某学院学生就业及去向分析报告

1、 HYPERLINK 化学化工工学院学学生就业业及去向向分析报报告化学化工工学院作作为太原原理工大学学的众多多学院之之一，本本学院涵涵盖六个个本科专专业，八八个硕士士专业，三个博博士专业业，每年年为社会会各企业业和事业业单位输输送3000-4000名毕业业生。从从总体上上说，化化工学院院学院依依托化学学工艺国国家重点点学科及及其他具具有较强强竞争力力的专业，呈呈现出“招生、就就业两旺旺”的良好好发展态态势；但但由于近近两年来来金融危危机带来来的不利利因素，自08年到09年就业业率有所所下降，随着金金融危机机的过去去及国家家经济不不断良好好增长，10年之后后就业率率有回升升之势。下面通过过200

2、06届至20110届毕业业生就业业情况统统计分析析，进而而对化学学化工学学院就业业及去向向作出分分析报告告。就业充分分，以大大中小型企业业应用型岗位为为主化学化工工学院主主要培养养应用型型本科及及研究型型硕博人人才，其其中本科科学生具具有一定定的理论论基础，有较强强的动手手能力和和二次开开发能力力，而硕硕士博士士具有较较高的研研究能力力，能够够独立参参与项目目研究。化工工工业是是是国民经经济中的的一个重重要组成成部分，国内拥拥有大量量的化工工企业和和生物制制药企业业，每年年需要大大量的化化工及生生物制药药毕业生生，而且且很多有有交叉的的其他类类型企业业也生化化方面的的毕业生生。国内内逐渐发发展

3、的市市场为化化工及生生物制药药专业的的毕业生生提供了了良好的的就业环环境。化学化工工学院注注重学生生实践技技能和应应用能力力的培养养，是其其毕业生生受到用用人单位位青睐的的重要原原因之一。学校每每年的秋秋季和春春季毕业业生洽谈谈会上都都会来很很多企业业，这其其中招收收化工专专业的占占很大一一部分，而且需需求人数数都比较较大。仅仅“中煤”10年太原原理工大大学秋季季招聘会会上需求求化学工工程专业业人数就就达60人。10年11月“晋城煤煤业”一次性性与我院院10与名学学生打成成就业协协议。但但通过对对毕业生生就业去去向的分分析后发发现，我我学院绝绝大多数数毕业生生主要流流向了企企业的技技术岗位位，

4、这其其中有“天脊煤煤化工”“中化二二建”等国内知知名的大大型企业业，也有有像“兰花集集团”及“芮城制制药”这样的的省内中中小型企企业。应应届毕业业生当中中大多数数的人选选择国有有企业工工作，艰艰苦行业业也占不不少比例例。图示示其他企企业多为民营营制药企企业。图为20010届毕业业生就业业单位比比率饼图图就业区域域相对集集中，首首选山西西及其周周边资源源大省统计发现现，学院院2010届毕业业生在山山西、内内蒙古、河北、山东就就业的人人数占总总毕业生生人数的的59%，20009届占600%，20008届占655%，其中又又以在山山西就业业为主，三年平平均为225左右。究其原原因，主主要是这这些地区

5、区资源比比较丰富富，化工企企业依托托丰富的的能原在在这些地地区立足足，而这这些大小小化工企企业能为为我院毕业业生提供供充裕的的就业岗岗位，加加之本省省学生较较多及能能得到不不错的薪薪酬，对对毕业生生有较大大的就业业吸引力力。而部分毕业业生选择择山东浙浙江等地地，很大大程度上上是因为其其工作及及居住环环境明显显好于其其他地方方。图为20110年我院院学生就就业地区区比率图图。就业竞争争日益加加剧，男男生优势势较明显显化学化工工学院的专业(除生物物工程)基本为为本校近几几年就业业情况较较好、人人力资本本市场急急需的专专业，这这有利于于我院毕业业生顺利利进入市市场，大大大提高高了毕业业生的就就业能力

