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文档简介

1、中国管理资源网 HYPERLINK / / 共享中人网共建中人网有限公司工作评审报告姓名：职位：入厂日期：部门：工号：评审期间：1. 个人行为1.1出勤准时评语常常缺勤或迟到从不缺勤或迟到0123451.2纪律不守纪律听从纪律0123451.3责任感和进取心不负责任责任心很强0123452. 工作表现2.1工作效率很少达到目标符合一切目标0123452.2工作质素常常发生错误工作优良0123452.3工作学问缺乏丰富0123452.4投入工作不投入很投入0123452.5理解力量不能解决问题合理地解决问题0123453. TQM精神3.1团队精神难于合作易于合作0123453.2持续改善抗拒改

2、进主动改进0123453.3顾客服务漠视顾客要求充分顾客要求0123454. 管理技巧4.1领导才能评语缺乏领导才能良好领导者0123454.2决策力量决策力量差坚决精确0123454.3激励员工部门士气低落部门士气昂扬0123454.4方案及组织安排工作杂乱无章安排工作井然有序0123454.5指导培训不善指导下属工作擅长指导下属工作012345评分人：日期：总分：注：管理级全部评审，各占总分：1 - 20%，2 - 20%，3 - 30%，4 - 30%非管理级只须评审 1-3项，各占总分：1 - 20%，2 - 50%，3 - 30%结论优点：弱点：工作发展：部门经理主管：日期：科董事：日期：批示：董事总经理：日期：以下人力资源部用：试用期内，工作表现符合要求，正式录用。试用期内，工作表现不符要求，实时通知，终止

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