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文档简介

1、 一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全 安全生产法律法规及公司安全规章制度的 类安全事故的发生，特制定XX 公司 2015 年度安全教育培训计划，以 此来规范公司安全培训的管 二、安全教育培训的对象 三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员 工培训合格上岗率为7、员工每年安全再培训参训率为100%。1、国家及地方安全生产法律法规标准、新 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知

2、 五、培训形式 进行培训时要以激发 全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目 会（ 2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横 幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（ 3）观看音像形式。主要有：事故案例光 （ 4）集中上课形式。主要有：新员工岗前 “三级”教育培训。 六、培训安排序号培训名称培训时间培训对象培训课时培训内容责任部门 参加检修所有人检修安全管理制度、危险辨识、危险作业生产车间 学时8 检修前检修前安全交底培训4 安全环保处员安全措施落实、 焊工、行吊、叉车司机等岗位理论 保处根据安监部门通主要负责人和安全

3、管理人员资格 关知识全管理人员方法培训学习火灾与爆炸知识、逃生的技巧、消防设施 七、培训要求、各单位要充分认识到教育培训工作在安全 管理工作中的重要1性，教育培训是端正职工安全态度、强化职 工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因 此各单位务必按照计划安 划的，须向安全环保部提出申请，并根据实 际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。、在每次培训前，需要责任部门提前做好培 训所需的各项资源2（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学 器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训 讲师要做好授课各项准备、每次培训后必须对培训效果进行考核，考 现场提问、现场操作演示等，考核后必须形 、所有安全培训教育必须做好相应的记录档 案管理，相关要求4、每次培训必须

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