINK l _Toc113690269 六、 影响营运资金管理策略的因素分析 PAGEREF _Toc113690269 h 184 HYPERLINK l _Toc113690270 第十三章 项目总结分析 PAGEREF

23、 _Toc113690270 h 187项目概况项目名称及项目单位项目名称：信息化医疗投资项目项目单位：xx有限责任公司项目建设地点本期项目选址位于xx（以选址意见书为准），区域地理位置优越，设施条件完备。建设背景随着近年来国家在医疗信息化建设领域的持续投入、人民群众生活水平的提高，医疗服务需求持续提升，通过医疗信息化建设提升诊疗效率与服务治疗量是解决我国医疗资源分布不均、供给不足等现状问题的有效手段，市场需求将稳步增长。从细分市场来看，在近年来入院人次稳步增长、医疗机构纸质病案存储空间和利用效率有限、医院绩效考核和医保支付改革等背景下，我国无纸化病案和DRGs绩效考核及医保支付市场有望呈现出

24、快速发展之势，将为行业带来快速、持续发展的良好机遇。项目建设进度结合该项目的实际工作情况，xx有限责任公司将项目的建设周期确定为24个月。建设投资估算（一）项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资2767.32万元，其中：建设投资1739.87万元，占项目总投资的62.87%；建设期利息50.35万元，占项目总投资的1.82%；流动资金977.10万元，占项目总投资的35.31%。（二）建设投资构成本期项目建设投资1739.87万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用1229.26万元，工程建设其他费用470.21万元

25、，预备费40.40万元。项目主要技术经济指标（一）财务效益分析根据谨慎财务测算，项目达产后每年营业收入9300.00万元，综合总成本费用7115.97万元，纳税总额966.52万元，净利润1603.30万元，财务内部收益率45.87%，财务净现值3754.90万元，全部投资回收期4.16年。（二）主要数据及技术指标表主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1总投资万元2767.321.1建设投资万元1739.871.1.1工程费用万元1229.261.1.2其他费用万元470.211.1.3预备费万元40.401.2建设期利息万元50.351.3流动资金万元977.102资金筹措万元2767.3

26、22.1自筹资金万元1739.872.2银行贷款万元1027.453营业收入万元9300.00正常运营年份4总成本费用万元7115.975利润总额万元2137.736净利润万元1603.307所得税万元534.438增值税万元385.799税金及附加万元46.3010纳税总额万元966.5211盈亏平衡点万元2318.53产值12回收期年4.1613内部收益率45.87%所得税后14财务净现值万元3754.90所得税后主要结论及建议该项目的建设符合国家产业政策；同时项目的技术含量较高，其建设是必要的；该项目市场前景较好；该项目外部配套条件齐备，可以满足生产要求；财务分析表明，该项目具有一定盈利

27、能力。综上，该项目建设条件具备，经济效益较好，其建设是可行的。发展规划分析公司发展规划（一）战略目标与发展规划公司致力于为多产业的多领域客户提供高质量产品、技术服务与整体解决方案，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。（二）措施及实施效果公司立足于本行业，以先进的技术和高品质的产品满足产品日益提升的质量标准和技术进步要求，为国内外生产商率先提供多种产品，为提升转换率和品质保证以及成本降低持续做出贡献，同时通过与产业链优质客户紧密合作，为公司带来稳定的业务增长和持续的收益。公司通过产品和商业模式的不断创新以及与产业链企业深度融合，建立创新引领、合作共赢的模式，再造行业新格局。（三）未来规划采取的措

28、施公司始终秉持提供性价比最优的产品和技术服务的理念，充分发挥公司在技术以及膜工艺技术的扎实基础及创新能力，为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。在近期的三至五年，公司聚焦于产业的研发、智能制造和销售，在消费升级带来的产业结构调整所需的领域积极布局。致力于为多产业的多领域客户提供中高端技术服务与整体解决方案。在未来的五至十年，以蓬勃发展的中国市场为核心，利用中国“一带一路”发展机遇，利用独立创新、联合开发、并购和收购等多种方法，掌握国际领先的技术，使得公司真正成为国际领先的创新型企业。保障措施(一)发展总部经济积极吸引跨国公司、国内大企业集团总部、区域性总部以及营销、研发、财务等职能总部落户。制定

