2022年在科研生产中工会的作用及实践体会

1、第13页共13页2022年在科研生产中工会的作用及实践体会中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工五千余人，其中中国工程院院士三名，国家级、省部级专家百余名，高级职称以上人员_多名，科技人员近_人，同时拥有博士后科研工作站、国家授权的硕士点等人才培养基地，从事专业和开发产品覆盖了雷达、通信、计算机信息系统及其他数十个技术领域。建所半个多世纪以来，十四所先后取得了科研成果_余项，获得“全国十大科技成就”，国家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。还先后荣获“全国五一劳动奖状”、“_省文明单位标兵”等荣誉称号。近年来，全所经济继续呈现增长较快、效益较好的良好态势，实现了连续第八年任务完成率超过_%

2、和连续十五年全面完成科研生产任务的目标。所工会充分利用密切联系和动员广大职工群众的优势，紧紧围绕所年度科研生产任务目标，调动广大职工的积极性，_开展以管理创新竞赛、劳动竞赛、技术革新、合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新活动，较好地解决了生产加工中的许多难题，攻克了研究任务中许多技术难关，提高了工效，节约了科研生产成本，以实际行动促进了所里目标任务的完成。所工会的具体做法是：一、领导重视_健全目标责任明确1、建立健全工作网络。成立了以主管科研生产的副所长为组长，工会主席和副总工程师为副组长的所技术革新(评审)领导小组，组员以副总工程师和主研部、主要机关党政负责人为主，全所形成了管理创新、

3、技术革新和合理化建议网络。各基层单位明确分管领导和具体负责的技革员。所工会设专职干事负责_、拟制、策划、实施全所管理创新、技术革新和合理化建议计划及日常收集、整理、分类等管理工作。2、明确任务目标，定时评审奖励。每年初所工会召开总结表彰和任务布置大会，表彰上年度先进、并由优秀单位和个人介绍经验供大家学习参考，所领导和工会主席对新一年群众性管理创新、技术革新和合理化建议作动员和布置，同时还以文件的形式给各基层下达当年管理创新、技术革新和合理化建议工作任务指标，具体明确各单位的任务量和考核指标;每季度根据各单位申报的材料在各评委传阅的基础上召开一次评审会，对重大管理创新、技术革新项目逐一审核评奖，

4、并及时给予奖励。所行政每年下拨专款用于奖励。做到了_、人员、任务、措施、资金五落实，从而为全面完成管理创新、技术革新和合理化建议的工作目标奠定了基础。二、以_合同为基准以制度作保障1、_合同明文规定。每年初的职工代表大会，由工会领导在职代会上总结汇报上年度_合同的执行情况和本年度_合同(草案)的说明，并以文件形式向职工代表大会报告，提请职工代表审议。本年度_合同表决通过后，由行政方首席代表和工会方首席代表作为甲乙方签字、党委方首席代表作为鉴证方签字后生效。_合同内容紧密结合所里实际，量化涉及科研生产和经济指标、劳动保护、职工教育、保密安全、企划和民品发展等。_合同的执行情况，由工会牵头每年全面

5、检查两次，并将检查情况在所远望报和局域信息网上向全所职工通报。通过检查、督促，使_合同处于受控状态，达到了上下沟通、及时解决问题、促进合同目标完成，实现了职工权益与所里利益的双向维护。2、制度保障所工会配合各相关部门单位，在执行_合同、开展群众性经济技术活动中，以制度作保障。为了配合所里营造自主创新的氛围，提高我所的管理水平，增强核心竞争力和发展后劲，结合所里实际情况，工会先后制定下发了十四所管理创新竞赛活动实施办法、十四所劳动竞赛实施办法、十四所技术革新和合理化建议工作实施办法、十四所安全生产监控“一法三卡”实施办法等，旨在引领和激励干部职工运用新理念、新思路、新载体、新形式，开展管理创新、

