下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、Z公司办公室员工考勤管理制度 HYPERLINK /gljt/ Z公司办公室员工考勤管理制度为强化公司劳动管理,保护工作秩序,提升工作效率,特制订本规定。日常考勤规定1、员工正常工作时间为每周一至周六上午8：30分至下午17：30分后。中午12点至13点半为午餐时间。2、员工必须按时上班，不耽误，不旷工，不无故缺勤。耽误：少于规定上班时间未至岗位为耽误。旷工：未至规定下班时间返回工作岗位的。（特定情况经上级领导核准方可返回）3、员工日常考勤推行指纹签到制。公司员工一律推行上、上班签到制度，员工上、上班须要亲自签到，任何人严禁替代他人或由他人替代，违背此规定者，给与双方各书面警告一次并判处罚款（
2、50200元）；员工因公出外无法按时下班签到者，应当最晚于下一工作日内报公司考勤员，表明因公出外时间及原因；4、耽误的行政处罚：1）、当日耽误10分钟以内，一次判处10元罚款2)、当月总计耽误三次，判处50元罚款5、存有以下犯罪行为之一者，记为擅自黄继妍（特定情况除外）：1）、告假严禁由他人代请。2）、不经告假或告假未予核准而擅自不下班者3）、擅自黄继妍的行政处罚：每天罚款100元4）、擅自黄继妍者应当在第二天下班时向部门经理或者总经理表明原因。6、有关考勤管理的规定：1）、所有人员下班须先至公司放假后，方能够出外办理各项业务。特定情况需经部门主管核准，不办理核准相关手续者，按耽误或擅自黄继妍论处。员工出外办理业务前，须向部门主管表明出外理由，获得批准后，方可出外；2）、职工责骂考勤人员，视情节给予部门抨击或全公司抨击；3）、严禁私自录入、损毁考勤记录。4）、考勤员应严苛考勤制度，据实记录职工执勤情况，严禁虚报、漏报；7、告假管理1.、事假一天甩工资40元2、病假一天甩工资40元*实业有限责任公司20*年11月13日起至继续执行 HYP
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论