面试“麻辣问题”巧回答_第1页
面试“麻辣问题”巧回答_第2页
面试“麻辣问题”巧回答_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 第 页面试“麻辣问题”巧回答考验诚信的问题案例：小林应聘某知名媒体，面试当天，小林的女伙伴陪他去面试，在远处悄悄等他。面试中，考官问他：“现在有没有女伙伴?”小林顿了一秒，记起师兄师姐说过，遇到此类男女伙伴问题时，不管有没有都要一口咬定“无”，但小林觉得女伙伴无私地援助了自己，回答“无”有违良心，于是他特别自信地说：“有!”“不过恋爱才一个月。”小林恰如其分的补充让面试官面露微笑。支招：对于“有没有男女伙伴”这一问题，其实面试官的初衷是盼望了解你以后工作的稳定性。一般来说，假如企业真的想录用你，不会由于你有没有男女伙伴来作为判断的标准的。显示聪慧的问题案例：来自江西某高校的大四同学小郑，前

2、段时间参与了几场广州聘请会。几乎每一个单位都会问她盼望的待遇是多少?而她应聘的是化工类的职位，对于这种职位在广州的薪情，她不甚了解。刚开始时，她说3000元，后来，看见别人所要的薪水并不高，她就把期望的薪水数目减半。由于心里没底，她经常在面试官面前显得被动。支招：薪水问题是面试中绕不过的问题。假如对薪酬要求太低，那显着贬低自己的技能;假如对薪酬要求太高，那又会显得自己自视过高，公司用不起。很多毕业生于是避实就虚：不做正面回答，强调自己最感爱好的是工作的机会。然而这样中性的回答往往不能让面试官满足。职场专家建议，求职者最好多方了解一下相关资料，协作个人的阅历、技能等条件，作出最基本的薪资底限。不

3、可忽视的“最末一问”案例：知名高校的讨论生小吴，应聘广州某房地产公司。面试采纳无领导小组争论的形式进行，他所在的那一组5人，分别来自全国各地的高校，其中不乏北方的名校。优秀的论辩技能使小吴在争论中显露优势，成为小组里极为活跃的一员。在即将结束的时候，面试官让他们这组推举一个人出来，提出一个他们想问的问题。小吴没有想到还有这“面试最末一问”，之前也没有作相关预备，于是，只是拱手把机会让给别人。支招：面试中，很多面试官在最末都会问：“你还有什么问题吗?”这看似无足轻重，实那么是最不可忽视的问题。求职者要把握好这个机会充分发挥自己的别出心裁。其实这个问题，只要求职者意识到了，是可以提前预备的，通过翻阅公司的资料，提出

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论