29、总部经济发展重大政策、战略规划，在总部企业财税、用地、人才等方面完善政策体系。适当放宽总部企业所需人才的户籍管理，在置业、医疗、教育等公共服务领域对专业人才予以便利。(二)加强行业自律发挥行业协会熟悉行业、贴近企业的优势，引导企业遵规守法、规范经营，健全行规行约，完善行业诚信评价体系，加强行业自律。组织企业共同建立市场行为规则，维护市场竞争环境。(三)完善法规政策积极探索产业现代化法规政策的管理办法和具体措施，出台发展产业相关政策，解决不同部门管辖范围交叉的问题，逐项落实各项工作，从而合力高效的推进产业发展。(四)加大人才培养鼓励企业和园区更加重视人才培养和引进工作，根据企业和园区发展需要，树

30、立战略眼光，加快培引各类人才，特别是加快产业化经营管理人才培养。按照现代企业制度的要求，大力培养职业经理人和中层经营管理人才，多种方式引进高层次技术人才，为龙头企业的发展提供更加强大的人才支撑。(五)加大财税支持力度聚焦产业创新及重大示范应用，积极争取产业专项扶持，加大财政专项资金对企业的支持力度。充分发挥相关产业基金的引导作用，综合运用股权投资、风险补偿等有效方式，支持产业发展。(六)推动区域产业协同发展积极推进区域全面创新改革试验，全面打造协同创新共同体，建立健全产业有序转移的需求发现和对接服务机制，探索一批可复制、可推广的改革措施和创新性政策。积极推进区域创新主体市场化合作，协同实施一批

31、技术创新工程，联合建立一批产业技术创新战略联盟。加快推动区域协同创新和产业升级转移，合作搭建区域服务业融合创新和展示交易平台，支持企业跨行业、跨区域开展合作。公司成立方案公司经营宗旨公司通过整合资源，实现产品化、智能化和平台化。公司的目标、主要职责（一）目标近期目标：深化企业改革，加快结构调整，优化资源配置，加强企业管理，建立现代企业制度；精干主业，分离辅业，增强企业市场竞争力，加快发展；提高企业经济效益，完善管理制度及运营网络。远期目标：探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌，提升企业核心竞争力。此外，面向国际、国内两个市场，优化资源配置，实施多元化战略，向产业集

32、团化发展，力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞争实力的大型企业集团。（二）主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策，在国家宏观调控和行业监管下，以市场需求为导向，依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、信息化医疗行业发展规划和市场需求，制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革，加快结构调整，转换企业经营机制，建立现代企业制度，强化内部管理，促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设，统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产，搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下，公司

33、可依照公司法等有关规定，集中资产收益，用于再投入和结构调整。公司组建方式xx有限责任公司主要由xx有限公司和xxx有限责任公司共同出资成立。其中：xx有限公司出资1080.00万元，占xx有限责任公司80%股份；xxx有限责任公司出资270万元，占xx有限责任公司20%股份。公司管理体制xx有限责任公司实行董事会领导下的总经理负责制，各部门按其规定的职能范围，履行各自的管理服务职能，而且直接对总经理负责；公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系，确立各部门相应的经济责任目标，加强产品质量和定额目标管理，确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行，有力促进企业的高效、健康、快速发展。总

34、经理的主要职责如下：1、全面领导企业的日常工作；对企业的产品质量负责；向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性；2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标，采取有效措施，保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行；3、负责策划、建立本公司的质量管理体系，批准发布本公司的质量手册；4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系；5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备；6、任命管理者代表，并为其有效开展工作提供支持；7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。部门职责及权限（一）综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系，并使其有

35、效运行和持续改进。2、协助管理者代表，组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件（包括记录）的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理，制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境，并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。（二）财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营

36、情况。6、负责销售统计、复核工作，每月负责编制销售应收款报表，并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作，并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制，汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对，每月5日前完成会计报表的编制，并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作，并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理，负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管，办理银行收付业务。12、负责先进管理，审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证，登记银行存款及现金日记账，月末

37、与银行对账单和对银行存款余额，并编制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作，现金收付工作。（三）投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息，并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策，负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。（四）销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标，并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标，明确营销策略，制定营销计划和拓展销售网络，并对任务进行分解，策划组织实施销售工作，确保实现预期目标。

