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文档简介
1、设备部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了仔细贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,全面强化根底管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面完成,根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订安全生产责任书,其责任指标与考核奖惩罚法如下:一、考核要求1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。2、合理布置生产,确保生产装备稳定正常3、装备按期进行维护保养,安全设备、装备完好率XXX%4、合理制定安全培训方案,方案完成率XX
2、X%。5、组织职工安全学问考核,合格率到达XXX%。6、日常巡护、安全检查有效率XXX%。7、隐患排查整改率XXX%。二、考核内容1、对单位装备、电气、仪表等的安全状况负有全面责任。2、负责组织对装备、安全装置的定期检查、检测等工作。3、制订或审定有关装备改造方案和组织大、中修工程的安全措施方案,并确保实施。4、在方案和布置检修任务时,同时方案和布置安全措施。5、组织按时完成安全技术措施方案和隐患整改措施。6、参与制订或修订公司安全操作规程和管理制度。7、组织并协作门做特种作业人员的技术培训、考核、发证工作。8、负责装备事故的调查、分析、统计、上报,参与有关重大事故的调查处理。9、组织本部门工作范围内的专业性安全检查;参与公司组织的安全大检查。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司建立专项安全生产嘉奖基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完本钱责任书的各项考核指标,完成安全生产无事故、安全管理达标,给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行嘉奖。3、年度内发惹事故,完不本钱责任书的各项考核指标,公司按安全生产考核与奖惩制度有关规定,给责任考核单位赐予
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