企业单位学习案体彩

1、合作协议/合同书/备忘录：2016-缔约甲方：内东邦教育缔约乙方：内体育管理中心内工业大学东邦众创空间 制培训项目合同将培训转化为商业结果此案为内奖活动暨内体育管理中心“2016 年11 选 5庆回馈彩民派培训师级别认定会 TTT”专项东邦内企业学习（培训）工业大学东邦2016.2.17众创空间顾问方（甲方）内 东邦教育通讯地址： 呼和浩特内国家大学科技园 12#E-7：/委托方（乙方）：内体育管理中心通讯地址： 内呼和浩特市新城区路 13 号：甲乙双方经友好协商，在公平、自愿的原则下，甲方委托乙方对甲方的相关进行培训，并制定以下协议共同遵守：第一条 项目说明：1、项目名称：“2016 年11

2、 选 5训师级别认定会 TTT庆回馈彩民派奖活动暨内培2、培训范围：按照甲乙双方共同通过的“2016 年11 选 5庆回馈彩民派奖活动暨内培训师级别认定会 TTT确定的内容3、具体执行：由东邦公司下属东邦企业学习（培训）具体执行4、培训： 符 亚 男、何等老师5、培训助教： 1 人6、培训时间： 2016年2月 17日至 2016年 2 月 19 日，共计 3 天；8、培训地点（甲方指定）：内体育管理中心第二条 甲方权利和义务1、 协助乙方对本次培训进行策划并作出计划安排；32、 负责培训设备、培训耗材的及准备工作；3、确保为乙方提供本合同指定的培训师，并完成授课任务；4、本协议签订后，甲方讲

3、师根据甲乙双方确定的培训项目方案进行授课准备；5、为乙方进行培训准备工作提供指导及必要的协助；6、对培训中所知的乙方的商业承担责任，乙方同意，不得向任何第披露。第三条 乙方权利和义务1、负责培训场地，确保培训工作具备硬件环境条件；2、指定培训与甲方及指定讲师沟通培训内容和要求，负责培训学员组织及各项生活安排；3、确保学员按培训时间参加培训，协助甲方培训师做好现场教学活动并提供现场服务；4、对与甲方合作得到的甲方培训的相关信息资料予以；5、承担组织培训需要的全部费用。第四条 经济条款1、标准：本次培训及授课费：23904.00 元（大写：贰万叁佰零肆元整）；2、 付款方式：项目实施完成后 3 个

4、工作日内，乙方向甲方支付全部费用。甲方收到所有款项后向甲方提供正规。甲方行：中国建设呼和浩特大街甲方帐户名： 内东邦教育甲方账号： 523、 培训期间乙方项目组住宿及就餐由甲方提供。第五条 合同变更、终止、议付与索赔1、 本次培训如遇天气恶劣、自然等不可抗力而不能如期举行，双方应协商另改时间；2、 本经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3、 本未尽事宜，由双方协商解决。未达成解决协议，双方可申请仲裁或向4提讼。第六条、知识：1、乙方不得利用本合同所定的培训进行经营和谋利行为。2、本合同所定培训中使用的所有讲义、资料等文本以及课程光碟均属甲方，仅限于乙方参加培训的培训期间学习及

5、课后复习使用。甲方，乙方不得以任何方式及扩散。甲方：乙方：代表：代表：盖章：盖章：日期：年月日日期：年月日5学习（培训）项目的目标本次学习（培训）的目标:共计三大目标实现参训培训师的培训技能提高；认定出第一批培训师；3.设计制作出2016 年11 选 5庆回馈彩民派奖活动培训用全区PPT;实现项目目标的学习（培训）科学技术路线图为更好的真正做到学习促进业务收益，从学习项目中获得较高的投资回报率，本方案制定采取促成企业培训与发展突破性进展的 6D 法则：D1 :Define businessD4:Drive learning transferesD2:Design the Complete Ex

6、perience D3:Deliver for ApplicationD5:Deploy performanupportD6:result学习+实践=出成果培训师培训知识导入目标练习制作成果展示成果6学习（培训）课程内容具体安排7时间内容地点2 月 16 日全天报到微商酒店2 月 17 日上午9:00-10：00致欢迎辞刘中心 2 楼培训室会议议程及注意事项讲解中心 2 楼培训室11 选 5 派奖活动介绍中心 2 楼培训室10:00-12:00五星级培训师范式模块聚焦问题、激活学员原有知识、展示论证新知识、鼓励学员尝试应用知识、融会贯通掌握等符亚男中心 2 楼培训室下午14:30-18:00微

7、课制作与培训 BOPPPS 模块B 培训引入技巧（破冰） O 如何制定培训目标P 如何了解学员状况P 如何进行有效的互动式培训 P 如何了解培训效果S 如何进行培训总结等符亚男中心 2 楼培训室PPT 制作技巧模块文字艺术、色彩艺术、页面布局艺术、动画艺术、PPT 与培训内容互动艺术等中心 2 楼培训室晚上19:30-21:30选题、制作 PPT、谈论汇谈（7 大）1、业务方面（11 选 5 派奖活动）2、目标管理方面（目标制定、目标分解、目标实施过程中的控制等）3、方面（竞争对手分析、开发与定位、销售建设、促销方案、业主行为分析等）4、沟通方面（平级沟通、与下属的沟通、与的沟通、与业主的沟通

8、、与彩民的沟通、的沟通等）5、艺术方面（权力与威信、管理、绩效管理、员工激励等）6、团队建设方面（激励、执行力、凝聚力、信心等）7、创新方面（创新思维、创新、创新管理、创新销售技巧、创新等）符亚男中心 2 楼培训室2 月18 日上午9:00-12:00试讲11 选 5 派奖活动全区标准 PPT中心 2 楼培训室成效培训教学模块仪态仪表、肢体语言、表情手势、培训师走动位置、培训工具的选择（多、板书、白板）等符亚男中心 2 楼培训室制作 PPT、谈论汇谈（7 大）中心 2 楼培训室14:30-17:00试讲11 选 5 派奖活动全区标准 PPT中心 2 楼培训室培训沟通模块 RCA/3F沟通中的 RCA 模型3F 沟通解决培训中的等符亚男中心 2 楼培训室17:00-18:00全区会议11 选 5 派奖活动全区标准 PPT 宣讲、重点工作讲解中心 2 楼培训室2 月19 日上午8:30-12:00认证定级模块内蒙第一期培训师等级认定专 家团中心 2 楼培训室下午14:00-16:30认证定级模块内蒙第一期培训师等级认定中心 2 楼培训室16:30-17:00颁发向参与认定的培训师颁发级别认定闫中心 2 楼培