6、技术创新、合理化建议，优化工作流程，提高工作效率。“一法三卡”(指事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡和危险源警示卡)活动使“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的方针得以落实，全所科研生产有了一个安全、卫生的环境和稳定发展的氛围。三、紧贴科研主题，结合生产实际，开展技术活动创新是企业发展的永恒主题和活力的源泉，工会在_开展群众性经济技术活动的过程中，重点在管理创新、技术革新、合理化建议上下功夫。2022年在科研生产中工会的作用及实践体会（二）如今回首面试，仍历历在目，我是多么庆幸自己能被录用。在秘书处的一年，忙碌而充实，是我的大学生活以及今后所从事工作的基点。

7、无论我是否能继续为校学生会办事，我都不会后悔这一年的付出，因为我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就几个方面谈谈我的心得与体会：一、工作收获：1、学会如何较快地看一份策划，删选出重要信息，并排版成一份红头文或黑头文；2、由于红头文做的数量较多，看的策划也较多，所以对策划的制作有一定功底；3、由于协作完成_财经大学学生会档案管理条例，因此对制度的成文有初步认识；4、能在较短时间内认识一群人；5、学会了如何收集、整理并存放资料；6、作为执行秘书，学会了如何与其他部长打交道，如何站在较高的角度旁听例会并写成旁听报告；7、能够较好地处理学习与工作的关系。二、我的心得：1、秘书处是个凝聚力相对较强的

8、团队，在这个团队里每个部员之间都友好相处，没有恶性的竞争，所以每个部员都很热爱这个团体，热爱自己的工作，因此我认识到处理好部员1之间的关系对于一个部长来说尤其重要。能够保持部员工作的积极性，才能保证部门工作的高速运转。而这一切部长需要从自身做起，加强与各部员的私下交流，了解他们的特长及所思所想。2、既然选择了一条道路，就要矢志不渝地走到终点。小而言之，做每一件事情、每一项工作；大而言之，担任一个职位。半途而废等于一无所有，既然做了，就要学会坚持，就要承担起自己被赋予的责任。3、部长总会强调说，“你们每个人都很优秀”，他们这种培养精英的意识更激发了我们的自信心和工作_。他们平等地对待每一位部员，

9、用实际行动说明每一个人都是这个部门不可或缺的。正是这种公平公正的作风，使每个部员都感受到自己存在的价值。因此我认识到一个好部长需要与部员保持适当距离，在工作上要做到对事不对人，并实现原则性和灵活性相结合。三、我的缺点：有时候不够自信，会质疑自己的能力四、对现在女生部的看法：女生部可以说是在礼宾部的基础上重新整合出的新兴部门，更能体现出其服务_的功能，具有十足的挑战力。虽其进展还不到一个学期，但从它成功举办女生节活动来看，现在的女生部已有一定_和规模。但也正由于它的“出道不久”，还有很多同学对女生部举办的活动还不是很了解，2甚至对这个部门是干什么的都不能准确定位。五、对女生部的工作构想：1、加大

10、宣传力度，让更多同学了解女生部，同时创造更多与全校同学的联系渠道，从而使更多同学能借助它解决自己的一些问题，真正实现它的服务_功能；2、加强与其他部门的联系与合作，大胆创新，搞出具有吸引力的特色活动，让更多同学自愿参与到活动中来；3、给每个部员一次做部长的机会，让他主持一次例会，从而培养他的胆识和自主能力；4、创建互动平台，向全校同学征集对女生部发展好的建议以及女生节活动好的项目等等，从而实现“从学生中来，到学生中去”。我坚信部长送给我们的一句话，“从秘书处走出去的部员，无论在哪个岗位，都能干得很出色。”我相信自己的实力。2022年在科研生产中工会的作用及实践体会（三）如今回首面试，仍历历在目

