关于幼儿小班德育工作总结范文

1、关于幼儿小班德育工作总结范文经过一学年的德育渗透，我班的孩子已形成了初步的道德观，能判断日常事件的对与错，说话有礼貌，会使用礼貌用语，知道正确地处理问题的方法，懂得谦让和尊重劳动者等等。这一切，都归功于我们班安排的系列活动和我们平时的点点滴滴随机的品德行为的培养。一、精心设计活动，在活动中培养幼儿优良的品德行为我们设计、组织的活动，注重综合运用各种教育手段，从而发挥教育的整体效益，寓教于乐，让幼儿在玩乐中，在轻松愉快的活动气氛中，懂得道理，受到熏陶，达到教育过程的最优化。(1) 节日活动一年四季，有不少节日，我国在欢庆节日的同时，利用节日，开展系列教育活动。如三八节进行爱妈妈教育;五一节进行劳

2、动教育;十一节进行爱国教育等等。(2) 参观活动组织幼儿参观小区风光，认识各种花草。让幼儿了解珍惜人们的劳动，激发幼儿爱护花草树木、爱护公共设施的情感。(3)娱乐活动幼儿喜欢看表演，也喜欢参加表演，因此，在娱乐活动中对幼儿进行德育渗透，也是一种有效的途径，(4)体育活动幼儿园体育活动形式多样，内容丰富多彩，这就为德育渗透提供了得天独厚的条件。如在各类竞赛性游戏中，教育幼儿团结一致，激发上进心和胜不骄、败不馁的品德;(5)大带小活动第一篇：综合部工作总结 12工作总结光阴荏苒，岁月如梭。半年的时间转瞬即逝，在这段时间里，由校团委的各位老师、部长和同学们的领导、关心、共同努力下，通过我们自身不断的

3、努力，在各方面都取得了一定的进步。现总结如下：1、2010年9月，我校举办了“红诗、红歌，颂祖国”大型歌舞晚会。在校团委综合部和各部们的共同努力下，晚会进行得很顺利。在其中我不负责剧务一些工作！我部在活动中表现突出受到老师的一致好评！这是那些新部员还只是志愿者，但他们表现的已经非常出色了！2、2010年10月，在校团委XX老师以及各位部长的领导下，“校园十大歌手”晚会在我校A报告厅圆满落幕。虽然在演出中途发生了一次断电事件，但是部长们沉着冷静的分析问题所在，不到一分钟就顺利排除故障。晚会的圆满成功也是我们经过了数十次彩排的结果！综合部不但在晚会中表现良好，在彩排中也是一样漂亮！3、2010年1

4、1月，由校团委主办、百事公司赞助的“百事新星”歌手比赛决赛隆重举办。此次歌唱比赛与前几次晚会相比，综合部新部员们的表现都有很大的进步。一些设备和注意事项都已经有了很大的提高是我们综合部不错的新鲜血液！4、2010年12月24日，平安夜。注定是一个不眠之夜。理工学院新年联欢晚会“又一春”大型文艺晚会在寒冷的冬夜点燃了整个XX。在其中我综合部表现出色得到了学院领导的一直好评。5、2010年12月31日，校工会联欢晚会，又一次使XX变成了“不夜城”。校团委综合部有一次出色的完成了组织上分配的任务！在一次证明了我综合部的重要性，这也是本学期的最后一次大型活动！回首半学期的生活和学习，真的收获了不少。大

5、大小小的比赛、晚会和演出，一次次锻炼了我们，使我们成熟了很多，成长了很多。少了份慌张，多了点稳重；少了份粗心，多了点细腻。我希望在新的一年里，我综合部能把以前所犯的错误都当成经验，把接下来的每一次任务都能出色的完成，把校团委综合部变成一个更好、更大、更辉煌的部门！综合部第二篇：综合部2013年终工作总结12.6综合部2013工作总结不平凡的2013年即将过去，迎来充满期待的2014年。我们综合部在公司领导的正确领导下，在各部门的支持下，部里同志齐心协力，各项工作取得了很大的进步。2013年综合部工作大体上可以分为以下四个方面：一、人事管理方面1、根据各部门、各班组的实际需求，综合部有针对性地招

