安全管理培训考核重点内容(2)1

1、 PAGE 82015年安全生产综合知识重点1、我国安全生产的基本方针是安全第一，预防为主，综合治理。2、中华人民共和国安全生产法规定，除矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位外的其他生产经营单位，当从业人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。3、中华人民共和国安全生产法中规定，生产经营单位必须依法参加，为从业人员缴纳工伤社会保险费。4、生产经营单位的安全生产许可证的有效期为3年。5、中华人民共和国安全生产法规定，生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定

2、各自的安全生产管理职责6、我国的职业病防治法确立的职业病防治工作方针是：“预防为主，防治结合”。7、安全设施与主体工程”三同时”，是指生产经营单位建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。8、劳动防护用品监督管理规定共有6章31条。9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。10、特种作业人员安全技术考核管理规定已经200年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2010年7月1日起施行。11、生产经营单位安全培训规定中规定：非高危行业生产经营单位主要负责入和安全管理人员初次

3、安全培训时间不得少于是32学时。每年再培训时间不得少于12学时。1 2、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。1 3、工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理决定，并追究有关人员的责任。16、生产安全事故责任者所承担的法律责任的主要形式包括行政责任和刑事责任。17、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算18、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。19、生产经营单位与从业人员订立

4、的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。20、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。21、职业病防治法规定，对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，说明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。22、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向用人单位提出赔偿要求。23、突发事件应对法规定，矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营

5、、储运、使用单位，应当制定具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。 24、受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。25、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。26、凡是在工作时间和工作场所内工作、从事与本职工作及有关的其他工

6、作时受到事故伤害、意外伤害，因公外出受到伤害和上下班途中受到机动车伤害以及患职业病的全体职工和雇工，依法享有获得工伤保险补偿的权利。27、生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或行业标准，不得超过使用期限。28、生产经营单位安全培训规定要求：除煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位外，其他生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员经安全生产监管部门认定的具备培训资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合格证书。29、生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。30、生产经营单位及其有关人员触犯不同

7、的法律规定，有两个以上应当给予行政处罚的安全生产违法行为的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构应当按照不同的法律规定，分别裁量，合并处罚。31、陕西省安全生产条例规定：非高危行业生产经营单位从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员，专职安全管理人员不得少于从业人员的千分之五。32、安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，也是企业安全生产管理制度的核心。33、生产经营单位应建立起经营者、管理者、技术人员及全体员工的安全生产责任制体系。34、所谓人的不安全行为或物的不安全状态是指那些曾经引起过事故，可能再次引起事故的人的行为

8、或机械、物质的状态，它们是造成事故的直接原因。35、消除和减少危险、危害因素的技术措施和管理措施是事故预防对策中非常重要的一个环节，实质上是保障整个生产过程安全的对策措施。36、采取各类措施后，还不能完全保证作业人员的安全健康时，必须根据危险、危害因素和作业类别配备具有相应防护功能的个人防护用品，作为补充对策。37、安全目标管理需要全员参与。安全目标管理是以目标责任者为主的自主管理，是通过目标的层层分解、措施的层层落实来实现的。38、现场处置方案是在综合应急预案的基础上，根据具体情况而编制的。它是针对具体装置、场所、岗位所制定的应急处置措施。39、机械设备的局部照明灯应使用36V的电压，禁止使

9、用110V或220V电压。40、对于作旋转运动的零、部件应装设防护罩或防护挡板、防护栏等安全防护装置，以防发生绞伤。41、在低压操作中，人体及其所携带工具与带电体的距离不应小于0.1m。42、手持电动工具按电气安全保护措施分、类共三类，使用类设备应配用绝缘手套、绝缘鞋或站在绝缘垫上。43、焊机电源与插座连接的电源线电压较高，触电危险性大，安全规则规定其长度不得超过23m。44、国家颁布的安全色标准中，黄色表示注意、警告的意思。45、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。46、生产经营单位的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕

