2022年领导干部要养成良好的生活作风总结标准

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年领导干部要养成良好的生活作风总结标准州委“六条要求”中明确指出。“党员领导干部必须培养科学的生活方式”，笔者很受启迪。要培养科学的生活方式，首先要有严谨、优良的生活作风。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知识水平、性格品质的综合体现，党员领导干部更应在这些方面养成一个优良的作风。判断一个领导干部的优劣，不仅要看其决策能力和_能力，而且还要看其生活方面的所作所为。群众最讲实际，他们总是希望身居领导岗位的_员有一个健康的心理和完整的高尚人格，他们不仅注意观察领导干部_小时以内的工作作风和言行，而且也在观察领导干部_小时以外的生活细节。如果一个领导干部

2、不仅善于决策和知人善任，而且在生活方面严以律己，行为高尚，就会得到群众赞扬，从而增强凝聚力和感召力。否则，就会失去群众，减弱非权力影响，导致人心涣散，使领导的决策难以贯彻和达到预期的目的。不仅如此，领导干部的生活作风还关系到群众对党的整体形象的认识。中国_是执政党，群众对党的先进性的认识，一方面从党的理论、路线、方针、政策上去分析认识，另一方面就是从群众看得见的领导干部的具体言行中去推断判断。如果我们的领导干部既有正确的思想作风和扎实的工作作风，又有优良的生活作风，既是讲政治、讲正气的工作模范，又在生活中作出良好的表率，群众就会从中得出“_好”的结论，就会真心实意地拥护_的领导。在改革开放的今

3、天，在同样的环境中，我们的党员、干部，有的在个人生活过程中能独善其身，有的却自甘沉沦；有的能拒绝腐蚀，有的却唯恐不能多贪多占。如孔繁森、_湖、任长霞、梁雨润等人，他们就具有坚强党性和积极健康的心理状态，在形形色色的诱惑面前能拒绝腐蚀，能守身如玉，成为我们每个党员干部学习的榜样，深受人民的歌颂和爱戴；而王怀忠、刘方仁、马德、_廷等人却只讲实惠不讲理想，只讲索取不讲奉献，生活腐化，心理扭曲，经不住诱惑，走上了严重违法犯罪的道路，从高级干部蜕化变质成人民的罪人。这也充分体现了党员领导干部培养和树立科学的生活方式、良好的生活作风的重要性。领导干部注意个人的生活细节，养成优良的生活作风，对于每一个党员干

4、部来说，并不是件难事，只要有决心、有毅力，是完全可以做得到的。比如对家庭生活，做到量入为出，勤俭持家，在合法收入允许的条件下不断提高生活质量，讲究吃、喝、穿、行、玩、乐等生活的合理、科学安排，这是应该做到也是能够做到的。再如，出差在外地，远离领导、同事、亲人，在缺乏监督的情况下，遵纪守法，讲究社会公德，这也不是过高的要求。再如，对待人际关系，_德、讲原则、讲人格、讲正气，这也是党性原则的问题。党员领导干部也是有血有肉有感情的具体人，在公务活动之外也必然会以自己特有的方式与上下左右的人发生这样那样的联系。而这些日常的个人“生活圈”、“交际圈”中，又最能观察到和看清一个党员干部的党性和个人品格。培

5、养科学的生活方式就是要求我们每一个党员特别是领导干部必须牢固树立和保持_人的崇高情操和革_气节，追求积极向上的生活情趣，注意个人的“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”，过好名利关，金钱关，美色关，加强党性修养和道德修养，经过学习和实践磨练，努力塑造自己的高尚灵魂，树立正确的世界观、人生观、价值观，在日常生活中养成一身正气的优良作风，养成合乎规律而又积极健康的生活方式。2022年领导干部要养成良好的生活作风总结标准（二）领导干部要带头树立良好的作风_在中_第七次全会上指出，要在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，这对各级领导干部加强作风建设具有极其重要的指导意义。结合当前的思想和工作实际，我

6、认为，干部作风不仅是为官之德的具体体现，也是党的作风的集中体现。领导干部要带头树立良好的作风，必须努力做到公为本、民为先，轻职位、重责任，经常用心去想一想下面几个问题。一、常怀感恩之心，多想我当领导凭什么知恩图报是中华民族的传统美德。对领导干部来说，感恩不仅是一种美德，更是一种责任。领导干部常怀感恩之心、常行报恩之举，不但能树立党的良好形象，提高党在群众中的威信，而且能影响和带动人们见贤思齐。一要感恩父母。父母之恩，重于泰山。养育之恩一生也报答不完。作为领导干部，一方面要恪守孝道，善待父母，让父母老有所养、老有所乐，为群众作出表率，为社会树立美德；另一方面要洁身自好，珍惜父母的养育之恩，严格遵

7、守党纪国法，堂堂正正做人，清清白白为官，为父母增光，让父母放心，使其颐养天年、共享天伦。二要感恩同事。领导干部个人的能力毕竟有限，即使所领导的岗位能取得一定的成绩，也是大家共同努力的结果。试想一个离心离德的_，会是何种结局。因此，领导干部忘记同事的帮衬，必将被群众所唾弃。报恩同事，就要对同事多一些理解和包容，多一些支持和认同。一个对同事怀有感恩之心的人，才会更加淡化职务意识、强化职责意识；才会豁达大度、尊重他人；才会换位思考、包容别人；才会真诚善良、关心下属，真正赢得同事的尊重和拥戴。三要感恩_。领导干部的成长和升迁，固然离不开自身的努力和奋斗，但关键还在_的培养、关心和信任。离开了_，不管干