6、聘合格的新生员工名。尽职尽责地向各工种岗位招揽电工、铲车工、装卸工等人才，以满足和保障各工种岗位的用工需求。目前，在职员工共计208人。2、正常办理退休人、离职手续人、调岗手续人。对苦脏类工种提前退休的事宜，我们已经向人力资源社会保障局申请、说明情况并提供相关材料，已进入正常的审批程序。已有2人成功申请特殊工种的提前退休。今年下半年，在公司的指示下，我们对灌包工的提前退休也在积极申请，养老保险管理处也在公司进行了调研，现等待批复中。3、加强员工的人事档案保存和管理工作。综合部对各个部门的人员档案重新进行了整理，对于一些资料不齐全的员工档案要求其一律补齐，最大程度地做到了员工档案管理的规范化、制

7、度化。十二万吨立筒库开工在即，在旧房拆除前，综合部及时的对里面的文件档案进行了搬迁，同时处理了报废的物资。4、积极完成员工劳动合同的签订以及社保、公积金办理事宜，及时做好与相关单位部门的沟通协调工作。按时完成员工的薪资、中夜班费及用餐补贴。九月份，我们完成对油脂组奖金测算的方案。二、安全工作方面1、确保安全生产，提高管理水平。我们开展了各种培训和讲座。一年来，部门还积极利用宣传橱窗、黑板报、内部简报、挂横幅标语等形式，大力宣传企业动态、安全生产、文明礼仪、设备保养与操作等。我们组织了职员工的安全生产及岗前培训共7场，共计129 人次参加；组织了关于技能资质方面的培训5场，共计 21人次参加；组

8、织了关于管理提升方面的培训4场，共计97人次参加。这些培训的开展既增强了职工的安全生产意识，又提高了职工技能素质。2、预防安全隐患，落实安全生产。综合部多次进行现场督察，重点对起重机械、输送机械、电气设备等进行专项检查，累计 17次，查出违章隐患164项，开出整改通知书22份。3、积极参加公司的综合检查，检查出隐患共47项。4、我们对隐患事故的处理从不徇私、公正处理、文明处理、公开通报。共处理一般性伤害事故14起，全年共申办了3起工伤。5、我们利用“六月安全月”“ 119 ”活动日开展了一系列的安全教育，并组织相关部门参加消防演练。我们对消防器材进行定期（或不定期）检查，对时间比较长的灭火器我

9、们会进行更换药剂，对压力不足的会加压加气，使其达到国家标准。并且加强对动火使用的监管。5、加强对外来单位和保安的管理。全年共召开了34次安全会议。尤其在10月底撤消掉了内巡组以后，我们及时地召开了保安员会议，明确了职责，扩大了巡查的范围。6、在党的十八大三中全会召开期间，我公司将安全等级由一级上升到二级，确保了大会召开期间厂区及周边地区的安全。三、行政管理方面1、积极和相关职能部门、机关单位做好沟通协调工作。为使公司对外工作渠道保持通畅，本部门做了大量的沟通协调工作，如：向中储粮申报油罐储备资格；营业执照名称变更（由“南通粮油接运有限责任公司”变更为“中国华粮物流集团南通粮油接运有限责任公司”

10、），将物流监管写进了公司职能；准备申请海关保税库的有关材料；做好商检进口粮谷指定口岸的材料申报；办理港务经营许可证的延期业务；申报危险货物经营许可证；做好港口设施保安符合证书的年审；准备ISO90012008质量体系认证的申报材料，历时一年，并最终成功申报等等。2、收、发文件做到及时准确，文件传阅实行签名传阅。具体到领导批示的各种文件，都能及时转发、送达，以确保文件的时效性。 全年向上级和各个部门发文28份。全年出内部简报 13 期。通过LED显示屏发布通知条，发放整改通知书件。3、明确并规范了公司公章的使用、管理工作。对印章的启用、保管和使用均进行制度化的管理，以确保公司印章使用的合法性、安

