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文档简介
1、我国的安排制度一、生产打算安排生产打算安排,生产资料全部制打算安排方式。在社会主义初级阶段,实行公有制为主体、多种全部制经济共同进展的根本经济制度,相应地就必定实行以按劳安排为主体、多种安排方式并存的安排制度。【小贴士】 在社会再生产中,生产是处于打算作用的环节,安排是连接生产与消费的桥梁和纽带。【学问拓展】 我国现阶段安排制度的客观必定性这是由我国现阶段的生产力水平打算的这是由我国现阶段的全部制构造打算的这是进展社会主义市场经济的客观要求实践证明:这种安排制度对加快经济进展和实现共同富有起到了促进作用二、按劳安排及其作用按劳安排是社会主义公有制经济中个人消费品安排的根本原则。 不管资格,由同
2、岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔,高素养、高技能获得高酬劳,人才的价值在工 资安排中得到了充分的表达。【探究一】海尔集团是什么全部制的经济?海尔员工的收入安排以什么尺度来安排?海尔员工的收入是一样的吗?. 按劳安排的根本内容和要求在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会供给的劳动包括劳动数量和质量为尺度安排个人消费品,多劳多得,少劳少得。【小贴士】 按劳安排的根本内容和要求可分解为:按劳安排的存在性质社会主义制度下、适用范围公有制经济、安排尺度劳动、安排对象个人消费品,不包括生产资料以及安排结果多劳多 得,少劳少得。. 按劳安排的必定性可能性:生产资料公有制是实行
3、按劳安排的前提。现实性:社会主义制度下的生产力进展水平,是实行按劳安排的物质根底不能实行按需安排必要性:社会主义制度下人们劳动的性质和特点,是实行按劳安排的直接缘由不能实行平均安排1 / 5 严峻束缚了企业的进展。【小贴士】 搞平均主义,会束缚生产力的进展,最终导致经济衰退,普遍贫困。所以平均主义要不得。安排制度改革后的海尔的薪酬治理制度,充分调动了宽阔员工的乐观性和制造性,对于挖掘员工潜能, 界级品牌”之首,全球其次大白色家电品牌。【探究二】透过海尔安排制度看按劳安排的作用、地位及实现形式。. 按劳安排的作用表达效率:有利于充分调动劳动者的乐观性和制造性,鼓励劳动者努力学习科学技术,提高劳动
4、技能,从而促进社会生产的进展。表达公正:是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否认,是消灭剥削和消退两极分化的重要条件,它表达了劳动者共同劳动、公平安排的社会地位。. 按劳安排的地位按劳安排是社会主义公有制经济中个人消费品安排的根本原则。按劳安排在我国全部安排方式中占主体地位。【小贴士】 生产打算安排,我国公有制经济在国民经济中占主体,打算了按劳安排在安排方式中占主体地位。. 按劳安排的实现形式公务员、公有制企事业单位的职工的工资、奖金、津贴等。国有控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴等。农村经济中的“联产计酬”。【小贴士】 按劳安排不等于每个劳动者都能以等量劳动获得等量酬劳;劳动收入
5、不等于按劳安排收入。【学问拓展】合法的劳动收入与合法的非劳动收入合法的劳动收入:在现在社会,人们通过自己的劳动猎取收入,例如工资、奖金、补贴、职务津贴, 农夫、个体劳动者的劳动所得,以及学问分子获得的稿酬、版税等等,都是劳动收入;合法的非劳动收入:出租房屋获得的房租扣除折旧,买股票、入股获得的利润、分红,银行存款获得的利息,以及馈赠、遗产、救济等等,则是凭借资产、凭借身份等,而非通过自己的劳动获得的收 入,成为非劳动收入。公有制经济中的安排方式并非都是按劳安排按劳安排按劳安排平均安排 按生产要素安排工资、奖金和津贴福利技术、资本入股所得个体劳动收入、私营和外资企业中的按劳动要素收入不是按劳安排
6、收入。三、我国多种安排制度并存方式. 按个体劳动者的劳动成果安排含义:个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动,其劳动成果扣除本钱和税款后直接归劳动者全部,构成他们的个人收入。【小贴士】 按个体劳动者的劳动成果安排可以分解为:安排范围个体经济、安排对象个体劳动者的劳动成果、劳动者特点既是劳动者,又是经营者、国家态度合法收入受国家保护,从而便利记忆。电视剧乡村爱情中的女仆人公之一王小蒙为人正直、事业有成,从一开头与父母经营豆腐坊,2 / 5到后来雇佣工人成立豆制品厂,获得社会的广泛赞誉。【探究三】 王小蒙前后的收入包括 按劳安排获得的收入 按个体劳动者劳动成果安排获得的收入 按劳动要素安排获
7、得的收入 合法的劳动收入和合法的非劳动收入. . . . 王小蒙与父母经营豆腐坊属于个体经济,获得收入属于按个体劳动者劳动成果安排获 得的收入,是合法的劳动收入;王小蒙雇佣工人成立豆制品厂属于私营经济,获得的收入属于按生产要素 中的资本要素安排获得的收入,是合法的非劳动收入,因此不符合题意. 按生产要素安排:资本、土地、治理、劳动、信息、技术等要素。中国民营企业强联想承受按奉献参与安排的模式,充分调动不同层次员工的乐观性,薪酬从几千元到几 百万。基层营销人员根本工资元。软件工程师根本月薪元。高层治理人员,如全面负责本集团业务规划及 运作的联想集团总裁杨元庆年年薪为万元。年,联想开头推行员工持股