38、3、负责收集市场信息，分析市场动向、销售动态、市场竞争发展状况等，并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收，并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户，整理和归纳客户资料，掌握客户情况，进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表，并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测，建立起牢固可靠的物资供应网络，不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息，并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估，根据公司需求计划，编制与之相配套的采购计划，并进行采购谈判和产品采购，保证产品供应及时，确保产品价格合理、质量符合要

39、求。9、建立发运流程，设计最佳运输路线、运输工具，选择合格的运输商，严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理，定期分析费用开支，查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作，不断培养、挖掘、引进销售人才，建设高素质的销售队伍。核心人员介绍1、蒋xx，1974年出生，研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长；2019年8月至今任公司监事会主席。2、范xx，中国国籍，1978年出生，本科学历，中国注册会计师。20

40、15年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。3、龙xx，中国国籍，无永久境外居留权，1970年出生，硕士研究生学历。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。4、顾xx，中国国籍，无永久境外居留权，1959年出生，大专学历，高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问；2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。5、严xx，1957年出生，大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司

41、；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、贾xx，中国国籍，1977年出生，本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任，2017年8月至今任公司监事。7、沈xx，中国国籍，无永久境外居留权，1958年出生，本科学历，高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长；2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长；2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理；2019年3月至今任公司董事。8、陈xx，中国国籍，无永久境外居留权，1961年出生，本科学历，高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年

42、8月至今任公司独立董事。财务会计制度（一）财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定，制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外，将不另立会计账簿。公司的资产，不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司

43、弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。6、公司利润分配政策为：（1）公司应重视对投资者的合理

44、投资回报，利润分配政策应保持连续性和稳定性，公司经营所得利润将首先满足公司经营需要。公司每年根据经营情况和市场环境，充分考虑股东的利益，实行合理的股利分配方案。（2）董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照公司章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利

45、润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。（3）在符合现金分红的条件下，公司优先采取现金分红的股利分配政策，即：公司当年度实现盈利，在弥补上一年度的亏损，依法提取法定公积金、任意公积金后进行现金分红，单一以现金方式分配的利润不少于当年度实现的可分配利润的10%。在公司当年未实现盈利情况下，公司不进行现金利润分配，同时需经公司董事会、股东大会审议通过。若公司业绩增长快速，并且董事会认为公司公司在制定现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜，独

46、立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见，提出分红提案，并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议前，公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，并及时答复中小股东关心的问题。董事会在决策和形成利润分配预案时，要详细记录管理层建议、参会董事的发言要点、独立董事意见、董事会投票表决情况等内容，并形成书面记录作为公司档案妥善保存。公司应当严格执行本章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对本章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的，应当满足本章程规定的条件，经过详细论证后，履行相应的决策程序，并

47、经出席股东大会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。（4）股东违规占用公司资金的，公司应当扣减该股东所分配的现金红利，以偿还其占用的资金。（二）内部审计1、公司实行内部审计制度，配备专职审计人员，对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责，应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并报告工作。（三）会计师事务所的聘任1、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定，董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。2、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计师事务所的审计

48、费用由股东大会决定。4、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时，提前20天事先通知会计师事务所，公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时，允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情形。市场营销分析行业市场前景1、公立医院和入院人数近年来持续增长，对医疗信息化需求持续增加根据卫健委发布的数据，近年来公立医院入院人数保持持续增长，由2016年的14,750万人增长至2019年的17,487万人。受疫情防控影响，2020年公立医院入院人数略有下降，为14,835万人。随着疫情防控常态化，预计2021年公立医院入院人数将进一步增长。同时二级以上公立医院数量由2016

49、年的10,176家增长至2020年的17,353家，根据弗若斯特沙利文数据，预计未来我国二级以上医院将保持持续增长态势。根据CHIMA2019年9月发布的中国医院信息化状况调查2018-2019年度，2018-2019年度参与调查医院的信息化建设投入平均金额为637.59万元，较2017-2018年度调查得到的结果增长了110.29万元，其中，三级医院上年度信息化建设投入平均金额为1,019.20万元。未来随着我国各级医院尤其是三级医院数量持续增长，我国医院信息化市场空间将不断增加。2、医疗信息化行业将继续保持稳步增长，软件及服务支出占比提升伴随着我国医疗制度、体系改革持续深化推进，医疗信息化