11、全性。4、物资采购员任劳任怨，按照预算采购，严把质量关，采购时货比三家，保证采购物资质优价廉，并对采购物资及时公开，自觉接受公司员工的监督。5、紧抓公司车辆管理。近一年内公司司机未出现一次车辆事故，司机保质保量完成任务。6、完成了保税库的监控系统和一号磅秤的新型称重系统，OA系统也在逐步的推进中。四、队伍自身建设方面在企业党政工领导的关怀和正确领导下，综合部全体同志一年来加强学习、团结协作、互相配合、努力工作。除了完成日常工作以外，积极配合各部门开展工作。今年还总结了“文明职工”“安全标兵”“五一”奖章获得者等先进事迹共14篇。过去的一年，在公司领导的重视下，在各部门的大力协助下，综合部取得了

12、一定的成绩。尽管这样我们仍存在着很多的不足之处，主要表现在以下几个方面：1、作为公司的综合管理部门，在对其他部门的沟通、协调方面还有待加强；2、缺乏对公司企业文化及工作氛围建设的研究和推进;3、人事工作应加快向现代人力资源管理过渡。根据公司发展状况和今后趋势，2014年综合部应进一步抓住机遇，开拓工作，发扬成绩，弥补不足，更好地为公司、为各部门、为各班组服务，开创综合部工作的新局面：1、认真做好本部门的工作，切实加强部门之间的协调，认真做好上情下达和下情上传的工作。2、进一步推进OA系统的建设，加强与软件公司沟通，整合各个方面的需求，使系统能尽快做好并运行起来，从而提高工作的效率，使管理能有一

13、个质的提升。3、继续向人社局推进特殊工种申请退休的具体事宜。4、加强相关制度的完善，一如既往地做好安全管理的督察，做好宣传、培训教育的工作。5、加强对安全人员的复审。加强对作业现场、作业设备等方面的督察工作，最大限度的将安全事故控制在上级预期的标准以内，尽最大努力消除安全隐患。第三篇：综合部2014年年终总结(2014.12.12)2015年个人年终总结2015年12月16日一年来，在中心领导和各位同事的关心支持下，综合部紧紧围绕服务全局，强化管理、不断进取的工作理念，突出工作重点，努力增强工作主动性和创造性，充分突出了综合部参谋、组织、协调、服务的职能，发挥了综合部承上启下，联系左右，协调内

14、外、沟通四方的枢纽作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，具体总结如下：一、主要工作（一）认真学习政治理论，积极参加各类学习活动。组织大家参加中心组织的理论学习，同时利用工余时间自学，认真记读书笔记，撰写心得体会等。通过抓理论学习和开展各项活动，使干部职工的政治理论水平和政治思想觉悟得到提高，为全面完成各项工作任务提供了思想保证。（二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文秘工作。至今年发文41份，其中福彩信息30份；收文82份，其中民政信息20份，民政局党委文件22份，民政局文件29份；接收民政局网上各类通知130个，上报周总结39期。起草各类文件

15、、方案、工作计划42份。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关等，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性，同时维护1 单位形象。二是认真做好文书档案管理及文印管理工作。安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序，并制定了档案管理制度、工作计划与总结制度和印章管理制度，由专人负责公章、介绍信等。（三）搞好上传下达，及时高效，当好桥梁。综合部全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全中心整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和中心领导的部署在各部门落实情况；传

16、达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全中心上下政令畅通。一年来，综合部与各部门保持了良好的关系，互相之间的沟通也非常顺畅。（四）认真搞好后勤服务，切实做到保障有力。一年来，综合部切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障各部门工作的正常运转。一是做好政府采购工作。严格审查各部门各类物品的使用情况，做到办公耗材管控及维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的有序开展；做到办公用品领用登记，控制各项办公费用开支，合理地采购办公用品等，单位所有的办公用品采购和开支，均围绕着节约和降低成本为第一原则展开。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了领导以及其他各部门公务

17、用车。确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：组织召开并起草了2013年刮刮乐销售总结表彰大会和西宁2 市2013福利彩票发行销售工作总结暨表彰大会等会议,保证了各项会议的顺利召开。四是做好接待来访工作。以良好的服务意识对待来访人员，耐心解答来访人员询问事宜，办理相关工作。2014年配合市场部给投注站业主开介绍信办理窄带升宽带业务，一共开了285份。（五）做好人事行政服务工作，维护良好办公秩序 。一是年初修订完善了员工手册，做好日常人事工作，人员入职、转正、离职、出勤、奖惩的统计工作，与财务部一同制定了员工绩效考评办法，按时完