10、或者受处分之日起，5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。47、企业安全费用的提取，要根据地区和行业特点分别确立提取标准，由企业自行提取，专户储存，专项用于安全生产。48、国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产的企业实行安全生产许可制度。49、特种作业人员要按国家有关规定，接受安全培训并考核并取得资格证后，做到持证上岗。50、生产安全事故发生后，首先要抢救伤员，并采取措施防止事故扩大，还要保51、从业人员对单位负责人或管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。52、国家颁布的安全色标准中，表示“禁止”的颜色为红色。53、扑救电器火灾，必须尽可能首先将电源断开

11、。54、生产安全事故报告和调查处理条例规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。55、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作全面负责。56、三线电缆中的红色线是火线。57、锅炉最危险的事故形式是爆炸。58、工人如必须在100以上的高温环境下作业，应严格控制作业时间，一次作业不得超过5分钟。 59、刑法中的重大责任事故罪规定：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别

12、恶劣的，处三年以上七年以下以下有期徒刑。60、可燃物、助燃物、点火源统称燃烧三要素。61、应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段。62、生产性毒物可通过呼吸道、皮肤和消化道侵入身体。63、制定中华人民共和国安全生产法最重要的目的是加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。64、凡确诊患有职业病的职工，可享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。65、危险、危害因素是指能使人造成伤亡。对物造成突发性损坏或影响人的身体健康导致疾病，对物造成慢性损坏的因素。66、有毒品在水中的溶解度越大，其危险性也越大。67、个体防毒的措施之一是正确

13、使用呼吸防护器，防止有毒物质从呼吸道进入人体引起职业中毒。68、采取适当的措施，使燃烧因缺乏或隔绝氧气而熄灭，这种方法称作窒息灭火法。69、灭火的基本方法有：隔离法、窒息法、冷却法、抑制法。70、乙二醇、丙二醇、苯乙烯均属于易燃液体。71、安全标签的内容有：警示词、安全措施、批号、危化品概述。72、化学性皮肤烧伤的现场处理应脱离现场，脱去污染的衣服鞋补袜。73、安全生产法自2002年11月1日时间起执行。74、安全警示标志通常以图形、符号、文字、色彩形式表示。75、安全生产法第五十条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能，增强事故预防和应急处理

14、能力。76、危险度由发生事故的可能性和严重性决定。77、安全标志分为四类，它们分别是：禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志。78、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。79、购买的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证，购买的护品须经本单位安全管理部门管理。80、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。81、50毫安的工频电流就可以使人遭到致命电击。82、中华人民共和国安全生产法规定，生产经营单位应该具备法律、行政法规、国家标准、行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生

15、产经营活动。83、事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。84、依据中华人民共和国安全生产法的规定，从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权等基本安全生产权利。85、电工、焊工、瓦斯检查员属于由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定的特种作业人员工种。86、安全管理五同时原则是计划、布置、检查、总结、评比的同时安排安全工作。87、任何单位和个人不得阻挠、干涉对事

16、故的依法调查处理。88、生产安全事故报告和调查处理条例中“四不放过”原则是指事故原因没有查清不放过；事故责任者和职工没有受到教育不放过；整改措施未落实不放过；事故责任者没有处理不放过。89、三级安全教育是指入厂教育、车间教育、岗位或班组教育。90、生产安全事故报告和调查处理条例中关于生产安全事故分级是：特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故。91、安全生产投入主要用于以下方面：建设安全技术措施工程，如防火工程、通风工程等；增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；按国家标准为职工配备劳动保护用品；职工的安全生产教育和培训；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如

17、用于制定及落实生产事故应急救援预案。92、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。93、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、事故应急措施及防范措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。94、突发事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等事件。95、生产经营单位应按照分级管理、分线负责、横向到边、纵向到底的岗位职责要求，建立主要负责人、中层管理者、班组

