2022年农民工工资支付应急预案范文

1、第10页共10页2022年农民工工资支付应急预案范文目录一、工作原则二、适用范围三、_体系及相关机构职责四、应急响应和处置程序五、后期处置项目部2022年农民工工资支付应急预案范文（二）为积极稳妥地处理好因拖欠克扣农民工工资引发的_，切实维护农民工和用人单位的合法权益，维护社会稳定，促进经济发展，根据_劳动法及有关法律法规，结合我项目部实际，制定本预案。一、工作原则坚持以项目部为主，实行项目经理负责制。坚持预防为主，预防结合，在项目经理领导下，各有关部门“快速反应、赶赴现场，协调配合、控制局面、安善处理”，做到早发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾微化和事态扩大，尽快恢复生产、生活和社会秩序

2、，减少或避免经济损失和不良影响，确保社会稳定。二、适用范围本预案适用项目，项目区域内因用人单位拖欠克扣农民工工资引发的_的应急响应，包括：1.罢工、停工、息工事件；2.围堵项目部办公室、场区交通要道事件；3.群殴、致人重伤或死亡事件；4.自杀、自残等恶性事件；5.造成农民工生活困难、危及人民生命财产安全、影响社会稳定的事件；6.其他因拖欠克扣农民工工资引发的_等。三、_体系及相关机构职责项目部成立解决拖欠克扣农民工工资_应急处理工作协调领导小组(以下简称“领导小组”)。领导小组组长由项目经理担任，成员由生产部门、安全部门、财务部门、劳务部门等协调处理拖欠克扣农民工工资_。项目农民工工资支付应急

3、小组成员：组长：副组长：组员：领导小组工作职责。全面负责拖欠克扣农民工工资_的应急处置工作。拖欠克扣农民工工资_发生后，在领导小组的统一指挥下，根据情况，生产部门、安全部门、财务部门、劳务部门等应同时到场组成现场处理小组进行应急处理。生产部门。协助做好现场劳资双方当事人的调解工作，积极引导农民工通过协商、投诉、诉讼等正常渠道维护自己的合法权益。负责召集用人单位相关负责人到场，协助调查核实，责成支付农民工工资。协助项目经理对_处置和恢复生产秩序。财务部门。负责调查核实欠薪事实及数额，责令欠薪单位立即支付。协助做好拖欠克扣农民工工资_的农民工工资核实工作，责令用工单位立即支付农民工工资。安全部门。

4、畅通职工诉求表达渠道，及时了解并报告用人单位欠薪情况。负责维持现场秩序，预防、制止违法犯罪行为必要时拨打110。劳务部门。负责宣传、教育并引导农民工按照国家法律法规，依法维护自身的合法权益。四、应急响应和处置程序(一)信息报告：发生拖欠克扣农民工工资_后，应当在_分钟内上报领导小组，重特大事件应在_分钟内报告总公司领导，报告内容为：1._发生的基本情况，包括时间、地点、规模、涉及人员、破坏程度以及伤亡等情况。2._发生的起因分析、性质判断和影响程度预测。3._发生的用人单位和有关部门已做好工作和采取的措施及处理情况。4.其他已掌握的情况。(二)启动预案。拖欠克扣农民工工资_发生后，领导小组根据

5、实际情况，由领导小组下令启动应急预案。(三)应急处置。各部门在接到预案启动指令的_分钟内，根据案情投入应急处理工作。各部门在接到通知后，应快速赶赴现场，在领导的统一指挥下，了解情况，进行初步分析研究，按各自职责果断处置。如案情扩大或可能会造成重_影响的，可请求总公司领导小组给予指导和帮助。1.处理_时要注意运用国家法律、法规、政策，认真听取群众诉求，稳定群众的情绪，避免矛盾的进一步激化：要通过开展耐心细致的宣传解释和思想政治工作，控制事态发展，动员、疏导农民工返回岗位，尽快恢复生产、生活。2.现场协商和调解不成的，各部门应在摸清情况的基础上提出切实可行的处理意见。对严重侵犯农民工合法权益的用人

6、单位，责令改正。必须通过仲裁和司法程序的，要引导当事人通过劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，按照有关法律、法规及时处理。3.当出现_破坏活动苗头时，必要时拨打110请公安部门依法采取防范措施，防止事态进一步扩大和恶化。对无理取闹、违反治安处罚法的人员，依法处理。4.必要时，应启动欠薪保障应急资金和欠薪垫付特别程序，公司设置一个农民工工资专用账户，用于欠薪_应急处理。在农民工生活确实困难或用人单位确无财产可供执行等紧急情况下，先行垫付已查实的所欠农民工工资或生活费，及时平息事态，解决农民工生活困难。财务部门要对欠薪保障应急资金给予保障。五、后期处置拖欠克扣农民工工资_发生后，领导小组应做好预案的

7、后期_、协调、监督，有关部门应督促、帮助用人单位尽快恢复生产序，完善劳动用工管理，及时向公司领导报告后期处置工作进展情况。将发生拖欠克扣农民工资_的用人单位列入诚信系统黑_。拖欠克扣农民工工资_结束后，领导小组要_相关人员对事件进行分析，评估事件后果，总结经验教训，进一步巩固成果，防止事件反弹，并对事件处理情况进行上报。项目领导小组要在事件结束后的_个工作日内向公司领导提交处置报告。内容包括：发生_单位的基本情况、导致_的原因、事态发展趋势、处理经过、处理结果、进度、形象影响评估等。在预防和处置拖欠克扣农民工工资_中，部门及工作人员有下列情形之一的，应当严肃追究有关领导和相关人员的责任：1.对

