CNN列出美国九大从未裁员的企业

1、CNN列列出美国国九大从从未裁员员的企业业以下是这这9家公公司的具具体介绍绍。Nuggget Marrkett,老牌牌杂货连连锁店，拥拥有811年历史史，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第十。Nuggget Marrkett这家拥有有81年年历史的的老牌杂杂货连锁锁店凭借借仔细的的员工安安排及完完善的人人力资源源管理得得以在此此次的金金融危机机中保全全所有员员工。比如，当当公司在在面临困困难时期期时，NNuggget Marrkett不会从从市场上上招聘新新的员工工来补充充那些因因为自动动离职而而造成的的职位空空缺。这这样，该该公司便便能够长长期保持持供需平平衡。另另外，该该公司还还为员

2、工工提供了了岗位轮轮转的计计划，比比如一位位收银员员也需要要学习货货物包装装的工作作，这样样便能减减少员工工的招聘聘数量。同时该该公司还还鼓励长长时间工工作，而而其所支支付的小小时工资资也会相相应提高高。另外，该该公司还还欢迎大大学生来来从事兼兼职工作作。 Devoon EEnerrgy，年年销售额额达1113亿美美元，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第十十三。Devoon EEnerrgy这家以财财务保守守著称的的公司良良好的平平衡了石石油及天天然气业业务，其其年销售售额达到到了1113亿美美元。DDevoon拥有有一条永永远不变变的经营营哲学：如果没没有专业业的工作作团队，公公司的所

3、所有资产产将变得得毫无价价值。在此次经经济衰退退中，DDevoon公司司通过谨谨慎的低低成本管管理成功功避免了了任何裁裁员。在在经营方方面，该该公司也也始终坚坚持做到到运营预预算与石石油及天天然气产产品销售售所获得得的现金金流一致致。另外外，该公公司在人人员招聘聘及培训训方面始始终保持持谨慎，从从而使其其工作团团队长期期保持高高效率。该公司司的自愿愿员工变变动率长长期保持持在4%左右。另外，该该公司的的薪酬制制定也十十分灵活活，并且且始终以以市场情情况的好好坏为导导向。 Aflaac，销销售收入入自19990年年以来连连续188年实现现双位数数增长，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第二二

4、十六。Aflaac在联合创创办人JJohnn、Paaul及及Billl AAmoss的领导导下，AAflaac保险险公司历历史上从从未进行行过裁员员，该公公司的宣宣言是：如果果我们关关心员工工，那么么员工就就会关心心我们的的事业。该公司表表示，尽尽管广告告支出庞庞大，但但是公司司始终采采取了谨谨慎的财财务政策策并且时时刻关注注预算的的变动，另另外，公公司高层层也善于于通过Briightt Iddeass的方方式向普普通员工工寻求建建议。自自19990年DDan Amoos担任任公司CCEO以以来，AAflaac的销销售收入入已经连连续188年实现现双位数数增长。通过一系系列的员员工参与与管理方

5、方式，该该公司节节省了数数百万美美元的成成本并完完善了组组织结构构，仅仅仅刚刚开开始实行行的Brrighht IIdeaas就能能够为公公司每年年节省3300万万美元的的开支。 QuikkTriip，224小时时便利店店，至今今仍未公公开上市市，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第二十十七。QuikkTriip这家244小时便便利店至至今仍未未公开上上市，这这种经营营方式也也使公司司能将利利润用于于再投资资，而非非向股东东分红。同时，该该公司良良好的财财务状况况也使其其避免在在金融危危机中进进行裁员员。该公司前前任首席席执行官官Cheesteer CCadiieuxx通过开开新店及及装修旧