11、，我是多么庆幸自己能被录用。在秘书处的一年，忙碌而充实，是我的大学生活以及今后所从事工作的基点。无论我是否能继续为校学生会办事，我都不会后悔这一年的付出，因为我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就几个方面谈谈我的心得与体会：一、工作收获：1、学会如何较快地看一份策划，删选出重要信息，并排版成一份红头文或黑头文；2、由于红头文做的数量较多，看的策划也较多，所以对策划的制作有一定功底；3、由于协作完成_财经大学学生会档案管理条例，因此对制度的成文有初步认识；4、能在较短时间内认识一群人；5、学会了如何收集、整理并存放资料；6、作为执行秘书，学会了如何与其他部长打交道，如何站在较高的角度旁听例会

12、并写成旁听报告；7、能够较好地处理学习与工作的关系。二、我的心得：1、秘书处是个凝聚力相对较强的团队，在这个团队里每个部员之间都友好相处，没有恶性的竞争，所以每个部员都很热爱这个团体，热爱自己的工作，因此我认识到处理好部员1之间的关系对于一个部长来说尤其重要。能够保持部员工作的积极性，才能保证部门工作的高速运转。而这一切部长需要从自身做起，加强与各部员的私下交流，了解他们的特长及所思所想。2、既然选择了一条道路，就要矢志不渝地走到终点。小而言之，做每一件事情、每一项工作；大而言之，担任一个职位。半途而废等于一无所有，既然做了，就要学会坚持，就要承担起自己被赋予的责任。3、部长总会强调说，“你们

13、每个人都很优秀”，他们这种培养精英的意识更激发了我们的自信心和工作_。他们平等地对待每一位部员，用实际行动说明每一个人都是这个部门不可或缺的。正是这种公平公正的作风，使每个部员都感受到自己存在的价值。因此我认识到一个好部长需要与部员保持适当距离，在工作上要做到对事不对人，并实现原则性和灵活性相结合。三、我的缺点：有时候不够自信，会质疑自己的能力四、对现在女生部的看法：女生部可以说是在礼宾部的基础上重新整合出的新兴部门，更能体现出其服务_的功能，具有十足的挑战力。虽其进展还不到一个学期，但从它成功举办女生节活动来看，现在的女生部已有一定_和规模。但也正由于它的“出道不久”，还有很多同学对女生部举

14、办的活动还不是很了解，2甚至对这个部门是干什么的都不能准确定位。五、对女生部的工作构想：1、加大宣传力度，让更多同学了解女生部，同时创造更多与全校同学的联系渠道，从而使更多同学能借助它解决自己的一些问题，真正实现它的服务_功能；2、加强与其他部门的联系与合作，大胆创新，搞出具有吸引力的特色活动，让更多同学自愿参与到活动中来；3、给每个部员一次做部长的机会，让他主持一次例会，从而培养他的胆识和自主能力；4、创建互动平台，向全校同学征集对女生部发展好的建议以及女生节活动好的项目等等，从而实现“从学生中来，到学生中去”。我坚信部长送给我们的一句话，“从秘书处走出去的部员，无论在哪个岗位，都能干得很出

15、色。”我相信自己的实力。2022年在科研生产中工会的作用及实践体会（四）如今回首面试，仍历历在目，我是多么庆幸自己能被录用。在秘书处的一年，忙碌而充实，是我的大学生活以及今后所从事工作的基点。无论我是否能继续为校学生会办事，我都不会后悔这一年的付出，因为我切身感受到我得到的多于我失去的。以下我就几个方面谈谈我的心得与体会：一、工作收获：1、学会如何较快地看一份策划，删选出重要信息，并排版成一份红头文或黑头文；2、由于红头文做的数量较多，看的策划也较多，所以对策划的制作有一定功底；3、由于协作完成_财经大学学生会档案管理条例，因此对制度的成文有初步认识；4、能在较短时间内认识一群人；5、学会了如