18、、个人的安全生产责任制。96、安全生产责任制的核心是实现安全生产“五同时”。因此，安全生产责任制的考核，应做到有指标分解、责任内容、执行记录、检查与考核记录。97、安全装置包括防护装置、保险装置、信号装置、警示标识。98、根据企业职工伤亡事故调查分析规则，劳动组织不合理、对现场工作缺乏检查或指导错误为间接原因。99、根据工伤保险条例的规定，职工有因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。100、若生产设备无法实现本质安全，且间接、指示性安全技术措施仍不能避免事故、危害发生，则应采用安全操作规程、安全教育、安全培训、个人防护用品来预防、减弱系

19、统的危险、危害程度。101、为保证事故调查、取证客观公正地进行，在事故发生后，对事故现场要进行保护。事故现场的处理至少应当做到事故发生后，应救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大；认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏；为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志；保护事故现场区域。仔细对现场进行标记记录或拍照、录像并保持记录的准确性。安全管理1、生产经营单位主要负责人的安全生产职责：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本

20、单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2、企业经营层副厂长（副经理）职责：a.贯彻执行“五同时”的原则，即在“计划、布置、检查、总结、评比”生产工作的同时，“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作；b.监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；c.组织制定分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；d.组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；e.组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；f.负责分管部门的安全生产教育与考核工作；g.负责组织职责

21、范围内的事故调查处理，并及时向上级报告；h.定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。3、各职能部门（处室）负责人职责：组织本部门有关人员做安全生产责任制的落实，对本部门职能范围内的安全生产工作负责，按“谁主管、谁负责”的原则做好分管业务范围内的安全生产工作，并抓好以下工作：a.保证国家安全生产法律、法规、标准和企业安全生产规章制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；b.组织落实企业安全生产责任指标条款，并按要求完成；c.定期组织本部门安全工作情况分析，并及时与企业安全管理部门沟通。4、安全生产法和生产经营单位安全培训规定对人员

22、培训和资格的规定安全生产法：危险物品的生产经营和储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书方可上岗作业。 生产经营单位安全培训规定：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于

23、32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。5、国家对特种设备人员管理的有关规定有关人员的资格：特种设备的作业人员及其相关管理人员，应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 特种设备作业人员的安全教育和培训：使用单位应当对特种设备作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识，在作业中严格执行特种设备的操作规程和有关的规章制度。4、应急预

24、案的编制程序、核心内容和要素应急预案的编制应包括下面6个过程：1.成立工作组。2.资料收集。3.危险源与风险分析。4.应急能力评估。5.应急预案编制。6.应急预案的评审与发布。核心内容如下：1.对紧急情况或事故灾害及其后果的预测、辨识和评估。2.规定应急救援各方组织的详细职责。3.应急救援行动的指挥与协调。4.应急救援中可用的人员、设备、设施、物资、经费保障和其他资源，包括社会和外部援助资源等。5.在紧急情况或事故灾害发生时保护生命、财产和环境安全的措施。6.现场恢复。7.其他，如应急培训和演练，法律法规的要求等。核心要素：一个完善的应急预案按相应的过程可分为6个一级关键要素，包括：方针与原则

25、；应急策划；应急准备；应急响应；现场恢复；预案管理与评审改进。5、事故应急救援的基本任务：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。（2）迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。（3）消除危害后果，做好现场恢复。（4）查清事故原因，评估危害程度。6、事故应急处置现场控制与安排应遵循的基本原则：.快速反应原则：在应急处置过程中必须坚持做到快速反应，力争在最短的时问内到达现场、控制事态、减少损失，以最高的效率与最快的速度救助受害人，并为尽快地恢复正常的工作秩序、社会秩序和生活秩序创造条件。.救助原则：事故应急处置的

