部门安全员岗位职责

1、部门安全员岗位职责部门安全员岗位职责【篇一：公司安全员岗位职责】公司安全员岗位职责目的：为了维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作，当好企业卫士，保障公司财产和职工生命不受侵害，特制定本职责：规定：1、2、3、4、5、6、7、8、9、维护公司内部治安秩序， 消除隐患于萌芽状态， 防患于未然。加强对重点部位的消防、财产安全防范。监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。 服务领导，听从指挥。加强组织纪律性，遇事勤请示、报告。 遵守各项公司制度或管理规定，文明服务，注意工作方法。坚持原则，机

2、智灵活，做到反映情况快，解决问题快。 不得超越法律私设公堂、打骂、搜身、体罚、拘留，不能触犯个人隐私权。10 、 严格执行公司关于人、物进出管理规定和出门证管理。21 、 保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、 看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款 20 元。22 、 时刻维护和保持值班室内、外卫生清洁，不准随地吐痰、乱扔果皮纸屑等， 违者按奖惩细则中条款双倍处罚。23 、 保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负 全部责任。对于实事证明，公司物品确属被盗，而保卫科未抓获，按被盗物品价值的 100% 对当班保卫人员罚款

3、 80% ，其它保卫人员罚款 20% 。24 、对于抓获偷盗的案件， 公司按实物价值20% 对保卫组予以奖励，但必须人、 物俱全；只获物而未抓到人，只按盗窃实物价值的 5%予以奖励。奖款按抓获者 80% ，其他保卫组人员 20% 分配。25 、 保卫人员发现问题要及时处理或上报有关部门和领导，不准为坏人、坏事 开绿灯，不准徇私情；如保卫人员抓获偷盗、窝藏、截留公司财物者，因徇私情故意放走对责任保卫除按事物价值的 10 倍罚款外，予以开除处理；经查明，保卫人员对偷盗、窝藏、截留公司财物知情不追查的，除对保卫组按物品价值的 100% 罚款外，并酌情追究处理。26 、 19 、如保卫人员利用职权乱罚

4、款，对职工进行报复等，除赔偿相应损失外，每人每次罚款200 500 元。情节严重的予以开除。、凡属保卫人员负责督查处理的规定，如保卫人员执法犯法，自身违犯，按应罚款额的双倍罚款（有具体规定的从其规定）。27 、 负责邮件、报刊等的收取记录工作。员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好 “四防 ”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。2. 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1 次以上。保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相

5、待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。来访人员未经总经理批准， 一律不得进入生产作业区或仓库参观。政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由董事长陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。【篇二：专职安全员岗位职责及安全管理制度】专职安全员岗位职责及安全管理制度一、专职安全员岗位职责（一）、安全员的任职条件1、持有有效的安全员上岗证（通过参加省住房和建设厅、市住房和

6、建设局系统举行的培训班获得或通过其它渠道获得的市住建局认可的证书）资格证书。深圳2、从事现场相关专业管理工作3 年以上。3、具有初级专业及以上技术职称、大专以上文化程度。4、经公司考核确认具备相应岗位能力。（二）、安全员的岗位职责1、认真贯彻执行安全工作规程，安全施工管理规定和上级有关安全工作的指示和要求，做好安全施工管理工作。2、组织定期、不定期安全检查，检查项目施工场所的安全施工、文明施工情况，对查出的事故隐患，下发整改通知单，限期整改，并督促落实，在生产中遇到重大险情时，有权下令停产整顿，并向主管领导汇报。3、主持工地重要施工项目和危险作业项目开工前的安全技术措施交底，检查开工安全施工条

7、件，监督安全交底的执行，监督班组的安全活动，检查班组的安全活动记录。4、参加或主持安全专题会议和生产协调会，协助经理、生产副经理布置、检查、总结安全工作。5、组织制订安全生产规章制度，年度安全工作规划，并监督规章制度的落实，负责安全事故年报、月报的报表填制上报工作。6、开展安全施工的宣传教育，对外联队伍、临时工、进场职工进行进场安全教育， 对新工人进行三级安全教育， 填写教育台帐、 教育卡，认真做好记录，与有关部门一起对特种作业人员进行培训考试办证。7、督促并协助工地有关人员做好劳动防护用品、用具和重要工器具的定期试验、鉴定工作，及时总结推广安全生产经验，对安全施工具有奖惩权。8、负责对分包单

8、位的安全、文明施工进行监督、检查和指导，及时做好日常安全管理的各项归口工作和各种安全生产资料台帐、档案、报表等的收集、归档整理和保存工作。9、参加伤亡事故的调查、分析、处埋，负责伤亡事故的统计、分析、报告，并建立档案。二、安全管理制度（一）安全检查制度1、安全检查的内容安全检查的内容以建筑施工安全检查标准的内容为根本，主要是查思想、制度、机械设备、安全没施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故处理等，做到 “十查 ”、 “十看 ”。 、“十查 ”查持证上岗情况，查安全帽的佩戴，查安全带的使用，查安全网的张设， 查保安器的灵敏，查电力线的架设，查施工现场文明，查临边洞口防护， 查机具安