8、部个人的能力有多强，也如离群孤雁，难有作为。因此，领导干部务必牢记_的关心和培养，并把这种感恩之情化作为党的事业奋斗终身的强大动力，把对上负责和对下负责结合起来，自觉做到识大体、顾大局，讲原则、守纪律。二、常励进取之志，多想我比前任强什么“志不立，天下无可成之事。”作为领导干部，岗位的更迭非常平凡。一个地方或一个单位要发展，领导就要一任接着一任干，一任更比一任强。尤其是现任领导干部，不能满足于工作还过得去，更应常怀进取心，常励进取志。一要敢于争先。进取心是一个人用之不尽的财富，是业绩和能力提高的不竭动力。因此，领导干部要破除“躺在功劳簿上睡大觉、大树底下好乘凉”的消极思想，要有“一日无为，三日

9、不安”的紧迫感，有一股争先的热情和劲头。只要符合国家法规政策，符合本地实际，形成科学决策后，就必须有一股锲而不舍的精神，争创一流的锐气，不达目的不罢休。二要敢于创新。创新是社会发展的阶梯。由于创新是一个推陈出新的过程，肯定有阻力和风险。因而，领导干部一方面必须熟悉前任领导的强项和弱项，并善于在强项上继承、在弱项上创新；另一方面，要清楚自己的优势和劣势，要采取“优势切入法”和“劣势补救法”去扬长避短。要在吃透“上情”，摸透“下情”，掌握市场“行情”的基础上，创造性地作出超人一步、高人一着的决策，形成既着眼长远、又顾虑当前；既发挥优势、又利用劣势；既有前瞻性、又有指导性的好思路，努力开创各项工作新

10、局面。三要敢于超越。超越是量的积累。从某种意义上讲，前任领导和后任领导是一种传承和发展的关系。作为现任的领导干部要敢于同前任领导比思想、比作风、比能力、比成绩、比发展、比公认度。敢于超越前任领导，是一种工作有责任心、事业心、上进心的表现。一个领导只要振奋精神，勤奋工作，坚持重实际、重实干、重实效，把在新的起点上努力促进又好又快发展作为自己工作的全部，干得又比前任好，那他必定会赢得更多的掌声和喝彩。三、常尽惠民之责，多想我为群众干什么一个领导干部，不管他的权力有多大，地位有多高，他都是从人民群众中走出来的，因为_的培养、人民的信任，才走上领导岗位。因此，身为领导干部要从群众最需要的事情做起，倾心

11、为民。一要恤民情。要牢记自己出身人民，带着一种朴素而真实的感情深入群众，亲近群众，多解群众之心，多知群众之事，多问群众之需，多_众之苦。只有真情相对，才能赢得群众的信任，才能打开群众的心扉，才能听到群众的心声，才能掌握基层的实情。体恤民情重在“情”，领导干部只要付出真情，坚持权为民所用，情为民所系，才能亲近民众、融入民众，才能赢取民心，巩固党的执政地位。二要重民生。“民惟邦本，本固邦宁。”民生问题自古以来维系着社会的稳定与和谐。时下个别领导干部在_民生上停留于表面热闹，满足于虚张声势，对群众苦楚漠然视之，严重伤害了群众感情，贬低了自身价值。为此，领导干部要通过多种途径知民之所急、所需、所求，在

12、掌握情况后，迅速研究，果断决策。要设身处地为困难群众着想，满腔热情地为他们排忧解难。因为解民之难才能真正体现党和政府对人民群众的关心爱护，体现党的服务宗旨。三要谋民利。要树立正确的政绩观，克服不思进取、得过且过；好大喜功、急功近利；随心所欲、自搞一套；心浮气躁、追名逐利；弄虚作假、欺上瞒下的不良心态。要发扬民主，广泛听取各方面的建议和意见，常思、多思富民之策，着力做好人民群众致富的领导、引导、扶持等工作。要坚定不移地把中央的路线、方针、政策与本地的实际结合起来，不断探索适合本地发展的新思路、新办法，带领群众致富奔小康，不断为人民谋福祉。四、常念律己之要，多想我给自己留什么对领导干部而言，他律固

13、然重要，而严格自律更为必要。“政声人去后，民意闲谈中。”每一位领导干部不仅要好好想一想，参加革_。当干部应该做什么。更要想想身后应该留点什么。因为经常想想身后留点什么，能让人悚然自惕，不敢懈怠，有所作为。一要自重。要注重自己的人格，严肃自己的言行，尊重自己的名声，珍惜自己的形象，沉浮不躁，荣辱不惊，不妄自尊大，不拿原则作交易，诚诚恳恳待人，认认真真干事，堂堂正正做人，时时处处用_员先进性的标准要求自己。二要自省。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，自以为是，刚愎自用，是极其危险的，对此必须养成“吾日三省吾身”的习惯。要经常对照工作职责，反思自己