26、部门和人员在进行现场控制的同时应立即展开对受害者的救助，及时抢救护送危重伤员、救援受困群众、妥善安置死亡人员、安抚在精神与心理上受到严重冲击的受害人。.人员疏散原则：把处于危险境地的受害者尽快疏散到安全地带，避免出现更大伤亡的灾难性后果。.保护现场原则。.保护应急参与人员安全的原则安全生产法1、立法目的？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。2、安全生产的基本方针是什么？怎样理解“安全第一、预防为主”？答：（1）要做到安全第一就必须坚持以人为本，在确保安全的前提下努力实现生产经营的其它目标。（2）预防为主就是对安全生产的管理，主要不是在

27、发生事故后去组织抢救，而是谋事在先、防患于未然。将事故消灭在萌芽之中。3、生产经营单位在安全生产方面应尽的义务？答：（1）必须遵守安全生产的法律法规。（2）必须加强安全生产管理。（3）建立、健全安全生产责任制度。（4）完善安全生产条件。4、如何加强安全生产管理？答：（1）单位负责人在抓生产经营的同时必须抓安全生产。（2）必须建立健全各项规章制度。（3）必须具备最基本的安全生产条件。（4）必须对从业人员进行相应的安全生产教育培训。（5）建立内部的安全生产监督检查制度。5、什么是安全警示标志？应如何设置？答：安全警示标志是设置在有危险因素的生产经营场所和有关设施设备上，以及时刻提醒作业人员注意安全

28、，防止人员发生事故的标志。安全警示标志的设置（1）警示标志必须明显（2）严格按国家规定的颜色设置。6、从业人员在安全生产方面的权利？答：（1）获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。（2）得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。（3）对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。（5）紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。8、从业人员的安全生产方面的义务？答：（1）遵章守纪、服从管理的义务。（2）正确佩带和使用劳动保护用品的义务。（3）接受安全培训、掌握安全生产技能的义务。（4）发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。9、监管部门的职权是什么？（1

29、）现场检查权（2）当场处理权（3）紧急处置权（4）查封扣押权10、安监部门对涉及安全生产事项进行审批检查时的原则规定？答：（1）严格依法进行审查。（2）对未取得批准或验收合格的单位擅自从事有关活动的应当立即取缔。（3）对不再具备安全生产条件的应当撤消原批准。（4）审查验收时不得收取费用。（5）不得要求企业购买指定新产品。11、安全生产法规定的安全生产的监督方式有哪些？答：（1）负有安全生产的监督管理职责的部门应当建立举报制度，公开举报电话、信箱或者电子邮件地址。（2）任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（3）新闻、出版、广播、电影、

30、电视等单位有进行安全生产宣传教育的义务，有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。12、生产安全事故调查处理的原则、任务和内容？答：事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，用时、准确地查清事故原因。查明事故性质和责任，总结事故教训。提出整改措施并对事故责任者提出处理意见。13、承担安全评价认证等机构出具虚假证明应当负的法律责任？答：（1）构成提供虚假证明文件罪的追究刑事责任。（2）尚不构成犯罪的没收违法所得。（3）如给他人造成损害的与企业共同承担连带赔偿责任。14、案例分析：两人合伙做旅游用包、苯超标导致发生中毒事件。问题一：该二人违反了安全生产法第几条的规定？答：该二人违反了

31、安全生产法第一十八条规定。问题二：安全生产法第一十八条款是怎样规定的？答：生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全生产管理1、安全管理的内容？答：安全管理是一个复杂的过程，这一过程涉及的内容主要包括：（1）安全管理组织机构的建立和组织再造、更新：（2）安全管理组织中人员的配备和职责的确定；（3）安全管理规章制度的制定；（4）各类人员的安全教育和培训；（5）生产过程的安全管理；（6）安全技术的管理；（7）工伤事故的管理；（8）其他方面管理（全面、全员、全过程、

