版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、挡墙脚手架工程专项施工方案香山四期环境挡墙落地式扣件钢管脚手架安全专项施工方案签 名日期编制人:审核:审批:重庆尚横建筑工程有限公司(/盖章)年 月 日1工程概况(1)东原.香山四期AL锚杆挡墙全场约154米,AJ段位于拟建物 E-11、E-12东侧,坡高为21.5米,JL段位于拟建物E-13E-15东 侧,坡高为616.5米。(2)本工程脚手架搭设在岩石上,脚手架采用双排落地式钢管脚手 架。由于脚手脚高度超高,横向每隔3米设置缆风绳,缆风绳与边 坡上的锚钉连接。锚钉采用25的HRB335钢筋1根,锚孔为 50mm,锚入长度不小于4米,采用M30灌浆。2主要编制依据2. 1施工图纸图纸名称:香
2、山四期环境挡墙工程施工图设计单位:中煤国际工程集团重庆设计研究院2. 2主要规范、规程建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-)建筑施工高处作业安全技术规范(JGJ80-91)施工企业安全生产评价标准(JGJ/T77 -)建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)建筑施工手册(第四版)3危险源识别与监控(1)脚手架工程事故的类型分析1)整架倾倒或局部垮架;2)整架失稳、垂直坍塌;3)人员从脚手架上高处坠落;4)落物伤人(物体打击);5)不当操作事故(闪失,碰撞等)。(2)引发事故的主要原因分析1)整架倾倒、垂直坍塌或局部垮架构架缺陷:构架缺少必须的结构杆件,未按规定数量和 要求搭设连
3、墙件等;在使用过程中任意拆除必不可少的杆件等;构架尺寸过大、承载能力不足或设计安全不够与严重 超载;地基出现过大的不均匀沉降。2)人员从脚手架上高处坠落作业层未按规定设置围挡防护;作业层未满铺脚手板或架面与墙之间的间隙过大;脚手板和杆件因搁置不稳、扎结不牢或发生断裂而坠 落;不当操作产生的碰撞和闪失等。3)落物伤人(物体打击)在搭设或拆除时,高空抛掷构配件,砸伤工人或路过行 人;架体上物体堆放不牢或意外碰落,砸伤工人或路过行 人;整架倾倒、垂直坍塌或局部垮架,砸伤工人或路过行 人等。4)不当操作大致有以下情形:用力过猛,致使身体失稳;拥挤碰撞;集中多人搬运或安装较重构件;5)其它伤害在不安全的
4、天气条件(六级以上大风、雷雨和雪天) 下继续施工;在长期搁置以后末作检查的情况下重新投入使用;(3)危险源的监控1)对脚手架的构配件材料的材质、使用的机械、工具、 用具进行监控;2)对脚手架的构架和防护设施承载可靠和使用安全进行监 控;3)对脚手架的搭设、使用和拆除进行监控,坚决制止乱 搭、乱改和乱用情况;4)加强安全管理,对施工环境和施工条件进行监控。4安全技术设计4.1 一般规定本工程按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范 (JGJ130-)规定:脚手架的承载能力应按概率极限状态设计法的要求,采用分项系数设计表示式进行设计。本工程安全专项施工方 案设计需进行下列设计计算:纵向、横向水平杆等
5、受弯构件的强度和连接扣件的抗滑 承载力计算;立杆的稳定性计算;立杆地基承载力计算。计算构件的强度、稳定性与连接强度时,应采用荷载效应基本组合的设计值。永久荷载分项系数应取1.2,可变荷 载分项系数取1.4。脚手架中的受弯构件,尚应根据正常使用极限状态的要求验算变形。验算构件变形时,应采用荷载短期效应组合 的设计值。纵向或横向水平杆的轴线对立杆轴线的偏心距不大于 55mm时,立杆稳定性计算中可不考虑此偏心距的影响。当满足本方案4.2构造体系要求时,其相应杆件可不再进行设计计算。但立杆地基承载力等仍应根据实际荷载进行设计计算。钢材的强度设计值与弹性模量按以下表1采用。Q235钢抗拉、抗压和抗弯强度 设计值f205弹性模量E2.06X105表1钢材的强度设计值与弹性模量(N/mm2)扣件、底座的承载力设计值应按表2采用。项目承载力设计值对接扣件(抗滑)3.20直角扣件、旋转扣件(抗滑)8.00底座(抗压)40.00注:扣件螺栓拧紧扭力矩值不应小于40N.m,且不应大于 65N.m。表2扣件、底座的承载力设计值(KN)受
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手机解锁协议书
- 苗木款合同范本
- 苹果购买协议书
- 蘑菇收购合同范本
- 视频传输协议书
- 讨债服务协议书
- 设备开发协议书
- 设计协议书样本
- 试用汽车协议书
- 带违约的协议书
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试备考重点题库及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美术七年级上册期末综合测试卷及答案(四套)
- 供应饭菜应急预案(3篇)
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 《马原》期末复习资料
- 食品生产企业GMP培训大纲
- 《图形创意与应用》全套教学课件
- 科研成果评审专家意见模板
- 工程教育国际化路径-洞察及研究
评论
0/150
提交评论