关于公司员工辞职申请书锦集8篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 关于公司员工辞职申请书锦集8篇 关于公司员工辞职申请书锦集8篇 我们眼下的社会，好多事项都需要使用申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。为了让您不再为写申请书头疼，下面是我为大家收集的公司员工辞职申请书8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 公司员工辞职申请书 篇1 尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人理由，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于xx年7月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好结果一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的

2、不便，我深感歉意。 望公司批准，感谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人： 申请日期： 公司员工辞职申请书 篇2 尊敬的领导： 感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书！本人自从_年_月_日供职于_电子公司到今天为止快整整_年，有人说在_电子公司能干满_年就算很不错了，而干满_年简直无法想象，确实，在我的印象中，从新干班进来开始，满三年就有一股辞职潮，假如再过两年，就可以坚持到第_年，到第_年的时候又有一股辞职潮，度过了第_年，就能坚持到第_年，当时0_年第一批新干班到现在能够留下来的已是凤毛鳞角，而我就是其中一个。 在_电子公司工作的这_年中，虽然对于公司来说贡献微乎其微，但对于我个人来

3、说却是相当重要的_年，从一个刚刚大学毕业又意气风发，喜欢指示江山，激扬文字的大学生，_电子公司军事化的管理，独特的公司文化，巨大的综合资源给了我丰富的营养，让我从无知到有知，从幼稚到成熟，从轻狂到沉稳，这种历练让我一生受益无穷，我相信我以后也会成为中高级主管，到那个时候，不管我如何的变化，我的为人处事的方式中会始终有_电子公司文化的痕迹，冰冻三尺，非一日之寒，_年时间熏陶，让我成为能独挡一面的工程技术管理人材，在这里，我要感谢_电子公司！ 现在的我，着眼于将来职业长期之规划和人生之定位，一直在思考变与不变，离职与不离职两者之间的利害关系，假如不离职，可能过得很稳定，工资虽不高，但温饱还是不成问

4、题，房子也买在深圳，_电子公司在深圳来说虽比不上华为，但也算是一个对比好的企业，上面的主管对我也不错，在这种状况下辞职可能不是理性的选择，但我不止一次地问自己，这就是我想要的生活吗我是不是像一只煮在湿水里的青蛙不是！我还年轻，我有的是精力，我也相信我自己能超越现在和成就未来，所以我要学会改变，要勇于挑战，刚健有为，自强不息。 新的公司在规模上无法和_电子公司相比，但它给人发展的机遇却很大。假如_电子公司每年给我加600，在_电子公司至少再十多年我才能达到拿到新的公司给我的薪水。新的公司是中资企业，不存在等级之间的差异，而在_电子公司有。CMI虽然这几年不断的壮大，但让员工感受起来在管理上相当混

5、乱，工作起来没有目标。新的公司隔家近，而_电子公司离家太远，对于我来说不可能舍近求远。由于以上理由，离开的理由还算对比充分，感谢！ 申请人： 申请日期： 公司员工辞职申请书 篇3 尊敬的领导： 您好！ 十分道歉。当本人向您提交这封辞职申请书时，本人已经下定要辞职的决心了，不管是您将会有什么样的方式阻止本人辞职，本人也没方法再听从您的指挥了，在此为辜负了您的期望的自己向您先道歉，对不起，领导，我已经想好要走了。 您不要认为是不是公司给我的待遇不好，是不是近来的工作压力太大让我扛不住了，不是，这些理由都不是我下定决心要辞职的理由，真的，一直对我照料有加的领导您，千万不要觉得我是由于这些理由而要辞职

6、，能够让我如此坚强要辞职离开的，只可能是我的梦想和追求。 不瞒领导您说，您别看我每天在公司那么卖力的工作，把工作做得几近完美，其实我晚上回家了还会自己学习，学习另外一个跟我的工作毫无关系的功课，只由于我最想做的事情，不是我在公司里做的那些事情，我最想做的是与文化相关的工作，为此，我在公司卖力工作了两年，也自己在家努力学习了两年，准备了一场考试，一场可以让我正儿八经去学习文化相关的考试。终究下定决心要走人了，是由于那场考试，我通过了。我已经考上了最想去的学校的xx专业，再过不久就要读研一了，我又要重新开始当学生了。 领导，十分道歉辜负了您对我的期望。不过依照本人对领导您的了解，当您知道我是要去读