32、全天候）。2、安全管理的对象？答：（1）人：员工和管理者；（2）财：安全技术措施经费等；（3）物：设备、仪器、材料、能源等；（4）环境。3、安全管理的方法？答：（1）建立职业安全健康管理体系、安全性评价等系统方法。（2）计划管理法、目标管理法、PDCA循环等管理方法。（3）危险性分析、安全检查、安全教育等具体工作方法。4、什么是安全生产？答：安全生产是在劳动过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动者参加生产时能在保护劳动者安全健康、国家财产及人民生产安全的前提下进行的活动。5、安全生产手段？答：安全生产的手段包括行政手段、法制手段、经济手段、文化手段和科学手段。6

33、、安全生产目标？安全生产目标是减少事故、消灭事故、预防事故。预防事故的三大支柱是技术、教育和管理。7、安全生产规章制度的分类？答：企业安全生产规章制度，基本上可分为四大类：（1）各级人员及部门的安全生产责任制（2）综合安全管理制度（3）安全技术管理制度（4）职业卫生管理制度8、安全教育的作用？答：安全教育是员工接受安全知识、更新安全知识的重要途径，对提高员工的安全生产素质，强化员工的安全意识，增加员工主动参与企业安全生产管理工作的积极性有着重要的作用。（1）安全教育是员工接受和更新安全知识的重要途径（2）安全教育是提高员工安全意识的重要方法（3）是促进实现全员安全管理的措施之一（4）是企业安全

34、文化建设的重要手段之一。9、安全教育的原则？答：（1）依法进行的原则（2）全员教育的原则（3）统一规划的原则（4）分级实施的原则。10、如何体现“安全第一、预防为主”？答：（1）提高认识、明确指导思想和奋斗目标，牢记安全工作高于一切。（2）加强、加大安全生产的投入并保障安全生产奖金及时到位（3）建立健全安全生产法和各项规章制度，加强加大安全生产监督管理力度和产业政策和指导。（4）建立生产应急求援体系。（5）搞好安全生产技术培训，把安全生产知识的学习和安全知识培训放到首位。（6）强化管理、落实生产经营单位安全生产主体责任（7）加强领导、形成齐抓共管的合力（8）当安全管理工作和效益发生矛盾时，安全

35、管理工作应优先、放到首位。11、如何贯彻“安全第一、预防为主”这个方针？答：贯彻这个方针一是要把安全当作经济建设社会进步的前提条件，纳入各级总体规划来考核。当安全生产、安全与效益发生矛盾时，必须自觉服从和保证安全的需要。二是要把预防事故作为安全生产工作的主要任务，关口前移，落实防范措施，防范于未然。三是要综合治理标本兼治，即要立足当前、通过强化检查、专项整治、查处事故等，实现“治标”又要着眼长远，通过改革发展解决深层次问题，通过推动安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五要素的落实到位，建立安全生产长效机制。12、生产储存或使用危险化学品的企业必须具备的基本条件？答：（1）有符合国

36、家标准的生产工艺、设备和储存方式、设施。（2）工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定。（3）有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。（4）有健全的安全管理制度。（5）符合法律、法规规定和国家标准要求的其他安全条件。13、危险化学品储存的基本要求？答：（1）贮存危险化学品必须遵照国家法律、法规和其他有关的规定。（2）危险化学品必须贮存在经公安部门批准设置的专门的危险化学品仓库。（3）危险化学品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求，爆炸物品、一级易燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品不得露天堆放。（4）贮存危险化学品的仓库必须配备有专业知识的技术人员专管。（5）危险化学品必须隔离贮存、隔开贮存、分离贮存。（6）贮存危险化学品的建筑物、区域内严禁吸烟和使用明火。14、厂内运输人员的基本要求？答：（1）从事厂内运输工作和新工人和代培、实习人员，入厂时应进行安全教育，在指定的老工人带邻下工作36月，经考试合格后，方准单独操作。（2）厂内机动车的驾驶人员属于特种作业人员，必须通过有关部门组织的专业技术、安全操作考试合格，持有特种作业人员操作合格证，方准驾驶。（3）从事危险品运输、装卸的工人，应每季进行