制造一部满意度调查2021年

1、制造一部满意度调查2021年1. 您属于哪个组 单选题 *管理组工艺组机修组2. 您是否喜欢您目前的工作（岗位职责） 单选题 *A、很喜欢B、喜欢C、一般D、不太喜欢E、很不喜欢3. 如果您不太喜欢或很不喜欢目前工作，主要的原因是什么？ 多选题 *A、公司条件差B、工作辛苦、压力大C、经常加班、没有规律D、工作单调乏味、没有成就感E、不喜欢上司或同事F、其它原因4. 您认为目前岗位工作任务负荷度是多少？ 单选题 *A、100%以上B、90%-100%C、60%-80%D、50%-60%E、50%以下5. 您对您的工作内容和工作职责是否了解？ 单选题 *A、很了解B、基本了解C、知道一点D、不知

2、道6. 您认为您现在的工作能否让您的才能得到充分体现？ 单选题 *A、对我的能力非常有挑战性，完成有些压力B、能够发挥我的能力C、能力基本得到体现D、对我的能力有些埋没，可以更有挑战性E、完全没有施展的机会7. 您感觉您的工作紧张程度如何？ 单选题 *A、很紧张，节奏很快，几乎没有停顿的时间B、紧张，要努力才能完成C、一般，节奏感比较合适，时间可以自我调节D、轻松，有比较多的时间可以自由支配E、太轻松，基本没什么事，浪费时间8. 你认为你的直接领导称职吗： 单选题 *A、非常称职B、较为称职C、不称职D、极不称职9. 您的上级对您的工作进度把控如何？ 单选题 *A、太紧了，有强烈的压迫感B、松

3、紧适度，有一定自主权C、完全自己把握10. 你觉得部门内部处理日常事务是否有序 多选题 *A、非常有序B、一般C、混乱D、一塌糊涂11. 您目前的工作压力主要来源于？ 多选题 *A、工作量大B、工作要求高C、工作内容或职责变动太快D、与其他同事或领导沟通不畅E、工作效果难以控制F、工作内容单一枯燥G、工作环境和条件教差12. 您认为目前制约部门发展的主要因素是什么？ 多选题 *A、缺乏骨干人才梯队B、员工未来预期不明确，激励不够，人心不稳C、部门长远目标不明确D、高层领导的管理风格专制13. 您对部门的发展前景有信心吗？ 多选题 *A、根本没有B、信心不足C、有较足信心D、信心十足14. 您认

4、为部长领导风格是怎样的？ 多选题 *A、非常明主，亲民亲为B、大胆又魄力，敢为冒险C、朝气蓬勃，富有创造力D、怕担责任，怕得罪人E、事不关己高高挂起F、非常独断G、管理经验不足，手段不够15. 您认为副部长领导风格是怎样的？ 多选题 *A、非常明主，亲民亲为B、大胆又魄力，敢为冒险C、朝气蓬勃，富有创造力D、怕担责任，怕得罪人E、事不关己高高挂起F、非常独断G、管理经验不足，手段不够16. 您认为部长助理领导风格是怎样的？ 多选题 *A、非常明主，亲民亲为B、大胆又魄力，敢为冒险C、朝气蓬勃，富有创造力D、怕担责任，怕得罪人E、事不关己高高挂起F、非常独断G、管理经验不足，手段不够17. 以下

5、哪种情形在部门比较常见； 多选题 *A、时间观念差B、没人愿意拍板决策C、部门管理人员服务意识不强D、注重绝对公平，不注重效率E、领导许诺多，兑现的少或迟缓F、领导做事拖拉G、经常不知道应该向谁汇报H、领导经常交办事项但不问结果I、不按照规章制度办事J、形式主义，弄虚作假，一级骗一级K、工作互相推诿，经常出现扯皮现象18. 除了薪酬以外，您最看重哪几点？ 多选题 *A、提高自己能力的机会B、良好的工作环境C、满意的食堂饭菜D、和谐的人际关系E、部门的发展前景F、工作成就感19. 你认为部门因该采取什么方法提高部门管理 多选题 *A、提高自己能力的机会B、良好的工作环境C、满意的食堂饭菜D、和谐的人际关系E、部门的发展前景F、工作成就感20. 您对自己2021年一年来工作表现满意吗？ 单选题 *A、很满意，超额完成任务，得到领导肯定B、满意，该做的都做了，问心无愧C、一般，工作有些失误，以后改进D、不太满意，自己工作没做好，拖了部门后退E、很不满意，工作出了严重差错，受到批评和处罚21. 您对部门管理制度评价 单选题 *A、合理B、不合理C、不合理的制度有22. 就个人看法您认为我们部门领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出 填空题 *_23.