公司职业健康管理制度

1、安全生产管理文件职业卫生管理制度文件编号：文件版本：发布日期： 2014 年月日编制 / 修订记录日期版本说明编制/ 修订审核批准职业卫生管理制度一、目的为预防、控制和降低职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和职业病危害项目申报管理办法等有关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。二、 适用范围本制度适用于全体员工的职业卫生管理工作。三、定义职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。职业病：指用人单位的劳动者在职业活

2、动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。四、 内容职业病危害防治责任制度总经理职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。厂长职责落实各级职业病防治责任制。根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。亲自参与企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。人力资源部职责组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执

3、行。制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施。建立企业职业健康管理档案。组织职业健康培训与宣传教育。经常检查职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。进行职业健康检查，并建立健康检查档案。负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责建立企业职业健康管理档案，负责登记、存档、申报等工作。工程部职责编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业防治措施等，改善劳动条件，促进文明生产。编制生产过程的技术文件、 技术规程，制作和提供生产过程事的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。对生产设备进行维护保养。生产部职责把职业健康管理制度的措施

4、贯彻到每个具体环节。发放职业病防护用品督促员工严格按照操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严格阻止违章、冒险作业。组织检查，对设备、防护设施中存在问题的，及时汇报，采取措施。发生职业病危害时，迅速汇报，并及时组织抢救。职业病危害警示与告知制度公司为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护。人力资源部与新进员工签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等写入劳动合同内容中。因工作岗位变更或工作内容变更，人力资源部应与员工签订职业病危害因素告知补充合同。生产部在公告栏上张贴职业病防治制度、操作规程、职业病危害事故

5、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。按照工作场所职业危害警示标识的规定，设置警示标识和说明。告知员工职业健康检查结果。人力资源部对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病因素的预防和控制技术。职业病危害项目申报制度人力资源部负责安排每年一次的职业病危害因素检测，并将检测报告申报。在因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在发生变化之日 15 日内进行申报。单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化时，在发生变化之日起15 日内进行申报。职业病危害防治宣传教育培训制度人力资源部负责对从事直接接触存在职业危害因素的岗

6、位工种的进入本公司的员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员的培训工作具体实施。培训内容为：公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。应建立个人培训档案并保留相关培训记录。职业病防护设施维护管理制度工程部负责对防护设施维护管理工作监督管理指导和实施。生产部负责在用防护设施的维护管理。公司采购防护设施时，必须购置使用具有防护设施生产资质单位生产的防护设施。应当注意索取：合格证、使用说明书、防护性能、适应对象、使用方法及注意事项；

7、不得购置没有生产企业、没有产品名称、没有检测报告的防护设施产品。工程部应对在用的防护设施进行检查、维护和保养。建立防护设施档案，收集整理防护设备的技术文件。组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能，使用要求等相关知识培训，指导正确使用。未经申报批准不得擅自拆除或停用。职业病防护用品管理制度（见劳动防护用品管理制度）职业病危害检测及评价管理制度人力资源部负责本公司职业病危害检测及评价管理。每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。检测前的准备：人力资源部应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等。人力资源部接到检

8、测报告后，应在三日内向安全生产监督管理部门报告，并将检测报告结果在公司公布。检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的应及时处理，发现职业病危害因素超过国家标准，人力资源部负责协调查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测。人力资源部负责落实职业病危害现状评价结果及整理情况存入本公司职业卫生档案。劳动者职业健康监护及其档案管理制度公司依法参加全员工伤保险，确保职业病患者依法享受工伤保险待遇。人力资源部负责按规定定期组织职业病人员、疑似职业病人员、接触职业病危害人员，到指定机构进行在岗期间职业健康检查，并将检查结果通知员工本人。人力资源部负责按规定组织拟从事接触职业病危害作业的

9、新员工、转岗员工及拟从事有特殊健康要求的劳动者进行上岗前的职业健康检查。人力资源部按规定组织准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者进行离岗职业健康检查。应当在离岗前 30 日内。接触职业病危害因素的人员在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适应症、受到急性职业中毒危害或出现职业中毒症状时，部门主管应及时汇报给人力资源部，人力资源部应立即进行应急职业健康检查。对于检查中发现的有职业禁忌的劳动者，人力资源部和员工所在部门应当按照要求予以调离或暂时脱离原工作岗位。职业健康监护档案由人力资源部负责建立、维护和保管。职业病危害事故处置与执行制度职业病危害事故等级：一般事故：发生急性职业病

10、 10 人以下的；重大事故：发生急性职业病 10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的，或者发生职业性炭疽 5 人以下的；特大事故：发生急性职业病 50 人以上或者死亡 5 人以上，或者发生职业病炭疽 5 人以上的；各部门在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间通知主管，书面申请检测，检测后方可继续生产。依法采取临时控制和应急救援措施，及时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的人员，及时组织救治、进行卫生检查和医学观察。停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材

11、料、设备和工具等。立即向安监部门报告事故。组成职业病危害事故调查，配合进行事故调查。调查内容包括：现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度。分析事故责任。提出对事故责任的处罚意见。提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见。形成职业病事故调查处理报告。进行调查取证时，任何人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉。职业病危害应急救援与管理制度厂长对公司职业病管理负主要责任。全面负责现场职业病危害应急救援管理工作。人力资源部为执行部门。负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。各部门负责配合人力资源部进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。采

12、购部门负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。财务部对职业危害应急救援与管理所需费用进行支付。应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。应急救援原则：先救人再救物。发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。应急物资在生产部门配有工作服、工作鞋、手套、口罩、护目镜等。各区域配有火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。对随意动用应急物资的，视情况给予经济处罚。人力资源部监

13、督各部门对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，视情况给予经济处罚。对于发放的防护用品，未正确使用或佩戴的，视情况给予经济处罚。出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉

14、以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