集团年度工作计划5篇

1、集团年度工作计划范本5篇 时间过得太快，让人猝不及防，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，来为今后的学习制定一份计划。好的计划是什么样的呢？以下我在这给大家整理了一些集团年度工作计划范本，希望对大家有帮助！ 集团年度工作计划范本篇1 在上级公司党委领导下，在上级工会的指导下，突出和深化“组织起来，促进进展，依照法规，切实维权，协调关系，构建和谐”的工作主线，激发广阔员工的劳动热忱和制造潜能，努力提升员工队伍素养，团结动员广阔员工与公司共闯难关，为实现百亿产业集团的宏伟目标建功立业。重点主要开展好以下几项工作： 一、带领员工发挥主力军作用，为实现年度目标而奋斗 1、把促进经济建设进展作为第一要务，

2、充分调动和发挥广阔职工的乐观性、制造性和聪慧才智，组织开展本单位劳动竞赛活动，在公司内掀起劳动竞赛高潮，要通过劳动竞赛提高职工的整体素养和管理水平，为实现年度经营目标而努力奋斗。 2、广泛开展员工合理化建议、技术革新、发明制造等群众经济技术创新活动，使之与提高员工素养相结合。 二、抓好民主管理工作，构建和谐、稳定、新型劳动关系 1、进一步规范和完善职代会制度，专心履行、落实职代会各项职权，加大工会源头参加力度，充分发挥工会在管理中的特殊作用。 2、大力进展和谐劳动关系。加强学习，提高工会工作人员、职工代表的民主协商能力，提高民主协商的质量，组织好集体民主协商工作，对集体合同、工资集体协议的履约

3、情况执行民主监督。 3、专心做好劳动争议调解工作。充分发挥劳动争议调解委员会的作用，准时讨论处理公司内部劳动关系中的重大问题及热点问题，乐观参加劳动争议案件的调解和处理。 4、畅通职工利益诉求渠道。做好员工群众来信、来访、来电接待处理，发挥“调解员”“宣传员”的作用。 三、提升员工职业生涯竞争力，协作公司培育优秀人才 1、深入抓好群众性经济技术创新活动，举办员工职业技能大赛。选拔优秀技工选手参加集团、区、市及全国技能大赛并且争取优秀成果。各分会也要结合各自部门的特点开展员工岗位练兵、技能大赛活动，为员工搭建施展才华的舞台和拓宽一线工人升职的出路。 2、做好劳动模范先进人物的推举评比工作，建立各

4、项评先活动的考核评分制度，做到评先活动有据可依。组织评比表彰年度先进团队、劳动模范、金牌工人和创新能手，专心做好各级先进模范人物的评比推举工作，营造对各类先进生活上关心，工作上支持的良好氛围，广泛宣传报导优秀团队和优秀个人的先进事迹，大力弘扬新时期劳模精神。 3、加强工会宣教工作，不断满足职工多层次的精神文化需求。通过板报、宣传栏大力宣传公司改革进展的新风貌以及发生在职工身边的劳动模范、先进生产者、优秀管理者的先进事迹。 4、要乐观组织开展形式多样、丰富多彩、健康向上的员工业余文化体育活动。根据广阔职工的意见和建议，拟转变片面追求竞技的运动会模式，将竞技与参加性结合起来，建议每两年举办一届运动

5、会，两届运动会中间一年进行“大家一起来”职工健康文化体育系列活动，活动内容设置上要体现广泛性、群众性、参加性、娱乐性，使每个人都参加到活动中来。 四、开展“送平坦、献爱心”活动，努力为员工排忧解难 1、以帮扶困难员工为己任，严格落实“五必访”制度，努力解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持抓好困难员工基本生活保障工作，进一步拓宽送平坦帮扶工程领域，要不断完善本级困难员工档案，摸清底数，使送平坦工作日常化、普遍化、实际化，提高帮扶工作的质量和水平。 2、办好员工爱心互助基金会，多渠道筹措“送平坦工程”基金和“扶贫帮困基金”。为员工购买“职工重病医疗互助保险”。 3、建立完善困难职工库

6、，做好困难职工排查、建档、建库工作，针对性地做好济困帮扶事宜，动员广阔员工继续发扬中华民族扶贫济困的优良传统，根据实际需要，组织开展“送平坦、献爱心”活动。 五、不断加强工会自身建设，保持“模范职工之家”荣誉 1、坚持以党建带工建、工建服务于党建。坚定不移地走中国特色社会主义工会进展道路，将公司工会建设成为在党委的领导下与员工同呼吸、与时代共进步的党政离不开、广阔员工信赖的名副其实的职工之家。 2、加强公司工会委员会及分会委员会的建设，加强理论和业务学习，全面提高工会干部的理论素养和工作本领，发挥公司工会“企务公开民主管理”、“生产、劳保监督”“宣教文体”、“生活保障”四个工作委员会的作用。