6、力。由于于就业环环境的逐逐渐变好好，同行行业内部部的竞争争也日益益激烈。由于大大学期间间学科交交叉，本本学院各各专业学学习的课课程有不不少相同同或相似似，这样样使得就就业时，很多毕毕业生并并不一定定会选择择自己的的本专业业，也会会尝试选选择与自自己专业业相近或或有关联联的工作作，于是是这样就就导致了了学院内内部的就就业竞争争。20100届本科毕业业生就业业率专业人数非就业就业率化学工程程与工艺艺892374.220%制药工程程582458.660%过程装备备与控制制工程661183.330%应用化学学60690.000%生物工程程291548.330%矿物加工工工程30390.000%3328

7、275.330%20100届硕士士毕业生生就业率率专业人数非就业就业率高分子化化学与物物理16381.330%工业催化化440.000%化工过程程机械20100.00%化学工程程11281.880%化学工艺艺491275.550%生物化工工7185.770%物理化学学231152.220%应用化学学14378.660%1263671.440%20100年博士士毕业就就业情况况专业人数就业率化学工程程与技术术1258.333%化学工艺艺30.000%应用化学学10.000%1643.775%由于化工工行业工工作环境境较艰苦苦，很多多企业招招聘时会会优先选选择男生生。例如如“中化二二建”，由于于企

8、业项项目大多多是在全全球范围围内进行行援建，需要经经常出差差且援建建地区条条件较艰艰苦，所所以在招招聘时基基本上不不会招收收女生。女生大大多会选选择工作作环境较较好的日日化企业业及精细细化学品品企业。用人单位位满意度度较高，要求不不断提升升在学校的的统一方方针下，在我院院老师的的努力下下，不断断地培养养出了很很多优秀秀的毕业业生，走走向不同同的岗位位。用人人单位对对化学化化工学院院毕业生生的综合合素质还还是比较较满意的的，许多多用人单单位对毕毕业生的的质量评评价是“专业知知识扎实实、动手手能力强强、合作作精神好好”。由于于毕业生生素质不不错，企企业评价价较高，所以每每年来学学校毕业业洽谈会会的

9、大型型企业，有很多多招收化化工方面面的毕业业生。“中煤”“旭阳煤煤化工”“潞安集集团”等国内内大型煤煤化工集集团已经经连续数数年来我我校招聘聘，而化化工方向向的毕业业生和采采矿方向向的毕业业生一直直是这些些大企业业需求量量最大的的，而且且每年的的所吸纳纳的毕业业生只增增不减。而与此同同时企业业对毕业业生的要要求越来来越高，已经并并不仅仅仅是要求求专业基基础知识识扎实，专业成成绩优秀秀，积极极进取、勤奋务务实，具具备良好好的责任任心与承承诺意识识；还要要有较强强的学习习能力、适应能能力、解解决问题题能力、创新能能力和沟沟通协作作能力，具有良良好的职职业道德德及敬业业精神。不少企业业对于英英语和计

10、计算机操操作的要要求也越越来越高高，从以以前的英英语四级级和熟练练的Offficee到现在在的英语语六级还还要求通通过国家家计算机机二级。就业期望望与实际际有所出出入，择业心心理较浮浮躁化学化工工学院毕毕业生对对工作的的期望值值较高，但现实实是毕业业后能得得到的工工资待遇遇与自己己的理想想值有所所差距。对学院20110届毕业业生就业业的统计计，近90的学学生月薪薪期望值值在30000元左右右，很多的学学生不介介意回家家乡工作作或到大大城市的的周边城城镇工作作。但20110届毕业业生就业业地区和和月薪的的实际状状况来看看，毕业业生的就就业现状状与期望望有所出出入。20110届毕业业生月薪薪基本在

11、在20000元左右右，选择择余地不不多的情情况下，我院矿矿加专业业的毕业业生最终终被迫选选择内蒙蒙古等条条件较艰艰苦但薪薪酬待遇遇不错的的企业。对20110届毕业业生统计计发现，毕业生生对薪水水和福利利最为关关注，但但最不满满意的也也是薪水水和福利利问题，此外，毕业生生对培训训和晋升升、激励励和奖惩惩、工作作压力和和任务等等因素重重视度和和满意率率反差最最大，这这可能与与毕业生生的择业业心理还还比较浮浮躁，工工资福利利是其是是否更换换工作的的最重要要的因素素，而且且相对怕怕苦怕累累，对工工作压力力和工作作任务的的承受力力、忍耐耐力不强强。有部部分毕业业生在与与企业签签署协议议后，一一段时间间后