18、成工资的核发和员工各类保险的办理。完善人事档案的整理，建立健全人事档案，使人事档案系统化、规范化。二是加强考勤监督、优化考勤管理，指纹考勤机优化了考勤制度，减化了日常考勤工作，保证了考勤的精确度。三是严格请销假制度，建立请销假登记。四是严格人员招聘工作，建立了新的选人用人机制，首次对3个招聘岗位的人选，在局纪委全程监督的情况下，按照公开报名、公平竞争、择优录取的原则，通过笔试和面试竞聘上岗。此项工作得到局纪委的充分肯定和高度评价。（六）弘扬中心文化，注重员工发展。一是加大宣传力度，为福彩快速发展营造氛围。通过横幅、海报、折页、宣传单、电子屏等多种形式对福利彩票进行宣传报道，并达到预期效果。二是

19、精心组织并配合各部门开展各类活动，促进福彩事业的发展。组织并举办了迎十一职工书画、摄影、手工制作艺术展、刮刮乐户外销售点业主登山活动及刮刮乐中3 奖彩票集中兑奖颁奖仪式。配合即开部开展二次抽奖活动。三是以人为本，营造良好工作氛围，增强单位凝聚力。配合宣传部、市场部组织召开了2014年全市福彩投注站业主及中心工作人员业务培训会，提升投注站业主及中心员工业务素质，更好的为福彩事业做贡献。同时在3.8妇女节组织全体员工观看电影并发放日常生活用品； 在单位职工过生日的时候送一张蛋糕卡和一份生日祝福卡；组织本单位员工进行体检；配合在线部组织并开展了第三届福彩杯运动会；筹建了福彩中心职工书屋等，通过开展系

20、列活动不仅丰富了全体员工的业余生活，同时增进了同事之间的友谊，增强了单位凝聚力，更好的为福彩事业服务。(七)全心全意办实事，体现福彩公益性。今年以来，中心先后为社会福利院捐赠了2万元现金；为群加乡维修党员活动室捐款5万元；为湟中县共和镇两个村100户贫困家庭捐赠了价值达2万元的大米和面粉，并以党支部的名义为一特困家庭捐赠了20500元现金；为全市400名贫困环卫工人捐赠了价值为14.5万元的米、面、油，以实际行动宣传福彩公益形象。（八）突出党建重点，扎实开展群众路线教育实践活动。一是开展好党的群众路线实践活动。按照局党委的统一部署，中心5名党员和中层以上领导参加了党的群众路线教育实践活动，综合

21、部自群众路线开展以来，按照上级部署，精心安排部署每一环节工作，尽心组织动员大会、各类学习活动、制定整改方案、措施和各环节总结以及档案整理工作，及时上报活动4 信息。在群众路线开展期间，结合福彩工作，配合领导先后组织投注站业主代表60人走进社会福利院，感受福彩公益活动；组织投注站及户外销售点280余名福彩代销员参观烈士陵园西路军纪念馆，接受光荣传统教育，提升正能量，增强归属感；积极与省福彩中心沟通协调，从今年10月份以后免去所有投注站热敏纸购置费和投注机折旧费等。通过系列活动的开展使群众路线教育活动取得了一定成效，达到了预期目的。在群众路线总结会上，36名与会人员对支部班子开展教育实践活动总体评

22、价及解决四风问题特别是群众反映强烈突出问题的评价有35人认为好，仅有1人认为较好。二是注重以抓党建带工、团积极开展工作。一是组织艺术展、登山活动、运动会等提升员工精神追求、丰富员工文化生活，增进交流。二是配合市民政局组建足球队、篮球队，并积极参与其中，为中心增添活力。（九）核心组织了民政局对我中心2014年目标责任落实情况考核工作。认真起草工作目标、汇报材料，认真准备档案资料，精心挑选库存图片，在在线部的配合下，高质量地完成了目标责任考核汇报幻灯资料的制作工作，我中心汇报资料得到考核组的一致好评。（十）突出重点，重视年终考核工作。一是为做好中心年终考核工作。综合部严格按照目标责任书准备各类考核

