安全生产培训知识点安全生产管理

1、其次篇 安全生产治理学问 P126 事故分类,隐患,特性（ 4 点） P127 小概率大事概念 P128 危险源的定义 P128 危险源产生的根源及触发因素 P128 懂得并把握“ 危险源 ”和“ 事故隐患 ”的 区分 P186 重大危险源的定义（或者 P 324 最终）,运算公式参考 P129 或 P187 ,法定临界 量参考 P510 重大危险源识别 ,留意区分生产场所和储存区 P188 运算机监控预警系统结构图 通信工程为 1% P189 通信施工过程不存在“重大危险源” ,但存在“危险源” P129 安全概念 P130 “本质安全”概念的懂得运用（本质安全第一点接受本质安全技术） P1

2、33 安全生产理论体系五个要点 P144 通信工程施工行业归属的双重性 P146 通信施工生产过程的特点, 关注第 4 点通信施工生产的危险性 P146 基本定位中高危行业安全生产费用财务治理暂行方法第八条 P149 安全生产责任制概念；主要负责人对本单位安全生产工作职责参考 P316 第 17 条 P149 核心与实质；核心： “五同时”,实质：“一岗双责”制和“一票拒绝制” P149 基本要求：横向到边,纵向到底 P150 班组长安全生产责任（ 8 条）关键字： 第一责任人 , 第一时间 P152 规章制度内容和操作规程制定 P157 什么叫安全生产投入？结合通信施工作业危险性,解答如何加

3、强安全生产投入？ P158 第四节第三行开头 P158 投入是否足够标准（第三节第三段） P159 安全生产费用, 1.0%改为 1.5%,建安费 P162 安全生产训练培训重要性：加强安全培训工作,是落实党的十八大精神,深化贯 彻科学进展观, 实施安全进展战略的内在要求； 是强化企业安全生产基础建设, 提高企 第 1 页,共 3 页业安全治理水平和从业人员安全素养的重要途径； 是防止 “三违” 行为, 不断降低事故 总量, 遏制重特大事故发生的源头性,根本性举措；要牢固树立“培训不到位是重大安 全隐患”的意识； 安全培训的工作目标（四个 100%）高危企业的主要负责人,高危且安全治理人员,

4、生产经营单位的特种行业人员（以下简称“三项岗位”人员） 100%持证上岗；以班 组长,新工人,农夫工位重点的企业从业人员 100% 培训合格上岗；各级安全监察人 员 100% 持行政执法证上岗；承担安全培训的老师 100%参加学问更新培训； P164 主要负责人安全生产治理人员的培训时间要求； 必需把握 P164 特种行业人员的培训,特种行业范畴 P120 特种行业和特种作业人员的概念, P164 复审要求 P122 考核发证,复审 P165 新从业人员的安全训练培训（三级训练） ,培训时间 P166 安全生产检查,重要性和作用 P168 检查实施主体是专职安全生产治理人员 P166 检查类型

5、,内容,原就 安全生产检查的类型：施工单位（项目部） 自行组织的定期检查,专项检查或者季节 性,节假日的安全生产检查； 电信运营商或工程监理单位进行的旁站检查, 安全检查； 通信行业上级主管部门组织的专项安全生产检查； P168 检查标准 P169 第一行：多人检查 P169 通信工程施工安全检查标准 P169 检查评分 P170-171 检查反馈,确认,验证 “三定 ” P172 劳动防护用品概念,分类 P161 个体防护 P173 特种劳动防护用品标志, “三证”,“一标志”,三会 P174 安全帽,安全带,电绝缘鞋 P181 事故类别区分 P182 常用安全评判方法：第七种故障树分析和第九种作业条件危险性评判法 P190 危险源识别方法 D=LEC 第 2 页,共 3 页P191 风险评判 D=LEC P191 重要危险源的把握：八种措施