50、建设投入不断增加，医疗信息化市场快速扩张。据IDC中国数据显示，2019年我国医疗信息化市场规模达548.2亿元，同时在2020年COVID-19疫情的影响下，我国各级政府机构、医疗机构等对医疗信息化建设重视程度将进一步提升，加之大数据、人工智能等新一代信息技术日益成熟，以及互联网医疗等新业态的崛起，预期医疗信息化市场规模将加速增长，2024年我国医疗信息化市场规模将达1,041.5亿元，2019-2024年期间年复合增长率达13.70%。近年来，我国医疗机构的信息化支出尚以硬件设备为主要投入对象，但在整体支出比重上发生了结构性调整，软件及服务支出占比进一步提升。据CHIMA调查数据显示，20

51、17-2018年度医院信息化建设投入中，43.94%为硬件类投入，42.47%为软件类投入，服务类投入占13.59%，软件及服务类投入占比合计同比增长5.87个百分点。可以预见，伴随着我国医疗机构基础信息化设备搭建逐步完善，医疗机构信息化支出向软件类、服务类倾斜的态势相对明确。同时，医疗机构的软件类建设程度提升势必产生更加庞大的数据体量与多样的数据类型，对前述数据的深度挖掘及有效分析应用将进一步提升医疗服务质量与经营效益。因此，医疗数据整合分析的信息化软件及服务将具有广阔的市场前景。3、国家政策推进无纸化病案、DRGs绩效考核和医保支付快速发展2018年国家卫健委印发电子病历系统（EMR）应用

52、水平分级评价管理办法（试行）和电子病历系统（EMR）应用水平分级评价标准（试行），要求医院对电子病历系统（EMR）功能应用水平进行分级评价。电子病历系统应用水平达到五级，必须满足基本项03.06.5“（4）历史病历（包括住院或门诊纸质病历）完成数字化、可查阅，并能够与其他病历整合”和基本项01.06.5“（8）历史病历完成数字化处理并可查阅，并可与其他病历整合”；电子病历系统（EMR）应用水平达到六级的可选项09.01.6“（1）已将历史病历扫描存储，并具有与其他病历整合的索引”。受国家政策利好影响，无纸化病案业务将迎来快速发展。国务院办公厅于2019年印发关于加强三级公立医院绩效考核工作的意

53、见，国家卫健委2021年印发关于启动2021年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知，持续推动国家公立医院绩效考核工作。国家医保局2018年印发国家医疗保障局办公室关于申报按疾病诊断相关分组付费国家试点的通知，2021年印发DRG/DIP支付方式改革三年行动计划，要求全面完成DRG/DIP付费方式改革任务，推动医保高质量发展。国家政策为绩效考核和医保支付的改革指明了方向，DRGs相关技术作为医院绩效考核和医保支付的核心技术，相关产品必将迎来广阔的市场前景和快速发展机遇。4、我国数字化病案服务、无纸化病案系统、DRGs绩效考核领域市场空间容量将持续增长根据弗若斯特沙利文数据，我国数字化病案解

54、决方案市场规模2020年约12亿元，将以13.3%的年复合增长率增长至2025年的22.42亿元。无纸化病案产品解决方案的市场规模2020年约4.03亿元，将以23.84%的年复合增长率增长至2025年的11.74亿元。医院端DRGs市场规模2020年约20.7亿元，2016年-2020年复合增长率达到51.1%，预计2021年-2025年总的医院DRG市场规模可达150亿元。行业的周期性、区域性和季节性特征1、周期性医疗卫生事业与民生息息相关，本行业更多受国家医疗改革政策、医疗事业发展规划、医疗信息化支出水平等环境变化的影响。在我国对医疗信息化建设保持高度重视、宏观政策利好等的影响下，行业处

55、于持续增长期，医疗信息化行业周期性特征不明显。2、区域性医疗信息化行业存在一定的区域性特征。我国医疗机构的信息化建设程度与医疗资源地区分布、区域经济发展水平以及医疗机构对信息化建设的重视程度等因素紧密相关，因此整体上我国东部沿海等经济相对发达地区的信息化投入和建设程度较高。随着我国中西部地区经济发展水平的提高，国家政策向区域医疗平台建设倾斜，我国中西部地区的医疗信息化需求增速将逐渐提升，区域性特征将逐步减弱。3、季节性医疗信息化行业客户主要为医疗管理部门和医院，其对信息产品、服务的采购通常执行较为严格的预算管理制度，一般为上半年制定采购计划、下半年进入项目执行期。因此，医疗信息化行业具有较为明

