企业培训师面试题

1、企业培训师面试题企业培训师是从事培训咨询和教学活动的人员,为了更好的锻炼企业培训师而进行培训。下文是企业培训师面试题，欢迎阅读！企业培训师面试题1、施学历证书与职业资格证书并重的意义?学历反映人的文化知识、水平;资格反映技术等级水平。既强调人的知识水平 技能水平：、中等职业教育采取，、中级职业资格证书、当今强调拿学历 证就业准入制度，职业资格证书.2、人力*开发和企业培训工作的关系？人力*开发的主要内容包括三个方面：一是：开发职业技能 ;二是：开发职业品 质；三是:发掘员人的潜能。职业技能也是包括知识技能和专业技能。而人力 * 的开发重点是职业技能即员工知识专业技能开发。人力 *开发与企业培训

2、是两 个本质上一致，但两个有一定区别 .现代人力*管理开发与培训都被视为向诉员 工或现有员工传授其完成本职工作所必需的相关知识、技能、价值观念，行为 规范过程，是由企业实施的对本企业员工所进行的有计划，有步骤的培训和训 练。他们之间是相互联系、相互促进、相辅相成的。是有区别的， 培训 只是人 力*开发的一个重要组成部分。人力*开发员工的职业技能要开发员工分析问题, 解决问题能力、沟通的能力，应变的技能。便员工成为困队的有效工作者。人 力*开发员工的职业品质指职业态度、责任感、职业道德、职业行为习惯。人 力*开发是面向全员的，便每个人的潜能得以发挥。3、为什么职业培训要尊重教育的基本规律？教育自

3、身具有理论知识不系统，但具有一定的技能，处于在职教育，工作紧 张，家庭负担重,但面对市场经济，企业竞争激烈,对在职工提出了更新、更高的 要求。职业教育培训的特点 :1、劳动就业服务的即时性，随时具 *就业条件。2、直接促进经济的生产性，为生产服务.3、录属于劳动工作的专业性，技 术。4、突出技能训练的操作性,动手能力。5、侧重职业证书的非学历性。该特 点正好符合教育的基本规律。企业培训师面试题21、企业培训工作的意义 ？ 1、提高企业竞争力：当今世界，科学技术突飞猛 进，知识经济迅速，对劳动者素质的要求普通提高，经济必须充分考虑我国劳 动力*的特殊性,*丰富，劳动者职业素质和技能水平普通偏低

4、,技术工人总量不 足,高技能人才严重短缺，已成为影响我国企业竞争力的一大 瓶颈 ，因此，企 业培训事业的，是开发人力 *，提高生产、经营、管理、服务等一线劳动者素 质的最有效途径，员工素质提高，科学文化知识水 *生产技能提高，才能降低 生产成本,改进处理品质量，增进经济效益，提高市场竞争力 .2、适应学习型趋 势。、企业培训教学管理工作的核心内容？教学管理是指培训从培训项目设计开始至完成教学并做出平价的整个活动过程 的调控，包括主项申报、制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、 教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等 .核心 内容有:一是:质量管理，即教学教学质

5、量的不断提高，教学效果的评价 （考试、 鉴定）和培训后适应岗位能力的评价。二是：教师的管理，企业培训兼职教师居 多，培训时要聘请兼职教师，教学管理人员要熟悉教师职业的特点，了解专兼 职教师特有的不同心态,熟悉聘约的运用热情的教师服务,认真考核并落实相关待 遇.三是：管理，大量的企业培训是在企业内部进行工作忙、家事多。如何适应 学习特点，保出，需管理人员做大量工作。注意两点：一是 :采取灵活多样培训 考核形式，以培训效果为主,确保形式为服务，管理为服务。二是：争取的配合.、训课程开发工作在企业培训中的作用？1、课程开发可以丰富培训项目内容 :结构设备。 2、课程开发可以增强培训项 目的亮点,一门

6、或两门让陶醉：项目成功与否取决于课程开发水平,高水平的课程 开发可以把项目宗旨体现完美内涵大开眼界 .举例:这次评职业能测人格特性。 3、匡正项目偏颇。企业培训师面试题31 、采取什么措施提高培训课程的针对性?提高培训课程的针对性是满足企业需要 1、充分了解企业生存环境信息。 如、技术进步、国家策、竞争对手信息等，把握、行业的趋势 .2、充分了解企 业的状况，发现企业现存需要解决的问题.如企业的生产率、顾客满意度、企业 设备、技术更新等问题。3、1根据企业问题，提出培训课程解决设想 .4、根据培训解决设想 ,研究可行性。5、确定培训课程解决方向，制定培训课程内容。6、XX课程内容.、提高培 训

7、课程针对性是企业员工个体的需要 1、充分了解岗位需要与员工个体特点,做 到因材施教.2、以能力培训为重点,结合员工人个职业性格类型 .3、根据人职匹 配原则，开发适合员工特点的培训课程。、课程实施过程评价，及时反馈并做 出调整。对课程进行动态跟踪管理。2、谈谈对岗位培训的认识？、岗位也称职位是构成一个员工全部任务和责 任的集合，它是人们生存、和体现个人价值的载体，岗位培训更能体现岗位存 在的真正意义，实现个人价值、，不同的岗位 ,它所要求的技术、能力和职责都 是不同的,只有通过培训，才能达到相应的标准。 、岗位培训对企业的生存和 有极大的促进作用.企业要,岗位也要更新,更要岗位培训 .如：某百

8、货因地下商场 装修,装修人员在未经培训的基础上违规作业、安全意识谈薄，导致事故的发生，造员伤之，企业经济受损的局面。只有岗位培训，才能有利于企业的，个人素质的提高:、负面作用商场起火、收银员岗前培训、岗位内容3、什么要在职业培训工作中强化职业道德教育?职业培训的对象是的从业和即将从事的人员，他们道德水平的高低关系着企 业、家庭、的和稳定从两方面论述：、是建设的主义商场经济的需要、我们 知道商场经济运和基本规律,讲究分竞争、城经营,这是它的特征之一，所以从某 种意义上讲市场经济也是城经济,而诚就职业道德教育的重要任务之一，因此,必 须在职业培训中强化道德教育。、是建设、科学的需要，的重要指标之一就 职人