【企业管理】04员工守则ａ

1、编 号 FNDD04001共 3 页第 1 页员工守则则（）第一条 本本公司员员工均应应遵守下下列规定定 （一） 准时上上下班，对对所担负负的工作作争取时时效，不不拖延 不积积压。（二） 服从上上级指挥挥，如有有不同意意见，应应婉转相相告或以以书面陈陈述，一一经上级级主管决决定，应应立即遵遵照执行行。（三） 尽忠职职守，保保守业务务上的秘秘密。（四） 爱护本本公司财财物，不不浪费，不不化公为为私。（五） 遵守公公司一切切规章及及工作守守则。（六） 保持公公司信誉誉，不作作任何有有损公司司信誉的的行为。（七） 注意本本身品德德修养，切切戒不良良嗜好。（八） 不私自自经营与与公司业业务有关关的商业

2、业或兼任任公司以以外的职职业。（九） 待人接接物要态态度谦和和，以争争取同仁仁及顾客客的合作作。（十） 严谨操操守，不不得收受受与公司司业务有有关人士士或行号号的馈赠赠、贿赂赂或向其其挪借款款项。第二条 本本公司员员工因过过失或故故意致公公司遭受受损害时时，应负负赔偿责责任。第三条 员员工每是是工作88小时，星星期六 、日及及纪念日日休假。如因工工作需要要，可依依照政府府有关规规定适当当延长工工作时间间，所延延长时数数为加班班，可给给加班费费或补休休。第四条 管管理部门门之每日日上、下下班时间间，可依依季节之之变化事事先制定定，公告告实行。业务部部门每日日工作时时间，应应视业务务需要，制制定为

3、一一班制，或或多班轮轮值制。如采用用昼夜轮轮班制，所所有班次次，必须须星期期调整次。第五条 上上、下班班应亲自自签到或或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第六条 员员工应严严格按要要求出勤勤。第七条 本本公司每每日工作作时间订订为小小时，如如因工作作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至小时，所延长时数为加班。除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过小时，其延长之总时间，每月不得超过小时。其加班费依照公司有关规定办理。第八条 每每日下班班后及例例假日，员员工应服服从安排排值日值值宿。第九条 员员工请假

4、假，应照照下列规规定办理理 （一） 病假因病病须治疗疗或休养养者可请请病假，每年累计不得超过天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以年为限。编 号 FNDD04001共 3 页第 2 页员工守则则（）（二） 事假因私私事待理理者，可可请事假假，每年年累计不不得超过过天天，可以以特别休休假抵充充。（三） 婚假本人人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女结婚可请2天。（四） 丧假祖父父母、父父母或配配偶丧亡亡者，可可请丧假假天；外祖父父母或配配偶之承承重祖父父母、父父母或子子女丧亡亡者，可可请丧假假天。（五） 产假女性性从业人人员分娩娩，可请请产假天（假假期中之之星期

5、例例假均并并入计算算）。（六） 公假因参参加政府府举办之之资格考考试（不不以就业业为前提提者）、征兵及及参加选选举者，可可请公假假，假期期依实际际需要情情况决定定。（七） 公伤假假因公公受伤可可请公伤伤假，假假期依实实际需要要情况决决定。第十条 请请假逾期期，除病病假依照照前条第第一款规规定办理理外，其其余均以以旷工论论处。但但因患重重病非短短期内所所能治愈愈，经医医师证明明属实者者，可视视其病况况与在公公司资历历及服务务成绩，报报请总经经理特准准延长其其病假，最最多个个月。事事假逾期期系因特特别或意意外事故故经提出出有力证证件者，可请总经理特准延长其事假，最多天，逾期再按前规定办理。第十一条

6、条 请假假期内之之薪水，依依下列规规定支给给。（一） 请假未未逾规定定天数或或经延长长病事假假者，其其请假期期间内薪薪水照发发。（二） 请公假假者薪水水照发。（三） 公伤假假工资依依照劳动动保险条条例由保保险机关关支付，并并由公司司补足其其原有收收入的差差额。第十二条条 从业业人员请请假，均均应填具具请假单单呈核，病病假在日以上上者，应应附医师师的证明明， 公公伤假应应附劳保保医院或或特约医医院的证证明，副副经理以以上人员员请假，以以及申请请特准处处长病事事假者，应应呈请总总经理核核准，其其余人员员均由直直属核准准，必要要时可授授权下级级主管核核准。凡凡未经请请假或请请假不准准而未到到者，以以

7、旷工论论处。第十三条条 旷工工天扣扣发当日日薪水，不不足天天照每天天小时时比例以以小时为为单位扣扣发。第十四条条 第九九条一 、二款款规定请请病 、事假之之日数，系系自每一一从业人人员报到到之日起起届满年计算算。全年年均未请请病 、事假者者，每年年给予个月之之不请假假奖金,每请假假天，即即扣发该该项奖金金天，请请病事假假逾天者，不不发该项项奖金。编 号 FNDD04001共 3 页第 3 页员工守则则（）第十五条条 本公司司人员服服务满年者，得得依下列列规定，给给予特别别休假 （一） 工工作满年以上上未满年者，每每年日日。（二） 工工作满年以上上未满年者，每每年日。（三） 工工作满年以上上未满年者者，每年年日日。（四） 工工作满年以以上者,每满年加给给日,但休假假总数不不得超过过0日。第十六条条 特别休休假，应应在不妨妨碍工作作之范围围内，由由各部门门就业务务情