战友聚会感言

1、战友聚会感言老战友们大家好！今天。我们怀着无比激动和喜悦的心情欢聚一堂，以宜宾乐山 78 年入伍战友联谊会的形式，共同欢度入伍 40 周年纪念，首先让我们共同预祝此次聚会取得圆满成功！感谢筹委会为我们提供这次相聚的机会！亲爱的战友，在 40 年前我们响应党中央、中央军委的号召，为了保家卫国，完成我们的神圣使命，离别故土踏上远程，满载着青春的热情和理想来到原成都军区 56181 部队，开始了军旅生涯。忆往昔，我们心潮澎湃，感慨万千。炽热的军旅生涯，铸就了我们钢铁般的意志，严格的军事训练，强建了我们雄壮如山的体魄，苦乐与共的峥嵘岁月，凝结了你我情深意厚的战友之情。军旅生涯虽然短暂，却在我们的人生路

2、程上写下了浓重的一笔。我们把最有朝气活力的青春留给了军营，军营把人生最大的财富坚毅和顽强的拼搏精神馈赠给了我们。在坐的每一位从不后悔自己当过兵，我们为自己曾经拥有军旅生活而骄傲自豪！杨柳依依，我们拆枝送友，举杯壮怀，我们相拥告别，在岁岁年年送战友的歌声中，在告别军旗的场景中，我们迈着成熟的步伐，带着梦幻带着期待带着祝福，走上了不同的工作岗位，在市场经济的大潮中，我们军人敢于面对挑战，敢于争先创优的特有气质，拼搏弄潮，闯出了一条又一条闪光的道路。今天，适逢 40 周年战友聚会。此地再相逢，我们一同追忆军旅生涯，叙说战友情谊。战友战友亲如兄弟，这是我们最爱唱的歌，而兄弟是什么呢？在中国人的眼里便是

3、同甘苦，共患难！是战友，就是不分你我，老酒管够，是战友就是生死之交风雨同舟，是战友就是血脉想通，兵心依旧。喊一声老战友，胸膛里涌起一阵滚烫的暖流，喊一声老战友，脑海里闪过患难的镜头。 战友情，就是理解和信任， 战友情，就是支持和尊重，战友情，就是宽容和接受。战友头碰头，功名利禄抛脑后，战友手拉手，知心的话儿说不够，说说过去的辛劳功劳，更多了几分豪情，少了一点烦恼，说说过去的趣事，更添了几分欢乐，减了一些忧愁。过去我们说遇到困难找战友。 现在我们更要说：“人生有战友， 到老手拉手” 。让我们继续保持团结精神，互帮互助，把我们在工作中取得的成功经验，拿出来一起分享，把生活中遇到的挫折困难，倒出来让

4、我们一起为你分担。难忘战友一场，在今后的人生路上让我们一起携手并进，在耳顺之年让我们共创美好的未来！短短二天相聚，战友还要分手。千言万语说一句：保重啊战友！最后祝愿我们每个老战友家庭幸福美满！祝愿我们的下一代健康幸福！2018-3-8公司档案管理制度一、总则、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不

5、准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集管理1 、公司指定专人负责文件材料的管理。、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4 、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5

6、、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前

7、，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1 、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失