广告公司辞职信简洁

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页广告公司辞职信简洁广告公司辞职信简洁篇一尊敬的董事长：感谢您这些年对我的帮助与照顾，让我从一个普通的初涉社会的设计师，变成了一名部门经理。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司可以一如既往地向前开展。虽然我不想分开您，不想分开公司，但是今天不得不提交这份辞职报告，我想是时候该分开了，其实早在_年就想过要分开，可那时候正是公司面对宏大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。如今，我们终于看到了成功

2、的光芒，我想应该分开了，天下没有不散的宴席。每个人都有属于自己的梦想，并且为此在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。_总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚决了我的分开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢繁忙的生活，充实并且让自己可以充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己可以更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，

3、会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比方经历，比方为人处事，比方金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法承受的。再有，经过了几年的工作上的认识，对_集团有了更加深化的认知，_是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的才能。但是，这样的企业中仍然存在着宏大的管理破绽。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有方法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于_大业，怎样把适宜的人放在适宜的

4、位置上，这才是可以持久开展的关键。在过去的日子里非常感谢董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感谢对我的信任之外，我想说我并不适宜这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。最后，感谢这些年您给与的帮助，无论是工作还是生活上的。给予我成长的环境，给予我开展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有_大业的同事们对我的帮助与肯定，希望_大业越来越好。我会在_年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，完毕最后的工作，划一个完好的句号。此致敬礼!_年_月_日广告公司辞职信简洁篇二尊敬的指导：您好!很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式

5、职工，不需要写这一封辞职信件，当您看到这封信时我已经分开公司了。来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和睦，在这里我收获了很多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已渐渐学会化解一切。在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思索，认真的考虑。考虑的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适宜电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里开展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现如今

6、处境和自己的目的并不一样(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，如今看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。我也很清楚这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，所有的前续工作在中心上下竭力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。分开中心，分开这些曾经

7、同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。但是我去意已决，我恳请中心指导允许并原谅我的决定。祝愿中心事业迈向更高一层楼!此致敬礼!_年_月_日广告公司辞职信简洁篇三_总经理：我来到_广告筹划半年，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我当初以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前途。不可否认我非常敬仰您，但只限于您的事业成就。我非常理解您撑起三个私企的辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒适。办公开支是应该节省，但是什么事情不要太过吧， 费已经降到最低标准您还是不满意，我真不明白，难道公事也要用自己的 打?我对公司推出的负鼓励制度表示赞同，毕竟没有规矩不成方圆。但是什么都要讲公平吧?迟到扣钱，那么加班呢?您也许会想加班是因为员工没有才能所以才不出效率，但是您可能忽略了一点：我们是人。(一分钟能打一万字的一定是非人类)我不得不提到薪水的问题，我刚到公司来的时候您说试用期三个月薪水900元，您当时和我说过转正后薪水在1200元1500元之间，可是我试用期就有六个月，这也太离谱了吧?好不容易过了试用期，可如今的工资和您当初容许的最低标准还要