8、打算,其中名创业初期的骨干 员工获得的股份年市值相当于亿,前联想总裁柳传志现虽已退居二线,但其所持有的联想股份假设以 每年的收益计算,年收入为万元。按生产要素安排的具体形式类别类别按资本要素安排按土地要素安排按治理要素安排对应形式储蓄存款利息、股息分红、股票转让所得、债券的利息、私营企业主生产经营取得的税后利润土地、房屋的租金和转让金企业治理人才凭借治理才能在生产经营中的奉献而参与安排的方式在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入供给市场信息、治理方案的收入技术入股、专利使用、技术转让的收入是否属于劳动收入否是按劳动要素安排按信息要素安排按技术要素安排具体分析【小贴士】 科技人员收入的安
9、排形式要具体分析,不能一概而论。公有制企业中科技人员收入的安排方式主要是按劳安排。还有非按劳安排的福利性安排和社会保障收入。股份制企业中,科技人员凭技术向企业投资入股,获得相应的股份,从股份制企业获得收入,属按技术要素投入所得的收入。私营企业或外资企业中,科技人员受雇于私营企业主和外商,其所得工资是按劳动要素安排。科技人员自办实体,自办公司,其科研成果或技术专利归自己全部。通过转让成果或专利所获得的收入属按个体劳动者的劳动成果安排。联想承受生产要素按奉献参与安排的模式,布满活力的安排体制促进了联想的飞速进展。大量人才加盟联想,大量资本购置联想股票,投资联想,联想产品不断更换代,推陈出,联想股票
10、不断升值, 联想投资人也因而获益。联想的进展造就了很多个百万、千万、亿万富翁,为社会制造了巨大财宝。合法性确实认。表达了国家对公民权利的敬重,对劳动、学问、人才、制造的敬重。有利于让一切劳动、学问、技术、治理和资本等生产要素的活力竞相迸发,让一切制造社会财宝的源泉充分涌流。3 / 5【小贴士】 工资收入不都属于按劳安排。如以下图所示:按劳安排按个体劳动者劳动成果按生产要素安排安排社会主义生产资料公生产资料个体全部制生产资料私有制私营础有制公有制经济个体经济经济、外资经济等安排主体社会主义公有制范围个体劳动者私营和外企中的劳动内的劳动者者安排方式在对社会总产品作了依据个体劳动者的劳动依据劳动者向
11、企业提各项必要的扣除之成果安排,其劳动成果供的劳动,按市场原区后,以劳动者向社会扣除本钱和税款后直接则,企业向劳动者供给供给的劳动为尺度分归劳动者全部酬劳配个人消费品别系劳动者是公平互助合作的关系,表达社会非公有制生产关系私有制生产关系主义生产关系劳动者是生产资料的既是劳动者又是经营者劳动者不占有生产资仆人料,在生产中处于被雇地位佣地位在全部安排方式中占是我国社会主义初级阶是我国安排制度的重主体地位段的安排方式之一要组成局部的地位联 劳动者都要靠自己的体力和智力劳动来获得收入,合法收入都要受国家保护;坚持按劳安排与按生产要素安排相结合,是由我国社会主义初级阶段的国情和客观经济条件系 下打算的,
12、是进展社会主义市场经济的客观要求。相约高考. 安徽文综入省级预算治理。居民购置地方政府债券所获得的利息收入属于 . 债务收入. 红利收入. 劳动收入. 资本收入. 上海文综十余年来,最低工资标准的执行在我国经济生活中发挥了重要作用。国家规定,在最低工资标准调控问题上,依据不同地区经济进展水平,实行不同的提高政策。这表达了 生产打算安排 社会保险制度不断完善 具体问题具体分析 内因与外因辩证统一. . . . . 安徽文综李某是一国有企业工程师,去年工资收入是元,奖金元,个人专利转让收入元;其妻开4 / 5一家个体杂货店,年收入元;家里有房出租,年收入元。去年,李某一家按劳安排收入和按生产要素安
13、排收入分别是. 元元. 元元. 元元. 元元. 宁夏文综某科技企业除对科技人员支付工资外,还实行科技成果入股的鼓励方式,调动科技人员乐观性,企业效益不断提高。这说明()按生产要素安排有利于缩小收入差距安排关系的调整有利于推动生产力的进展科技人员的脑力劳动能制造更大的价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 【参考答案】. 此题的关键点在于明确居民的收入,实际上就是安排方式,那么我国国家实行按劳安排为主体,多种安排方式并存的安排制度。购置债券,属于个人投资,所以获得的收入属于按生产要素中的 资本安排,故此题答案为。债务收入是指以政府的名义,通过信用手段获得的收入。通常包括国内债务收 入和国外债务收入。国内债务收入是指国家通过在国内借款或发行的各种政府债券所获得的收入,而此题 指向居民的个人收入,故排解。红利收入是指购置股票获得的收入,排解。劳动收入是指通过付出劳动而 获得的收入,此题是通过资本支出获得收入,故排解. 正确。不符合题意. 在去年李某的家庭收入构成中,李某作为国企员工,其工资和奖金收入属于按劳安排,其专利转让收入则属
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