12、单方方面毁约约，这和和实际与与期望值值有很大大差距有有直接关关系。这这类学生生占毕业业生人数数的2%。就业渠道道窄，可可选性不不足，部部分专业业就业率率较低化学化工工学院学学生多数数都会选选择在学学校举行行的春秋秋季毕业业洽谈会会及部分分企业的的专场招招聘会上上找工作作，就业业渠道过过窄。自自己走到到社会上上去找工工作的人人数很少少，占毕毕业生总总人数的的2%。学学校举办办招聘会会来的企企业不是是特别多多，选择择的余地地有限，有很多多同学并并未在这这样的招招聘会上上找到自自己称心心如意的的工作。40%的毕业业生对自自己的工工作不是是非常满满意。分析20006届至20110届毕业业生就业业单位多

13、多为煤化化工企业业和制药药企业。由于每每年来学学校招聘聘会招收收化工学学院毕业业生的企企业多为为煤化工工企业和和制药企企业，其其他企业业数目并并不是很很多，导导致了毕毕业生在在就业时时可选性性不足。下图为为20110届毕业业生就业业单位性性质统计计表。化学化工工学院有有本科六六个专业业，其中中生物工工程和制制药工程程由于国国内生物物制药行行业发展展并不迅迅速，毕毕业生供供大于求求，导致致其毕业业生就业业困难，很多毕毕业生不不得不考考虑转行行或者继继续深造造。下列列图表为20110届我院院本科和和硕士各各专业就就业率。硕士专业业就业率本科专业业就业率高分子化化学与物物理81.330%化学工程程与

14、工艺艺74.220%工业催化化0.000%制药工程程58.660%化工过程程机械100.00%过程装备备与控制制工程83.330%化学工程程81.880%应用化学学90.000%化学工艺艺75.550%生物工程程48.330%生物化工工85.770%矿物加工工工程90.000%物理化学学52.220%应用化学学78.660%毕业生就就业存在在的主要要问题就业心理理准备不不足在大学生生活结束束之际，踏上岗岗位之前前。最重重要的就就是能够够迅速完完成自我我角色转转换，做做好就业业心理准准备。就就是要摆摆正自己己的位置置，客观观、冷静静地进入入求职状状态，认认识社会会，了解解社会，以自身身的实力力，

15、积极极主动地地去适应应社会需需要，在在选择社社会职业业的同时时，也接接受社会会的选择择，正确确地迈出出人生这这关键的的一步。择业过程程中的心心理素质质参差不不齐作为毕业业生，在在择业过过程中我我们做好好自我认认识，要要敢于竞竞争，善善于竞争争，还要要正确对对待挫折折，抱有有一个良良好的心心态。职业能力力不足，知识结结构相对对单一大学生在在就业时时表现出出的职业业能力不不足主要要反映在在知识结结构不健健全、专专业知识识不系统统、不扎扎实、综综合技能能水平不不高（尤尤其是科科研能力力、创新新能力和和解决实实际问题题的能力力低）、缺乏一一专多能能的水平平等方面面。随着着社会就就业竞争争压力的的日益加

16、加剧，就就业的“门槛”越来越越高，“知识不不够用”和“能力不不足”已经成成为导致致大学生生工作不不适应的的主要因因素。面面对这种种形势，大学生生应充分分认识知知识结构构在求职职择业中中的作用用，根据据现代社社会的发发展需要要，塑造造自己，发展自自己，建建立合理理的知识识结构，以增加加自己在在就业时时的筹码码简历与求求职信准准备的过过于死板板过多地依依赖学校、导导师、家家人、朋朋友，导导致毕业业生并不不清楚如如何正确确撰写自自己的简简历。应聘前对对公司了了解不够够大多数大大学生并并不了解解自己想想要进入入的公司司发展前前景、用用人制度度、企业业文化、人际关关系等等等，有一一部分学学生对以以后自己己即将在在一个什什么样的的平台上上迈出人人生第一一步只有有模糊的的概念，甚至根根本没有有目标。缺乏规范范的职业业指导与与清晰的