狼性文化的团队培训课件

1、团队管理打造狼性团队文化提起狼，大家会想到哪些词语？ 狼的形象狼子野心狼心狗肺狼狈为奸狼贪鼠窃狼心狗行 在世人眼里狼是集：贪婪，卑鄙，凶残于一身的动物。孤傲团队 狼，是陆地上生物最高的食物链终结者之一。由于有狼的存在，其他野生动物才得以淘汰老、弱、病、残的不良族群；也因为有狼的威胁存在，其他野生动物才被迫进化得更优秀，以免被狼淘汰，所以狼使生态处于一种平衡状态。没有狼的存在，生态上将出现莨莠不齐、传染病众生的局面，不利于生命的稳定、健康的平衡发展。况且狼是群居动物中最有秩序、纪律的族群。 -阿奎利斯爱克斯为何学习狼？ 狼性文化：一种先 进的的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及

2、不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。何为狼性文化？ 在狼的生活中，没有什么可以锲而不舍的精神，也正是因为它，才使得狼得以千辛万苦生存下来，狼驾驭变化的能力使他们成为地球上生命最顽强的动物之一。 应用在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索。 贪 在狼的生活中，对待猎物是比较凶残的，因为他们知道要生存下来，就必须要凶残； 用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉； 残野 在狼的生活中，具有一种不愿安于现状野性，当这种野性爆发出来的时候，它们什么都不顾，直至达到目的为止； 在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；

3、如为了工作，可以达到忘我境界。狼的个性特征（一） 坚定不移的目标：狼一生80%的时间都在解决饥饿问题，狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃草。（三）为达目的誓不罢休： 狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。（二） 忠诚于团队：忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守狼群中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。（四）狼的好奇心：为了成功，不断的学习，不断的提高捕猎技能。狼的个性特征（五）极强的团队意识：众狼一心 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。没有结果战斗就不会停止。成功则共同分享胜利果实。失败则誓死相救，决不独自退却 而人类往往

4、牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。（六）面对失败与挫折，百折不挠：狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它们却有约90的失败率。换句话说，狼群十次狩猎中只有一次是成功的。而这次狩猎对狼群的生存权为重要，为此，狼经常忍饥挨饿。（七）内部沟通：狼是最善交际的食肉动物之一。它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。视频赏析：众狼一心： 狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群起而攻之。 处世之道之二处世之道之三自知之明：狼也很想当兽王，但狼知道自己是狼不是老虎。 处世之道之五共同进退： 狼虽然通常独自活动，但狼却是最团结的动物，你不会发现有哪只狼在同伴受伤时独自逃走

5、。处世之道之六表里如一： 狼也很想当一个善良的动物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干净净的吃掉每次猎物。处世之道之七知己知彼：狼尊重每个对手，狼在每次攻击前都会去了解对手，而不会轻视它。处世之道之八狼亦钟情：公狼会在母狼怀孕后，一直保护母狼，直到小狼有独立能力。处世之道之九授狼以渔：狼会在小狼有独立能力的时候坚决离开它，因为狼知道，如果当不成狼，就只能当羊了。处世之道之十自由可贵： 人类可以驯服狗，但从来无法驯服狼，狼在天地间哼叫着自由之歌。 在这残酷的竞争环境和微利时代，我国大大小小的企业，将狼性精神作为了企业强势管理与实战营销的誓师号令，为企业竞争决胜和强劲发展注入了

6、震撼的动力。 海尔集团总裁张瑞敏、联想控股公司总裁柳传志、蒙牛乳业董事长牛根生等著名企业人士对狼性精神都推崇备至，在企业实战中大力推行狼性法则，推动着企业不断强劲发展。经济全球化将所有企业推上了竞争角逐的世界大舞台，我们只有敢于竞争，才能胜利。我们曾经将发达国家跨国企业进军中国市场形象地称作“狼来了”，但我们不怕狼，我们主动“引狼入室”，积极与狼共舞，在与狼的较量中，我们奉行自己的狼道准则，自强不息、奋斗不止，使自己立于不败之地。 华为率先将狼性塑造为企业文化的核心，认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性”。“胜则举杯相庆，败则拼死相救”是华为狼性的体现。 华为总裁任正非说：“我永远都不知道谁