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文档简介

1、第3页共3页2022年学校关爱贫困生工作方案一、指导思想为体现学校对贫困学生的关心、爱护，激励他们奋发学习，努力使他们成人成才，帮助他们顺利完成学业，健康快乐成长，特制定本工作方案。二、成立贫困学生救助管理领导小组：组长：金淙淙副组长：安彩娣、吴淼峰、蒋利红成员：汪英、沈宏炎、陈宁、沈耀、马燕、各班主任三、工作目标：1.思想上。关心爱护学生，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。2.生活上。给予学生一定的资助，满足学生的最低生活需要，帮助学生渡过难关。3.学习上。帮助他们学好功课，掌握学习方法，使他们学会学习。四、

2、贫困学生认定范围及申报程序(一)范围对象1.享受农村低保的家庭子女。2.父母丧失劳动能力，不能维持基本生活的家庭子女。3.烈士子女和残疾学生。4.父母一方死亡，离异的单亲贫困家庭子女。5.因_、重大病症导致家庭困难的子女。6.上级政府确定的其他需要教育救助的家庭子女。(二)贫困学生材料申报程序1.本人申请或班主任帮助申报，主要陈述家庭经济状况，困难原因。(填写贫困生基本情况表)2.递交校级会议讨论，确定学生受助类别、等级。3.贫困救助学生每学年申报一次。4.因突发状况发生的家庭变故可通过班主任即时向学校大队部提交申请报告。2022年学校关爱贫困生工作方案（二）1、教师病假每月累计在两天以内(含

3、两天)，所缺的课时数，不扣发津贴。从第三天起按所缺的实际课时扣发本人相应的津贴。事假所缺的课时，每节课按2课时扣发相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。2、职工病假每月累计在两天以内(含两天)，不扣发津贴。从第三天起，每天按本人月津贴的_%扣发本人相应的津贴。事假每天按本人月津贴的_%扣发本人相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。3、教师旷课的，每节课按5课时扣发相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。4、职工旷工的，每月按本人月津贴的_%扣发本人相应的津贴，直到扣完本人当月的津贴为止。5、凡有迟到、早退、学校规定必须出席的政治学习、教研活动、监考、运动会裁判等工作缺席的，纳入对教职工的考核办法予以一并考虑，并适当扣发相应的津贴。x校级会议研究决定：教职工大会、升旗仪式缺席的，每人每次扣除津贴_元；迟到的，每人每次扣除津贴_元。x根据学校工作的特点，学校

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