2003年11月人力资源管理师试题及答案_第1页
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1、2003 11 一、改错题（共2题，每小题5分，共10分错误的职责分工并改正2.公司（甲方）（乙方）。82003 11 一、改错题（共2题，每小题5分，共10分错误的职责分工并改正2.公司（甲方）（乙方）。8请二、简答题（共3题，每小题10分30分1. 3. 45三、图表分析题（共2题，每15分30分11）1请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势是什么A784223B235842C3428762类型高分特1请分析各企业在薪酬管理方面的特点，阐述其优势是什么A784223B235842C3428762类型高分特场研究员、管理 等。（1）2 （2） 怎样四、综合分析题（共30分工，将被辞退。

2、A 5、432432122是该公司四个主要部门的满意度评分状况，您觉得那些维度是值得重点分备注：该试卷没有技。图1 公司全体员工满意结 与发展 工作环境 工作关系 安全信息沟工作认可度 工培训与发展 工作环境 工作关系 安全信息沟图2 四部门员工满意各维度比较严格按照固定的规则、方法进行重复性、 的活动，（1）2 （2） 怎样四、综合分析题（共30分工，将被辞退。A 5、432432122是该公司四个主要部门的满意度评分状况，您觉得那些维度是值得重点分备注：该试卷没有技。图1 公司全体员工满意结 与发展 工作环境 工作关系 安全信息沟工作认可度 工培训与发展 工作环境 工作关系 安全信息沟图2 四部门员工满意各维

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