世联地产XXXX年专场招聘会策划方案

1、 世联地产2010年春季专场招聘会策划方案 PAGE 第 PAGE 页，共 NUMPAGES 8页 20100年春季专专场招聘聘会策划划方案新安人才才网：曹曹雯婷 吴燕飞飞联系电话话:05551-566665441 5566665422传真：005511-566665508电子邮箱箱：wyyfggooddjobbs.ccn目录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc257665842 第一部分分：世联联地产目目前岗位位需求概概况 PAGEREF _Toc257665842 h HYPERLINK l _Toc257665843 第二部分分：专场场招聘会会策划 PAGER

2、EF _Toc257665843 h HYPERLINK l _Toc257665844 一、前期期宣传 PAGEREF _Toc257665844 h HYPERLINK l _Toc257665845 1、网络络广告 PAGEREF _Toc257665845 h HYPERLINK l _Toc257665846 2、个人人求职页页面漂浮浮广告 PAGEREF _Toc257665846 h HYPERLINK l _Toc257665847 3、EDDM直邮邮 PAGEREF _Toc257665847 h HYPERLINK l _Toc257665848 4、短信信群发 PAGER

3、EF _Toc257665848 h HYPERLINK l _Toc257665849 5、人员员邀约 PAGEREF _Toc257665849 h HYPERLINK l _Toc257665850 二、现场场执行 PAGEREF _Toc257665850 h HYPERLINK l _Toc257665851 三、后期期宣传 PAGEREF _Toc257665851 h HYPERLINK l _Toc257665852 1、网络络广告宣宣传 PAGEREF _Toc257665852 h HYPERLINK l _Toc257665853 2、名企企访谈 PAGEREF _Toc

4、257665853 h HYPERLINK l _Toc257665854 四、费用用预算 PAGEREF _Toc257665854 h HYPERLINK l _Toc257665855 五、事项项进程 PAGEREF _Toc257665855 h 前言： 首先先，非常常感谢世联联地产220100合作渠渠道选择择的邀请请！新安安人才网网做为安安徽本地地第一招招聘网站站，一直直致力于于为安徽徽的企业业提供最最方便有有效的人人力资源源解决方方案，积积极促进进安徽的的人才流流通和人人力资源源的合理理配置。希望这这次交流流能让双双方更加加了解对对方，为为后面更更长远的的合作奠奠基!第一部分分：世

5、联联地产目目前岗位位需求概况况合肥世联联投资咨咨询有限限公司成成立于220088年，220099年发展展迅速，先先后操作作顾问咨咨询项目目超过220个，营营销顾问问、代理理项目达达10余余个。220100年，目目前尚有有10余余个项目目待操作作，人才才需求主主要为前前期项目目顾问、营销策策划、咨咨询顾问问等职位位，通过过前期的的沟通，通通过对于于岗位的的分析，不不同的职职位特点点以及招招聘渠道道如下：宣传方式：报纸广告、网络广告、宣传方式：报纸广告、网络广告、定向人群EDM邮件通知、定向人才短信通知、定向人才电话邀请招聘职位重点职位：房产咨询、营销策划岗普通职位：销售、执行、行政等三年以上工作

6、年限技术专业度要求高一般为在职状态不主动关注招聘信息稳定性高不轻易跳槽符合要求人群数量少市场从业人员有限信息宣传渗透式宣传人才搜索主动邀约广告宣传被动等待一年以上工作年限即可技术专业度要求低可通过在职培训符合要求职位可替代性强经常主动关注招聘信息稳定性低，易跳槽符合要求人群数量较多招聘岗位分析求职者特点招聘策略具体方式鉴于以上上分析，新新安人才才网的招招聘和合合作方案案主要架架构如下下：专场招聘会 网络广告网络广告、招聘会、网络平台高管、专业技术总监岗位猎头 专业技术岗位行政、销售、助理等普通岗位目前世联联地产合合肥项目目有十几几个需要要操作，每每个项目目需要十十几人的的团队，人人员招聘聘极为

