临时工合同完整版

1、临时工合同临时工合同模板根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以

2、解除合同，须提前30天以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的、。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；盗

3、窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的；实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲

4、方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的；甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满；合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍的；法律、规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）20XX 年 XX 月 XX 日 20

5、XX 年 XX 月 XX 日临时工合同临时工合同范本 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一

6、）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的.。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、

7、严重影响工作秩序 和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以

8、书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满;合同期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方

9、（签名）年月日年月日临时工合同甲方：XXXXXXXXXX 有限公司乙方：身份证号码： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限 协议期限为一年。即自年月日起至年月日止。二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。特殊情况不能上班时需事先

10、请假。爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方； 乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样 有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙 方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签章）：年月日年月日聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码：受聘人的担保人（丙方）：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成

11、如下协议：一、聘用期限： TOC o 1-5 h z 自年月日至年月日止，共年月，其中试 用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：。职责范围和要求：。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇：甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在试用期内不符合聘用条件的;乙方违反国家法律法规和甲方规

12、章制度，情节较为严重的;甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;照国家有关规定和有关条款可以解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福 利待遇按相关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组 织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任 丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济 损失承担连带赔偿责任。八、其他甲、乙双方商定的事项：。九、本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合

13、 同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日丙方（签字）：年月日甲方：签定日期：年_月_日乙方：编号：根据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件（另 文）者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为天）。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受 其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品（工作 服当年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待 遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪

14、厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情况不能上班者，必须事先请假）。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔 偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质 量。7、满25 天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时 间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方 对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解 除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生 效，当年用工结束

15、时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应 负责主要责任；乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间 医疗费用及工资。乙方签字：甲方：有限公司乙方身份证号码：家庭住址：20_年_月_日甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并 共同遵照履行：一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责 （工作内容：自写），招用时间自 20 xx 年月日至 20 xx 年月日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作1 小时劳动报酬为人民币 元。甲方按乙方实际工作_小时结算劳动报酬，于每月_ 号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术

16、和不戴护具出现 的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙 方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可 以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或 以不正当手段强迫劳动的、，乙方可以随时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应 给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。六、甲乙双方需约定的其他特别事项：七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时间：年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方

17、聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年 自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理;（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它;四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工 作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;（二）享受合同规定的工资待遇;（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30 天以 书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

18、不成 协议的;患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的;贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的;伪造成绩单、学历、健康证明及用其

19、他不正当手段欺骗甲方的;被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的;实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的;甲方以暴力、监禁等非法

20、手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满;合同期内乙方死亡;乙方按国家规定应征入伍的;法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日临时工合同实用的临时工合同模板8篇甲方：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法以及有 关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本

21、用工合同。一、协议期限协议期限为自年月起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在 xx 岗位工作，履行职责，完成任 务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守 各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方 不担负任何责任，工伤除外。三、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待 遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还 后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。四、工作纪律。乙方服从甲方的工

22、作按排。特殊情况不能上班时需事先请假。爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6 天以 书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过二天或合同期

23、内累计旷工时间超过三天的；无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6 天以书面 形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协

24、商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其他 本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力 资源部三方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名） 年月日年月日 甲方（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立 本劳动合同。一、聘用合同期限 本合

25、同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵 守各项安全操作规程。四、工作报酬试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。甲方每月日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定 按期足额缴纳各项社会

26、保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在 其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时 乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规 章，政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡 的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有 关法律，法规，规章，政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政 策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项 具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解

27、除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变 更合同。（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用 合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合聘用条件的;旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连 续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也 不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜

28、任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除 或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能 力的;女职工在孕期，产期和哺乳期内的;国家法律，法规另有规定的。（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自 行解除。（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知 甲方。（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内

29、的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;国家法律，法规另有规定的。（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付 给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方 经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规 章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章， 政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管 部门

30、调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）法定代表人（签章）（负责人）乙方（签章）年月日用人单位（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲 方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在 甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和 甲方的各项规章制度，服从