23、资料，撰写年终总结，整理档案资料，查漏补缺，保证了考核的顺利通过，并取得了不错的成绩。二是积极做好本中心各部门员工5 考核工作，完善考核细则，做到考核的公开、公平、公正。二、存在的不足过去的一年，在单位领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，综合部虽较好的完成了各项工作。但在工作上仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：（一）单位管理运作方面，单位制定了相应的管理制度，各项工作应该做到有章可寻，综合部在强化内部管理，规范工作管理机制方面有待完善。（二）作为单位的综合管理部门，在抓规章制度落实以及协调方面还有很多的欠缺，对各部门工作情况跟进力度还不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象

24、。（三）在服务领导、服务各部门的质量上还需要进一步的提高。三、下一步工作思路1、继续履行好综合部门职责，做好文书、后勤、协调及领导交办的临时工作等。2、进一步完善单位制度建设和管理机制，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进单位的发展。3、增强服务意识，提高员工满意度。综合部的工作性质要求就是两个字服务，只有先做好服务生的角色才能发挥管理者的功能。4、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境。65、加强员工的业务培训与开发，提高员工素质和能力。对各岗位员工进行全面的业务培训，提高员工的整体素质和专业能力。6、组织开展业余活动，增强员工之间、部门之间的互动，进一步提升

25、单位的凝聚力。7、进一步提升工作价值，当好领导参谋助手。增强服务意识，提高工作能力。抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。对员工反映的问题及时跟进、及时上报、及时解决。对领导交办的事情准确、准时完成并建立完善的反馈制度，让领导及时了解任务完成程度。强调工作跟进、建立结果反馈制度。2014年即将过去，在新的一年里，我们将继续围绕单位中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合部工作新思路、新方法，促使综合部工作再上一个新台阶，为单位的健康快速发展作出更大的贡献！第四篇：综合部2016年工作总结(初稿12-7)综合部2016年工作总结综合部按照公司“

26、提质增效、转型升级”的总体要求和公司本工作安排，全体同志齐心协力，在分管经理的领导下，认真履行职责，团结协作，较好地完成了各项任务。一、制定了公司绩效考核方案，督促各部门制定了具体的实施细则，并于4月份正式实施。二、完善公司员工手册：根据公司管理机构的调整，针对员工手册具体实施中的问题，对员工手册进行修订，并由公司领导、部门负责人、工会及员工代表的联合会议进行审议通过。三、人力资源方面1、根据部门用人计划，通过与各大专院校联系、广告张贴、员工推荐、网站付费招聘等方式，逐步落实招聘计划，已录用护肤品技术人员1名，检验员2名，文秘1名，销售员1名，操作工6名，生产辅助工12名。办理了7名人员的辞职

27、手续。2、组织公司人员职称评审的申报工作，顺利完成职称评定，共计18人获得相关初级职称。四、提升文化内涵、群团组织建设工作1、利用LED进行宣传工作；2、制定员工培训计划，积极开展培训工作，组织全员1 培训3次。3、加强党的组织建设，预备党员转正一名，发展预备党员2名；4、组织女工、青工、党员、退伍军人，积极参加集团组织的“三八”节、“五四”节、“七一”节、“八一”节活动，并于“五一”节前夕组织进行了一次趣味运动会，并邀请集团机关组队参加。五、项目申报1、完成了经信2015年技改项目贷款贴息申报；2、完成了财政农业贷款贴息申报；3、将野尻霉素、功能性食品作为2017年高新项目进行了预报。4、经

28、信和科技两个部门的植醇项目验收资料准备。5、完成2016年开门红项目开竣工激励资金申报；6、完成2016年资阳市工业企业贷款贴息项目申报；7、完成资经信2016市场开拓资金补助项目申报；8、完成2017年省中小微企业发展专项资金项目申报；9、完成2016年高新技术企业认定申报（万豪代办，未通过，原因：a、成果转化较弱；b、成长指标太低）；10、完成新增500万瓶/年系列护肤品生产线技改项目验收申请。六、统计、核算完成了各种统计报表，进行成本核算，因生产刚一个月，2 具体的数据汇总后将按规定要求进行核算和财务分析。七、完成了办公网络化建设，实现了局域网络化管理，对公司网站新闻实时进行更新。公司原