7、紧紧急，建建议举办办专场招招聘会，以在短时间内达到招聘和宣传的目的。建议时间间选择在在20110年44月177日或者者18日日，此时时间也可可再经双双方协商商。第二部分分：专场场招聘会会策划专场招聘聘会主要要分为前前期宣传传、现场场执行、后期宣宣传三个个阶段。一、前期期宣传根据世联联地产的的用人需需求，对对于策划划和顾问问的岗位位尤为紧紧缺，为为了能尽尽可能的的邀约到到相关的的从业者者，本次次专场招招聘会的的宣传方方案会采采取主动动告知和和邀约，被被动发布布广告告告知的方方式，再再通过电电话和短短信的邀邀约的方方式，尽尽可能通通过多种种渠道告告知求职职者本次次专场找找睥睨胡胡信息，具具体如下下

8、：1、网络络广告新安人才才网首页页通栏的的广告效效果最佳佳，三周周的首页页通栏，可扩大宣传覆盖面，让更多求职者获知本次专场招聘会的信息。2、个人人求职页页面漂浮浮广告个人求职职页面是是求职者者个人求求职必须须登录的的后台，是是个人简简历的管管理专区区，本区区广告为为优势在在于突出出世联地地产一家家企业，覆覆盖网站站所有的的个人求求职者，信信息传播播准确全全面。3、EDDM直邮邮通过对于于符合企企业招聘聘条件的的个人求求职者定定向发送送邮件，让让更多的的潜在的的求职者者获知本本次专场场招聘会会的信息息。4、短信信群发定向发短短信通知知符合要要求的求求职者，避避免因未未登录网网站或者者查看邮邮件而

9、错错失招聘聘会信息息，提高高求职者者获知信信息的比比例，新新安人才才网负责责短信群群发。5、人员员邀约电话邀约约符合要要求的求求职者来来应聘，提提高面试试的效率率和精确确度。目目前新安安人才网网后台的的数据库库符合三三年以上上，有房房地产策策划工作作经验的的，目前前工作在在房产公公司的求求职者初初步搜索索在6000人以以上，通通过电话话搜寻的的方式，可可筛选一一部分符符合要求求的求职职者。宣传具体体方式以以及时间间如下：世联地产产20110年春春季专场场招聘会会宣传方方式项目投放时间间数量备注首页通栏栏3月311日-4月244日3周由世联地地产提供供信息，新新安人才才网设计计并完成成投放；建议

10、在在31日投投放，宣宣传周期期长有益益信息的的传播个人求职职页面漂漂浮3月311日-4月177日2周与专场招招聘会举举办前投投放的通通栏广告告同步EDM直直邮4月122日-4月116日2万封邮件发送送一周左左右的时时候效果果最佳短信群发发4月122日-4月116日100000条新安人才才网可以以将收件件箱的个个人导出出发送短短信定向邀约约4月144日-4月166日/目标邀约约1500人参会会二、现场场执行 现场场执行包包括场地地布置、招聘流流程、人人员分工工、以及及关键事事项等部部分，新新安人才才网有多多场专场场招聘会会的举办办经验，可可保证现现场有序序进行。专场招招聘会的的场馆确确定后，此此

11、项事项项才可以以设计执执行，详详细见世世联地产产20110年春春节专场场招聘会会执行方方案，此处不不做赘述述。三、后期期宣传专场招聘聘会结束束后，新新安人才才网会在在主页发发布世联联地产220100年专场场招聘会会专题报报告，同同时，企企业应继继续扩大大宣传，以以达到扩扩大影响响面的作作用。此此时，个个人求职职者还可可以继续续投递简简历，延延续招聘聘效果，具具体措施施如下：1、网络络广告宣宣传配合本次次专场招招聘会，继继续在网网站做出出广告，可可将企业业专场招招聘会现现场的火火爆场面面展现给给求职者者，扩展展企业的的形象，同同时，个个人求职职者也会会被激发发投递热热情，以以达到提提高招聘聘效果

12、的的作用，广广告形式式包含首首页通栏栏和个人人求职页页面漂浮浮。2、名企企访谈配合整个个专场招招聘会，新新安人才才网以名名企访谈谈做专题题，将整整个世联联地产的的品牌内内蕴扩散散出去，不不仅仅达达到招聘聘效果，也也达到品品牌延伸伸、公司司宣传结结合一体体的效果果，影响响更加久久远。四、费用用预算 具体体费用预预估，见见下表：世联地产产20110年春春季专场场招聘会会费用预预估项目投放时间间数量刊例价优惠价（元元）首页通栏栏3月311日-4月244日3周60000/周108000个人求职职页面漂浮浮3月311日-4月117日2周40000/周48000EDM直直邮4月122日-4月116日2万封10000元/11万封20000短信群发发4月155日-4月11