31、管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙 方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为 350/月，上班时经考核，另加月考核奖150 元，学期考核奖500 元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工 资，不发考核奖。4、甲方每月 30 日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与 健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用 品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其

32、管理人员漠视乙 方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳 动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的;2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事 另行安排工作的;3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的;4）无理取闹，打架斗殴者;5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动 合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，本人

33、可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时 工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30 天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任， 按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年月日年月日甲方：电话：乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限

34、甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗

35、位达不成 协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；伪造成绩单、学历、健康证明及用其

36、他不正当手段欺骗甲方的被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的；实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方未按规定支付劳动报酬的；甲方以暴力、监禁等非法手

37、段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：合同期限届满；合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍的；法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申 诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方：公司签章/代表人签字：乙方签字：日期：日期：甲方（用户）：乙方（兼职人）：甲方聘用乙方兼职为甲方进行网站的建设。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：第一条

38、劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方 式。第二条甲方的权利和义务提供专人与乙方联系沟通。按照要求，及时支付费用。甲方将在著作权法的范围内使用本协议标的及相关作品、程序文件源码，不得将其复制、传播、出售或许可给其它第三方。甲方对本协议标的中的网页、图像享有使用权。 第三条乙方的权利和义务建设期间内，工作时段保持与甲方联络沟通。按附录一的要求，使用甲方资料，进行网站的建设与相关程序 的开发。在附录一要求的期限内，完成网站的开发，并通知甲方进行验 收。在验收期内，按甲方的要求，对与附录一要求不符合的地方进 行修改。本协议标的及相关作品、程序、文件源码的版权属乙方所有。 第四条验收验收标准

39、有以下几条：甲方可以通过任何上网的计算机访问这个网站。主页无文字拼写及图片（以甲方提供的材料为准）错误。网络程序正常运行。验收期为个工作日时间。第五条违约责任任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履 行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者 违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的 天内，及时通知另一方。一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿 责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且 对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如 洪水、地震、火灾和风暴等以

40、及社会事件如战争、动乱、政府行为、 骇客事件、大范围电信事故等。第六条保密条款双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密， 否则应对因此造成的损失承担赔偿。第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。第八条其它1.如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施， 本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的 约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应 的精神和宗旨。合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合 作，应重新订立协议。本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律

41、效力。本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：年月日年月日根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一 年，自年月日至年月日。二、二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从 工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵

42、守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成 协议的；患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定 乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益， 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十

43、五天或一年内累计旷工时间超过三十天的无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序 和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失 的；伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 的；实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当

44、的岗位，待遇随岗而 定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30 天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；乙方按国家规定应征入伍的；法律、规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条 件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申

45、 诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一 份。甲方（盖章）乙方（签名）年月日年月日编号：甲方（单位）名称：所有制性质：地址：法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：省市现住址：属于：（农业人口非农业人口）居民身份证号码：务工许可证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。二、生产（工作）任务

46、 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，承担临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周日，每日小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的， 应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加 点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方 的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日元，每月元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根

47、 据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按 计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的， 应发给夜餐费元。（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基 本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴 纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负 担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又 有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移， 合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制 工人相同，

48、因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力 的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度， 由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲 方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未 痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国 家规定安排乙方探亲，服务每满一

49、年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假 期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方 劳动保护用品，及劳动保健食品费元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗 位操作证方可上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无 关的事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保

50、质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同 意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产 （工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部 门批准，双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供 职的；（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）

51、甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造 成经济损失的；（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；（4）有贪墨、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑 事责任的；（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重 错误的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：（1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳 动保护措施，严重损害工人身体健康的；2）甲方不按合同规定发放工资或连

52、续两个月不支付工资的；3）人格受到甲方负责人侮辱的；（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害 工人合法权益的；（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未满，又不符合第六条第3 项情况之一的；（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部 或大部分丧失劳动能力的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列 情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲 方同意私自