7、3、进一步做好女工工作，切实维护女员工合法权益和特殊权益，充分发挥女员工在推动公司快速进展中的“半边天”作用。继续深入开展女员工“巾帼建功”竞赛活动，组织开展适合女员工特点的丰富多彩的文体活动，为广阔女员工施展才华、发挥作用提供平台。 4、织组专兼职工会工作人员学习培训。加强政治、法律政策和工会知识的学习，不断充实工会干部的理论和业务知识经济、工会理论，拓宽知识面。 5、做好20_年度建家活动，完善工会月报表制度，建立模范职工之家考核评分制度，指导督促各分会做好建活动。 6、加强工会经费审查工作。工会经费的使用要主动接受会员的民主监督，进一步推动经审工作规范化建设，拓展实务的工会经费审查审计工

8、作。 7、加强工会理论政策讨论，召开首届工运理论研讨会，开展对新形势下员工和工会面临的重大理论问题和现实问题的专题讨论力度，组织工会会员沟通讨论成果，相互学习借鉴，将讨论成果转变为共同财宝，指导实践，推动工作上质量、上水平。 集团年度工作计划范本篇2 一、指导思想 为推动教育组团内涵进展，坚持“骨干沟通，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资源，共同进展，继续为区域教育优质教育的均衡进展作贡献。 二、骨干沟通与指导工作 1、_总校派遣第三批支教老师（四名）到分校担任一班级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教

9、学工作。 2、为支教老师、跟教老师创设专业进展平台，激励沟通的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，乐观探究学科教学的有效性。 3、为深入骨干老师沟通工作，分校和总校教育处对两校沟通的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为沟通老师的原学校提供反馈意见。定期召开沟通老师的工作座谈会，总结工作阅历，收集沟通老师教育教学案例，继续展现班主任工作阅历与成果。 三、教研共建、特色互补、文化互渗工作 1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分项目组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势

10、项目，促进各校的和谐进展。 2、3月下旬，科研室、_教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素养教育科研成果推广研讨会，深化教材建设深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。 3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培育科技骨干老师，执行跨校联聘。为迎接_市第九届科技创新大赛，集团四校联手打算参赛项目，力争取得好成果。 4、集团成员单位_分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展现基础上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术进展方案，集团将充分发挥_分校的引领与指导作用，带动各成员单位

11、现代信息技术教育的共同提高。 5、集团成员单位二联小学新三年学校进展规划已经启动，他们依托高校，优化资源，提升老师的专业水平的提高，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮进展。 6、集团四校联手，共同组织策划“润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推动集团各校的艺术教育上个新台阶。 7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学沟通、教研组建设、教学流程管理、一班级学习打算期工作情况介绍、广播体操竞赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学爱好课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。若需要也可以在集团内部沟通各班级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质

12、量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收基本标准。 8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位沟通校本拓展型课程建设成果，沟通信息教育三年行动方案，沟通科技创新教育、沟通学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。 9、_站已建立，各成员单位在接见的基础上建立各有特色的教育网站，借助网络平台共享各成员单位办学成果，推动新一轮文明单位建设，推动老师专业进展，推动校本课程建设，推动有效课堂建设等。 10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。 附：

13、_教育集团20_学年度第二学期主要活动计划表 集团年度工作计划范本篇3 一、指导思想 为推动教育组团内涵进展，坚持“骨干沟通，教研共建，特色互补，文化互渗”十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资源，共同进展，继续为区域教育优质教育的均衡进展作贡献。 二、骨干沟通与指导工作 1、_总校派遣第三批支教老师（四名）到分校担任一班级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。 2、为支教老师、跟教老师创设专业进展平台，激励沟通的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，乐观探究学科教学的有效性。 3、为深入骨干老师沟通工作，分校和

14、总校教育处对两校沟通的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为沟通老师的原学校提供反馈意见。定期召开沟通老师的工作座谈会，总结工作阅历，收集沟通老师教育教学案例，继续展现班主任工作阅历与成果。 三、教研共建、特色互补、文化互渗工作 1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分项目组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势项目，促进各校的和谐进展。 2、3月下旬，科研室、_教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素养教育科研成果推广研讨会，深化教材建设深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合

15、的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。 3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培育科技骨干老师，执行跨校联聘。为迎接_市第九届科技创新大赛，集团四校联手打算参赛项目，力争取得好成果。 4、集团成员单位_分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展现基础上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术进展方案，集团将充分发挥_分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同提高。 5、集团成员单位二联小学新三年学校进展规划已经启动，他们依托高校，优化资源，提升老师的专业水平的提高，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮

16、进展。 6、集团四校联手，共同组织策划“润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演”活动，借此推动集团各校的艺术教育上个新台阶。 7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学沟通、教研组建设、教学流程管理、一班级学习打算期工作情况介绍、广播体操竞赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学爱好课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。若需要也可以在集团内部沟通各班级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收基本标准。 8、继续开

17、展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位沟通校本拓展型课程建设成果，沟通信息教育三年行动方案，沟通科技创新教育、沟通学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。 9、_小学教育网站已建立，各成员单位在接见的基础上建立各有特色的教育网站，借助网络平台共享各成员单位办学成果，推动新一轮文明单位建设，推动老师专业进展，推动校本课程建设，推动有效课堂建设等。 10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。 集团年度工作计划范本篇4 一、 加大服务工作力度，给予办公室工作新内涵 20_年集团办公室工作是极其关键的一年，服务职能是集团办公室工作计划的重中之重。服务工作今年要实现四大

18、转变：一是实现被动服务向主动服务转变。办公室的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要制订计划，未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务、主动服务转变。办公室的服务必须留意服务的全面性和主动性，不能只为领导决策提供简洁的对与答、能做与不能做的单项服务，而应该在领导决策前动议、参谋、拿主意，在决策中关注、关心、调查，在决策后总结、推介，从而提供超前的、全过程的主动服务。三是实现一般服务向优质服务、精品服务转变。坚持以服务为“天职”，要满腔热忱，放下架子，坚决克服懒散情绪。四是实现传统服务向创新服务转变。从现在的“看一看、听一听、办一办、传

19、一传”的传统服务模式向观念服务、信息服务、智力服务、环境服务等创新服务模式转变。 二、 组织开展经营进展调查讨论，充分发挥好参谋助手作用。一是紧扣全局抓调研。从影响公司稳定大局的新情况、新问题入手，切实加强调查讨论工作，对遇到的新情况和新问题，要综合分析，宏观考虑，弄清产生的背景，把握进展的趋势，从全局上、战略上去观察、思考和谋划解决的方法，尽力使调查讨论形成意见，符合公司领导的要求，适应公司跨越式进展的形势。二是紧贴领导思路抓调研。擅长从领导讲话、工作部署以及对问题的看法和提法中，把握公司进展战略和急需了解的重点问题，有针对性地开展调查讨论，力争调研思维与领导思维同频共振，确保“谋”在关键处

20、，“参”在点子上。三是突出重点抓调研。以集团公司整体战略为红线，加强对公司经营和运作过程中的问题、薄弱环节以等重大焦点问题的调研，找准问题的症结点和冲突的关节点，提出切实可行的、精要的、有新思路的对策和建议。四是围绕决策抓调研。根据科学决策的要求，努力抓好“两头”的调研。决策前要深入调研，提出比选方案，搞好前期论证；决策后要针对落实过程中出现的新情况、新问题，准时开展追踪调研，提出新的对策，使决策更加科学、更具实效。 三、 加强信息收集报送工作，为领导决策提供参考。一是完善和畅通渠道收信息。加强信息网络建设力度，完善以集团公司办公室为中心，到各分公司办公室的信息收集，确保信息主渠道的畅通。逐步

21、形成电子信息报送网络。二是主动出击挖信息。增强信息工作的敏锐性，对上级急需了解的重点、常常思考的要点、特殊关注的难点，以及公司落实决策的思路、部署，对各分公司的热点和难点问题的意见、建议等，主动与相关单位和部门联系，了解情况，把握动态，准时上报。 集团年度工作计划范本篇5 为协作本集团总部进展和苏州门店工作的开展，在集团领导的指导下，以提高工作效率为重点，充分协作各部门做好信息服务及上传为目标，以提高广阔员工的综合素养为目的，本着“平安、健康、快乐”的原则，坚持走群众路线，为大众服务。我们网络信息部的重点是努力使一切工作都走向规范化，充分调动员工和主管的乐观性和集体性，发扬团队精神，结合本集团的实际情况，特制定工作计划如下： 一、网站管理 1.网站的日常更新:将公司的进展动态及重要会议精神准时上传，做好企业文化宣传，保证网站新闻的时效性、正确性。（全部上传内容事先上报领导审批） 2.网站的版面的修改:现公司网站的版面仍然存在缺陷，公司模块不清晰，根据国内大型企业的网站，下一步仍需加强整改。(与武主任协作完成) 3.建议：网站改版最好有专业美工参加