29、计划护肤品、食品7月份面市，公司网站结合新产品上市进行更新升级，但由于产品计划延后，故网站更新升级未按时完成。但我们做了大量的了解、收集信息和案例，并与个别的网络公司接触商谈等准备工作。（明腾建议改版，费用16800元/3年）八、关于加入相关行业协会的问题我们积极从网络中百度搜索，并从相关管理部门了解打听，目前仍在找寻过程中。九、其他工作1、完成了2015年文书档案的收集、整理、归档工作；2、完成了新办公楼的预算初审和收方；3、配合县工会完成资料填报，公司4名员工被评为“职工标兵”；4、完成了工商企业信息公示填报；5、完成了铜钠盐许可证的年检，延续换证工作；完成了食品流通许可证的新办申请，预计

30、12月底可领证。目前正在进行藕粉许可证的年检，延续换证工作，已完成网上申报及县食药局核查确认，待资阳市食药局核查确认后到省政务中心提交资料。6、完成了各项专利的费用缴纳，无多缴、少缴、漏缴的现象；37、完成了第8批省级重点龙头企业的监测工作；8、完成了藕粉绿色食品的续展工作。9、申请注册商标5个。其中护肤品2个，保健食品2个，食品1个。商标申请周期约9个月，现为待受理状态。十、安保、食堂、保洁、接待等后勤服务保障工作开展顺利。十一、存在的问题和下步的打算1、人力资源方面：由于乐至的地理环境、待遇等原因，外地人才大多不愿意来乐至工作，而本土专业人才也不愿回来建设家乡，检验、工艺等方面专业技术人才

31、引进尤其困难。员工辞职请各部门、车间在签意见时应根据生产工作实际，对辞职者提出离岗时间要求，特别是生产期间人员紧张的情况下，尽量等新招人员到岗后再同意离职。2、加入行业协会问题：虽然做了些工作，但至今仍未加入与我公司相关的协会，烦请各位领导利用外出学习、考察、参观等机会，帮忙了解途径和方法。3、项目申报问题：由于办公室更换了人员，熟悉工作有一定过程，争取尽快缩短熟悉过程，适应工作。4、绿化管理问题：从去年下半年开始，护保品车间周围增加了几千平方的绿化面积，绿化队承包人不除里面的杂草，暂时由公司工程队的临工除草，不专业也不及时，而且费用高，此事与物管公司协商多次，至今未得到解决。5、公司各部门用

32、车大都按照外出集中在下午利用接送4 倒班员工的机会办理原则，但是有时仍然有上午出去多次的情况。请各部门、车间对此应引起高度重视，用车外出办事提前计划，互相之间多通气，非急办的事可以集中一起办，建议配件库对标件、水龙头、接头等常用易耗品有一定的储备，避免买个水龙头都专门用车等类似情况发生。5第五篇：2013年工作总结(综合部)(12月)综合部2013年工作总结及2014年工作计划综合部是事务性部门，是院承上启下、沟通内外、协调左右的一个部门。主要工作包括资质升级、人员管理、工资造具、档案管理、接待工作、车辆管理、物品采购、院文化建设等。面对大量事务性工作，力求强化工作意识，加快工作节奏，提高工作

33、效率，冷静办理各项事务，尽量周全、准确、适度，避免疏漏和差错，现将2013年的工作做如下总结：一、2013年的工作总结：1、资质升级备案方面：我部门通过精心准备、克服困难，成功申报了房屋建筑总承包三级资质、地基与基础专业承包三级资质、装饰装修专业承包三级资质、土地综合整治项目合格投标人备案、长沙市投标人基本信息库入库工作；岩土工程专项甲级资质虽受政策更替影响，但仍克服种种困难，资料一改再改，现省建设厅审核通过，已报往建设部审核。2、人员管理方面：在队机关和队属各实体职工大力配合下，我部门组织95人参加湖南省建筑九大员第一批考试，61人通过；组织23人参加全国二级建造师考试，组织6人参加全国一级