9、全装置，查灭火器材设备。、 “十看 ”看安全管理制度，看内业资料整理，看安全措施方案，看安全操作技能，看安全交底要求，看安全达标规划，看安全思想动态，看安全台帐记录，看安全生产奖惩，看伤亡事故处理。2、安全检查分定期，经常性、专业性和季节性等多种形式。 、定期检查质量安全部每月对项目进行安全检查，由项目经理带队，组织工程、安全、技术、材料、机械和消防部门进行。每周对施工现场进行安全专项检查，由项目领导带队，技术、安全等专职管理人员共同参加，按照建筑施工安全检查标准做全面认真检查，做好检查记录。 、专业性安全检查专业性安全捡查应对某顼专业 脚手架、物料提升机、电梯、塔吊、机械、压力容器、防尘防毒

10、等的安全问题或在施工中存在的普遍性安全问题进行单项检查，参加检查的人员主要有专职安全员、班组长和有实际操作、维修能力的工人参加。 、经常性安全检查a、班组进行班前、班后岗位安全检查；、安全管理人员及领导安全值班人员日常进行安全检查；、生产管理人员在检查生产同时检查安全； 、季节性及节假日安全检查；季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的不良影响组织的检查。主要有：以夏季防署降温为重点的安全检查；汛期施工准备工作安全检查； 防火、防煤毒工作安全检查； 台风前防范检查， 台风、大雨过后安全检查等。节假日检查是针对节假日前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查，特别是春节、元且、劳动节、

11、国庆节前后检查，检查应由项目领导组织有关部门人员进行，节日加班，更要重视认真检查安全防范措施的落实。 、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检。自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭安全隐患。互检：班组之间开展的安全检查，可以起到互相监督、共同遵章守纪。3、安全检查的方法和要求各种检查都应该根据检查要求配备力量、要明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。重点、关键部位要重点检查。检查时尽量采用检查工具，用数据说话。对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行应知应会知识的抽查，以便了解管理人员及操

12、作工人的安全素质。检查记录是安全评价的依据，特别是对隐患的记录必须具体，采用安全检查评分表，记录每项扣分的原因。4、隐患的整改 、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。 、各级检查中发现的安全隐患必须进行整理，并对单位工程、施工作业队、班组等下达隐患整改通知单，按照定人、定期限、定措施进行整改。对存在发生事故的隐患，检查人员应责令停工，立即整改。 、被检查单位对不能够立即整改的项目应制定临时措施或整改方案报质量安全部。 、对隐患整改完毕要及时通知有关部门复查、经复查确认隐患整改合格的要进行消项。 、质量安全部及项目要制订年度安全检查计划，有步骤、有重点、有

13、目的地开展安全检查，确保安全检查取得实质性效果。（二）安全生产教育制度1、安全教育对象及内容： 、领导干部安全技术培训，安全管理人员年度培训； 、职工进场三级安全教育： 、新工人进场三级安全教育： 、转换工种工人安全教育； 、特种作业人员的安全技术培训： 、外联队伍操作工人进场安全教育； 、经常性（节假日前后，季节性及采取新工艺、新材料、新设备）安全教育，安全教育内容：安全生产思想教育：安全生产技术知识教育：安个生产技能教育；场规、场纪、劳动纪律教育；法制教育。2、安全教育的基本要求 、公司、项目要根据地方省、市及上级要求选派领导干部参加安全技术培训。 、新职员、工人进场安全教育由行政人事部门

14、组织，安全等部门配合进行三级安全教育，经考试合格，填写三级安全教育卡。 、人事部门应将对职工的安全生产教育培训和考试情况记入职工安全教育考核档【篇三：部门安全员职责及考核办法】部门安全员岗位职责和考核办法为规范公司安全管理，落实各级安全责任制，适应企业安全生产形势发展的需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，特制定部门安全员岗位职责和考核办法：一、部门安全员岗位职责1、部门安全员由所在部门领导，在公司行政部指导下开展日常安全生产管理工作。2、负责组织本部门或所在班组全体员工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和 “安全第一，预防为主，综合治理”的

15、安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，坚持 “三不伤害 ”，杜绝 “三违 ”，从源头上控制安全生产事故发生。3、负责本部门或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练； 按要求全面、详实、规范记录安全台帐。4、负责组织开展本部门或班组的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。5、负责本部门或班组的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大员工抢险避险能力；维护好所在部门的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火

16、险隐患，保障员工生命和公司财产安全。6、对发现的各种安全生产事故隐患，有向上级或相关部门报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本部门或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在部门或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责。7、按 “四不放过 ”原则，参加本部门发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。8、按时参加公司或单位组织的有关安全生产方面的会议和活动。二、检查及考核办法1、对部门安全员日常安全管理工作的检查考核， 在所在部门配合下，由公司行政部每月具体实施。2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的部门安全员，公司每月核发对应等级的安全津贴，对有下列情形的，扣发或全部免发部门安全员津贴：（ 1）、对不参加安全会议者，扣发津贴10 元。（ 2）、本部门或所在班组发生安全生产事故的（含安全事故、生产事故、设备事故等），工伤 1 例扣发津贴 5 元。3）、对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不