护理人员层级培训计划表1

1、各层级护理人员培训计划2014 年1月层级划分培训目标培训方法考核1）熟悉基础护理、三基1）新护士进院后， 必须接受护1.科室每月进行理 论知识、理论考试成绩 70理部组织的岗前培训 10 天后， 和技术操作考核。分。护理部分到科室，由科室护士2.护理部每季度抽查2）熟悉基本护理技术、长制定入职一年的护士培训计三基培训内容掌握情技能考试平均成绩 80划。况。分。2）计划内要求入职第 11 天至3.护理部不定期抽 查3）职业道德、护理服务3个月，主要给予中西医基础技术操作。礼仪规范的行为考核成知识、医院感染、岗位职责、绩合格以上。工作流程、中西医护理操作及N1 级护士4）逐步掌握科室常见疾其质量

2、标准的培训。（入职半年护病的护理观察、治疗原3 ）入职 4 个月至半年，进一步士）则、用药方式。熟悉专科操作技能，基本掌握5）学习中医护理病历书中西医基本知识，熟悉专科理写。论，规范书写护理文书等培训。6）熟悉中医基础理论、4 ）入职 7 个月至 1 年内，进一基本技能。步对各班次的职责和操作技能。熟练的基础上，主要培训护士对常用仪器设备的熟练应用。优势病种常规的掌握、健康教育的方法等内容。1）掌握重要基础护理理1）中医护理基础理论、 基本技1.5 年以下的护士科室论、基本技能，熟悉并能及中医护理常规、技术操作每月进行理论考核。正确应用中医护理常规程。2.每月进行技术操 作规、技术操作规程。2

3、）护士长需做好具体的培训计考核。2）掌握科室各种仪器的划及考核。3.护理部每季度抽查操作方法（如人工呼吸3）掌握国家卫生、 中医药工作三基培训内容掌握情器、心电监护仪、除颤基础的方针、政策、法律、法况。仪等）。规知识。4.护理部不定期抽 查3）要求掌握专科常见疾4）掌握专科护理理论， 处理原技术操作。病的治疗原则、病情的则、沟通技巧和对患者具体实N2 级护士观察、用药的方式方法、施的优质护理的标准和护理工（入职 1年常用剂量及毒性反应和作规程。以上护士）配伍禁忌等。5) 熟悉专科护理技术操作，对4）逐步达到护师的任职西医护理操作、中医护理操作条件。按护理部规定参加操作考核，每年年底参加护理部组

4、织的理论考试。N 3 级护士1 ）具有一定的护理管1 ）掌握国家卫生、 中医药工作1. 每月参加科室的技（ 2 年以上理、健康宣教的能力，的基本方针、政策、法律法规。术操作考核，每季度参护士、护师） 掌握中医基础理论、基2）熟悉中医基础理论、 基本技加科室的理论考试。本技能及危重病人的观能及中医护理常规、技术操作2. 护理部每季度抽查察方法、急救技能。规程，组织教学查房，参与护三基培训内容掌握情2）熟悉并正确应用中医生带教工作。况。护理常规、技术操作规3）掌握急、危、重、疑难病基3. 护理部不定期抽 查程，积极撰写论文、并本知识和中医护理技能。技术操作。发表在省、国家期刊上。4）参加护理部组织的理论及技3）逐步达到主管护师的术操作考核，撰写论文、发表任职条件。在省、国家级期刊层级划分培训目标培训方法考核1）具备中医临床护理理1）熟悉国家卫生、 中医药工作1. 每月参加科室的 技论与技能的教学能力。基本方针、政策、法律法规。术操作考核，每半年参2）掌握急、危、重、疑2）参与中医护理科研， 撰写中加一次理论考核。难病基本知识和中医护医护理论文、发表在省、国家2. 护理部每季度抽查理技能。级期刊上三基培训内容掌握情3）掌握国家卫生、中医3）具备中医临床护理理论与技况。药工作的基本方针、政能的教学能力，指导下级护士3. 护理部不