34、建造师考试，组织4人参加注册岩土工程师考试，组织5人参加土地整理项目经理证的培训，组织12参加二级建造师的继续教育培训，配合工程安全科组织3人参加安全A、B证的培训。3、工资造具方面：院每月工资表、节日慰问金等福利性收入的发放表由我部门统一造具交人事科；完成了2013我院职工档案工资正常晋升薪级的调整。4、合同档案管理方面：合同统一归口我部门管理及汇总，所有合同统一编号并建立台账，每月底按计划报送队经营部。5、协调方面的工作：内外协调是我部门日常工作中的主要部分，主要是处理与各主管单位及相关单位的关系；传达队、院领导指示，反馈各种信息，保证与院其他部门的沟通，做到快捷与实效，保证全院上下政令畅

35、通。6、文化建设方面的工作：编制了宣传册，进行网站建设，现已完成初步方案。从经营理念、管理理念展示院发展中取得的成绩，展示奋发向上的精神风貌。努力提高院的知名度，使之在日益激烈的市场竞争中取得优势。7、其他方面的工作：配合安全生产科申报我院安全生产许可证工作；完成了我院营业执照增项、年审工作；完成了领导交办的其他事务性工作。二、2014年工作计划：综合办的工作紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线。大力推进资质升级步伐，为产业提升、开拓业务提供平台。2014年工作有以下几点：1、跟踪岩土工程专项甲级资质建设部审核情况；寻找市政和水利二级建造师，申报市政和水利总承包三级资质；做好房建总承包二

36、级资质的申报工作；做好实验室质量认证的申报工作。2、做好对网站的修改工作；组织九大员的三次考试工作，一、二级建筑师的考试工作，注册岩土工程师的考试工作；做好院的各证件的年审工作和继续教育工作；做好勘察设计管理信息系统报表的上交工作；做好优秀工程勘察项目申报的工作。3、不断提高档案管理水平，继续健全档案管理制度，使院各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。4、增强我部门人员服务意识、创新服务手段、更新服务观念,加强学习,提高工作效率。综合部2013年12月15日时间过的真快，我来到二十七中的教学岗位上已经三个多月了，第一个学期也要结束了。这三个多月来，我一直严格要求自己，努力工作，刻苦学习

37、，兢兢业业，较好地完成了领导交给的工作任务，在工作中取得了一定的成绩，受到领导、同事和学生的一致认可和好评。现对我入职以来多媒体教室的管理工作如下：一、继续完善制度，加强管理1、自从我来到二十七中，就接手了多媒体教室的管理。结合上级电教站的各种规章制度，我完善了我校的多媒体教室管理制度，并能严格按制度管理和使用多媒体教室。在使用过程中，发现问题，及时完善补充各种制度。2、做到使用前申请，使用后有记载。二、加强多媒体教室硬件设备的维护因为刚来学校不久，对学校的各项多媒体教学设备不了解，例如多媒体教室电脑、音箱、投影、无线话筒、电源的位置、音箱操控台等的使用都不熟悉，经过不断的摸索掌握了操控台的使

38、用方法、多媒体教室无线话筒的使用方法等。经常检查话筒，音箱，电脑能否正常使用，出现故障及时维修，保证了学校多媒体教室的正常使用。三、加强多媒体教室各软件系统的维护1、为保证老师们能正常使用由不同课件制作系统编制的教学软件，教室电脑安装好了多种课件制作系统和播放软件。2、为了满足正常的上课需要，我经常给带电脑查杀病毒，发现问题及时维护，为计算机重新安装了多次系统;并且安装了视频解码器，满足老师们播放不同格式视频的需求。3、为防止电脑系统感染病毒，安装了卡巴斯基杀毒软件，并且要求老师们每次使用U盘前必须先查毒，保证了电脑的安全。四、加强设备使用培训由于学校规模大，教师工作忙，活动多，没有时间安排老师统一进行培训。本人便经常利用每次老师上课前的时间对上课老师进行简单的设备操作培训。使老师能