16、何收集、整理并存放资料；6、作为执行秘书，学会了如何与其他部长打交道，如何站在较高的角度旁听例会并写成旁听报告；7、能够较好地处理学习与工作的关系。二、我的心得：1、秘书处是个凝聚力相对较强的团队，在这个团队里每个部员之间都友好相处，没有恶性的竞争，所以每个部员都很热爱这个团体，热爱自己的工作，因此我认识到处理好部员1之间的关系对于一个部长来说尤其重要。能够保持部员工作的积极性，才能保证部门工作的高速运转。而这一切部长需要从自身做起，加强与各部员的私下交流，了解他们的特长及所思所想。2、既然选择了一条道路，就要矢志不渝地走到终点。小而言之，做每一件事情、每一项工作；大而言之，担任一个职位。半途

17、而废等于一无所有，既然做了，就要学会坚持，就要承担起自己被赋予的责任。3、部长总会强调说，“你们每个人都很优秀”，他们这种培养精英的意识更激发了我们的自信心和工作_。他们平等地对待每一位部员，用实际行动说明每一个人都是这个部门不可或缺的。正是这种公平公正的作风，使每个部员都感受到自己存在的价值。因此我认识到一个好部长需要与部员保持适当距离，在工作上要做到对事不对人，并实现原则性和灵活性相结合。三、我的缺点：有时候不够自信，会质疑自己的能力四、对现在女生部的看法：女生部可以说是在礼宾部的基础上重新整合出的新兴部门，更能体现出其服务_的功能，具有十足的挑战力。虽其进展还不到一个学期，但从它成功举办

18、女生节活动来看，现在的女生部已有一定_和规模。但也正由于它的“出道不久”，还有很多同学对女生部举办的活动还不是很了解，2甚至对这个部门是干什么的都不能准确定位。五、对女生部的工作构想：1、加大宣传力度，让更多同学了解女生部，同时创造更多与全校同学的联系渠道，从而使更多同学能借助它解决自己的一些问题，真正实现它的服务_功能；2、加强与其他部门的联系与合作，大胆创新，搞出具有吸引力的特色活动，让更多同学自愿参与到活动中来；3、给每个部员一次做部长的机会，让他主持一次例会，从而培养他的胆识和自主能力；4、创建互动平台，向全校同学征集对女生部发展好的建议以及女生节活动好的项目等等，从而实现“从学生中来

19、，到学生中去”。我坚信部长送给我们的一句话，“从秘书处走出去的部员，无论在哪个岗位，都能干得很出色。”我相信自己的实力。2022年在科研生产中工会的作用及实践体会（五）怀着_分热情_分憧憬，在_月_日那天，我向校学生会呈递了入会申请。然后过了几天，就到了初次面试那天。令我意想不到的是我竟然是第一个_作自我介绍的人。依稀记得当初的我_介绍时是那么的战战兢兢。因为毫无_经验，站在台上作介绍的我可是结结巴巴的，双腿颤抖，声音发抖，音量又少，都不清楚自己说了些什么。等到学姐提问题时也交不了一个满意的答复。等到结束时，我心想我可能会被刷下来了，因为表现的那么差。然而没想到我竟然通过了初试，我想可能是因为

20、在别人都穿了一身军训服而我却换了身正装且_说你好下台说谢谢的基本礼貌做到了，因此给人留了个还算是可以的印象吧。接着到了_月_日中午，我去参加了复试。在复试前我也算是有所准备了，可复试的内容还是大出我的意料。首先是笔试，笔试内容都是些简单的问题，如我校校训，学生会有哪些部门等，而让我惭愧的是这些问题我竟然要对着资料才能填出来，而不是自己已经记在心里了。半小时结束笔试后，进入第二次面试环节，也就是给定一个题目让我们完成。当看到第一位同学接到的题目是考勤，第二位接到的是安排座位时，我顿时慌了，因为这类问题我压根没处理过，生怕自己处理不好。大概半小时后终于轮到我了。我接到的任务是打电话，而在我之前也有

