采煤工作面安全管理制度

1、采煤工作面安全管理制度为进一步增强我区安全管理， 夯实安全根基， 创始我区安全生产新场面， 提升全体职工的安全意识和自保互保能力，经区部领导研究，拟订以下管理方法：1、整年消灭小伤以上安全事故，根绝 “三违，努力提升全区职工安全意识。2、增强安全生产责任制的落实，各级管理人员要增强安全责任感。坚固建立安全第一的思想，对本区负责，对班组负责，摆正安全与生产与效益的关系。形成个人保班组，班组保区部的站络， 把安全管理归入月尾薪资和年末评先的重要内容，推行安全一票反对制。3、加大职工的安全培训和安全例会学习制度，依据企业培训方案的要求按期对全体职工进行培训。培训内容以?煤矿三大规程? 、 ?安全生产

2、责任制 ?、 ?安全文化手册 ? 以及 ?采掘专业岗位作业标准?为主要内容，要点抓好队长、班组长、特别工种的培训工作。 每季度组织一次形式多样的安全知识比赛， 来增强全体职工对安全知识学习的自觉追求。 周六安全例会， 主要传达上司相关安全生产的精神和学习各项平顺产生举措， 通告全企业及本单位上周平顺产生情况， 对工作面存在的安全隐患提出解决方法。4、要点抓好现场管理工作， 建立以质量保安全的理念， 果断把事故消灭在源泉。按企业要求加大反 “三违力度， 果断根绝 “三违现象， 对班中出现的 “三违人员加大处罚力度， 直到认识平顺产生产的重要性。 要求全体职工严格履行企业和单位拟订的各项操作和管理

3、制度，干标准活，干放心活。5、增强事故报告和事故剖析会制度，对当班出现安全事故要实时报告，当日应实时召开事故剖析会， 依据四不放过的原那么， 防备近似事故再次发生， 对瞒报工伤和不开事故剖析会的班队长视情节严重赐予相应办理。6、 微伤指歇息 3 天，小伤指歇息超出 3 天,重伤按企业安全1 号文履行。为提升班队长的安全意识和全体职工的自保和互保意识， 推行队长安全压金制度与班组安全奖罚分制度，详细奖罚方法本文来自 : 中国煤矿安全生产网 ( ) 详尽出处参照： HYPERLINK H:/ file:/H:/ 采煤区管理制度汇编 -1.htm 以下：1、周六安全例会无故不来者，职

4、工扣 10 分，队长扣 20 分，迟到者减半，周六休班者每个月参加两次。2、当班出现安全事故，当日升井后，召开事故剖析会，无故不开会，罚当班队长 100 元。3、当班出现 “三违现象，责任人歇工在地面学习并罚款300 元方可上班，视情节严重由区薪资均衡会赐予办理,并撤消全班及队长奖励。4、各班组出现的工伤，伤资一律有本班负责。5、生产班出现2 个微伤，检修班出现1 个微伤，全班包含队长，不奖不罚，生产班全月出现 3 个微伤 ,罚队长 150 元，全班总分下浮5%, 检修班出现2 个，罚队长100 元，全班总分下浮5% 。6、当月出现一次小伤，按企业安全1 号文要求，罚事故班组1000 元，当班队长100 元，全班总分下浮5% 。7、出现一次重伤，依据企业1 号文规定，罚事故班组5000 元，当班队长500元，全班总分下浮20% 。8、当月不出现 “三违现象和工伤事故，生产班队长奖励 100 元，全班总分上浮 5% ，检修班队长奖励 50 元。9、一季度不出现 “三违现象和工伤事故，生产班队长在原有奖励的根基上再奖励 300 元，检修班队长在原有的