乡镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况汇报扶贫领域案例剖析

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 乡镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理情况汇报扶贫领域案例剖析 乡镇开展扶贫领域腐败和作风问题专项治 理处境汇报 自20222022年扶贫领域腐败和作风问题专项治理行动开展以来，XX镇采取有力措施，强化监视检查，全力推进扶贫领域监视执纪问责工作。XX年，全镇共对扶贫领域案件立案6件，结案6件，赋予党纪政纪处分6人。XX年共对扶贫领域立案3件，结案3件，赋予党纪政纪处分3人，立案同比下降50%。2022年截止3月底，扶贫领域立案0件。下面由我代表田营镇党委向各位领导汇报田营镇开展专项治理行动处境： 一、提高政治站位，进一步深化对专项治理的思想熟悉。 2022

2、年是脱贫攻坚创办作风年，田营镇党委及早谋划扶贫领域的腐败和作风问题专项治理工作，2月10日，召开党政联席会，传达界首市关于2022年至2022年开展扶贫领域和作风问题专项治理实施方案，明确工作要点和治理重点。2月12日，召开专项治理工作鼓动大会，并要求各村根据方案要求，实时传达落实会议精神。3月6日，在脱贫攻坚业务培 训会上，镇纪委再次重申，各村要抓住治理重点，对在脱贫攻坚工作中不作为、慢作为甚至是乱作为有关责任人举行肃穆问责。3月18日，田营镇党委、纪委召开农村危房改造和腐败作风问题专项治打理议，对全镇危房改造户举行“大起底”、“回头看”，确保不错评一户、不漏评一户。3月21日，田营镇党委对

3、扶贫领域专项治理行动举行调度，“十大工程”分管负责人对所分管的领域腐败和作风问题举行汇报。 二、强化宣传声势，持续营造空气。一是通过宣传栏、播送、电子显示屏、一封信、条幅、壁字等媒介宣传报道扶贫领域监视执纪问责工作有关处境。各村充分利用各种资源，多途径开展宣传报道，提升群众和党员干部的知晓率和参与度，积极营造良好的社会空气。二是加大政策公开公示力度。各村通过宣传栏、播送和印发宣传资料等方式加大扶贫政策落实、扶贫资金发放使用、扶贫物资发放和扶贫工程创办等处境的公开公示，让群众、贫困户“懂政策、知处境”，为社会各界参与监视供给条件。目前，全镇5个村都已设置扶贫公开栏，并于每月15日前公开上个月的信

4、息。 三、开展廉政警示教导，筑牢干部思想防线。为筑牢镇村干部思想防线，镇纪委制定学习筹划，每周开展一次廉政教导课。自专项治理工作开展以来，镇纪委2次邀请市纪委宣传部人员上专题廉政教导课，并通过远程电教向基层延迟；组织镇村干部观看不同类型的警示教导片12次，前往廉政教导基地参观2次；创新开展“重温老三篇”、领导家访、“家生态”创办等活动。同时，把握运用好监视执纪“四种形态”，通过约谈、诫勉谈话等方式举行早教导早指点，不断加强对存在苗头性、倾向性问题干部的约谈警醒。2022年以来，赋予4人警示约谈，1人责令辞职，22人全镇通报批评。 四、开展“大督查”行动，全面收集扶贫领域问题线索。 一是开展自查

5、自纠工作。以田营镇吴桥村典型案例赵玉祥为鉴，各村总支对照专项行动要求，对扶贫领域工程和资金管理使用处境举行自查自纠，同时填写田营镇侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索报备表。镇纪委根据各村填写的报备表重点督查。二是开展专项督查。成立扶贫工作督查组，对各村扶 贫领域突出问题开展专项督查，重点围绕扶贫政策落实、扶贫工程创办、物资发放、扶贫资金使用发放等处境举行督查，着重察觉扶贫工作中吃拿卡要、优亲厚友、贪污挪用、挥霍滥用等问题。2022年以来，共开展专项督查4次，察觉问题15个，下发交办单15期，已整改14个，1个正在整改中。三是深入挖掘线索。深入基层一线，通过“夜访农户”、公开大接访、党委书记直

6、通卡等方式直接听取群众观法，实时了解处境，着力察觉违纪违规问题线索。为广泛发挥群众监视，提高群众参与监视的积极性，田营镇采取有奖举报制度，对反映人举报的线索一经核实，赏赐反映人5001000元，同时向宏大村民承诺，对反映人的信息举行保密。四是建立问题线索台账管理制度，采取建账督办、对账销号等措施，持续加大扶贫领域问题线索办理力度，肃穆查处损害群众利益的行为。五是不断加大纪律审查力度，以“零容忍”的态度肃穆查处群众反映猛烈的扶贫领域违纪问题。对扶贫领域展现的苗头性、倾向性问题早打招呼，早指点、早处理；对排查出来的违纪问题线索，集中气力，快查严处，做到每一条问题线索都不放过、每一个案件都肃穆核查、

7、每一分违纪资金都追缴到位。 五、建章立制，稳定扶贫领域问题整治成效。 为发挥制度作为预防腐败问题的治本作用，田营镇对在扶贫领域执纪审查中察觉的问题，提防从运行机制、监管体系方面着手，建立健全制度体系，扎紧制度机制的笼子，从源头上预防腐败问题。针对扶贫领域腐败和作风问题，我镇目前建立四项制度，包括干部考核机制和监视机制，工作督查机制、问题线索排查机制、明确细化帮扶单位和帮扶责任人的责任，采取第三方评估的模式，定期评估各单位各联系帮扶人的扶贫工作业绩，将评估结果与干部晋升、年终绩效等挂钩，倒逼干部真扶贫、扶真贫。 存在的问题： 一、自查自纠工作开展不到位，相关职能部门没有深入剖析、自查，疲于应付。 二、基层治理模式存在漏洞，对基层干部权力制约程度不够。 三、对基层腐败产生的内在规律熟悉不到位。 下一步工作计划： 一、不断建立健全工作例会制度、工作月报制度、通报曝光制度、台账管理制度、联动协同机制、追责问责机制。 二、常态化开展廉政教导，做到有筹划、有轨迹、有总结。 三、开展危房改造、低保五保、异地搬迁、扶贫车间、教