7、研时，一定会在心底里笑着说一句：“这小子，挺行的啊！一直以来，本人能够深得您的厚爱，也正由于我总是用一种带有文化的思维去处理我们的工作，这让我的工作做出来总比别人要有意思一些，也更能吸引您的注意一些。不过真的很可惜，我在我的梦想终究可以触碰见时，我不得不离开这份支撑了我实现梦想的工作了。这里是我十分感谢的地方，我为公司过去让我解决的温饱，让我有一个还可以的生活而十分感谢，您是我这辈子也不会忘掉的恩人，我会在未来的生活中时常感恩您感恩公司对我的帮助的！ 现向领导您申请，于20 xx年x月x日之前完成交接工作，正式走出公司去追求我自己的梦想，希望领导您能够同意，更希望领导您能够原谅我的离开。在这里

8、，先感谢您了！感谢！ 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司员工辞职申请书 篇4 尊敬的公司领导： 首先感谢公司近段时间对我的信任和照顾，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人理由，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好结果一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。 望公司批准，感谢! 祝公司业绩蒸蒸日上。 此致 敬礼! 申请人： 日期： 公司员工辞职申请书 篇5 尊敬的主任： 您好！ 很可惜在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职

9、信，当您看到这封信时我已经离开公司了。 来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和易个大家庭一样，同事相的融洽和气，在这里我收获了好多，这些是我在课堂无法学到的，虽然也有不快的时候，但我已逐渐学会化解一切。 在这两个月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己傍徨。我开始了思考，认真的思考。思考的结果连自己都感到诧异或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。由于当时连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在境遇和自己的目的并不一

10、致，而且当时您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应当换一份工作去尝试了。 我也很明了这时候向中心提出辞职于中心于自己都是以个考验，中心正值用人之际，不断有新工程启动，所有的前续工作在中心上下全力重视下一步的推进。正也是考虑到中心今后在各个工程安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我庄重向中心提出辞职。在剩下的这几天里，我会把工作做好，认真完成它。 离开中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，特别是同事之间的那片真诚和友善。 但是我去意

11、已决，我恳请中心领导允许并原谅我的决定。 祝愿中心事业迈向更高一层楼！ 此致 敬礼！ 申请人： 申请日期： 公司员工辞职申请书 篇6 尊敬的单位领导： 很可惜我在这个时候向公司提出辞职报告，安检部门职员的辞职报告。 去的尽管去了，来的尽管来着;去来的中间，又怎样地匆促呢?我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，细致的剖析人生。离开安检非我所愿，这里有我的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关心的同事。 但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。同工不同酬的单位体制，让我对自己将来

12、的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑，员工的正值权益得不到保障，也无人保障的局面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的状况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。 我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和阅历将成为我一生宝贵的资产。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功! 辞职人：xxx 20 xx年xx月xx日 公司员工辞职申请书 篇7 尊敬的总经理、各位领导： 这一年的工作对我本人的帮助十分大

13、，学到了好多东西，与公司诸位同仁的合作也相当高兴和默契。但可惜的是，在今年5月份的工作终止后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。 nes是一个十分有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的工程越来越多，规模也一每日的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、

14、工程经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。 既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。 一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热心是相当重要的，软件公司也不例外。应当创造一个好的制度以保证并鼓舞优秀的员工能够多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓舞方式。另外在工程进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和

15、精神奖励也十分重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的鼓舞起员工的工作热心。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件(譬如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司乐意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。 二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之

16、重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。理由可以说有各个方面的，但关键还是太重视借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的协同。至于培训费用可以先让员工自己承受，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工能够取得一些对公司发展十分有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体状况由公司把握。相信假如能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热心和从业素质都会有极大的促进。 三、资源的

17、再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短工程完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应当只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的.软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识

18、到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。 四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应当拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应当引起公司决策者充分的重视，虽然我个人十分希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能，但这些离

19、一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍旧希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。 以上是我个人对公司的一点看法和建议，假如这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的激励和安慰。 请上级领导批准我的申请！感谢！ 申请人：xxx 时间 公司员工辞职申请书 篇8 尊敬的xx领导： 你们好！感谢您在百忙中阅读我的辞职申请书。我是20 xx年xx月xx号以一名安全员的身份来到我们xx公司的，一开始我在xx师父的带领下对xx矿区各井口做着最常规的安全隐患实地排查工作，工作还算顺利，直到后来xx经理重新将我调到六号井当一名炸药库管员，当时是很不情愿的，感觉就是脱离我所学专业，没有什么前途，但自己最终勉强接受，正值我拿着行李搬去六号井时，公司领导又下发通知说是不允许随便调动我们这帮刚毕业的学生，这样我又继续做安全员的工作，但是这次我们的安全工作不再像原来一样，我们开始实行三班倒，面对要上夜班以及要xxxxx的压力，自己感觉很吃不消，于是决定辞职。xx副总裁得知我的状况后于是立刻又调整了我的岗位，让我成为了一