56、显的季节性特征。选择目标市场企业在市场细分的基础上，确定了目标市场战略之后，就要决定如何选择目标市场。选择目标市场的首要步骤，是分析评价各个细分市场，在综合比较、分析的基础上，选择最优的目标市场。（一）评价细分市场评价细分市场，即对各细分市场在市场规模增长率、市场结构吸引力和企业目标与资源等方面的情况进行详细评估。1、细分市场规模和增长率这项评估主要研究潜在细分市场是否具有适当的规模和增长率。“适当的规模”是一个相对概念，大公司可能偏好销售量很大的细分市场，对小的细分市场不感兴趣；小公司则由于实力较弱，会有意避开较大规模的细分市场。细分市场的增长率也是一个重要因素。所有的企业都希望目标市场的销

57、售量和利润具有良好的上升趋势，但竞争者也会迅速进入快速增长的市场，从而使利润率下降。2、细分市场的结构吸引力一个具有适当规模和成长率的细分市场，也有可能缺乏盈利潜力。如果许多势均力敌的竞争者同时进入一个细分市场，或者说，在某个细分市场中存在很多颇具实力的竞争企业时，尤其是该细分市场已趋于饱和或萎缩时，则该细分市场的吸引力就会下降。潜在进入者既包括在其他细分市场的同行，也包括那些目前不在该行业经营的企业。如果该细分市场的进入障碍较低，该细分市场的吸引力也会下降。替代品从某种意义上限制了该细分市场的潜在收益。替代品的价格越有吸引力，该细分市场增加盈利的可能性就被限制得越紧，从而使该细分市场吸引力下

58、降。购买者和供应者对细分市场的影响，表现在它们的议价能力上。购买者的压价能力强，或者供应者有能力提高价格或降低所供产品的质量、服务，那么该细分市场的吸引力就下降。一个细分市场的结构吸引力是上述五种变量的函数。分析每个细分市场的吸引力，是企业选择目标市场时不能忽略的重要步骤。3、企业目标和资源选择目标市场除了满足上述两个条件，企业还要考虑自身的目标和拥有的资源。某些有吸引力的细分市场，如果不适合企业的长期目标，也只能放弃。对一些适合企业目标的细分市场，必须考虑是否具有在该市场获得成功所需的各种营销技能和资源等条件。（二）目标市场的选择企业有五种可供参考的市场覆盖模式。1、市场集中化这是一种最简单

59、的目标市场模式。企业选取一个细分市场，生产一种产品，供应单一的顾客群，进行集中营销。例如，大众公司集中于小型车市场，保时捷公司集中于运动车市场。选择市场集中化模式一般基于以下考虑：企业具备在该细分市场从事专业化经营或取得目标利益的优势条件；限于资金、能力，只能经营一个细分市场；该细分市场中没有竞争对手；准备以此为出发点，取得成功后向更多的细分市场扩展。公司通过市场集中化，更加能够了解细分市场的需要，在该细分市场建立巩固的市场地位，也能够获得更高，的经济效益。但是市场集中化的风险比一般情况更大，容易出现个别市场不景气的情况。2、产品专业化产品专业化是指企业集中生产一种产品，并向各类顾客销售这种产

60、品。如显微镜生产商向大学实验室、政府实验室和工商企业实验室销售显微镜。产品专业化模式的优点是企业专注于某一种或一类产品的生产，有利于形成和发展生产和技术上的优势，在该领域树立形象。其局限性是当该领域被一种全新的技术与产品所代替时，产品销售量可能会因此而大幅度地下降。3、市场专业化市场专业化是指企业专门经营满足某一顾客群体需要的各种产品。比如某工程机械公司专门向建筑业用户供应推土机、打桩机、起重机、水泥搅拌机等建筑工程中所需要的机械设备。市场专业化经营的产品类型众多，能有效地分散经营风险，同时基于专门性的服务，公司容易获得良好的声誉，并成为为顾客群体所需新产品的渠道。但由于集中于某一类顾客，当这