6、旧店的方方式，为为员工创创造了更更多的工工作与晋晋升机会会。为了了降低成成本，该该公司不不会进行行任何无无益于员员工及顾顾客的开开支。 Conttainner Stoore，拥拥有超过过40000名员员工，在在经济大大萧条的的20008年，该该公司仍仍然新增增了4家家店铺，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第三三十二。Conttainner Stoore与其他竞竞争对手手利润在在去年第第四季度度中大幅幅下滑的的同时，该该公司的的业绩在在去年最最后两个个月中仍仍然实现现了同比比上涨。尽管在在萧条时时期，该该公司仍仍然致力力于其扩扩张战略略，在刚刚刚过去去的20008年年，该公公司新开开始了4

7、4家店铺铺，新招招员工770人，目目前其员员工总数数达到了了40000人。通过谨慎慎的薪酬酬政策及及对财务务状况的的关注，该该公司成成功避免免了裁员员。Coontaaineer SStorre有些些开放的的公开交交流文化化，高层层愿意听听取员工工的各种种建议。该公司司总裁MMeliissaa Reeifff在备忘忘录中写写道：与我们们的员工工在一起起时，我我们必须须变得更更加有责责任感，更更加有效效率。 NuSttar Eneergyy，将员员工视为为最为重重要的公公司资产产，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第四十十四。NuSttar Eneergyy该公司的的哲学是是：如果果你工作作成

8、绩优优秀，那那么你永永远不会会失业。该公司司主席BBilll Grreehhey及及首席执执行官CCurtt Annasttasiio始终终倡导不不裁员政政策，并并且一致致认为员员工是公公司最宝宝贵的资资产。他他们表示示，任何何裁员都都将降低低公司的的生产力力。即便在其其他能源源企业大大幅裁员员的今天天，NuuStaar仍然然通过有有效的成成本管理理及不懈懈的增加加盈利的的努力成成功避免免了这种种情况的的发生。 Steww Leeonaards，处处在一个个不会受受到经济济周期过过强影响响的行业业，在全全美最受受雇员欢欢迎企业业中排名名第五十十三。Steww Leeonaards该公司凭凭借良

9、好好的财务务状况成成功避免免了金融融危机的的冲击，因因此即便便在经济济萧条及及物价高高涨的时时期，这这家杂货货连锁店店仍然没没有进行行任何裁裁员。通通过提高高客服质质量等一一系列措措施，该该公司在在没有实实行涨价价的情况况下仍然然实现了了销售额额的上涨涨。公司首席席执行官官兼创办办人Leeonaard表表示：我们不不会因为为短期利利益而裁裁减任何何公司员员工，我我们幸运运的处在在了一个个不会受受到经济济危机过过大冲击击的行业业。当经经济繁荣荣时，我我们的业业绩并不不会大幅幅上涨，而而相对应应的，在在经济萧萧条时，我我们的业业绩也并并不会过过分下降降。 Scotttraade，这这家在线线折扣商

10、商店的CCEO表表示将全全力留住住优秀员员工，而而雇员们们也满足足于工作作的稳定定性，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第六六十。Scotttraade在此次的的经济危危机中，这这家网上上商务折折扣店受受到了前前所未有有的冲击击。但是是该公司司首席执执行官RRodgger Rinney仍仍然表示示，将尽尽最大努努力来留留住优秀秀的员工工。得益于公公司的私私有性及及谨慎的的财务战战略，即即便在当当前严峻峻的环境境中，该该公司仍仍然拥有有灵活的的经营空空间。该该公司一一位员工工表示：工作作职位的的稳定性性是无价价的，这这不仅仅仅是对于于收入而而言，对对于心理理上的安安全感也也是如此此。 Publlix Supper Marrketts，成成立799年来从从未裁员员，1000%员员工持股股，近660000名员工工的工龄龄超过220年，在在全美最最受雇员员欢迎企企业中排排名第八八十八。Publlix Supper Marrketts在竞争对对手利润润大幅下下降并且且不断裁裁员的过过去一年年中，这这家连锁锁超市仍仍然不可可思议的的实现了了利润的的上涨。得益于于没有任任何长期期负债，该该公司能能够将更更多的注注意力放放在提高高运营效效率、降降低成本本、员工工培