21、同学接到过类似的内容，我想结合之前同学的表现及学姐的点评，应该能做好的，这让我稍微安心了点。可没想到轮到我实际操作时还是出乱子了，正如-_学姐点评的声音小，没逻辑顺序等问题还是出现了。正如-_学姐说的，在这两次考核中我学到了学校并不会教的一些东西。初试时让我了解到胆小是不可行的。既然已经是站在台上，那就要端正点，声音洪亮点，不能表现出发抖的样子。复试时更让我清楚的了解到，作为一名学生，我们得清楚最基本的东西，例如校训，校歌，校长是谁等，不然就谈不上爱校，更算不上是一名合格学生。而我们在大学期间需要学习的不仅仅只是知识，处世经验，如何跟别人交谈之类的更得学习，不要一味地做书呆子。2022年在科研

22、生产中工会的作用及实践体会（六）逝去的岁月，似东流的长河，不会复返。日子如白驹过隙，回首间，忽已发觉在秘书处这个大家庭之中走过了一个春夏秋冬。在这里我们挥洒着青春的同时也收获了沉甸甸的果实。在这一年里，明白了如何快速而准确的处理一件事，如何在一张白纸上做出全院的考核，在一个记录本上记下公正公平的晨会排名，如何在检查班会的时候不打扰他人，如何协作各部门开展活动，如何_人员，快速_的做好学工处老师的各项临时任务，如何。在秘书处，有苦有酸，但是其中的收获，却能令我一生受用。我在这里就简单的谈几点切身的体会和想法。作为秘书处的一员，基本_能力是不可缺少的，但对工作的热情更显得难能可贵，往往有少数干部进

23、入学生会的目的不明确，只是想在里面挂个职，不想做事或不想做太多的事，所以总是被动地工作，甚至有时想办法逃避工作，即使有再强的能力，也是做不好工作的。所以热爱本职工作是做好工作的前提。曾记得，我高中的导师送我的一句话：任劳任怨的工作，是别人无法得到的宝贵财富。这句话，也是我对待工作的一个动力，乐此不疲。所以，部门里的工作，大都留下了我的足迹。也因此丢失了我很多的休息时间，但我无悔。作为主席团的部员，我更是调整好自己的工作心态，把每项工作都当成是一个提升自我的机会，不把它当作苦差事去办。同时留意观察，用心思考，从一同工作的同事、上下属的工作中，取其长处，提升自我，每一个人都是一本活教材，利用好学生

24、会这个有利资源，学生会为我们提供了交流的平台，我们就应该多从周围的人的身上学到些东西。所以，我与各部门的同事在一起交流的时间很长，从中就受益匪浅。说实话，秘书处的工作在学生会里面，算是最繁杂的啦，处理本部门的大小事务外，还要对各部门进行考核，另外还要_的完成学工处老师的各项没时间预定的大小工作。大学的学习不是很繁重，但也有一定的课程，休息的时间，大部分就在学生会的工作中啦。有时，寝室的同学，一个个出去玩，我却在做着学生会的工作，也有同学对我说，做事又不发工资，还这么卖力干嘛，心里还是有那么点补爽的。但还是忠于对这份工作的热爱，一直坚持着，如果能有幸再干一年，我也会带出比我更优秀的学生会干部。一个部门，最重要的就是团结，互助，和谐，温馨，管理更趋向人性化，让学生会真正有家的感觉。我们秘书处，一直也是这么走过来的，所以我们的成长更快，努力的劲更足。在学生会工作一年多深刻的体会到。不论工作也好，学习也好，或者是生活中其他事情，凡是已经决定要做的事，最好马上付诸行动，不要老是认为还有很多时间，今日能做的事不要留到明天做，明天还有明天的事情要做，切忌养成办事拖拉的习惯。要做，却不一定全都做的完，分清主次至关重要。做事说话都要分清主次。说话要有主次之分，特别在开会时，