8、本工程区和所属单位开展拖欠克扣农民工工资预警预报工作不重视，不负责，情况不明，措施不力，造成劳动纠纷不断，拖欠克扣农民工工资_多发，社会影响恶劣的：2.对农民工反映的可能引发灾发事件的问题不关心，或处理不当导致问题趋向激化；多次发生，长期得不到解决，致使问题和矛盾越来越多，事件苗头发现不及时，发生_等现象的;_对拖欠克扣农民工工资情况发生后，缓报、谎报、瞒报或未采取积极有效措施进行调查处理，或在调查处理工作中推诿扯皮、处置不力，以致延误时机，造成不良影响和后果的。各部门之间应建立应急联系工作机制，保障信息畅通，做到信息共享;按照各自职责管理和实施。2022年农民工工资支付应急预案范文（三）第三

9、卷_恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委员会通畅工程)改建工程项目经理部_恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委会通畅工程)改建工程农民工工资管理方案及实施细则第一章总则第一条为逐步完善我项目部农民工工资支付与_制管理，切实保障农民工合法权益，保证农民工工资足额支付到个人，进一步遏制因项目纠纷引发的群访事件的发生，结合我公司实际情况制订本方案细则。第二条此方案细则适用于在本合同项目施工活动的各类施工合作队伍，各施工合作队伍必须遵照执行。第三条细则所称农民工管理员是指受施工总承包企业委托，负责施工现场农民工管理的专

10、门人员。第二章管理机构农民工工资支付管理领导工作小组：组长：李晓东副组长：鲁明魏学聪罗晓楠管理员：郭俊峰成员：李振田盛发罗朝云王德强张宗会第一条本项目部农民工工资支付与_制管理工作进行_推动，具体工作由各施工合作队伍负责。第二条本项目负责该项目所承包范围内所有在建项目的农民工管理工作。_恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委会通畅工程)改建工程第三条设立专门农民工管理机构，将农民工工资支付与_制管理纳入管理范畴。项目部设立农民工管理员，管理员：_，负责该项目的农民工的考勤等管理工作。第四条劳务合作队伍设立农民工管理专门机构，在项目工地委派现场负责人、农民

11、工管理员专门负责施工现场的农民工工资日常管理工作。第三章具体实施保证方案一、严格执行国家劳动和社会保障_保障农民工工资支付的四项基本措施：1、是建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立企业工资支付信息网络，完善监控手段。2、是推行工资保证金制度，被重点监控的建筑施工企业和有过欠薪行为的企业，要缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因企业资金状况而被拖欠。3、是全面实施小时最低工资标准，防止一些企业以计件工资名义压低和克扣农民工工资。4、是推行企业劳动保障诚信制度，规范企业用工和工资支付行为。全面推进劳动合同制度实施行动

12、计划，用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。_恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委会通畅工程)改建工程二、为了保证民工工资，我项目部做了多项保证措施。1、俗话说，一份辛劳一份收获，我项目部各有关部门积极采取措施，保证农民工工资及时发放、让农民工劳有所得，也促进了施工企业的发展。为了保证工人工资得到保障，我项目部单独开设了农民工调查小组。专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现项目或者合作队伍由此现象，将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。2、本项目为民工设立了绿色通道及意见箱，民工有意见或事

13、情可以直接到项目部找相关部门人员，并且为其大力解决难题。3、我项目部及早与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了建设的顺利进展。4、我项目部预设立民工工资专用账户，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。建立专用帐户正是能保障工程在危急时候能够保证民工工资。5、保证按月发放工资，每月_日准时发放民工工资。6、我项目部采取“举证责任倒置”办法，即由用人队伍负责举证，项目拿不出工资发放证据就视为欠薪，解决了农民工讨薪时“举证难”的问题。在目前农民工讨薪难的大环境下，不失为一种方便农民工的行政举措。三、不拖欠农民工工资的承诺书公司项目在多年的市场经营中，

14、始终坚持“保质守约、薄利重义”的企业宗旨。为认真贯彻落实各上级主管部门关于切实解决建设领域拖欠工程款的民工工资问题的要求，我公司承诺：若有幸中标，决不拖欠民工工资。_恒通路桥工程有限责任公司景东分公司下庄至景东公路烂滩河至瓦伟河段(下瓦伟河村委会通畅工程)改建工程具体措施为：1、与所有民工签订劳动合同。2、开设专门帐户，由项目财务派专人专管，保证工程款的专款专用。3、根据工程进度计划，制订出民工工资支付计划表。4、将民工工资的支付情况纳入项目经理部的各项考核指标中进行统一考核。特此承诺。5、严格按上级主管部门规定，足额缴纳农民工工资保证金，如果发生农民工工资拖欠现象，无条件接受上级主管部门处罚。第四章相关设备要求第一条为提高管理效率，项目部在项目施工现场配备电脑微机、数码相机、固定窗式公告牌等设备。第二条施工现场具备适当的、能够告知农民工工资发放程序、施工安全教育、施工技术交底等培训内容的场地或场所。第三条施工现场要利用固定窗式公告牌告知和公示农民工考勤和工资的支付情况及_电话。第五章附则第一条项目部把农民工工资管理